2022单位劳动合同电子版精选.docx

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1、2022单位劳动合同电子版2022单位劳动合同电子版1 甲方： 甲方地址： 工商登记注册类型：有限公司(自然人独资) 法定代表人或负责人： 乙方： 性别： 诞生年月：_年_月_日 文化程度： 户籍所在地址： 现居住地址： 居民身份证号码： 社会保险号码： 就业登记证号码： 联系方式： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。并约定试用期自_月_日起至_月_日止。 二、工作地点 甲乙双方约定劳动合同履行地为_。 三、工作内容 (一)乙方依据甲

2、方要求，经过协商，从事工作。甲方依据工作须要，根据合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。 (二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务。 四、工作时间和休息休假 (一)甲方支配乙方的 (二)甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。 (三)甲方依法为乙方支配带薪年休假，详细休假时间双方协商确定。 五、劳动爱护、劳动条件和职业病危害防护 (一)甲方对可能

3、产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的伤亡事故，削减职业病危害。 (二)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。 (三)乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 (五)乙方患病或非因工负伤的，甲方根据国家关于医疗期的规定执行。 六、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克

4、扣或者无故拖欠乙方的'工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每_月_日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月_元。 (三)经甲乙双方协商一样，乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。 (四)甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法根据工资集体协商协议确定。 七、社会保险 (一)双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙

5、方工资酬劳中代扣代缴。 (二)甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费，并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳状况，接受职工监督。 (三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，或供应可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 八、双方协商一样，约定如下条款： A、乙方工作涉及甲方商业隐私和与学问产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协议。 B、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，

6、明确双方权利义务。 C、甲方依法执行国家有关福利待遇，并同意为乙方供应福利待遇：_ 九、劳动争议处理 (一)劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。 (二)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉

7、讼。 (三)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。 十、其他事项 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。 (二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方同等协商解决。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一样的，以中文文本为准。 (五)本合同一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。 法定代表人或负责人签名：乙方签名： 甲方盖章： 签章日期：签名日期： 2022单位劳动合同电子版2 甲方(用人单位)名称：_传媒公司 地址：

8、_ 法定代表人(托付代理人)：_ 联系电话：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 家庭住址：_ 现居住地：_ 身份证号：_ 联系电话：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动法民法典等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，并严格履行。 一、劳动合同期限 第一条本劳动合同的试用期为_个月。自_年_月_日起，至_年_月_日起。试用期满，甲方正式聘用乙方。 其次条本劳动合同规定服务期自_年_月_日起，至_年_月_日止。劳动合同的合同期限与服务期相一样。 二、工作内容及工作地点 第三条甲乙方依据甲方的要求，经过协商，从事工作。甲方可依据工作须要或乙方

9、的培训考核及绩效考核状况，参照乙方的专业学问、阅历、实力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应听从甲方的支配。 第四条乙方须根据甲方确定的岗位职责及工作要求，应当符合甲方依法制定的并已经公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成工作量，达到规定的质量要求。 第五条甲乙双方约定劳动合同履行地为。 三、工作时间及休息时间 第六条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样确定平均每周工作5天，(40小时)。 第七条如由于工作须要，甲方要求乙方加班时，在无特别缘由的状况下，乙方必需协作。但是甲方要付相应的加班费，或是以赐予相应时间的调休。 第八条乙方享有国家规定的全部法定节假

10、日。乙方病假、事假需按甲方规定申请办理请假手续，方可离开。 四、劳动酬劳 第九条甲方实行岗位工资制。甲方确定为乙方按月发放每月工资_元 第十条甲方确定的发薪日期为下一个月的5日，如遇发薪日为节假日，甲方将顺延到最接近的一个工作日发薪。 五、劳动合同终止的条件 第十一条符合下列状况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：_ 1、在试用期内; 2、乙方严峻失职、假公济私、或泄露商业机密，对甲方利益造成重大损害的; 3、因乙方违反员工规章制度规定，依据该规定应予以辞退的; 4、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的; 5、乙方因病和非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作又

