2022年护士长竞聘自荐信精品.docx

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1、2022年护士长竞聘自荐信2022年护士长竞聘自荐信1 敬重的院领导，各位同事： 下午好! 想必大家都知道美国电影中有位惩恶扬善，特地解救人们于危难之中的人物007，我呢，是特地帮助儿童解决苦痛的儿科护士，编号001，我叫_，此次参与护士长的竞选。 我_年毕业于吉林卫校护理专业，并于当年参与工作，现就读于吉林高校自考本科，即将成为一名光荣的中共预备党员。 由刚参与工作时的年少轻狂，到如今的逐步成熟，市医院给我供应了最广袤的发展空间，_年丰富的临床阅历积累和领导们的细心栽培使得我信念十足的来参与此次竞选。 我自信有实力成为一名合格的护士长。 首先，我具有丰富的专科护理学问和扎实的专科技术。精通于

2、儿科各种疾病的相关护理及健康教化，并针对各个疾病的特点也有着自己独特的护理方法，这得益于我平常细心的病情视察和护理实践。目前我的小儿穿刺一语道破的比率已达99%以上，得到了患者家属信任和领导的好评。 其次，我酷爱本职工作，肯定听从组织支配，能够领悟领导意图，虽深知儿科的工作量和它的效益是不成正比的，但我仍静默地在这个岗位上工作了_年，从未要求调转，因为我知道这是组织须要，信任我能坚守岗位。 再次，我有较好的协调组织实力和独特的沟通技巧，遇事临危不乱，能机灵镇静应对，曾多次在突发事务中协作医生合理的组织支配并参加到护理工作，所谓独特，不是能说会道，能言巧辩，而是利用自己丰富的护理学问和娴熟的穿刺

3、技术，良好的服务看法，劝服患者使其信服。 同时，我不断学习，具有创新意识。我从不“安安分分”，喜爱钻研学习探究先进的簇新的未知的学问领域，从不满意于现状，现代的护理不能局限于通俗的护理模式，所以常常帮助护士长出谋划策，改进护理方案。我主动参与各种竞赛，不断的熬炼自己，提高自身和专业素养。 我深深地酷爱护理事业，情愿为医院事业奉献自己的一切。 假如能得到领导和同志们的信任，走上护士长的工作岗位，我有信念有实力做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。我会接着发挥自己上述的优势，并将其溶入护理工作中，主动接受各种建议，不独断专行，不以护士长自居，到处起模范带头作用。 我的护理理念

4、就一个字：爱。要求护士对护理事业充溢爱，这样才能仔细负责的做好护理工作;要对医院充溢爱，这样才能主动参加支持院内的各种举措;要对患者充溢爱，这样才能竭诚为患者服务，削减各种纠纷的发生;要对同事充溢爱，这样才能协同工作，共同进步;要对现代护理理念充溢爱，这样才能与先进的护理模式接轨，使护理工作不断得到更新。 我的科室护理管理原则：以酷爱科室为荣，以危害科室为耻;医学教。以仔细负责为荣，以懈怠大意为耻;以接受护理新理念为荣，以反对更新为耻;以主动进取为荣，以消极退缩为耻;以团结合作为荣，以损人利己为耻;以遵守规定为荣，以我行我素为耻;以不计得失为荣，以贪得无厌为耻;以单薄名利为荣，以仰慕虚荣为耻;

5、以关爱患者为荣，以冷眼旁观为耻;以勤俭持家为荣，以奢侈卫才为耻。 我的科室护理管理的方向：强化科室基础管理，更新护理管理理念，拓宽护理学问面，提高护士护理水平，树立以人为本的护理科学发展观，确爱护理质量，并能够通过学习和探究撰写论文。 我想我可能不是秀的，但是在相应的岗位上，我信任是最合适的。我诚心的感谢院领导给我们这样的平台来展示自己，公允竞争，以实现自己的人生志向。即使竞选失败，我也会在找寻自身不足的同时一如继往的做好本职工作，人生的价值的体现，并不是用职位的凹凸来评定的。 有句广告词说的好，“不看广告，看疗效”，请领导和各位同仁给我机会，看我的实际行动。让我们共同努力，创建市医院美妙的明

6、天。 自荐人：_ 时间：_年_月_日 2022年护士长竞聘自荐信2 各位领导、老师、同事： 大家好!在这被称为不平凡的_年的岁末，因为首席护士这一代表着业务一流、服务一流、管理一流得工作岗位，我们重聚于此，这是一种竞争，更是一种沟通，是一场竞赛，更是一席沟通，所以，我乐于此。 我于_年毕业于万杰医学院，并于同年在内一科参与工作。5年来，始终在内一从事临床护理工作。繁重、精细、琐碎应急性强、责任心重的工作性质，使我在苦痛的磨砺中成长起来。欣慰于自己能为科里得工作尽一份责，添一份力了。随着院领导对我们工作实力要求得提高，我始终不敢懈怠，坚持学习，并主动参与院内及德州地区组织得各项竞赛，争取随着时间

