2022班主任学期年终总结(通用50篇)范文.docx
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1、2022班主任学期年终总结(通用50篇)2022班主任学期年终总结1 时间过得真快,转瞬间又一个学期接近了尾声,这意味着我们和孩子们要给小班画上句号了。和孩子们在一起的生活总是那样令人回味,他们的纯真与质朴常会唤醒我们的美妙童心,可美妙的时间总在你不经意的时候静静地溜走看着这些可爱的孩子们,不禁回想起一学期来与他们共同生活、共同收获的点点滴滴为了每一个孩子都有进步,这是我们为之不懈努力的动力。在一学期中,我们竭尽自己的努力,倾注的热忱,踏实、勤奋地完成了一学期的工作。现将这学期的工作总结如下: 一、开学开班会,制定规章制度 从我接手这个班起先,我就对每一位都初初了解了一下,知道了的基本状况。为
2、此在开学第一天上课的时候,我就开了班会,希望大家一起来制定班级的规定,把班级的工作做好。让学生发言,提出自己的看法,然后根据少数听从多数的规则来选择班规。这样做也是为了让他们自己监督自己,因为是他们自己定的,所以接受实力也就强一些,我在旁边就帮他们修正不合理的条例,做一个见证人。交给他们自己来,让他们自己知道制定和去执行有多难。在这一学期,也有许多规定在途中没有做到,但是总体上他们都能够去遵守,还是不错的。 二、选举班干部不止是成果好的,也给其他人机会 我在这学期选举班干部的时候,没有根据成果好的来,全部给了班里一些成果不太好,但是给了在做这些工作有实力的学生。这样的话赐予他们在班上可以为这个
3、班级做贡献的机会,培育他们的责任感,同样也是一种平衡。纵观整个学期,我发觉学生们总体的学习成果水平有所提高,而且他们都做的很不错,效果还是可以的,班级是一个整体,不能总是去让那一个人去担当那一份职务,可以换着来试试看。 三、对班级的关注度还不够,须要加强 我因为是班主任,所以事情就有点多,除了管理整个班级以外还要处理一些作为班主任本职的事情,可能太忙了,导致对于他们还是有些不太了解,总是会忽视掉一些事情,比如班上的卫生我是没有特殊去关注的,所以班级卫生是不怎么样的。我争取在下学期可以规划好时间,把这个班能够有更多的时间去打理。 下一个学期要依据这个学期所建设出的问题做一些调整,希望可以把班风、
4、班规都弄好,对学生有更多的了解。针对学生制定适合他们的教学方式,让他们学习的主动性得到提高,愿下一个学期我的班主任的工作更加顺当。 2022班主任学期年终总结2 时间飞速而过,回顾本学期的班主任工作管理,总结如下: 一、亲近学生,探讨学生;呈现自我,树立威望。 谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱才能教化孩子。做为四(6)班的班主任我总是想尽方法接近孩子,爱护和关切学生,和他们进行密切的思想沟通,让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这样班主任就可以顺当开展一切工作。这也是我班取得教好教学成果的一个方面。 本学期开学后,为了让班级工作更好地开展,我深化了解全班主要的优缺点并分析其缘由所在,了解家长普
5、遍的文化层次,找到亟待订正的弱点;还对学生的特性特征(包括实力、气质、性格、爱好等),生活环境进行了了解,驾驭哪些是主动分子,哪些是特殊须要留意的学生等等。在亲近与探讨学生的过程中,努力呈现自身广博的文化与高尚的道德情操,使学生对你既亲近又崇拜,既认定你是值得信任的老师,又把你当作好挚友,树立起班主任崇高的威望。如此,班级工作就能取得事半功倍的效果。 二、干部队伍的组建和培育。 一个班的集风光貌如何,很大程度上是由小干部确定的。小干部对班集体有着以点带面和以面带面的作用,我称他们是班主任的左右手。所以我慎重地选拔和培育干部队伍,使班主任工作才能从繁重走向简洁与轻松。在选拔上,我从以下方面做起:
