2021导购员劳动合同最新.docx

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1、2021导购员劳动合同导购员劳动合同一 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本状况 第一条 甲方：_ 法定代表人(主要负责人)或托付代理人：_ 公司地址：_ 其次条 乙方：_性别_ 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码_ 在甲方工作起始时间_年_月_日 家庭住址_ 居住地址_ 户口所在地_(市)_区(县)_街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条本合同为_类型确定本合同期限。(请选择：有固定期限、无固定期限、以完成肯定任务为期限) 1.固定期限：有效期自_年_月_日起至_

2、年_月_日止，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 2.无固定期限：有效期自_年_月_日起，试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 3.以完成肯定工作任务为期限的，_年_月_日起至该任务完成之日止。 任务的起始标准为：_ 任务的完成标准为：_ 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意依据甲方工作须要，担当营业员(工种)工作。 第五条依据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动酬劳、工作地点、乙方应听从甲方的支配： 1.乙方不胜任本职工作; 2.客观状况发生改变只是乙方工作岗位或职务不存在; 3.甲方依据

3、业务经营须要或认为有更适合乙方的工作岗位。 第六条乙方工作内容。 1.严格遵守商店和部门的各项规章制度，刚好完成公司制定的销售任务,确保营业工作有序开展; 2.着装得体，仪容仪表整齐，保持标准的站姿、坐姿和步态。提前上岗做好班前打算工作;严格执行交接班制度，不离岗、串岗、不做与工作无关的事情; 3.做好库房管理，定期盘点，保证所销售产品干净，摆放有序。加强票据的摆放及管理，确保各类票据齐全，做好每日的结帐核算工作，确保现金与账目相符; 4.主动上前迎接顾客，帮助顾客供应的选择方案，为顾客供应优质服务; 四、工作时间和休息休假 第七条甲方支配乙方执行综合工时制度。 执行综合工时制度方式工作，乙方

4、每天工作时间为早9：00到晚18:00，工作一天休息一天。 乙方享有每年天的带薪年假，应支配在_进行调休。 第八条因甲方工作性质确定店铺长年不休，因此乙方因个人缘由须要节假日调班，乙方以实际调班天数作为工资核算标准，可进行调休，不在追加假日工资补贴，节日期间工作的按国家标准计算工资。 五、劳动酬劳 第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资发放形式为现金干脆发放或工资卡转账发放。 乙方试用期的工资为：乙方试用期基本工资_元人民币。 乙方转正的工资为：月基本工资为￥_人民币+补助￥_人民币+保险+销售提成+年终奖：由商店制定每月的销售指标，每月完成指标，按商店不同商品的销售规定提成。甲方不供

5、应食宿。 乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整： 1.依据乙方工作表现和实力调整乙方工作岗位或者职务的; 2.依据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务的; 3.甲方整体薪资结构调整; 4.乙方不胜任工作或者未完成工作任务; 5.乙方违反劳动纪律或者因乙方缘由给甲方造成经济损失; 6.根据甲方和国家的相关规定，应调整乙方工资的其它情形出现; 甲乙双方对工资的其他约定详细方法根据甲方依法制订的相关规定执行。节日工资按国家规定的计发基数标准计算。销售提成每月审核后发放，违反商店制度或不能完成业绩指标的不予发放。详细实施方法按甲方依法制订的相关规定执行。 六、社会保险及其他保险福利

6、待遇 第十条甲乙双方按国家和上海市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十一条乙方患病或非因工负伤的须要休息的： 1.甲方按乙方基本工资的60%支付乙方病举工资。 2.甲方按乙方病举天数扣除岗位工资和补贴。 3.乙方因病连续休病举满一整月，甲方将扣除其整月工资。 第十二条甲方按时为乙方缴纳社会保险，其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方在乙方当月工资内代扣代缴。 第十三条合同履行期间乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十四条甲方依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发

7、放必要的劳动爱护用品。 第十五条甲方依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十六条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十七条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及上海市有关规定执行。 第十八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第十九条乙方应当根据双方约定，办理工作交接。乙方辞职应提前15日向甲方递交辞职申

