2021实习劳动合同最新版最新.docx

《2021实习劳动合同最新版最新.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021实习劳动合同最新版最新.docx（15页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2021实习劳动合同最新版实习劳动合同 甲方： 乙方： 丙方： 为使_专业毕业生增加_生产实践学问、提高专业技能、提升综合素养，经甲乙双方协商，甲方同意接收乙方实习员工王_等柒人(名单附后)到甲方实习，并达成如下协议： 一：实习时间： 自_年_月_日起至_年_月_日止。 二：实习工作时间： 根据劳动法有关法规每周工作不超过4小时，详细作息时间按甲方制定执行。 三：实习费用： 实习费用按元/人标准，由乙方在丙方实习期满后一次性支付给甲方。 四：实习津贴： 甲方按丙方实际出勤天数赐予伙食补助2。元/日打入饭卡，入井、夜班津贴按甲方相关规定执行。 五：甲方责任 1、负责对丙方进行上岗前的培训，使丙方

2、熟识甲方的生产环境，平安操作规程。 2、协作乙方对丙方进行思想品德教化和日常管理，并向乙方反馈。 3、依据甲方有关规定对丙方进行管理，对严峻违反制度者，或因个人身体缘由无法正常参与实习者，甲方有权终止其实习，并以书面形式通知乙方。 4、依据丙方实习岗位，向丙方供应必备劳动爱护用品。 5、负责支配师傅辅导丙方实习，并签订师徒协议，定期对丙方进行考核，定期与乙方沟通丙方实习状况。 6、若丙方在实习期未办理任何手续而离岗，甲方应刚好通知乙方。 六：乙方责任 1、乙方应同委派到甲方实习的人员，依法签订劳动合同，劳动合同副本交甲方备案一份。 2、切实做好丙方的思想品德教化工作，让丙方树立良好的就业观、人

3、生观。协作甲方搞好实习管理，督促丙方执行甲方的有关规章制度，刚好向甲方反映丙方思想动态。 3、做好丙方因不良状况出现而被甲方辞退的回收组织工作。 4、因特别状况，需丙方返回的，乙方应提前7天通知甲方，并要求丙方办理相关请假手续。 5、丙方应严格遵守甲方的各项规章制度，如因丙方失误造成甲方经济损失或他人人身损害的，由乙方担当赔偿责任。 6、丙方实习期间如发生工伤意外，由乙方依照劳动法的规定担当赔偿责任，甲方不担当赔偿责任。 七：丙方责任 1、遵纪遵守法律，遵守甲方的规章制度。工作中应严格遵守平安生产操作规程，不得违章作业。 2、听从甲方的实习支配，勤学苦练，按甲方要求完成指定的工作及实习任务。

4、3、丙方在甲方实习期间，不得擅自脱离工作岗位，外出必需履行请假、销假手续，丙方擅自离岗发生的各种意外，责任自负，同时，甲方有权终止本协议。 4、实习期结束前不得擅自结束实习，有特别缘由者，须向乙方提出申请，由乙方与甲方协商解决。 八：其它： 1、甲、乙、丙三方均应遵守政府的有关法律和法规。 2、本协议未提及事宜，三方应以合作精神共同协商解决。 3、本协议一式三份，签名后由甲、乙、丙三方各持一份。 甲方代表：乙方代表：丙方： (盖章)(盖章)(签字) 实习劳动合同 甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)： 依据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规的规定，根据甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙

5、双方协商，在自愿、同等、公允的基础上，一样同意签订本劳动合同，建立劳动关系。 一、劳动合同期限 本劳动合同为期限合同，从_年_月_日起，至_年_月_日止，共_月，其中试用期从_年_月_日起，至_年_月_日止，共_个月。 二、生产工作任务和条件 (一)甲方依据本单位工作须要，按岗位要求支配乙方工作岗位为保洁，规定详细任务。 (二)甲方依据国家有关职工生产平安、劳动爱护、卫生健康的规定，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安与健康。 (三)乙方同意依据甲方工作须要，从事甲方支配的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件(甲方可为乙方代办相关

6、证件，证件合格的费用由甲方担当，证件不合格的费用由乙方担当)。 三、工作时间和劳动酬劳 (一)甲方每月以22天计算，进行工资发放。不足一月的按实际天数发放。全年时间以学生上学时间为准。 (二)根据国家和甲方工资安排的规定和方法，乙方月工资酬劳为元。基本工资800元，月考核奖金嘉奖50元。合计850元。甲方通过对乙方完成工作任务状况进行考核对乙方进行奖惩。 四、劳动纪律 甲方应依据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必需自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，听从甲方的领导和管理。 五、社会保险和福利待遇 (一)甲、乙双方根据国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。 (二)乙方在劳动合

