2021临时工劳动合同协议书精编.docx
《2021临时工劳动合同协议书精编.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2021临时工劳动合同协议书精编.docx(17页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2021临时工劳动合同协议书2021临时工劳动合同协议书1 甲方:_身份证号码:_ 乙方:_身份证号码:_ 依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规和政策的规定,经双方同等协商,订立本用工合同。 一、协议期限 协议期限为自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方工作须要,在_岗位工作,履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动爱护和工作条件 1、甲方为乙方供应生产所需的劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项平安操作规程。 2、甲方不为乙方交纳保险。 3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任,工伤除外。 四、工作酬劳 1、
2、按双方商定的计时工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。 2、合同终止时甲方为乙方供应的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资,若有遗失或不归还将照价赔偿,在工资中扣除。 五、工作纪律 1.乙方听从甲方的工作按排。 2.特别状况不能上班时需事先请假。 3.爱惜公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要赐予赔偿。 4.未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。 六、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列状况之一,甲方可以解除合同,须提前6天以书面形式通知: 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制须要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.订立合同的客
3、观状况发生重大改变,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有下列状况之一,甲方可以随时解除合同: 1.严峻违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严峻后果 以及严峻违反职业道德,给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威逼单位领导、严峻影响工作秩序和社会秩序的; 4.、盗窃、赌博、假公济私情节严峻的; 5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严峻经济损失的; (三)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (四)有下列状况之一的,
4、乙方可以随时通知甲方解除合同: 1.甲方未按规定支付劳动酬劳的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 七、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。 八、其他 本合同经双方签字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。 甲方(盖章):_乙方(签名):_ _年_月_日_年_月_日 2021临时工劳动合同协议书2 甲方:_ 乙方:_ 甲方因生产(工作)须要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,依据全民全部制企
5、业临时工管理暂行规定及_人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条生产(工作)任务 乙方同意听从甲方的生产(工作)须要,在_岗位,担当_生产(工作)任务。 第三条生产(工作)条件 依据工作岗位须要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的平安防护设施:_,并发给乙方劳动爱护用品:_,保健食品费:_元。 第四条劳动纪律 甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。详细内容:_。乙方应严格遵守各项纪律,听从管理,主动做好工作。 第五条劳动时间与劳动酬劳 劳动时间:甲方实行每周_日工作制,每日_小时制,因生产(工作)须要加班时,应
6、限制每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。 劳动酬劳:按国家有关规定和单位的实际,依据乙方岗位和担当的任务定为每日_元。加班工资:法定节日为_元,公休假和平日为_元:夜间工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费_元;奖金依据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_元至_元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,详细方法双方约定为:_。 在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方_元,作为基本生活费用。 第六条社会保险福利待遇 1.在本合同期内,甲乙双方应按养老保险规定,缴纳养老保险费,每月甲方负担_元,乙方负
7、担_元。乙方缴纳金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件,单位又有指标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险可伴同转移,合并计算缴费年限。 2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同,因工负伤医疗终结,由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动实力的,与合同制工人同等对待,部分丢失劳动实力的,企业应当支配力所能及的工作,合同期满,依据其伤残程度,由甲方根据省、自治区、直辖市人民政府确定的详细方法办理。 3.乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过_个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待,伤病假期间,由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上,医疗
8、期满尚未痊愈被解除劳动合同的,由企业发给一次性医疗补助费_元,乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_元,一次性发给供给直系亲属救济费_元。 4.乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同的,甲方应按国家规定支配乙方探亲,服务每满一年假期为_天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定支配假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。 第七条合同的变更、终止、解除 1.甲方因转产,调整生产项目或者由于状况改变,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。 2.合同期满后即终止执行,并办理终止合同手续。如生产(工作)须要,甲方接着招用乙方,须要经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订合同。
9、 3.在合同期内,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同: (1)患病或非因工负伤,医疗期满不能复工的; (2)根据国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的; (3)甲方宣告破产,或者面临破产处于法定整顿期间的。 4.在合同期内,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同: (1)经国家有关部门确认,劳动平安卫生条件恶劣,无有效爱护措施损害工人身体健康的; (2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的; (3)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法规、政策、侵扰工人合法权益的; (4)经甲方同意,自费考入中等专业以上学校或参与社会招工考试已被录用的。 5.在合同期内,乙方有下列状况,甲方
10、不得解除合同: (1)合同期未满,又不符合本条第3项规定的; (2)患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的; (3)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的; (4)女工孕期、产假和哺乳期间的。 6.一方要求解除合同的,必需提前三十日通知对方。但因本条第3项(2)的规定解除合同的除外。 7.乙方被开除,劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除。 第八条双方认为须要约定的事项 1.甲方为乙方供应住房,房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为_元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为_元。 2.甲方自办食堂的,按饭菜成本收费,不办食堂,在外搭膳的,所需管理
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2021 临时工 劳动合同 协议书 精编
限制150内