8、请，工作交接完毕，甲方可提前批准乙方辞职。甲方辞退乙方应提前15日告知乙方。甲乙双方违反者补偿对方1个月工资。 九、当事人约定的其他内容 其次十条甲乙双方约定本合同增加以下内容： 1.乙方必需仔细执行甲方的工作制度，如无法根据甲方规定的制度执行，将随时终止该合同。 2.保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业隐私和学问产权的义务。乙方的保密范围为：一切和甲方商店运营管理相关联的产品信息，网络及系统资料和信息，供货渠道等，竞业限制的区域为上海，竞业限制期限为6个月。 十、劳动争议处理及其它 其次十一条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议

9、仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十二条本合同的附件如下 其次十三条本合同未尽事宜或与今后国家、上海市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十四条本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份。 甲方(公章)：乙方(签字或盖章)： 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 (签字或盖章)： 签订日期：年月日签订日期：年月日 导购员劳动合同二 甲方因业务须要聘用乙方为店面销售人员，经协商，就双方的权利义务约定如下： 1，乙方的工作为店面销售。 2，甲方为乙方供应相应的培训。 2，合同期限为一年，试用期 个月，试用期间工资 ，期满后的工资待遇为底薪500+提成(销售额的1

10、0%)+每月50元全勤奖。合同到期后双方均同意续签的另行签订合同。 3，因销售人员流淌性较强，为保持人员的稳定，保障甲方的正常营业不受影响，每月销售提成推迟一个月发放，合同到期时的一个月与底薪一起发放，如在合同期内乙方违约提前解除合同则上月销售提成做为违约金不再发放。 4，甲方制定的管理制度乙方需严格遵守，如乙方违反甲方管理制度或因为乙方自身状况的改变不相宜接着履行本合同的，则甲方有权随时解除劳动合同，并不担当违约责任。 5，如双方欲提前解除合同，应至少提前一月通知对方。 6，未尽事宜双方另行协商。 7，本合同双方签后生效。 甲方 乙方 年 月 日 年 月 日 甲乙双方依据国家有关法规、规定，

11、根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本协议。 第一条 申请业务员的条件： 1.年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何_和非法组织成员。 2.听从管理，有拓展业务实力。 其次条 协议期限 1.协议有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止。 2.聘用期满前，经双方协商一样，可以续订聘用协议。 第三条 工作岗位 1.甲方依据公司须要聘用乙方为兼职产品业务员。 2.甲方依据公司须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，不再签订岗位聘用协议。 第四条 工作纪律 1.严格遵守国家的法律、

12、法令、依法经营，依法纳税。 2.敬重社会公德，遵循自愿、公允、诚恳、信用的原则开展业务活动。 第五条 工作酬劳 1.甲方按有关规定及制度，依据乙方的业务实绩、贡献大小赐予发放工资及嘉奖(详细发放标准详见嘉奖制度) 2.甲方薪水结算为周薪，每星期六为薪水发放日 第六条 其它事项 1.甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。 2.本协议一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签后生效。 3.本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方(盖章) 乙方(签) 年 月 日 导购员劳动合同三 甲方因业务须要聘用乙方为店面销售人

13、员，经协商，就双方的权利义务约定如下： 1，乙方的工作为店面销售。 2，甲方为乙方供应相应的培训。 2，合同期限为一年，试用期 个月，试用期间工资 ，期满后的工资待遇为底薪500+提成(销售额的10%)+每月50元全勤奖。合同到期后双方均同意续签的另行签订合同。 3，因销售人员流淌性较强，为保持人员的稳定，保障甲方的正常营业不受影响，每月销售提成推迟一个月发放，合同到期时的一个月与底薪一起发放，如在合同期内乙方违约提前解除合同则上月销售提成做为违约金不再发放。 4，甲方制定的管理制度乙方需严格遵守，如乙方违反甲方管理制度或因为乙方自身状况的改变不相宜接着履行本合同的，则甲方有权随时解除劳动合同

