个人月底工作总结精选10篇范文.docx

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1、个人月底工作总结精选10篇个人月底工作总结精选1 时刻照旧遵循亘古不变的规律持续着，又一个月结束了。做一份白酒销售工作总结，国家对白酒消费税的调整，在业界引起了骚动，随后又是严打酒驾和地方性的禁酒令，这一路走来的喜悦和悲伤、困惑和感动、兴奋和无奈 一、个人的成长和不足 做销售的这一行须要公司领导的支持下，和同事之间的相互帮忙。这一年我无论是在组织协调、业务拓展、管理方面都取得了很大的提升：1。处理应急问题、对他人的心理状态的把握潜质增加了;2。心态的自我调整潜质增加了;3。团队的管理阅历和整体区域市场的运作潜质有待提升;4。对整体市场相识的高度有待提升;5。学习潜质、对市场的预见性和限制力潜质

2、增加了。 二、销售业绩回顾与分析 这一个月的业绩还是很不错的： 1。奠定了公司在鲁西南，以济宁为中心的重点区域市场的运作的基础工作; 2。胜利开发了四个新客户; 3。月度总现金回款10万，超额完成公司规定的任务。 对于我取得的的业绩我分析为以下几点： 1。我公司在山东已运作了整整三年，所以吸取前几年的阅历教训，今年我个人也把找寻重点市场放在以金乡为核心运作济宁市场，透过两个月的市场运作也摸索了一部分阅历，为明年的运作奠定了基矗; 2。新客户开放面，落实了4个新客户，俗话说“选取比发奋重要”，经销商的“实力、网络、配送潜质、协作度、投入意识”等，干脆确定了市场运作的质量; 3。虽然完成了公司规定

3、的现金回款的任务，但距我自我制定的200万的目标，相差甚远。 主要缘由有： a。公司服务滞后，特性是发货，严峻影响了市场，和经销商的销售信念; b。新客户拓展速度太慢，且客户质量差; c。重点市场定位不明确不坚决。 三、工作中的不足 这个月我走访的新客户中，有10多个意向都很剧烈，但正因在于后期跟踪不到位，自我信念也不足，但最终落实很少，奢侈了大好的资源! 对于滕州市场，基础还是很好的，只是经销商投入意识和公司管理太差，这个市场失误有几点：1。没有在适当的时候找寻相宜的其他潜在优质客户作补充;2。没有能够引导经销商根据我们的思路自我运作市场。 对于平邑市场，虽然地方爱护严峻些，但我们透过关联的

4、协调，经销商开发的特曲还是非常迎合农村市场消费的。在淡季来临前，由于我没有能够同经销商做好有效沟通，再加上服务不到位，最终经销商把精力大都偏向到啤酒上了。 最终在白酒销售工作总结中，我作为一名白酒销售人员，我对公司的几点举荐：1。注意品牌形象的塑造;2。完善各种规章制度和薪酬体制，使之更能充分发挥人员的主观能动性;3。加强产品方面的硬件投入，产品的第一印象要给人一种“物有所值、物超所值”的感觉。 个人月底工作总结精选2 来到公司，并成为公司大家庭的一份子。优良的企业文化和生活环境与竞争氛围，经常警示着我工作要有安排、目标。胜利必定要规划自我的幻想，并且是为幻想不懈奋斗。 回看近期的工作历程。我

5、经常示意自我，首先必需要坚持自我的选择和咬定的自我幻想。“初恋总是完备的，但人们总会遗忘”。其次在日常工作中，要想当时选择是为什么，工作中要做什么，时刻反思总结，才能坚持自我的选择，坚持当时的幻想。最终为实现当时的幻想，为了明天的胜利而战斗。下头就将六月的工作总结如下： 一、工作回顾 1.起先全面接手精品的业务，在主任的指导、王建的热心帮忙下，工作有明显的提高，业务本领同比_月份有明显的提高，但还需进一步的加强。 2.整理库区的死角，科学合理的利用场地。为了进一步的实行上级的“前进先出”的指示精神。将pvc库区场地全面的调整，做到“先进先出”的标准，解决库区的死角问题。 3.承蒙领导的厚爱和信