7、得消逝，自己也能有所进步。 自我院设立首席护士这一岗位以来，我科各界首席护士皆不遗余力，兢兢业业，用自己全部得热忱，诠释着这一岗位在日常护理工作中得重要性，及这一岗位对提高整体护理质量得作用。我黯然失色，并不自信自己能比她们做得好，但我还是想用我得真诚与努力去赢得一次机会，终归人总是要向前看，往上走的。 我认为首席护士当以扎实得理论只是，娴熟得操作为基础，争取尽多的了解患者病情及心理状态，加强与家属得沟通沟通，将服务全方位化，细致化。在满意患者治疗要求的基础，普及健康教化，将人性化做在着点点滴里。我将以此为目标，鞭策自己。来于斯，爱于斯，哥哭于斯!我们得阵地在最前沿，重要却难于坚守，但我们只能

8、向前。希望在这里我们都能有所得。 自荐人：_ 时间：_年_月_日 2022年护士长竞聘自荐信3 敬重的各位领导，护士姐妹们：您们好! 我叫，_年毕业于山东省中医药学校，中级职称。我虽然是个外地人，可我特别幸运，遇到咱们这些好领导、好同事，让我倍感县医院这个大家庭的暖和。我成长的每一步，都离不开大家的帮助，支持和关切。在这里，我要说声“感谢!”。感恩的心，让我心中充溢阳光，我非常珍惜这次公允、公正、公开竞聘护士长的机会，要更好的呈现自己的实力，回报医院对我发展的厚爱。 看我们院那些可敬可爱的护士长们，个个严于对己，同等待人，亲历亲行，技术过硬，在她们身上我看到许很多多闪亮地方，使普一般通的我，对

9、护士长这个漂亮的称号有了更深的理解。我要是荣幸能当上护士长，下面是我简短的初步管理目标。当然，在各位领导面前，我说管理，是有些班门弄斧了，我希望领导给我指出不足，促使我管理心智的成熟。 一以病人为中心，以质量为核心。协作医院管理思想，狠抓护理质量，以人为本，到处时时体现出人性化的温馨，从细微环节处凸显我们医院优良的就医人文环境，想患者所想，思患者所思。以制度为准绳，用规章说话，按护理程序工作，强化法制观念，要有维权意识，防止医患纠纷的发生。居安思危，要有前瞻性的思维方式。增收节支，注意效益管理。 二和谐医护关系，创建微笑是沟通语言的品牌护理。微笑不是招牌式的商业微笑，是包含着，传递着关爱，理解

10、，支持，激励，坚决等众多主动正项的信息。学习并宣扬双向有效沟通技巧，做和谐各种关系的润滑剂。与人交往的黄金规则是，像希望别人如何对你那样对待别人，要有同理心。 三建立学习型的团队，做好学问技能的更新。要有创新，科研精神，带领激励同事一起前进，钻研业务，创建你追我赶的学习氛围。提高护理人员专业修养和素养。 四适应医学模式转变，推广心理护理技术，将心理学学问和技能，用在日常护理活动中，真正做到身心护理，突出我院心理护理特色，为医院创建社会效益，赢得良好口碑。充分体现三分治，七分养的重要性。 五做好人力资源管理，增加团队凝合力。充分利用人的主观能动性，做到人尽其才，才尽其用，集思广益，利用马利翁效应

11、，就是期盼原理，利用描述性表扬，建议性指责等管理心理学技术，激发大家的上进心，为大家供应呈现自己风采的舞台。我记得中学时，看过柏杨写的丑陋的中国人的一句话，说一个日本人是条虫，可很多日本人在一起做事就是一条龙;这说明日本的团队精神，具有凝合力。他说的上半句，一个中国人就是一条龙，下半句我反对，今日要改写，要打破那句咒语，要说每个县医院的员工都是一条龙，我们团结在一起就变成了，一条充溢无限活力巨龙。 在我们院领导英明精彩的领导下，我们信念百倍，手牵手，心连心，我们的医院明天更强盛，更有发展空间，创建医院名科名院。 自荐人：_ 时间：_年_月_日 2022年护士长竞聘自荐信4 敬重的各位领导、评委