11、无法胜任其他指定工作的; 6、甲方因生产经营状况和生产安排发生改变而人员有多余; 7、甲方宣布解散或经营期满。 第十二条下列状况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：_ 1、乙方患病或非因工负伤在劳动法所规定的医疗期内; 2、乙方因工伤在治疗、疗养期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确丢失劳动实力; 第十三条有下列状况之一的，乙方可以解除合同; 1、在试用期内; 2、经国家有关部门确认，甲方劳动平安，卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的; 3、甲方不根据合同规定向乙方支付劳动酬劳超过30日的; 第十四条有下列状况之一的，劳动合同即自行解除：_ 1、乙方严峻失职，假公济私，甲方利益造成重大损害的;

12、2、乙方被依法追究刑事责任或者被劳动教养的; 第十五条若甲方提出解除劳动合同，除按第五章第十四条第1、2、3款可即行解除本合同之外，须提前15天书面通知乙方。 第十六条假如乙方在本合同期内，由甲方出资接受培训(含省内、外实习培训)，须要延长合同期限或另作规定的，由甲、乙双方另签协议。如乙方受甲方出资培训，在培训期及培训结束后工作不满一年的，因乙方个人状况被辞退或自行离职，乙方应赔偿甲方出资的培训费用，除非双方另有书面协议。 六、保密规定 第十七条乙方负有保守甲方商业隐私的义务。由于甲方与其客户之间的业务合作关系是甲方的重要财产之一。所以，无论在合同期内或合同终止后，乙方必需保守甲方的商业机密。

13、商业机密包括但不仅限于甲方经营的状况、价格信息、客户资料等公司信息。甲方全职及兼职人员的联系名单、市场开发方法及技巧、策略构思、财务、技术、人事、工资、奖金等资料信息。若乙方要求解除本劳动合同，则乙方解除劳动合同约提前通知期为25个工作日，在此期间，甲方可以实行相应的脱密措施。 第十八条甲乙双方同意以下信息不属于甲方的商业机密：_ 1、乙方从甲方获得信息时，甲方已通过合法途径拥有了这些信息并应出示文件或其他证据加以证明; 2、乙方从甲方获得信息时，该信息已能从公开场合中获得。 第十九条乙方若出现以下五种情形中的任何一种，将视为乙方对甲方存在泄密行为：_ 1、乙方在本合同期内，自营或为他人经营与

14、甲方有竞争的业务;或在本合同期内以全职或兼职的形式受雇于部分或全部经营业务与甲方类似或相同的个人、公司或企业。 2、乙方在本合同期内及合同结束后两年内，未经甲方书面正式许可，将甲方的商业机密以任何方式、任何目的泄露或出售给甲方内部不应涉及该商业机密的其他人员或任何第三方。 3、甲方在本合同期内及合同结束后两年内，未经甲方书面正式许可，以任何形式，任何名义与曾跟甲方了生过业务联系的任何客户联系，以供应与甲方类似或相同的服务来承揽业务或诱使甲方的客户脱离甲方(承揽业务包括任何一种主动的或应对方要求的表明情愿向曾与发生过业务联系的任何客户甲方类似或相同服务的行为，如通过电话、传真、邮件等)。 4、乙

15、方在本合同期内及合同结束后，未经甲方书面许可、复制、记录任何在其被雇佣期内接触到的本公司的商业机密。 5、在雇佣关系结束后(包括乙方离职和辞职后)，乙方在三日内尚未将其所保管的任何公司财产返回给甲方。 其次十条一旦乙方发生泄密行为时，乙方同意：_ (1)乙方担当全部的赔偿责任，即担当甲方的全部干脆和间接经济损失，及律师费用等其他相关费用; (2)由甲方追缴乙方因违反本章条款所获得的收入; (3)并向甲方支付罚金一万元人民币。 七、违反合同的责任 其次十一条乙方应遵守甲方规定的规章制度、岗位职责、工作流程等规程。若由乙方违反某项规定或其工作失误而给甲方造成经济损失，应予以赔偿。 其次十二条甲乙双

16、方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要担当经济责任。详细赔偿费用由非违约方依据违约者的责任大小和给对方造成的经济损失状况而定。假如由于乙方的违纪，甲方对乙方作出开除、除名、辞退等导致双方劳动关系歼灭的处理，属于乙方违纪解除劳动合同。 其次十三条乙方应在本合同规定的服务期内为甲方服务，若乙方在服务期内未经甲方许可，自行辞职或离职，或由于乙方符合第五章第十四条第1、2、3、4、5款而被甲方解除本合同，则甲方有权扣除乙方当月工资作为违约金。 其次十四条则乙方应向甲方支付违约金。当乙方在甲方工作不满壹年，则乙方应向甲方支付违约金_元;当乙方在甲方工作满壹年但不满贰年，则乙方应向甲方支付违约金_元;当