6、任，将宿舍的夜间的管理工作委任给我，我想这是次很好的学习机会，会对以后走上管理岗位积累很多珍贵的管理阅历。 4.参与四天的集团培训。首先深化的学习伟星的企业文化;其次能刚好的调整自我心态，能完成好新员工的主角转变;最终我会将学到的理论来指导今后的工作，使工作得到进一步的发展。 二、存在的不足 1.细微环节方面 在精品发货时，由于自我的工作的不严谨，3次将产品数量发错，幸好王建同志刚好的发觉，将数量刚好更改，没有造成公司的经济损失。 2.产品进库时没有刚好清点，导致库存率不准。 3.不注意与其它部门的沟通协调，没有刚好反馈库存数量，导致其它部门没有将产品刚好的入库。 三、_月的工作安排 (一)保

7、证业务、工作的深化的开展，加强与其它部门的沟通协调 1.总结上月的入库的教训，清点数量，核对型号，如发觉数量和型号不符的，刚好上报和填写入库差错表。 2.出库时看清销售清单的数量、型号、地址。加强复合次数，做到数量精确、型号清楚、地址清晰。 3.加强与其他部门的沟通协调，刚好反馈产品的库存数量，便利下一步的发货。 4.加大对宿舍的管理，做到“三查两纠一汇报”制度。 (二)加大自身的管理，提升自我的本领 1.往后加大对仓库的清洁力度，坚持库容的整齐、美观。 2.努力提升自身的管理业务水平，在原有的基础上进一步的突破和创新。 3.培育团队协作本领，增加团队意思。 我想仅有不断的剖析自我，擅长分析自

8、我，总结自我。注意细微环节方面的养成，在日常工作加以规范，在提升自身本领的同时加以学习，我想在下个月的工作生活中会得到很好的体现。 个人月底工作总结精选3 回顾这一个月，感慨良多，作为一名刚进入职场的菜鸟，懵懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的帮忙下，一路磕磕绊绊的走过。经过这一个月，我也学到了许多，快速的融入到_行政部这个小家庭中，个人的工作相识和工作本领也有了相应的提高。现总结如下： 一、以诚恳的工作看法，严格要求自我，适应办公室工作特点 行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就确定了办公室工作的繁杂性质。可是，行政部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够主动的去帮忙，遇到不懂的

9、就去请教，进取的协作各位前辈，快速高效的完成各项工作。 在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，驾驭方法，提高工作效率和工作质量，因为自我还是新人，在为人处事、工作阅历等方面阅历还不足，在平常工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的特长，反思自我不足，不断提高自我的业务素养。我时刻会提示自我，要恳切待人，看法端正，进取想方法，无论大事小事，我都要尽最大本领去做到完备。在平常时刻要求自我，必需遵守劳动纪律、从留意清洁卫生等小事做起，严格要求自我。以不求有功、但求无过信念，来对待全部事情。 二、加强学习的力度，注意自身修养的提高 在_，企业文化相当的异样，除去第一条的诚

10、恳，我最观赏的就是：终身学习。而这一点正是我想要进取做到的。也因为这样，我不断的经过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言学问，不断提高自我的业务水平和个人本领。工作中，虽然没有什么异样大的贡献，可是能够协作同事完成各项指标，从中学习，以便以后自我能够更好的独立完成工作。 另外，我也异样注意从工作中吸取教训，不断的总结，仔细的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的学问。也虚心向前辈请教，取长补短，增加自我的服务意识。期望能够尽快的融入到_这个大家庭中去。 三、坚持做好每一项日常工作，快乐工作，自我确定 1.出勤方面：每一天都能提前至少三非常钟到达办公室，做好上班前的相

11、关工作打算，并能刚好检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，并更新好SPS，便利蒋花查询。 2.纸张文档、电子文档的归档整理方面：在工作中，我留意对纸张资料的整理和保存，将有用的刚好保存、归档，对于没用的刚好销毁。因为许多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人电脑中建立了工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。 四、存在的不足 1.在本职工作中我还不够仔细负责，岗位意识还有待进一步的提高。不能严格要求自我，工作上存在自我放松的情景。由于办公室的工作繁杂，处理事情必需快、精、准。在业务本领方面，我还有许多不足，比如在整理睬议纪要时，没有抓住重点，记录不全，不能