7、同期内的公休假日、病、伤、残(因工伤、残等的按国家法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外。非因工伤、残的甲方一律不负责任)等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规章执行。 六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件 1、经双方协商一样可以变更、续订和解除劳动合同; 2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续，若需续订，必需双方自愿; 3、依据法律规定可以解除劳动合同的，应当提前_日以书面形式通知对方; 4、乙方在试用期内不符合录用条件或严峻违反劳动纪律及规章制度或给甲方造成重大损失或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同; 5、甲方以暴力、威逼或非

8、法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同;甲方没有根据劳动合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。 七、违反和解除劳动合同的责任 1、甲方违反和解除劳动合同的应依法赐予乙方经济补偿金(法律、法规有特殊规定的除外)。 2、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。 八、劳动争议处理 甲、乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院起诉。 九、其他事项 (一)双方需协商约定的其他内容。 (二)本合

9、同一式两份，双方各执一份，双方签字盖章生效。 甲方：乙方： _年_月_日 实习劳动合同 甲方： 乙方： 学校：_专业 乙方已通过甲方的聘请面试，鉴于乙方目前仍是在校学生，甲方在其毕业后方能办理录用手续。本协议明确甲乙双方在乙方毕业前的实习阶段的责任与义务。依据国家有关法律、法规，本着同等自愿的原则，经甲乙双方协商一样，签订本协议。 一、实习期限、工作时间及礼仪规范 乙方到甲方实习，实习期限自年月日起至年月日止。实际时间依据乙方毕业手续完成状况可以调整。 甲方依据相关法律、法规及本单位规章制度，合理支配实习学生的实习工作时间。 二、实习岗位 甲方依据乙方的实际状况和工作须要，支配实习学生到，从事

10、工作。 实习期间，甲方支配特地的管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，仔细实习。 三、实习补助：依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习补助，实习补助为元/月。人力资源部依据部门供应的考勤记录表按工作日核算补助。 四、实习期间应遵守以下规定： 1、实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止实习。 2、因实习学生造成实习公司财物损失的，按甲方规定处理。 3、实习期间凡接触到公司商业隐私的，需保密，不得泄漏。 五、实习期考核： 用人部门和人力资源部

11、依据实际状况，将组织实习考核和评估，评估不合格将会影响录用。 六、劳动爱护： 甲方需为实习学生供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。 工作期间甲方负责为乙方供应商业意外损害保险，如发生伤亡事故由保险公司依据规定处理。 七、协议解除：乙方在本协议履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止实习协议，但必需提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应担当相关责任。实习期间，甲方如发觉实习学生不符合实习要求或不相宜甲方支配工作等状况的，可以即时向乙方提出终止实习，解除本协议。 八、特殊说明：本协议只是双方的实习协议，只有乙方毕业并考核通过后，甲方为乙方办理录用手

12、续。正式签定劳动合同后，实习期的时间全部并入试用期。 九、未尽事宜由双方刚好协商解决。 十、法律效力： 本协议正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已明确上述条款并接受其约定，现自愿签字确认： 甲方(盖章)：乙方： 联系电话：联系电话： 年月日年月日 实习劳动合同 甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 为使学生更好地了解企业，宣扬企业，理论联系实际，完善学问结构。为进一步加强学校与企业的合作和沟通，共同做好毕业生就业和企业人才聘请工作，经双方友好协商，甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方进行就业实习。在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下： 一、甲方拥有的权利和需履

13、行的义务： 1，甲方要事先给实习生进行必要的平安教化，讲明应牢记的留意事项。给实习生支配工作时不得违反劳动法之有关规定。 2，可以依据须要，调配实习生从事不同的实习岗位。如由于实习生个人实力和身体缘由不能参与正常的实习活动;或拒不听从甲方工作支配、工作要求或各项规章制度，甲方有权提前终止实习活动。 3，结合实际状况，为乙方学生供应学习专业学问，从事专业实践活动的机会，并委派专业技术人员进行指导。 4，实习期结束时，依据现实表现，为实习生供应一份客观的实习鉴定;同时，给学校供应一份较为详实，客观的总结性材料，以便学校进一步推动教学改革，进一步提高学生培育质量。 5，对实习合格的实习生，甲方应优先