6、当选的干部应具有较强的号召力和自我管理实力。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在,班主任必需细心培育:其一,要大力表扬干部优点,宣扬他们的先进事迹,帮助小干部树立威信;其二,在激励干部大胆工作,指引他们工作方法的同时,要更严格要求干部个人在学问、实力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,亦即以点带面;其三,培育干部团结协作的精神,要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论,带动整个班集体开展指责与自我指责,形成集体的组织性、纪律性和进取心,亦即以面带面。本学期,我让班长轮番看管班级,培育了他们的竞争意识和责任心理我班的刘欣和赵佳林就是很得力的助手。他们每星期
7、要对班级工作进行一次总评,对学生的行为促进有特别大的好处理。 三、以强化常规训练带动教化教学工作。 良好的常规是进行正常的学习和生活的保障,一个学生淘气捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下缺憾,使整个集体活动宣告失败,甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流,干脆影响到班集体的利益。因此,扎实有效地加强一个学生的常规训练必不行少。训练的内容包括小学生守则和小学生日常行为规范要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行(依据详细状况选择),每个学生具有听从集体,听从吩咐的思想,具有自我约束力,保证了整个
8、班集体随时表现出活而不乱,严而不死的良好班风班貌。这次迎六一合唱竞赛和同学 联欢就是一个显明的例子。 四、拟定集体与个人的远、近期目标。 有目标才有动力。依据本班实际状况,我让学生拟定全班与小组在学问、实力、情感等方面的远、近期目标,让每一个学生明确竞争对手,避开盲目、低效地学习和生活,从而增加集体的凝合力和动力。然后,对每一个学生拟定切实的个人远、近期目标,将集体的动力落实到每个学生身上,帮助和激励每一个人进步,使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自己。 五、激发学生竞争意识及其途径。 竞争是一股巨大的、潜在的、其它任何外力都不行能达到或代替的动力。班主任应在班内掀起激烈的、长久的竞
9、争活动。必需强调,这是互助、友好的竞争而不是敌视和保守的竞争,其目的是为了取得共同的、更大的进步。在竞争对手的相互促进下,学生个方面都有很大进步。 评价学生也是我工作中不行少的一面。有小组评,大组评,这样在评比中进步也是一个很了不得的事情。 总之,干好班主任工作不是一件简洁的事情,既要动脑,又要勤快,这样班级工作才能顺当开展。 2022班主任学期年终总结3 本学期我任中学高10级7班的班主任,主要做了以下一些事情。 首先,建立了班干部队伍,完善了班级管理体系。 当得知学生名册上名字的先后是根据升学成果的凹凸排列时,我很快确定了各科代表。然后依据报名时了解到的学生特长,结合学生的自我举荐,确定了
10、临时班委。经过6周的试用,组织全班同学评议的同时,选举出本学期的正式班委,然后各位班委实行就职演说后履行职责。 班级的日常管理实行班长负责制,委员们各负其责。给班干部足够的权力让他们开展工作,在没有大问题的状况下,由他们自己做主,班主任只是起指挥、协调、培训指导的作用,一般状况下不要亲历亲为。 其次,做到了三个狠抓。 1、狠抓常规管理。主动协作年级开展的一系列活动,狠抓常规管理:寝室的物品摆放、清洁卫生,教室和寝室扫除的“一扫、二拖、三抹”,教室、寝室、集会的纪律,学生平常的穿着装扮,手机的规范运用,禁止学生抽烟等。 2、狠抓了荣辱观教化。明确提出:以给班级争光为荣,以给班级抹黑为耻;以服务他
11、人为荣,以只顾自己为耻。以简朴得体为荣,以穿着怪异为耻;以成果优秀为荣,以成果低差为耻;以成果进步为荣,以徘徊不前为耻。并以该荣辱观来衡量学生和班级发生的事情,让学生渐渐接受该荣辱观并转变为自觉的行为。 3、狠抓了感恩教化。多次强调:对父母、老师和同学,要心存感恩。通过深化浅出的分析,让学生明白对父母和老师发至内心的敬重和感谢,是父母和老师的无私付出应得的回报,也是做人最基本的准则。通过与家长、政教处等联合,对不敬重师长的人和事实行强制措施,来遏制个别学生顶撞长辈的恶劣行径。 再次,从学生的思想上,做到五个树立。 1、树立“学习第一”的思想。通过班主任的分析和学生探讨,达成如下共识:学生不仔细