12、突出主要资料，给领导的会后工作也带来了不便。 2.对工作程序驾驭不充分，对公司业务熟识不全面，对工作缺少前瞻性，致使自我在工作中间或会遇到手忙脚乱的情景，甚至会出现一些不该出现的错误。致使对自我有了些许的怀疑和不确定性，对将来也有了些许的灰暗心情。 3.偶有缺少细心，办事不够谨慎，显得有些许毛躁。工作是相对简洁但又繁、杂、多，这就要求我必需细心、有良好的专业素养、思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有马虎大意、做事草率的情景，有时也会比较毛躁遗忘一些事情等等。 五、下个月工作及学习安排 1.今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思索、去谋划、

13、取长补短，提高自身的工作水平。 2.必需提高工作质量，要具备剧烈的事业心、高度的职责感。在每一件事情做完以后，要进行思索、总结，真正使本职工作有安排、有落实。尤其是要找出工作中的不足，擅长自我反省。 3.爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要进取主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。 4.平常需多留意熬炼自我的听知本领。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的留意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、坚固的记忆力、机灵的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有依据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行

14、必果。 5.要留意培育自我的综合素养，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素养和业务本领，以便为景区的明天奉献自我的力气，为本职事业做出更大的贡献。 个人月底工作总结精选4 一、经过9月份日常工作和学习积累使我对大发有了必需的相识。 在8月份杭州高级人才沟通会上相识了杜总，我拿到的第一份资料就是介绍新厂画册，当时只是觉得企业规模很大，和杜总交谈后，感觉老板很平易近人。对其它方面就不太明白了，异样是对化纤行业几乎一窍不通。经过一个月的亲身体会，对化纤行业和公司有了必需了解。公司的理念被杜总通俗的说明为五个发，的确是很恰当，本人对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人钦佩。

15、公司以人为本、敬重人才的思想在实际工作中贯彻，这是大发能发展壮大的重要缘由。在十一年时间实现跨更加展的确很不简单，争做全球第一是大发的雄心壮志，也是凝合人才的核心动力。此刻在涤纶短纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。 二、遵守各项规章制度，仔细工作，使自我素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。在这一个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，一个月从未迟到早退，用满腔热忱进取、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自我的团队合作精神。一本细微环节确定成败让我豪情万丈，一种进取豁达的心态

16、、一种良好的习惯、一份安排并按时完成竟是如此重要，并最终确定一个的人成败。这本书让我对自我的人生有了进一步的相识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提示自我，以便自我以后的人生道路越走越精彩。 三、仔细学习岗位职能，工作本领得到了必需的提高。 依据目前工作分工，我的主要工作任务是(1)负责公司培训工作;(2)负责工伤工作; (3)办公室部分写作和临时工作。经过完成上述工作，使我相识到一个称职的管理人员应当具有良好的语言表达本领、流畅的文字写作本领、较强的组织领导本领、敏捷的处理问题本领、有效的对外联系本领、大型活动的策划及筹备本领。在原先的公司里，许多工作我只是管，大部分工作是手下

17、人在做，此刻亲自做，发觉许多看似简洁的工作，其实里面还有许多技巧。 四、不足和需改善方面。 虽然到来了近一个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时间不多，人员熟识程度也不够，对分工的工作还没有构成系统的安排和长远规划。随着对公司和工作的进一步熟识，我也期望领导今后多安排一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自我的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务学问，经过多看、多问、多学、多练来不断的提高自我的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种学问，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把自我的工作创建性做好

18、做扎实，为的发展贡献自我的力气。 五、几点提议。 公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应当从管理上下工夫，企业管理的好坏，会确定企业转型的成败。首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，异样是管理层要变更老观念，要从实干型向管理型转变。领导层定期学习和沟通，这样能够开阔视野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度能够变更人的行为，好的制度能够激励员工，好的制度能够强化管理。第三，要做好后继人才的培育工作。从今刻起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传下来，恒久留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，异样是要挖掘公司内部现

