2021年公司在职员工年度工作总结汇总.docx
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1、2021年公司在职员工年度工作总结2021年公司在职员工年度工作总结1 时间荏苒,20_年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千时间如梭,转瞬间又将跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。现将20_年的工作做如下简要回顾和总结。 一、承保部管理工作 在公司经理室的领导下,承保部总结以往年度工作阅历与教训,承保部制定了部门年度工作目标:提高服务意识,转变思路,以市场为导向,做好业务质量管控的同时加强与部门间的协作与沟通,主动促进业务发展。主动响应分公司“稳健发展提升管理强化执行改革创新为全面实现效益优先的目标而奋斗”的工作思路。首先改善端正承
2、保部全员的服务看法,还特地从人才沟通中心选择出优秀服务人员来坐柜。规范文明用语。提高出单效率,由此承保部人员得到公司内外人员的一样好评。每到月初对各险种业务进行统计,把各种数据报表报到州公司相关部门。 二、会计基础工作 每月按时编制打印会计凭证,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。对全部成本费用按部门、项目进行归集分类,月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。按规定时间刚好申报各项税金。在上级公司的年中抽查、年终预审及财政税务的检查中,主动协作相关人员工作。仔细管好公司内部全体员工的社保、医疗的缴费工作以及对公司人员个代系统的录入、变更工作。 三、财务核算工作 严格执行总公司
3、的“收、支两条线”,费用单独核算,不串户运用、不坐支现金的财务管理规定。对公司各营业点的收入进行监督、审核,统一核算口径,刚好沟通、亲密联系并留意他们提出的'看法,与营业点人员建立了良好的合作关系。正确计算营业税款及车船税,刚好、足额地缴纳税款,主动协作税务部门运用新的税收申报软件,重点税源监控软件的更新。刚好发觉违反税务法规的问题并予以改正,保持与税务部门的沟通与联系,取得他们的支持与指导。 作为公司底层管理人员,我充分相识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟识业务外,还须要负责详细的工作及业务,首先要以身作则,这样才能保证在人员偏紧的状况下,大家都能够主动
4、担当工作。在惊慌的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热忱高涨的团队。对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥他们的主观能动性及工作主动性。提高团队的整体素养,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 2021年公司在职员工年度工作总结2 在过去的一年里,我以“听从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作”为准则,不断改进工作方法,提高工作效率,充分发挥岗位职能,克服了任务重、人员少,工作要求高等困难,接待工作任务取得了肯定的成果,为了发觉问题,解决问题,为了今后更好的开展工作,为了让领导,同事们更好的监督指导我的工作,现将本人20_年的表现及工作状况总结如下: 一
5、、提高接待工作实力 我始终把学习放在重要位置,自觉加强政治理论学习。一是在工作中,严格遵守机关各项规章制度和接待工作制度,听从领导,团结同志。二是通过多看、多听、多想、多问、多做,娴熟驾驭接待工作的重点和要点,把握关键环节,在点滴实践中逐步提高了自己服务领导、服务接待任务的意识和实力。三是能够当好助手,将领导交办的其他任务切实做好。一年来,接待省、市县的各级领导、嘉宾_人次。 二、把握接待工作重点 在接待工作中我以经费合理运用为核心,以物质保障为基础,以保障接待项目正常运转为目标,切实将接待管理、服务和保障工作落到了实处。在每次接待任务下达之后,我都要明确接待的主要对象以及服务的重点项目等,便
6、于我对重点对象实行一对一的服务,以保证做好整个接待活动。 三、提高接待服务质量 面对各种困难不同的接待任务,我通过仔细细致研读接待工作方案,并依据现实状况和可能出现的一些困难,注意抓住工作环节上的重点。支配好各级领导的住宿工作是保证接待任务完成质量的重要一环,关系到与会领导能否正常有序的进行工作的心情和心理动态,所以,我从住宿、餐饮的管理入手,在与会领导报到以后,依据领导的喜好和生活习惯将他们的住宿、餐饮切实支配好,并利用晚饭后闲余时间,逐个楼层房间进行查看,具体讲解客房的清扫程序、卫生标准及日常服务流程等,使与会人员尽快熟识环境,进入工作角色,同时,也拉近了我们之间的距离,在他们遇到问题和困
7、难的时候,使我能刚好的送上真诚的问候,从而全力做好接待管理、服务和保障工作。 四、存在的不足和新一年的工作目标 回顾本年度的学习和工作,有成果也有不足。作为一名接待办办事员,学习方面做得不足,在接待工作中应急实力还须要提高,还有就是工作的创新实力上还不够。今后我将从以下几方面着手绽开工作: 1、加强学习。不断加强思想政治、业务学问和科学发展观的学习,变更观念,以发展的眼光看问题,努力提高个人的工作实力和综合素养,使自身的理论基础、业务水平、工作方法等适应新形式的要求。 2、做好优质服务工作。在接待过程中,我将严格根据接待规则和流程操作,实行规范化、程序化服务,确保工作高效、有序、有条不紊。 3
8、、能够当好助手。主动与各级领导进行沟通,在工作上和思想上的问题刚好汇报,主动争取领导对工作中不足进行指责指正,使接待工作能够更加完善,对各种突发事务,刚好提出合理化解决方法。 4、做好模范带头的“标兵”。要接着发扬接地办艰苦、朴实、节约的优良传统,到处做到领先垂范,将勤俭、节约融入到生活中和工作中,切实为我接待办的发展护好航。 总结过去,是为了确定成果,找出不足;展望将来,是为了以后进一步的提高。新起点、新希望。站在2021年的起点,我将满怀信念,以更醒悟的头脑、更旺盛的斗志、更奋勉的姿态、更勤奋敬业的精神和更充足的干劲,把接待工作做得更加精彩。 2021年公司在职员工年度工作总结3 20_年
9、就快结束,回首20_年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时间过得飞速,不知不觉中,充溢希望的20_年就伴随着新年伊始即将接近。可以说,20_年是公司推动行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作状况总结如下: 一、虚心学习,努力工作,圆满完成任务。 (一)、20_年里,我自觉加强学习,虚心求教,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学,学中干,不断驾驭方法积累阅历,我注意以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过视察、摸索、查阅资料和实锤炼,较快地完成任务。另一方面,问书本,问同事,不断丰富学问驾驭技巧。在各级领导和同事的帮助指导
10、下,不断进步,渐渐摸清了工作中的基本状况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。 (二)、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热忱服务,在本职岗位上发挥出应有的作用。 二、心系本职工作,仔细履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。 (一)、20_年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度20_年下半年,行政组织召开20_年的工作支配布置会议年底工作目标完成状况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。 (二)、对清洁每周不定期检查评分,对好的嘉奖,差的惩罚。 三、主要阅历和收获。 (一)、只有摆正自己的位
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