12、学习就是犯罪!奢侈了教化资源,白费了父母的血汗,葬送了自己的前程。让学生意识到“我又没有违纪(只是没有仔细读书)”这种相识的极端错误。 2、树立“敢于负责”的思想。通过分析西点军校的两条军规:“无条件执行,工作无借口”,进而衍生出:班规校纪无条件执行,违纪或失败后不找借口。客观条件是无法变更的,方法总比困难多,搪塞是对自己的.放纵。 3、树立“依法取胜”的思想。现在是法制社会,靠拳头不但不能解决问题,还可能把事情搞得更糟,要求学生克服冲动和夜郎自大的毛病,渐渐把自己培育成为一个依规办事,依法维护自己权利的智者。 4、树立“我们是一家人”的思想。确定班歌为“相亲相爱一家人”,并且在座位编排上实行
13、了优、差生结对的方法,不放弃任何一个差生。 5、树立“严、爱结合”的思想。对违纪的学生严格要求,对违纪的事情严格处理,对学生受到的损害不留余力地加以呵护,对学生面临的困难全力帮助解决,让学生在爱中接受老师的严,切实感受到严、爱结合的好处。 然后,协调好三种关系。协调好学生和家长的关系,协调好任课老师和学生的关系,协调好各科老师间的关系。让班级的全部任课老师都来管理学生,让学生平衡发展而不偏科,避开任课老师恶性争抢学生时间这种事情的发生。平常在教化方法和违纪事务的处理上多和家长沟通,达成共识以得到家长的支持,让学生的两个教化者成为真正的伙伴。 最终,组织学生主动参与各种活动。本期我亲自组织参与了
14、歌咏竞赛、体操竞赛、篮球竞赛、元旦文娱汇演、文明教室评比等,对培育班级的凝合力,增加集体荣誉感,提高学生的综合素养都有好处,也有利于学生的后续发展。 在学校、年级的正确指挥和帮助下,高一、7班本学期取得的主要成果有二:班人均总分入学时为第9名,第一次月考为第6名,中考为第5名,三次月考为第4名;流失学生有两人,其中1人转入外国语学校,1人经受不住班主任和任课老师的严格管理而自动退学。 在取得些微成果的同时,我也深深明白自己工作中的困惑和不足。 第一、本期在学生思想观念的转变方面,是做得比较胜利的,但是在详细工作中,可能是因为精力不济,做得不够细、实,许多设想好的方法都没有能付诸实施。 其次、由
15、于本学期的工作量太大,所以多数班会课打算不充分,反思自己工作的时间太少,更谈不上通过看书、查阅资料、调查探讨等来探讨自己感到困惑的问题。 第三、对个别用传统观念看很刁蛮的学生教化缺少行之有效的方法,须要我进一步去摸索、思索、探讨,我预感到来期仍旧荆棘密布。 第四、尚需进一步摸清gb中学的校情、中学的学情和家庭状况等。 第五、目前还没有从年级组班主任的齐抓共管中得到明显的好处,适合gb中学校情的班主任工作阅历还没有传授给我们。是合作还是竞争?怎么处理好合作和竞争的关系?对于中国人,是个永恒的话题。 班主任工作是特别详细和须要用恒心和耐性去经营的事业。来期我仍会专心血和汗水来浇灌,更会用才智去武装
16、,愿高10级7班的明天更美妙! 祝福高10级7班期末考试考出志向的成果,以实现班主任工作安排中的目标! 2022班主任学期年终总结4 对于高一新生,经过第一学期的磨合、规范,学生基本适应了班主任的管理方式,也基本了解了学校的规章制度,同学之间更是得到了有效的融和。在这种大势已定的状况下,即使再有部分学生调入本班,也会很简单将其同化,所以下一步的任务主要就是再给学生一新的目标。 让学生,在簇新的管理中得到自律,在不断的规范中找准定位,在明确的方向中看到希望。对于基础欠缺的学生,帮其树立信念找到希望感受胜利,至关重要。所以,下学期的任务是在进一步规范的基础上,给学生供应机会展示才华、增长自信。 一
17、、进一步强化养成教化。 教书先育人,这是我教学教化的不变准则。我始终认为:常规好,仪容仪表好,学习,自然也会很好。遍观高一年级学生,无一不是存在做事不规范的问题。要么是自我为中心严,不观赏同学;要么是懒散应付,学习目的特别之不明确,学习不仔细。 养成教化,应当说在这一届学生身上尤其欠缺,但作为中学生,许多习惯已经定型,且基本人人都有问题。这就确定了养成教化绝不行能一蹴而就,而是要有安排、分步骤的进行。否则,贪多嚼不烂,造成无所不备无所不寡的结果。详细安排如下: 1、在教化内容上,重点放在抓常规。 迟到、穿校服、学生仪容仪表,两操,室内外卫生带桌罩、课桌物品摆放、值日、文明礼貌等方面的教化上。学