19、有人才，最大限度发挥各类人才的作用。 个人月底工作总结精选5 20_20_学年第一学期的序幕已经拉开，现将教育处9月份所做工作进行梳理： 一、接收上级文件情景 本月共计接收上级文件数量29件;其中试验区教研室文件数件，教化处文件数件，郑州市教化局文件数件。 二、上报材料统计情景 结合本月接收上级文件要求，按时上报材料数件，撰写汇报材料数件，制作汇报ppt数件，整理档案数件。包括启航上交情景的布置、审核、督促、上传及再修改。 三、教化教学重点活动开展情景 1、引领示范课 开学其次周，我校推选出引领示范课5节，分别是：王校长为全体老师做引领示范课倒数的相识、孙主任的引领示范课落花生、任忠艳老师的示

20、范课分数乘法解决问题、英语组名师李玲丽的示范课Unit1Hello、王聪的示范课天地人。以上老师的引领课为老师们树立的榜样，为今后的教学工作带来了参考和借鉴，能更好的开展教学活动。 2、“一师一优课”开展情景通报 一师一优课活动截止时间推迟，截止目前，我校一师一优课参与报名老师人数77人，晒课人数32人。老师上传晒课材料完整度到达百分之百的仅有6人，此项工作因网络延迟和老师材料上传不完整的缘由造成，老师们可依据自我的上传情景进行完善，避开网络高峰进行材料上传。 3、信息化社团开展情景 本学期计算机社团、ipad社团、机器人社团，根据学期初的支配有序开展;由于一年级学生年龄缘由，一年级计算机和i

21、pad社团暂停，其他年级正常开展。 新增社团：心理剧、象棋、书法、英语情景剧、英语口语社团 4、开展课例探讨 开学第三周，各教研组按时上报课例支配，我校课例探讨课正式起先，授课老师高度重视，听课老师进取参加观课活动，课例探讨氛围深厚。 5、团体教研 基于试验区教研室学期初工作支配，各教研组将第一次团体教研资料定为教材教法解读，各教研组利用教研时间进行教材教法探讨，并保存下来了有形材料和教研总结。 接教研室通知，张庄中心学校六年级老师，要来观摩我校六年级语文教研组的教材教法教研活动，六年级语文教研组进取打算、全员参加，为我校老师做了一次教研展示。 6、把脉新老师课堂 今年我校新进老师14名，教育

22、处挤出时间深化课堂，对14名老师逐一进行听课，并刚好反馈教学中的优点与不足，并与个别老师进行谈话沟通，提出今后工作的提议和方法。(几位老师提高超显) 7、一年级新生家长会 8月29日上午，我校举办了20_年秋季一年级新生家长会。王校长向与会的家长介绍了学校的整体情景与办学理念，并孙主任做了主题为和孩子一齐为升学做打算的讲座，紧扣幼升小学生的学情，为孩子们如何尽快适应小学生活做好了打算。在师生和家长的共同努力下，此次家长会取得了圆满的胜利。 四、常规检查工作反馈情景 教育处在开学初对老师们的周前备课等工作进行了检查，采纳教育处抽查，教研组之间互评方式开展，老师们能够做到周前备课，可是个别老师的教

23、学设计缺少二次备课的痕迹。 教育处对早读、午托、辅导、教学进行专人巡察检查，对表现好的班级和存在的问题班级每一天进行刚好的反馈，以上常规工作较开学初有了较大提高，常规工作走上了正规，今后将接着扎实开展。 老师粉笔字检查、钢笔字检查、教研记录、一日常规记录上交情景见“每周家事”。 五、老师培训 本月共计接收老师培训文件数29件，外派老师分别参与培训13次，分别是区里的各学科教材培训、教学阅历沟通会、课堂视察会议及培训、新教材培训;市里的科学微课培训、足球教练员培训、省骨干老师培训、道德课堂诊断沟通培训、中国梦新课堂，参加培训人数到达百分之八十。 邀请教化教学专家在我校做培训2场，分别是郑州众意路