14、，并不担当违约责任。 5，如双方欲提前解除合同，应至少提前一月通知对方。 6，未尽事宜双方另行协商。 7，本合同双方签字后生效。 甲方 乙方 年 月 日 年 月 日 甲乙双方依据国家有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本协议。 第一条 申请业务员的条件： 1.年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请，唯申请人不得为：列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何_和非法组织成员。 2.听从管理，有拓展业务实力。 其次条 协议期限 1.协议有效期：自200 年 月 日至200 年 月 日止。 2.聘用期满前，经双方协商一样，可以续订聘用协议。 第三条

15、工作岗位 1.甲方依据公司须要聘用乙方为兼职产品业务员。 2.甲方依据公司须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，不再签订岗位聘用协议。 第四条 工作纪律 1.严格遵守国家的法律、法令、依法经营，依法纳税。 2.敬重社会公德，遵循自愿、公允、诚恳、信用的原则开展业务活动。 第五条 工作酬劳 1.甲方按有关规定及制度，依据乙方的业务实绩、贡献大小赐予发放工资及嘉奖(详细发放标准详见嘉奖制度) 2.甲方薪水结算为周薪，每星期六为薪水发放日 第六条 其它事项 1.甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。 2.本协议一式贰份，甲

16、方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3.本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方(盖章) 乙方(签字) 年 月 日 导购员劳动合同四 甲方： 乙方： 为拓展甲方产品市场，甲方现聘乙方为甲方在 地区的产品销售员，为互惠互利，促进销售，经双方协商，协议如下，望双方共同遵守。 一、聘用期： 年 月 日一 年 月 日止(共 年，含三个月试用期)。 二、基本指标任务： 从受聘之日起，乙方每月需按不低于甲方规定底价价格销售，并完成双金属带锯条20根(约70米)的月基本定量任务，余后每月按不低于25%递增;每季完成1台锯床销售。 三、底薪工资： 乙方完成月指标任务(以款到帐

17、)，甲方发给底薪工资 元/月。个人医疗保险、福利、养老金等费用由乙方自行担当。 四、销售对象及底价： l、销售对象：“天成”牌系列双金属带锯条及由甲方供应的金属切割机床和四件。 2、带锯条销售底价(焊接费另计)： a、“天成”综合型：19 _ 0.9 ( )/米;27 _ 0.9()/米;41 _1.27()米;41_1.27( )/米 b.“天成”加强型：19 _ 0.9( )/米;27 _ 0.9()/米;34 _I.06( )/米;41_1.27( )米 c.金属切割带锯床(详见价格表) 五、业绩计提、要求 1、执行销售提成大包干制，即：由乙方自负劳务信息费、市内运费，差旅费、应酬费，节

18、余归己。 2、锯条计提：同一用户，第一笔计提按：(销价一底价)_0.8_0.7，其次笔计提按(提价一底价)_0.8_0.6，余后全部按其次笔计提。 3、通过其他产品销售揽进锯条，按以上方法计提。 4、机床、配件计提按：(销售价一底价一运杂费)_0.8_0.6。 5、甲乙方合作成交业务计提：锯条：(销价一底价)_0.8_0.55;锯床配件：(销价一底价一运杂费)_0.8_0.55。 6、全部产品原则不能低于底价销售，特别状况需经甲方同意后方可实施，并且原则不能提成，计入业绩，余后平衡处理。 7、原属甲方用户业务不计提成。 六、结算：按月考核结算，以款到帐为准。方法：扣除规定的月基本指标任务后，余

19、额部分按计提方法结算并一次性支付乙方，特别状况由甲方作出支付时间，但不超过一个月。若乙方未完成指标任务，可暂由甲方预支费用，由余后业务冲抵，但不超过1个月。 七、其他要求： l、以上锯条，乙方若在石家庄地区(含各地县市)销售，必需要高于底价10%销售，特别状况需经甲方同意后，方可实施。 2、全部产品实行全额款到帐后发货，不赊帐欠款，特别状况经甲方批准后，方可实施。 3、乙方不得在甲方产品用户中进行促销，否则将解除协议，造成损失甲方有权追究乙方经济责任。 4、乙方须听从甲方支配的临时性任务，如：内务、送货、接货、催款、出差等。 5、礼貌待人，仪表端庄，遵遵守法律律法规，工作任劳任怨，持证上岗。