18、习成果的取得,并不完全确定于聪慧才智,很大一部分因素都在非智力方面。学习搞不好的学生,基础差只是表面现象,深层次的问题是没有进取心、没有好习惯。 但,这种习惯的培育又不能完全从学习上去做,因为在学习找不到成就感的学生已经麻木了,已经对这方面的教化充耳不闻了。要想真正达到目的,必需曲线射门,以另一种的方式达这一目的。从日常生活、养成教化中培育学生良好习惯,再引导其将实力迁移到学习上,不失为一中有效措施。 2、在教化时间上,分时段完成。 担当班主任,又身兼两个班的英语教学,精力实在有限,不行能同时全部完成。更何况,学生问题较多,对于他们来说集中要求解决,也是难以翻越的高山。这就确定了,这一系列的养
19、成教化必需分步进行,每次一个重点,解决一个再进行下一个。 为此,我确定最短每周解决一个问题,解决完一个,找一个负责人,接着执行着。保证劳动果实接着保有的基础上,稳步前进。积少成多,渐渐把问题解决,逐步让学生成为完善的人。而且肯定要把这些常规检查制度化,由班委进行定期检查。 3、在教化方式上,班主任有效引导的基础上,充分挖掘学生的潜力。 知己知彼,百战不殆。教化,不是每一个学生都能接受的,所以在了解学生的基础上,做刚好的沟通和引导就变得很重要了。 要做好班主任工作,必需了解每一个学生,了解他们的优点缺点、家庭环境、性格特点,只有了解,才有沟通,有了沟通,才有深化人心的引导和帮助。 二、构建良好的
20、班级精神面貌 集体须要凝合力,班级须要昂扬向上的班风和良好的班级文化。比如我们班的班训是:得意失意,永不在意!进步退步,永不止步!这是全班同学一起选出的口号,反映同学的心声。班级墙上贴着班规和班干部、课代表、小组长等的职责,时刻提示同学们努力上进。 除此之外,班主任也应提倡同学们养成良好习惯,这是无形的财宝。欢乐学习、酷爱生活,班主任可以发起跑步熬炼活动、激励同学们每个午后齐声唱歌,激昂精神诸如此类的方法有助于形成互助互爱、轻松但不失努力、开心但绝不倦怠的班级氛围。同时强化常规管理,创设正常有序的学习环境。 三、进一步做好信念教化。 因材施教,才能限度的挖掘学生的潜力,才能限度的发挥自己的作用
21、。不管学生基础如何差,习惯如何不好,终归这是变更不了的现实。这就是自己的学生,必需要面对,而且还必需有所变更。对于这样的学生,的问题就是信念问题。 由于长期的考试不志向(相对),许多学生已经失去了学习的信念,心态发生了改变,毫无斗志可言。这就确定了,我的教化必需是唤醒式的教化。要每位同学牢记班训:得意、失意、永不在意!进步、退步永、不止步! 上学期“超越自我”的信念教化方法,这学期接着坚持,并尽可能的丰富化。为此,我设计了“我的学习我做主”的自我监督形式,内容涉及到励志格言、成果激励、听课状态自我监督、作业自我解决、疑难解决方法、学会观赏和家长评语等。 让学生在不断刺激中自我惊醒,自我监督,自
22、我竞争。每天一小步,一年一大步。学生在日积月累中,增加自信,主动进取,不断超越。 四、用激情志向激励学生。 十六七岁的中学生正是有激情的时候,我们应当调动他们的主动性,而不是压制。班里成果差的学生也学习地很主动,因为我要给了每一个学生接着努力学习的动力。学习是有节奏的,该玩的时候不要强迫学生学习,否则,只能适得其反。所以,在调理好学习节奏的前提下,同时用热忱鼓舞学生,才能使整个班级同心向上。 多理解、多激励,少指责。把学生看成是与我一样的成年人,他们有比较成熟的想法,他们不须要我们过多的说教,他们最须要的是我们的理解。当他已经相识到自己的错误的时候,就不要再指责了,否则,只能起到相反的效果。
23、五、常与学生谈心。 不管是学习好的还是学习一般的学生,我都能常与他们谈心,激励他们进步。对于学习好的学生,我常激励他们更上一层楼,并关注他们其他方面的发展。而对于学习一般的学生,我能激励他们渐渐进步。而对于后进生,要求他们在端正学习看法的基础上,努力向前。特殊是针对学生关切的学习成果问题,在期中考试之后,就学生的成果,我有安排的和班上的每一位同学做了沟通,并给了他们一些建议。 六、加强与家长的沟通和沟通。 对于表现有进步的学生,能与他们家长沟通,对他们的孩子进行表扬,并要求他们接着协作学校的工作;而对于表现较差的学生,必要的时候也能要求他们家长共同教化管理好孩子。 2022班主任学期年终总结5
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