24、小学校长马靖为全体老师作如何进行家校沟通讲座、深圳市课纳思科技公司讲师作如何利用平板电脑授课讲座。 本月学校实行内部阅历沟通会、培训会4场，分别是孙主任的常规工作培训、假期外出培训老师学习心得共享沟通会、姜威主任为全体老师做一师一优课活动的解读讲座和如何运用计算机日常软件和网络常见问题的讲座、老师节优秀老师老师班级管理与教学阅历沟通会暨表彰会。 六、学籍管理工作开展情景 1、一年级新生办理学籍。郑州索特系统和全国学籍系统两套学籍同时办理，共导入系统459名学生信息及照片，经过教化局审核，我校共办理胜利459名一年级新生的学籍。 2、办理二到五年级转学籍手续。从9月1日至今，办理区内转入53人，

25、跨省转入9人，省内转入72，转出11人，复学9人，共处理154人的学籍问题。 3、六年级处于毕业年级不予办理转学籍手续，所以让六年级转学生13人签借读证明。 本月针对学籍问题进行一一处理，困难的学籍情景渐渐条理化，为学生的就学供应了良好的前提。 七、迎检工作情景汇报 1、信息化示范学校验收 8月11日，郑州市教化局现代教化信息中心督导组领导莅临我校进行信息化示范学校进行验收，分别对我校的信息化功能室的运用情景、班班通的运用情景、信息化活动开展情景、创客空间建设、一师一优课开展情景进行了实地考查和座谈，督导组对我校取得的成果赐予了很高的评价。 2、开学初工作检查 9月5日午时，教研室张秀玲主任带

26、领教研员对我校开学初工作进行检查，分别对学校环境、班级文化、教案撰写、培训记录、学校各学科教学安排、学校整体方案进行检查;我校工作开展扎实，获得检查组的确定;其中我校的“开学第一课教学设计”、“班级文化建设”、“网站宣扬更新”是检查中的亮点。 3、郑州市道德课堂诊断 9月13日上午，郑州市道德课堂诊断沟通检查组一行七人在来到我校，开展道德课堂诊断沟通活动诊断。 本次诊断沟通的资料主要有：学校创客建设情景、创客教化师资力气、课程建设、创客成果、环境建设和合作推广的诊断检查。检查组一行首先查看了我校的创客空间、ipad教室、计算机教室、直播教室、文体中心，对我校的硬件设施赐予好评。 接下来，检查组

27、一行还听取了学校王春喜校长介绍学校创客教化建设情景。经过查阅资料，沟通座谈的形式，检查组一行对郑州航空港区中心学校的创客教化课程进行全面诊断沟通，并赐予了一样好评。 4、郑州市政府教化工作督导团到我校督导教化教学工作 9月21日，市政府教化工作督导团一行，在港区基础教化到处长张秀芬、教研室副主任海国忠、港区教化处督导办负责人翟广林陪伴下到我校验收学校三年规划落实工作。 督导考核组一行先后深化我校教室、计算机教室、ipad教室、录播教室、文体中心、舞等处，具体查看并指导工作。经过走访、听取汇报，督导组对我校的学校布局、文化建设、三年规划发展落实情景等工作赐予了高度评价，对我校今后办学方向、教化教

28、学工作提出了殷切期望，并激励我校今后根据三年规划仔细落实，再创佳绩。 每一次迎检，都离不开档案整理、材料汇报、PPT制作，及各班文化墙、图书角、卫生等方面的整理。 5、绿色学校验收。 八、协作上级相关工作 1、9月5日上午协作试验区教化处拍摄教化宣扬片 我校进取协作教化处拍摄教化宣扬片，领导经过细心策划和组织，将学校的办学特色、老师队伍建设等方面情景进行拍摄，并将学校的有形材料供应给拍摄组。 2、试验区20_年老师节表彰大会9月8日上午在我校实行 我校领导和老师高度重视，进取协作教化处工作，支配老师高标准布置会场，选拔学生王怡静和杨武杰作为少先队员代表为本次会议献词，两位孩子精彩的演讲赢得了与