14、录用。 6，依据劳动部关于印发关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的看法的通知12条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。” 二、乙方拥有的权利和需履行的义务： 1，帮助甲方做好宣扬，组织报名工作，优先举荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办聘请活动赐予优先支配和重点支持与帮助。 2，帮助甲方做好实习生的教化和管理工作。 3，必要时，可以到甲方现场了解实习生的工作状况。 4，遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术隐私及商业隐私;在实习结束后，刚好移交工作资料和工具，未经允许的状况下，不得带走任何与工作相关的文件资料。 5，就业实习是学

15、生自愿行为。因此，乙方应严格要求学生在实习期间遵纪遵守法律，严格自律，爱惜身体，端正行为。如在工作时间外(上下班必经路途中所发生的意外损害除外)发生的，或与工作无关的一切行为和后果(含患病)，甲方不担当连带责任。 三、甲方按乙方在实习期间的工作表现发放实习补贴。 四、甲乙双方约定的其他条款：_。 五、其他未尽事宜，甲乙双方协商解决。本协议的有效期与实习期同。 六、本协议(一式两份，甲方、乙方、各存一份，双方签名即时生效)。 甲方：乙方： 托付授权人：(签名)托付授权人：(签名) 年月日年月日 实习劳动合同 甲方(实习单位)： 乙方(实习学生)： 丙方(学校部门)： 为贯彻教化部关于全面提中学职

16、业教化教学质量的若干看法(_)“中等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习”的文件精神，主动探究创新高技能人才培育模式，增加学生的专业技能，经甲、乙、丙三方共同协商，就乙方赴_幼儿园顶岗实习事宜，达成如下协议，以期共同信守。 实习时间：_年_月_日起_年_月_日止。 一、甲方职责和义务 1、甲方在不影响本单位正常教学的前提下，为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的条件下工作，并明确乙方岗位的工作内容和要求。 2、甲方根据本单位的规章制度以内部员工的要求对乙方顶岗实习进行管理，并供应肯定的生活保障。 3、与丙方一起做好顶岗实习学生的思想教化、平

17、安教化、遵纪遵守法律教化以及职业道德教化，并委派幼儿园内骨干员工对顶岗实习的学生进行实习指导。 4、实习期间，甲方有责任对乙方进行平安生产教化，并落实必要的平安措施。 5、实习期间，若乙方不能胜任工作或不听从支配，甲方应刚好通知丙方，共同协商解决方法。 6、顶岗实习结束后，依据乙方的详细表现进行考核和评定，并签署鉴定看法，以作为考核乙方实习效果的依据。 二、乙方职责和义务 1、听从支配，主动参与顶岗实习。 2、严格遵守甲方的规章制度，并听从甲方的工作支配和管理，在岗位上仔细履行职责，接受实习单位的考核，敬重实习单位的各级领导、实习指导老师和其他员工。 3、顶岗实习期间遵纪遵守法律、留意人身平安

18、，增加自我平安爱护意识;如因不听从实习单位管理而造成的损害事故，由乙方自己担当责任。 4、定期向校内指导老师、辅导员(或班主任)汇报自己的状况，刚好了解学校教学状况及其他方面的工作支配。 5、顶岗实习期间，未经批准，不得擅自离开实习单位，如因病或事确需离开的必需向甲方领导及校内指导老师履行请假手续，待指导老师同一头方可离开。 三、丙方职责和义务 1、与甲方一起做好顶岗实习学生的思想教化和指导工作。 2、为了保障实习期间的平安，丙方应组织乙方学习有关人身、生产平安的教化。乙方在实习期间若因不听从甲方管理而发生意外事故，由丙方负责处理，甲方有义务帮助。 3、支配校内指导老师到甲方现场指导和了解乙方

19、的顶岗实习状况，加强与甲方指导老师的联系和沟通，刚好帮助解决实习过程中遇到的困难和问题。 4、与甲方一起做好对乙方的顶岗实习考核鉴定工作，对其实习期间的表现做出实习鉴定。 5、对在顶岗实习过程中违反顶岗实习协议书、擅自离开实习单位的学生，丙方将按学校的有关规定进行处理。 四、三方约定的其他条款： 1、乙方实习学生应遵守甲方职工管理规则之劳动纪律、道德规范、行为规范、考勤管理的规定，乙方实习学生如出现违反甲方规章制度或违法行为，甲方有权解除本协议。 2、实习期间，甲方支付乙方毕业实习生的每月实习津贴标准(cny)为_元; 3、_; 五、本协议一经签订，甲、乙、丙三方须共同遵守。其他未尽事宜，由三方协商解决。 六、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。 甲方(盖章)： _年_月_日 乙方(签名)： _年_月_日 丙方(盖章)： _年_月_日 2021实习劳动合同最新版