2021员工年终个人总结报告10篇汇编.docx
《2021员工年终个人总结报告10篇汇编.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2021员工年终个人总结报告10篇汇编.docx(28页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2021员工年终个人总结报告10篇2021员工年终个人总结1 20_时间即将过去,在公司领导、同事们的支持和帮助下,我坚持不断地学习理论学问、总结工作阅历,加强自身修养,努力提高综合素养,严格遵守各项规章制度,完成了自己岗位的各项职责,现将这一年来的工作总结如下: 一、工作看法 我酷爱自己的本职工作,能够正确仔细的对待每一项工作,工作投入,有较高的敬业精神和高度的主子翁责任感,遵守劳动纪律,有效利用工作时间,保证工作能按时完成。 二、业务实力 多干多学:我初来公司工作,这个工作对于我来说是个新的挑战,但为了尽快上手,我不怕麻烦,向领导请教、向同事学习、自己摸索实践,在很短的时间内便熟识了所做的
2、工作,明确了工作的程序、方向,提高了工作实力,在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路,能够顺当的开展工作并娴熟圆满地完成本职工作。常常同其他业务员沟通、沟通,分析市场状况、存在问题及应对方案,以求共同提高。 三、为了提高我们的服务水平,我个人认为更应当供应人性化服务 预定人员在讲话和接电话时应客气、礼貌、虚心、简洁、利索、大方、善解人意、爱护对方,养成运用“您好”、“请稍后”、“请放心”、“祝旅途开心”等“谦词”的习惯,给人密切无间,春风拂面之感。每个电话,每个确认,每个报价,每个说明都要充溢真诚和热忱,以体现我们服务的看法,表达我们的信念,显示我们的实力。回复邮件、回传传真,字面要干净利落、
3、清晰美丽,简明扼要、精确显明,规范格式。以赢得对方的好感,以换取对方的信任与合作。 我们知道,公司的利益高于一切,增加员工的主子翁责任感,人人为增收节支,开源节流做贡献。明白一个简洁的道理,公司与员工是同呼吸共命运的,公司的发展离不开大家的支持,大家的利益是通过公司的成长来体现的。在旅游旺季,大家的努力也得到了回报,也坚决了我们更加努力工作,取得更好成果的决心。 回顾这这一年来的工作,我特别圆满地完成了本职工作,这是公司的培育,领导的关切、教化,同事的支持与帮助,包涵了我的缺点和错误,教会了我做人做事,才有了自己的今日。今后,我将倍加珍惜,努力学习,勤奋工作,忠实履行好老醇厚实做人,实实在在做
4、事的宗旨,在领导和同事们赐予的舞台上,为公司的发展尽一份责任。在以后的工作中,我将更加努力地工作,“百尺竿头更进一步”。 2021员工年终个人总结2 进公司一年以来,在陈总的领导与支持下,在各位同事的亲密协作下,爱岗敬业,恪尽职守,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下: “忙并收获着,累并欢乐着”成了心曲的主旋律,常鸣耳盼。对我而言,_年的工作是难忘、环境记最深的一年。工作内容的转换,连环境着工作思想、方法等一系列的适应与调整,(包括工作上的适应与心态上的调整)压力环境来了累的感觉,累中也融进了收获的欢乐。 一、进公司一年来的工作表现 (一)正确处理苦与乐,得与失
5、、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚恳敬业,经过一年的学习和熬炼,我们在工作上取得肯定的进步,细心学习他人特长,改掉自己不足,并虚心向领导、同事请教。 (二)一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、静默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守公司各项规章制度,敬重领导,团结同志,虚心谨慎,主动接受来自各方环境的看法,不断改进工作。 二、工作中的不足与今后的努力方向 一年来的工作虽然取得了肯定的成果,但也存在一些不足,主要是思想解放程度还不够,学习、服务上还不够,和有阅历的同事比较还