12、，各位同事： 下午好!首先，感谢领导给我这次供应室护士长竞聘的机会。 我也诚心希望能为我的医院增加一份色调，同时一展自己的志向和理想。 我性格开朗，随和，上进心强，我的爱好是读书，交友，参与集体活动，也喜爱计算机，20_年6月，18岁的我怀着现代南丁格尔的幻想，由学校安排来到本院，至今13年，在这期间我从未间断过业余学习，从一个中专生学到了护理探讨生，在临床中我用理论指导实践，再用实践来检验理论，从中我找到了学习的乐趣，也提高了我的服务理念和对专业的爱好。 护士工作看似平凡，但却重要。 主要体现在以下几方面： 1作为医院护理管理层基层的管理者，要听从护理部的领导。 又要担当病房管理和护理质量监

13、控工作，指导并带领下属护理人员共同完成护理任务。 2作为信息管理者，承上启下，既要正确刚好的传达医院和护理部精神，又要收集有用的反馈看法，刚好汇报，便于工作的开展。 3作为科室，医护，护患，护护之间关系的协调者，在自己实力范围内解决冲突和纠纷。 今日，我竞聘放疗11病室的护士竞聘，假如胜利，我信任在护理部的领导，在主任和老护士长的支持和指导下，我定能担当此任。 假如我竞聘胜利，我肯定严以律己，宽以待人，严格要求，公允处事。 以下是我的工作设想： 一在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，严格要求自己，依据护理质量标准，制定工作安排，并组织实施详细工作，仔细履行护士长职责和义务。 同时严格病房管

14、理，为病人创建一个宁静舒适卫生的住院环境，并定期召开病人,如转载请注明会征求患者看法，刚好实行整改措施，从根本上提高服务质量。 二，不断加强医护，护患联系，定期反馈评价临床护士竞聘报告工作中的不足，使治疗与护理工作能有安排，按质按量完成。 深化“以病人为中心”的服务理念，使病人满足，陪人放心。 三以人为本，调动科内护理人员的主动性，在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量 不管今日竞聘胜利还是失败，我都会脚踏实地地干，和我的姐妹们一起，用我们的劳动创建世纪的辉煌! 感谢大家! _ 2022年护士长竞聘自荐信5 敬重的各位领导、各位同仁： 你们好! 我叫-，护师，20_年1月诞生，20_

15、年7月中专毕业于-卫校，安排至现-学院附属医院西院工作。 始终静默地在呼吸、神经、心血管、肾、消化、血液等内科及普外、泌外、矫外、脑外、胸外等外科和急诊科等临床一线科室从事护理工作，得到了各方面的好评。 现在内一科。 在代理护士长期间，把科室的各项工作支配的有条不紊，得到了护理部的首肯和通报表扬。 先后毕业于中心电_律专业和江西电大高护专业大专班，现在读于中南高校护理学本科班。 撰写的论文82例脑出血的护理在20_年国家卫生部护理中心举办的全国论文沟通会上获大会宣读;老年性心肌梗塞预见性护理刊登在20_第12期九江医学上;72例腹腔镜胆囊切除术病人的健康教化路径探讨即将发表在好用护理杂志上。

16、护士长竞聘自荐信范文 护理专业的发展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地，呼吸、神经内科的困难性给护理工作带来了极大的挑战。 我情愿接受挑战，迎接考验。 我竞聘内二科护士长总的思路是：护理管理创新、护理服务创新、护理科研创新、护理带教创新，我将在医院及护理部领导的大力支持下，和科主任紧密合作，带领全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的模范科室。 一、现代化护理队伍的管理，只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。 好的护士长就能带出高素养的护理群体，形成一个“群雁高飞，头雁领”的局面。 我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务，逐步实现护理管

17、理科学化、系统化、现代化，从而更有效地提高护理质量。 二、重视质量监控，强化量化管理，保证整体护理处于良性运作状态。 实施以病人为中心的整体护理是护理科学发展的须要，是提高护理质量最有效的保证，也是提高医院社会和经济效益的选择。 我将进一步加强和改进实际工作质量，使科室的护理工作始终处于良性状态。 现代化质量管理要求用数据说话，要求把软指标变为数据化的硬指标。 我将把护理程序思维方式贯穿在实施基础护理和护理技术操作中，并严格要求护士将实施状况刚好精确地用文字形式记录在护理病历上，使其成为数据化的依据之一。 其二，作为护士长，我将每周进行质量监控，结合病人全面检查护士对其实施整体护理的状况，作出

18、评价，找出存在的问题，把问题和难点作为制定安排的目标，集思广益，制定切实可行的管理措施和监督方法，并每月召开质量讲评会讲解。 也以此作为量化管理，做到心中有数。 其三，制定具有本科特色的病人满足度调查表。 调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。 住院期间每周一次，评出护士和护理单元，并对护士长的工作进行评价。 这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证，也为护士绩效工资、奖金的发放供应牢靠依据。 三、接着打破绩效工资、奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。 医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干，干好与干坏都一样的大锅饭，但是我个人认为，还可以更好