17、乙方在甲方工作满贰年但不满叁年，则乙方应向甲方支付违约金_元。上述违约金须在乙方书面提交辞职报告、离职或被辞退后的一周内由乙方向甲方支付完毕。只有在乙方向甲方支付全部违约金后，甲方才能起先办理乙方的解除劳动合同手续。 八、劳动争议处理 其次十五条甲、乙双方在履行本合同的过程中，发生劳动争议的，按下列劳动争议程序处理：_ 1、甲乙双方协商解决; 2、协商不成时，由争议一方或双方向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 3、不服仲裁裁决的一方，可以在收到仲裁判决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提起诉讼。 其次十六条甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和

18、有关部门举报。 九、其他 其次十七条本合同未尽事宜，按有关法律、法规的各项规定处理。 其次十八条乙方慎重声明，对劳动合同内容已完全明白了解，同意遵守劳动合同及公司规章制度的全部规定。 其次十九条甲方有权依据公司经营、管理的须要，通过协商对劳动合同的内容进行修改、调整或补充，甲乙双方同意并遵守修改、调整或补充后的新的劳动合同。 第三十条甲乙双方认为须要规定的其他事项：_ 第三十四条本合同一式二份，甲、乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。任何一方提出更改合同条款，须经双方协商一样，签署书面协议方为有效。 第三十五条本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。 甲方(

19、盖章)：_ 甲方签字：_ 乙方签字：_ 20_年_月_日 2022单位劳动合同电子版3 用人单位：(简称甲方) 劳动者：(简称乙方) 依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲、乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则，制定以下协议： 一、甲方聘用乙方在南京市浦口区泰山街道黄姚北门安置房二期项目施工现场做职务，在该项目在甲方指定负责人的详细领导下开展工作。 二、聘用时间为20_年2月15日至20_年2月15日为止，如因工作须要，中途甲方也可以将其另调它处工作，乙方必需听从甲方的工作安排，在聘用施工期间年薪按_元人民币(包括一切费用在内)，平常支诞生活费20_元/月，依据完成工作业绩，有奖、有罚(项目

20、部有明细)剩余款项聘用到期一次付清。 三、甲方职责：甲方在乙方上岗前对乙方进行平安生产教化、思想教化和业务指导培训，在施工现场必需根据国家建筑施工平安生产规定，实行必要的平安措施，使其业务技术不断提高，甲方必需仔细履行本合同约定的内容，按时支付生活费，乙方伙食和手机费由甲方供应。 四、乙方职责 1、遵守国家法律法规。听从甲方领导，严格执行甲方及项目部的各项管理_度，主动完成安排任务，否则甲方有权辞退，并按出勤月基本工资70%结算解聘，与甲方不存在任何关系; 2、因工作失职未按正常操作，未按甲方要求违反甲方_度，给工程质量、平安甲方造成损失的，自愿接受惩罚和赔偿经济损失及担当法律责任; 3、如因

21、工作支配不当，管理不善，致使现场混乱，材料奢侈，工期延误，要担当相应的经济责任; 4、乙方必需根据甲方要求坚持每天考勤_度，每月出勤不低于28天，如外出必需经过甲方项目部的负责人签字批准，否则出现一切后果由乙方自负; 5、会计、印章、劳务、材料员，因非正常工作操作程序造成损失、失误、错帐的负责全额赔偿; 6、资料员未按正常工作要求进行资料保管，造成资料丢失和损失的，按该份资料价值赔偿。 五、本合同一式两份，甲乙方各执一份，自签字之日生效。 六、乙方慎重承诺：听从甲方支配，遵守项目部各项规章_度及薪酬，一心一意为项目部工作。 甲方(签字或盖章)乙方(签字或盖章) _号码_号码 _年_月_日_年_

22、月_日 2022单位劳动合同电子版4 甲方：_(聘用方) 乙方：_(受聘方) 现通信地址_ 联系电话_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。 第一条本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条甲方依据工作须要，支配乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。 第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_日支付工资，支付的工资为_元/