6、有肯定差距,与客户沟通还在基本格式上徘徊,在今后工作中,我肯定仔细总结阅历,克服不足,努力把工作做得更好。 (一)发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”,主动适应各种艰苦环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才能。 (二)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时留意收集各类信息,广泛吸取各种“养分”;同时,讲究学习方法,端正学习看法,提高学习效率,努力培育自己具有扎实的功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好,树立办公室的良好形象。 (三)当好助手。对各项决策和出现的问
7、题,刚好提出合理化建议和解决方法供领导参考。 2021员工年终个人总结3 一年来,我时刻牢记_领导对我的教化和期望,努力克服自身弱点,提高自身素养,在_的带领和指导下在战士们的支持协作下,交好地完成了各项工作任务,理论水平和工作实力有了显著的提高。现将一年的工作学习状况作工作总结如下: 一、主动参与_组织的政治教化和加强理论学习,不断提高自身的政治思想觉悟和理论水平。 一年来,我深知政治工作的重要性,作为_的.技术员,我深知自身政治思想觉悟和理论水平的凹凸会干脆影响到全所战士,所以在一年来,自己始终能够主动参与库里组织的各项政治教化,并结合实际主动改造自己的主观思想,增加自身的政治坚决性,另外
8、,我深知自己的理论水平较低,我便在日常的工作中,挤出时间加强政治学习。 二、增加业务学习,不断提高自身的业务技能。 作为技术员,我深知业务工作是仓库各项工作的中心,一年来,自己始终能够在_的带领下战士的支持帮助下,围绕以业务建设为中心去开展各项工作,在开展工作的同时,时刻想到,做到作为一名技术员,自身的业务水平的凹凸,会干脆影响各项工作的完成好坏,无论完成什么任务,假如自己的业务水平不高,不懂得如何完成任务,怎能带动大家完成任务呢? 所以,自己常常仔细学习业务理论学问,通过学习,不断增加自己的业务水平,增加对_设备、机具的性能、运用方法、技术参数、修理方法的熟识和度,并常常看有关书籍,不懂就问
9、,直到把问题搞明白为止。在其它工作中也同样如此;像植树、喷漆、车皮的装卸、工件的加工、灯箱的制作、安装等工作中,主动协作好所长的工作,给_当好左右手。一年来,我在_的带领下战士的支持帮助下共同圆满完成了上级领导交给的各项工作任务。 2021员工年终个人总结4 过去的一年,是不平凡的一年。从去年起先筹备到今年_月_日的试营业,酒店在集团领导的关切与正确领导下,我们紧紧围绕集团提出的工作思路和目标,坚持以开拓经营、提升企业服务质量为重点,狠抓经营管理。 酒店董事长、总经理领导班子明确了我们酒店的发展愿景、发展目标、经营理念、及企业文化,以此为动力和我们的目标,带领各部门经理及主管、领班,团结酒店全
10、体员工,上下一样,同心协力,在创收、创利、创优、创稳定方面作出了肯定的贡献,取得了颇为可观的业绩。值此辞旧迎新之际,有必要回顾总结过去一年的工作、成果、阅历及不足,以利于扬长避短,奋勉进取,在新一年里努力再创佳绩。 一、科学决策,同心协力,酒店年创三点业绩。 (一)经营创收。20_年(_月)经营收入_万元,其它业务收入_万元,总收入达_万元(其中:餐饮部为_万元,房务部为_万元,全年客房平均出租率为_%,年均房价_元。营业成本_万元,毛利额_万元,综合毛利率为_,营业费用为_万元,营业税金为_万元,管理费用为_万元,财务费用为_万元,营业外支出_万元,利润总额亏损_万元。 (二)管理制度创利。
11、俗话说“人管人气死人,制度管人人服人”,规章制度是一切工作开展的基石。酒店自试营业以来,随着各项工作的深化和当地酒店业的特性,试营业时由管理公司制定的一些制度的不合理性和不相宜性显现出来,并制约一些工作的顺当开展。各部门依据实际工作中的遇到的问题,逐步建立了与本部门工作相相宜的规章制度,落实到每一个工作岗位,并以每月的绩效考核为检查标准,且与个人的工资挂钩。目前酒店各项制度规范,政令畅通,有章可循,有据可依,“制度管人”真正落到了实处。 (三)平安创稳定。酒店通过制定“大型活动紧急预案”等项平安预案,做到了日常的防火、防盗等“六防”,全年几乎未发生一件意外平安事故。在酒店总经理的关切指导下,经