20、6、严守甲方商业隐私，不得出卖、泄漏甲方商业机密。否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。 7、爱惜甲方一切办公设置，损坏照价赔偿，讲求卫生，做好防火防盗，节约用水用电工作，平安第一。 8、乙方不得利用甲方名义，从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否则造成损失乙方自行担当，甲方有权追究责任。 9、所收货款(支票、汇票、现金)原则必需当天交予甲方财务主管和负责人，并办理交接手续，否则，造成损失乙方自行担当。 10、乙方连续三个月完不成甲方指标任务，甲方有权解除协议。 11、甲乙若一方要求解除协议(不含试用期)，需提前1个月通知对方，甲乙方须主动协作，5日内完成交接好一切工

21、作手续。否则，造成损失甲。乙方有权追究对方经济责任;协议解除后，乙方业务当属甲方全部，乙方不再计提。协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有法律效力，未尽事宜，协商解决。此协议自签字之日起生效。 甲方： - ; 乙方：- -年 -月- 日 ; -年- 月- 日 导购员劳动合同五 甲方：乙方： 依据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿同等的原则，达成合同条款如下：以资共同遵守。 一、合同期限为一年 合同有效期自：年月日至年月日止合同期满即终止执行。因本店工作须要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。 二、工作岗位 经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。 三、劳动爱护

22、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生工作环境，保证乙方在人生平安不受危急的环境条件下工作。 四、工作时间 (特定内容)提前10分钟上班、吃饭一个半小时。冬季：早班：9：00晚6：30中班：12：00晚21：00夏季：早班：8：30晚6：30中班：12：00晚21：30 五、工作内容 乙方依据甲方规定负责店内以下几项工作： 1、各种货品的销售; 2、贷品的清点和验贷; 3、各项卫生的打扫、陈设和整理。 4、其他店内须要的工作。 六、劳动酬劳 依据甲方现行工资制度确定乙方的劳动酬劳构成为： 基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。 七、劳动纪律员工必需遵守国家的

23、法律法规 1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。 2、员工如违反本店的规章制度，本店可以依据情节轻重赐予必要的处分或解雇。 3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场聚赐予以补偿。盘点以少贷的，查明是乙方的缘由的，由乙方根据丢失贷品的原价赔偿给甲方(转载自管理资料下载网，请保留此标记。)，未知缘由的由当天班次的全部营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。 八、合同解除： a)合下列状况之一的，本专卖店可以解除本合同， A、员工严峻违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严峻损害本专卖店利益的行为，或严峻失职，或收受客户回扣的。B、本专卖店因生产经营状况发生改变而多余职工或本专卖店宣

24、布解散。 C、员工工作看法怠慢不创建效益，没有工作主动性或业绩始终下降的。 a)有下列状况之一的，员工可以随时书面解除合同： A、本专卖店不根据本合同规定向员工支付劳动酬劳; B、本专卖店违反国家法律法规，侵扰员工合法权益的乙方若合同期满甲方将结算清全部工资和押金。b)乙方合同期未满，应自行担当经济损失。 九、教化培训 本专卖店鼓历员工参与与本职工作关的各类培训;凡员工参与经本专卖店同意的培训;本专卖店应当相应地地予以报销相关的培训费用。与专卖店外派员工参与培训;则双方另订培训合同。 十、合同无效 本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效; 1、根本违反法律法规的; 2、供虚假信息;欺瞒本专卖店而签订本合同的; 3、工为任何不合法、不正值目的进入本专卖店工作的。本合同一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。签约双方已读懂上述条款的约定，现自愿签字确认。 甲方：专卖店代表人: 电话： 乙方：签字乙方身份号： 电话： 合同签署时间：年月日 2021导购员劳动合同