29、会领导和老师的一阵阵掌声。同时，我校被评为试验区教化教学先进单位，会议取得圆满胜利。 3、郑州市检察机关“法治进学校”启动仪式在我校实行 9月23日上午，郑州市检察机关“法治进学校走进郑州航空港试验区”启动仪式在郑州航空港试验区中心学校实行。我校领导高度重视、进取协作，根据会议要求整理睬场，支配六年级学生进行宣誓活动并全程参加会议。 4、航空港区公安局招警起先在我校实行 9月25日上午，航空港区招警考试在我校实行，我校根据上级要求布置考场、打印并粘贴考号等，活动在我校顺当进行。 九、月常规调研 根据惯例，开学一个月，要督促师生来个回头看。支配命题、印制试卷、组织考试和评卷，还有随后的质量分析与

30、阅历沟通。 十、其他工作 1、一年级招生工作。两天的集中招生工作，不断持续的一年级招生工作持续了近三周时间。 2、插班生考试与编班。先后组织了记不清多少次的插班生入班考试，批改试卷和编班。 3、多次的课务调整。由于老师紧缺，部分迟迟到不了位，加上孕产妇多，为能正常运转，开齐课程，经验了不知多少次的调课，至今仍不能成为定局。 4、处理学生随机问题。特别学生的处理，如偷拿家长的钱，痴迷网络问题，小卖部记账、厌学情景的处理、智障学生的处理等。 5、老师调课问题，学校大，什么事都有，有时由于上级活动多，有冲突;有时因为一个班的老师同时请假，不得不兼顾全体，协调支配，使工作得以正常运转。 6、突发事务的

31、处理：家长不理解老师，与老师发生冲突，须要抽出时间，耐性做通家长的工作。 7、每周的工作支配。总结上周得失，安排本周工作，支配课例，进行周工作反馈。 8、通盘探讨协调。哪块工作须要协调支配，都要周密探讨，合理支配。如体测人员的抽调支配。 9、关注个体老师。不让一位学生掉队，不让一位老师掉队。针对特别老师，不断听课、评课、指导，给出提议。看着她们一每天的改变，心中有些许欣慰。 10、宣扬版面的制作。为防止家长的纠缠与不理解，我们在一年级招生之前做版面;开学初学生家长不敢放手，又做版面;诊语文试验学校授牌，又做易拉宝。 每一次版面的制作，至少要花费一天以上的时间。 还有一些不足挂齿的小事，不需花费

32、太多精力和时间，干脆落实。 个人月底工作总结精选6 作为一个教务处的老师，每个月末总结一下本月的工作，是我几十年教务工作的习惯，也是阅历，是为了学校，也是为了我自我。在本月的月末到来之时，我又要总结一下这个月工作了，让自我下月的工作有一个总体的方向! 在这个月的工作中，我想我是有点懈怠的，因为春节将至的原因，也因为孩子们放寒假的原因，我的心也跟着“放”起了“寒假”。这是一种以往年份没有的懈怠心情，或许是我离退休不远，或许也因为我年纪大了，总之，这种懈怠让我看到了我的退步。期望在下个月的工作中，远离这种懈怠心情，让自我重新回到教务老师的一丝不苟中来。 本月的工作中，让我感到兴奋的是一位学生与我的

33、沟通沟通的结果。原来我也没有抱非常大的期望去与各位老师们心里的问题学生沟通和沟通的，没想到一沟通发觉这孩子根本没有各位老师形容的那么恶劣，甚至于我在他的身上还看到了许多学生都没有的优点，这让我对这个学生的工作产生了很大的耐性，越是耐性对他，他越是看得见我想他好的一面，他也慢慢信任起我来，此刻他有什么事儿都会找我来沟通沟通，在班上也不再做让老师们头痛的事情了。虽然他的学习成果不是一时半会儿能够补上来的，但他已经变更了许多。我信任在将来的学习生活中，他会彻底变更他的恶习，从今不再须要我这个教务老师去干脆管束，以后他又能够像其他孩子一样正常的跟随班主任老师的步伐了。 做教务老师是事儿多也事儿杂的，在