12、理级领导每天召开部门经理反馈会,通报状况提出要求。保安部支配干部员工加岗加时,勤于巡逻,严密防控。在相关部门的协作下,群防群控,确保了各项活动万无一失和酒店忙而不乱的平安稳定。 二、品牌管理,酒店主抓八大工作。 (一)以对外协调为主,建立良好社会关系。 酒店自20_年_月_日试营业以来,始终处于半施工半运营的试营业期,酒店的消防未验收,致使营业执照及相关的手续未进行办理,也导致了各相关职能部门对我酒店进行了多次检查并下发惩罚单,通过总经理办公室的对外协调、沟通,申请免除了市文化稽查大队、市卫生防疫站、市卫生局、派出所等部门的近_万元的罚款,避开了酒店的经济损失,并借此也与这些职能部门建立了良好
13、的社会关系。 (二)以财务管理为目标,抓好每一项工作。 1、会计基础工作方面。为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥精确的指导作用,在遵守财务制度的前提下,仔细履行财务工作要求,正确地发挥了会计工作的重要性。 2、会计管理方面。加强了酒店的资产管理、债权债务管理,加大了酒店各部的监督职能和货币资金管理。严格执行集团财务部下发的资产管理方法及内部资产调拨程序。仔细设置整体资产账簿,对帐外资产设置备查登记;对酒店债权债务仔细清理,每月刚好收回各项应收款项;对酒店前台收银到日夜审、出纳、日常选购价格、客房成本限制等进行监督,严格限制;由会计人员监督,定期对出纳库存现金进行抽盘,并由日审定期对前台收银
14、员库存现金进行抽盘,做到万无一失。 2021员工年终个人总结5 20_年已经过去了,20_年的工作也已经起先了。在20_年的工作起先之际,为了让我20_年的工作能够更加顺当的绽开,也为了让我知道自己20_年工作的完成状况和不足之处,现我为自己20_年的工作做一个总结,让自己能够把之后的工作完成得更好。 一、详细工作内容与表现 本年度做了如下工作:准时的完成领导安排给我的工作,不仅要按时完成,并且要保证工作的质量,做到让领导满足;与同事一起做好部门要做的全部工作,让部门的工作能够顺当的进行;做好每周的工作总结和工作安排,一切工作都依据自己制定的安排绽开;仔细细致的做好自己要做的工作,同时遵守公司
15、的规章制度,规范好自己的言行。 在这一年的工作中我个人的表现还是很不错的,虽然在工作的过程中也出现了一些错误,但相比20_年我也是有进步的,因为自己多加留意了一些,所以20_年我犯过的错误在20_年的工作中没有再出现,这一点我觉得自己的表现还是很好的。这一年也没有因为自己的马虎而犯错,我知道自己的缺点就是简单马虎,假如不马虎的话我能够削减许多的错误,所以在这一年工作的过程中自己是始终都在用心的工作,并没有出现过很大的错误。其它方面我的表现也是很不错的,这一年我是满勤,没有迟到过一次,也没有出现过其它的纪律方面的错误。 二、不足之处 在这一年的工作中也发觉了自己许多的不足之处,主要还是表现在工作
16、上,常常会出现许多不应当出现的错误,虽然我都刚好的发觉了自己的错误,但也因此耽搁了自己许多的时间。工作整体的状况还是不错的,但是我知道自己是还可以做得更好的,所以之后还是须要更加的努力,至少让自己不要出现太多的错误,也尽力的去把自己的工作做得更好。我知道自己还是有许多须要学习的地方的,之后会多向优秀的同事们学习,去吸取他们的一些好的工作阅历。也要常常的进行工作反思,这样才能够知道自己是有哪些地方做的不够好的。 以上就是我20_年的工作总结,我也通过这个总结知道了自己不足的地方。立刻就是年底了,一年的时间立刻就要过去了,所以在20_年自己须要更加的努力工作,给自己这一年的工作一个完备的结局。 2
17、021员工年终个人总结6 不知不觉在这个酒店已经做了有一年时间,从刚起先对前台一去所知到现在独挡一面,我信任这里面除了我自己的付出与努力,更离开酒店给我所带来的培训,以及老员工和领导对我支持。一年时间里我学到了好多,“客人恒久是对的”这句服务行业周知的经营格言,在这里被发挥到了极致。 酒店为了达到肯定的财务目标,不但要客人的物质需求得到满意更要满意客人的精神需求。所以在做为酒店的经营者,往往对客人的要求,只要在不触犯法律和违反道德的前提下,都会化满意客人。所以从入职培训就会为员工灌输:“客人恒久不会错,错的只会是我们”,“只有真诚的服务,才会换来客人的微笑”。 我始终坚信顾客就是上帝的道理,总