19、的利用它调动护士的主动性。 我上述的加强质量监控量化管理，就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话供应考核依据，再结合护理部制定的各项护理质量标准考核，将本科护士每月奖金发放分为优秀、良好、称职、不称职四等，发放系数分别是1.2、1.1、0.9、0。 每月通过经济指标细化每1份金额，再乘以考核级别的系数，做到公正、公允、公开。 以经济为杠杆，提高护理质量，充分挖掘和调动每一位护士的主动性和主动性。 四、加强沟通，增进协调，处理好人际关系，为提高护理质量和管理供应有力的契机。 护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。 因此，我将利用自己的特别地位做好各方面、

20、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突;以虚心、谨慎和主动完成工作的看法对待领导;以和谐相处、取长补短的看法处理与兄弟科室间的关系;以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。 我知道，只有关切、爱护、理解护士，才能限度的发挥她们的潜能和创建性。 也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最须要的地方，为提高护理质量和管理水平供应有力的契机。 五、创立温馨病房，创建名护效应，营造群众满足医院。 把健康教化路径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是产生护理明星，发生名护效应的途径

21、，也将是营造群众满足医院的最有力的保证。 温馨病房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,而且要做到： 1.温馨礼仪服务(给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍); 2.温馨学问服务(具体的入院宣教单，全面的护理评估单，标准的健康宣教单，完善的护理记录单，刚好耐性的指导); 3.人性化温馨护理服务(营造温馨舒适的病房，温馨的起居服务，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，温馨的特性化服务); 4.人本护理服务(关切病人到位，了解病人的身心健康状况和病情改变到位，护理措施到位，危重和自理困难的病人基础护理到位，与病人沟通、询问和护理指导到位); 5.延长的护理关怀服务(入院温

22、馨的祝愿卡，出院具体的指导，随时的温馨电话关怀，定期的家庭访视和电话随访)- 我信任：温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理，而且最能体现世界上的感化剂-温馨真爱，最能产生护理明星，也最能为营造群众满足医院带来名护效应。 对于护理明星，患者同样也会慕名而来，求得优质高效的护理，名护的人格力气而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的全方位的就医选择之一。 我决心以矢志不渝的自信念使自己成为一名护理明星，成为全科护士克服困难的支柱，团结力气的核心。 六、抓好护士业务学习，增加科研意识，不断探究进取。 我将搞好护理情报工作，刚好了解国内外护理学科发展方向，定期组织护士学习新业务、新学问、新技

23、术，努力提高每位护士的业务水平和科研参加意识，进而指导开展护理科研，深化分析和揭示护理科学价值，使护理科研工作走出低谷，从而提高护理质量，适应现代发展的须要。 七、重视整体护理在临床带教中的应用。 我院是-学院的附属医院，为了培育真正好用型人才，我认为应当重视整体护理在临床带教中的应用。 老师在带教中不仅要注意对学生操作实力的培育，更应重视学生的视察、评估、分析、解决问题及与病人沟通等评判思维实力的培育。 我将选择责任心强、有肯定教学实力、热心教学工作的护士担当带教老师。 学生出科综合考试我将实行整体护理模式，由我及俩位带教老师监考。 从护生所负责的病人中指定一位，让护生介绍病人状况，同时评估

24、该病人目前存在的护理问题，并且依据护理问题做3项护理操作，即专科护理、基础护理、无菌操作。 三者不能脱节，要有连贯性，要突出整体护理的特点。 八、厉行节约，勤俭持家，做好科室的经济核算。 护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，夯实科室的经济基础。 没有经济基础，发展就成了无源之水、无本之木。 因此，我将带领全科的医护、工勤人员，从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起，坚决杜绝奢侈现象的发生。 一经发觉，即提出严厉指责，甚至与奖金挂钩。 因为我深知：严格限制科室支出，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效果与医疗护理效果，都是护士长必需做到的。 九、加强护士的法律学问教化，增加法律

25、意识，以法服务病人，以法爱护自己。 众所周知，随着普法学问的不断深化，患方的法律意识不断增加。 若发生医疗纠纷，不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序，还会在社会产生很大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失。 由此，加强护士的法律意识教化是一个不容忽视的问题，我将运用自己的法律和护理专业学问，有安排、有目的、定期的组织护士学习法律学问，并结合详细案例进行讲座，做到警钟长鸣。 使护士在护理工作中，擅长洞悉每一环节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法规范自己的行为，以法服务病人，以法爱护自己，防患于未然。 以上九条就是我的竟聘思路，希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位的的帮助、指导和完善。 涓涓细流，汇入长江。 我决心，为创建群众满足医院，为医院的社会和经济效益能得到更大双赢的效果而将自己的毕生精力融汇到医院这个使我引以为豪的大集体中。 我将无怨无悔。 感谢! _ 2022年护士长竞聘自荐信