23、月，其中试用期的工资为_元/月。或者实行计件制，计件单价为_。 第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。 第六条其他未尽事项根据国家及地方现行有关规定执行。 第七条双方其他约定_。 第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方：_公司乙方：_(签字盖章) (盖章)：_身份证号码：_ 授权代表住址：_ 签字盖章：_联系电话：_ 签订日期：_年_月_日 2022单位劳动合同电子版5 甲方(

24、用人单位)名称： 地址： 联系电话：_ 乙方(职工)姓名：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 1、期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2、合同试用期：自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月。 二、工作内容 1、甲方招收乙方担当 岗位(工种)工作。 2、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 三、劳动酬劳 甲方依据本单位工资制度，确定乙方执行以下工资形式： 1、甲乙双方实行月发工资制，每月的月底发放上个月的工资。

25、乙方月工资为_元，试用期为每月_元。 2、甲方支配乙方加班，按规定支付加班工资。 3、其他福利和工作业绩嘉奖按公司要求和另定的标准执行。 四、乙方的工作保密内容和保密义务 鉴于乙方在甲方单位从业期间知悉甲方的商业隐私，并获得增进学问、阅历、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着同等、自愿、公允和诚恳信用的原则，订立本保密协议： 1、保密的内容 (1)乙方在从职期间因工作关系而获得或交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。 (2)甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外担当保密义务的事项。 2、保密的义务 对甲方的商业隐私，乙方担当以下义务： (1)设计资料均为公司商业隐私，

26、未经允许，不得对外泄露(含同行、同事、同学、亲戚挚友等)。 (2)不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业隐私。 (3)不得使任何第三人(包括甲方单位内部员工)获得、运用或安排运用甲方商业隐私信息，即除了得到甲方单位指示和在业务须要的程度范围内向应当知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容沟通外，不得干脆或间接向单位内部、外部的人员泄露商业隐私信息。 (4)为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、安排组织以及参与任何与公司相竞争的企业或活动;在劳动合同终止后，不得干脆或间接地帮助他人劝诱甲方内部驾驭商业隐私的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后_年内，不得组建、参加或就

27、业于与甲方有竞争关系的公司或单位。 (5)不得复制或公开包含甲方单位商业隐私内容的文件、正本、副本、磁盘、光盘等。 (6)因工作接触的甲方文件应妥当保存，并按公司的规范要求严格遵守技术资料(含每天产生的手稿)的交接和专人保管制度，未经许可不得超出工作范围运用，如发觉商业隐私被泄露或因自己过失泄露的，应实行有效措施防止泄密进一步扩大，并刚好向甲方报告。 (7)乙方同意：因职务创建和构思的有关技术隐私，将向甲方刚好汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方。 (8)在工作期间乙方不得利用工作的便利从事私人业务，从中牟取私利。 五、保密期限 甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起

28、起先，至上述商业隐私公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除而免除。 六、劳动爱护和劳动条件 甲乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱护、卫生健康等规定。甲方应为乙方供应符合规定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应遵守各项平安规章和平安操作规程。 七、社会保险 甲方应按规定在乙方试用期过后为乙方办理社会保险，并按规定缴纳社会保险费用。 八、劳动纪律 1、甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。 2、乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的管理和教化。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进行检查、督促

29、和奖惩。 九、劳动合同的变更、解除、终止和续订 1、经甲乙双方协商一样，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 2、本合同期限届满，劳动合同即可终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 十、违约责任 甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，根据以下方法担当违约责任： 1、若乙方不履行本协议所规定的保密义务，给甲方造成损失的，应一次性向甲方支付违约金人民币_元; 2、因乙方违约行为严峻侵扰了甲方商业隐私权利的，甲方除选择依据本协议上述第1款要求乙方担当违约责任，也可依据国家法律、法规要求乙方担当侵权责任。 3、乙方严峻侵扰甲方的商业隐私，给甲方造成重大损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择将乙方移送司法机关依法办理。 十一、争议的解决方法 因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决，有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的，任何一方都有提起诉讼的权利。 十二、本协议的任何修改必需经过双方的书面同意，协议的部分修改或部分无效并不影响其他部分的效力。 十三、本合同未尽事宜或与国家、福建省有关规定相抵触的，均按有关规定执行。 十四、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。 甲方(公章)：_ 乙方(签字或盖章)： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日 2022单位劳动合同电子版