18、是在尽可能的把我自己的服务做到极致。 通过这一阶段的工作和学习,我深刻体会到自身的缺点和不足,特殊是在硬件设计过程中,对元器件功能、种类了解得不够全面,绘制原理图时不够仔细细致,因此在以后的工作和学习中要加强对公司的产品以及元器件的了解,清晰各元器件的封装并能娴熟运用;加强pcb板布线学习,熟识公司产品元器件的布线规则,规范pcb的布线;加强软件编写调试方面的学习,通过多向部门同事学习请教,自己有目的性的学习,提高自己软件编写实力;加强和同事之间的沟通和学习,使自己更好的融入到这个集体当中。 酒店前台的工作主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算,当然,这当中也包括了为客人答疑,帮客人
19、处理服务要求,电话转接等服务。酒店的前台,工作半次分为早班、中班和通宵班三个班,轮换工作,其中一人为专职收银,另外两人根据实际工作量状况安排剩余工作。这样的支配比较宽松,既可以在工作量大的状况下安排为一人收银,一人登记推销,另一人负责其他服务和联系工作。而且还可以缓解收银的压力,让收银可以做到头脑清明,不出错。最重要的是,这样的工作方式,可以很快让新人获得阅历,在工作量小的时候由带班同事指导,工作量大的时候又可以更多的汲取阅历,快速成长。 一、加强业务培训,提高自身素养 前厅部作为酒店的门面,每个员工都要干脆的面对客人,员工的工作看法和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平,因此对员工的培
20、训是我们酒店的工作重点。我们定期会进行接听电话语言技巧培训,接待员的礼节礼貌和售房技巧培训,以及外语培训。只有通过培训才能让我在业务学问和服务技能上有进一步的提高,才能更好的为客人供应优质的服务。 二、加强我的销售意识和销售技巧,提高入住率 有些缺点和不足是我自己能看到的,同时也有些看不到的,不论是我看到的还是看不到的,我都希望大家能帮助我,给我指出,好在日后工作生活中得到改正,也以便提高工作效率和更好的服务与业主。 从_月初到_月底,为完成任务,我校主动开展工作,花了许多心思,做了大量的工作。总结本年度的企业职工培训,主要在以下几个方面取得一些阅历: 前厅部依据市场状况,主动地推动散客房销售
21、,今年来酒店推出了一系列的客房促销方案,接待员在酒店实惠政策的同时依据市场行情和当日的入住状况敏捷驾驭房价,前台的散客有了明显的增加,入住率有所提高,强调接待员:“只要到前台的客人,我们都要想尽方法让客人住下来”的宗旨,争取更多的入住率。 要有沟通技巧沟通的概念很广,也包含礼仪。人与人之间、团队之间要沟通、上级和下级之间也要沟通。管理的精要在于沟通,不沟通而生隔阂、或者躲避现实都不是解决问题的根本方法。沟通要讲究方法和技巧,擅长沟通才简单被大家所接受和认可。 三、注意各部门之间的协调工作 找寻培训技术支撑的重要性:培训应当有实效,切实为企业解决问题,提高企业的竞争力,才能得到企业的欢迎与长期的
22、合作。但自身的培训技术终归有限,找寻强有力的技术后盾才是上策。中标后,再次与_公司合作,开设现代企业员工综合技能及营销实力提升培训课程,该课程针对企业实际需求,对企业员工进行职业技能、职业素养、以及与高层客户打交道的营销技能提升培训,为企业实实在在解决问题,提升企业效益。 材料综合等工作。还记得去年写效能建设汇报稿的日子,由于当时刚到_,再加上业务不通,信念不足,内心始终没有底,生怕因为自己的缘由而拖了大家的后腿,在全区综合效能考评中受到影响。最终,在各位领导、同事的帮助下,可以说是数易其稿,最终完成任务,当时那种如释重负的感觉是从来没有过的,_月_号效能考评大会结束后的那种成就感也是从未有过
23、的,后来得知,我们单位再次受到表彰,内心倍感欣慰,虽然这只是顺当完成了一件份内的事情。在_的日子,由于自己阅历欠缺,虽不遗余力,仍差强人意。 酒店就像一个大家庭,部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦,协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门,它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的工作关系,如出现问题,我们都能主动地和该部门进行协调解决,避开事情的恶化,因为大家的共同目的都是为了酒店,不解决和处理好将对酒店带来肯定的负面影响。 四、考虑如何弥补同事及部门工作的失误,保证客人刚好结帐,令客人满足。 前台收银处是客人离店前接触的最终一个部门,所以通常会在结帐时向我们投诉酒店的种
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2021 员工 年终 个人 总结报告 10 汇编
限制150内