34、一月份的工作中也不例外。我支配了全部老师的课程表，也支配了全部学生的课余活动，保证了正常教学与学生身心健康发展两不误，这一点我还是几十年如一日的做得非常好。争取在将来的每个月都能够做到如此，让自我在退休前的教务工作能够尽善尽美一些。 在本月的工作中，还要提到的是国际友人的到来那件事。这件事我处理的有一点点不好的就是，没有支配几个学生给他们献花了。虽然不献花也不影响我们对他们表示的欢迎，但假如有了学生们献上的鲜花，这些国际友人应当会更加觉得自我备受敬重，也备受欢迎吧?!这是我在教务工作中的一点不足，期望在往后的工作中能够改善成长起来。 个人月底工作总结精选7 时间总是转瞬即逝，在前台工作的四月份

35、里，我的收获和感受都许多，任职以来，我努力适应工作环境和前台这个崭新的工作岗位，仔细地履行自我的工作职责，完成各项工作任务。 一、日常工作资料 1、转接电话，精确的转接来访者电话，委婉对待骚扰电话，提高工作效率; 2、来访人员接待及指引，协作人事部门做好应聘者信息登记; 3、通讯录更新，鉴于公司人员调动较大，以及新增人员较多，通讯录不能刚好更改，影响各部门之间以及客户与公司之间沟通。所以要做好跟进工作，刚好更新通讯录，并且在以后工作中常常和各部门沟通联系，便于刚好得到正确信息; 4、考勤记录，为新来员工登记录入指纹，做好考勤补充记录; 5、记录每一天的值日情景，并做好前台以及贵宾室的清洁; 6

36、、每一天9：30到10：00开启led大屏，并检查其运用，若出现故障，立即联系相关人员修理; 7、做好总经理、董事长办公室的清洁; 8、领取每一天的报纸及邮件，并将信件刚好转交给相关人员; 9、公司文件的分发，刚好将文件分发给各部门，将公司的各项政策措施快速传达下去; 10、会务工作，会议前通知人员准时到会，并打算茶水;会议时要刚好添加茶水;会议结束后做好会议室的清洁; 11、每一天登记温度，按规定开启空调并做好记录; 12、下班时检查前台灯光、贵宾室以及库房门锁，确定空调、电脑的电源关掉。 二、存在的问题 做事情不够细心，探讨问题不全面，有时候会丢三落四。目前公司人员流淌较大，进出门人员多且

37、频繁，出现了一些疏漏。 三、对自我的提议 1、作为总办员工，除了脚踏实地、认仔细真做事外，还应当留意与各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作资料，有了这些学问储备能刚好精确地回答来访者的问题，精确地转接来电者的电话。 2、按规定做事的前提下还应当留意方式方法，看法坚决、讲话委婉，努力提高自我的服务质量。 3、做事要探讨周全、细心。有时因为一些小问题铸成大错，所以凡是都要先想到后果; 4、工作进度及工作过程中遇到的问题因不能刚好处理的应向上级反馈。 5、加强礼仪学问的学习。光工作中学习的远远不够，在业余时间还必需学习相关的专业学问，了解在待人接物中必需要遵守的礼仪常识。 以上这些正是我在

38、工作中缺少的。经过思索，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。对前台工作，应当是公司的形象、服务的起点。因为对客户来说，前台是他们接触公司的第一步，是对公司的第一印象，而第一印象非常重要，所以前台在必需程度上代表了公司的形象，同时，公司对客户的服务，从前台迎客起先，好的起先是胜利的一半。有了对其重要性的相识，促使我进一步思索如何做好本职工作。所以在今后的日子里我必需会更加努力的工作! 个人月底工作总结精选8 4月份过去了，在公司强大的发展势头下，我们业务迎来一个又一个高峰期，我们在为公司兴奋的同时，也告诫自我，仅有自我做得更好

39、，才能与公司发展步伐走齐，业务人员努力的在为公司做好业务，管理者为公司领航，让公司稳步快速前进，而我们，作为后勤，作为行政部的一员，更应当做好自我的本职工作，同时做得更好，别的公司的前台做得工作，我们要做到更好，同时我们也要想的别人想不到的，我们做到：人无我有，人有我优!在_这所城市中，担保公司有许多，跟我们公司具有同等优势实力的公司也有几家，我们不会因为公司做得好我们就止步，公司在发展，我们也要提升自我的服务素养，为公司的发展贡献自我的力气。在竞争日益激烈的担保行业里，拥有自我独特的竞争优势，才会在激烈竞争中脱颖而出，所以，我们在工作之余，也会聚在一齐探讨，如何拓展服务，让我们的服务具有_特

