元通小学教育教学质量奖考核实施办法.doc
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元通小学教育教学质量奖考核实施办法(二一五年六月十二日)为了进一步端正办学思想,全面贯彻党的教育方针,认真践行科学发展观,大力推进素质教育,促进校内竞争机制的良性循环,根据崇州市委、市政府对义务教育阶段学校教师设立教育教学质量奖的要求,特制定我校教育教学质量奖考核实施办法。一、考核依据:教师履行义务教育法、教师法、教育法等法律法规规定的教师法定职责,以及完成学校规定的岗位职责、工作任务、工作实绩,主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。二、分配原则:多劳多得,优绩优酬。三、发放办法:根据教师职业道德和教育教学质量情况,对教师“德能勤绩廉”进行考评。其中,质量(业绩)占 70%, “德能勤廉”占 30%。根据政府要求,一次性发放。四、发放对象:年底在编在岗的教师、本年度内新入编的教师、本年度内退休的教师、本年度内辞职的教师(以实际工作时间为准,人事科认可)。五、有下列情形者不发放:1、本年度考核不合格或无等次者;2、离岗待退人员;3、长期病假者(超过三个月) 。
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- 关 键 词:
- 小学教育 教学质量 考核 考查 实施办法
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