40、色，让客户成为_的忠实客户。 服务的魅力体此刻微小处，虽然微小，可是有时也会有更大的价值。我们曾看到过这样一篇文章：国外有家酒店，前台会具体记录客户的信息，会在客户生日时送上祝愿，记得客户的小习惯并为此送上适合客户的一些关切小贴士，这些举动都很微小，却让许多客户在到这个国家的时候还是选择到这家酒店入住。所以不要小看平常很微小的举动，蝴蝶在热带扇动一下翅膀，遥远的国家也会引起飓风，“蝴蝶效应”在社会中普遍存在。我们也应当更加关注服务，让我们微小的服务，去为维护客户，发展忠实客户贡献自我的力气。 一个组织的存在与发展，取决于多种内生与外生变量。可是，在决策、管理和创新三个最重要的环节贯彻团队精神，

41、落实团队工作机制，无论对于企业组织还是事业组织，都是胜利的必要条件。构成公司的核心竞争力，使公司在竞争中取胜，也须要提升公司的专用性人力资本，经过挑战性实际工作的“熬炼” 和专业性技能的“培训”，发挥“皮格马利翁效应”。经过前台的工作，让客户在对_满足的同时，也对_服务满足。最终成为_的忠实客户，为_带来更多的客户。有效激励，强化职位员工工作动力，能够更加充分的发挥员工的价值，经过日常工作考察和视察，前台工作人员尽职尽责，做好了自身本职工作，时刻以_形象代表者严格要求自我，让客户兴奋而来，满足而归，在应急事情面前妥当处理，彰显昌达成熟的服务本领和敏捷有效的处理力，为_在客户心中的印象值加分。

42、个人月底工作总结精选9 不知不觉中，20_年的第一个月就这样的结束了，回顾这个月，我发觉自我也有了一些不一样的样貌，我不再像之前一样马虎大条了，我做事起来也起先慢条斯理，理清思路了。这小小的一些改变虽不会给此刻的我带来太大的成就，可是我信任我坚持下去，就必需会有不一样的成就。在此我想对这个月的工作进行一次总结，也期盼领导能够对我的工作进行指正和引导。 一、专注专一，不急不躁 我个人是一个比较专一的人，不论是对事还是对待自我的感情，都比较的专一。专一这两个字虽然比划少，可是想要做好也是不简单的。新一年的这个月，我一向努力调整自我的专注度，因为春节就要来了，心里也的确很激烈，一年没有回过家，一想到

43、回家自我心里的节奏也乱了些。这多多少少也有点影响自我的工作。所以我一向警戒自我不要越线，工作时间就努力工作，放松的时间就能够想想别的事情。工作当中也要记住不行急躁，要渐渐来，不行因为急躁而让事情变得更困难。这两点在工作上是非常适用的，接下里的工作我也会同样这样要求自我，力求上进。 二、看法温柔，处事谨慎 过去一年的自我其实在做事看法上来说，并不是非常温柔的，因为我自我脾气也的确有点急躁，有时候限制不住总是喜爱发火，同事们也经常埋怨我的脾气。当时我想改正，可是也总觉得自我没有这么大的恒心和毅力。这一年新起先，我首先改正自我的就是自我的脾气和看法，其次就是做事的时候更谨慎了一些。当我做事不再急躁，

44、看法更加温柔一些了之后，大家也对我进行了表扬，这种感觉是不错的，让人更满意也更有力气了一些。和大家一齐工作，更应当注意对他人的看法，这是个人的修养，也是个人的干脆表达。所以不论将来多远，我都会努力调整好自我的心态，坚持虚心谨慎的看法，坚持温柔平和的心态，进行工作，不断上进。 三、改正不良，安排将来 在我这一个月的工作中，也出现了一两个小问题，一是自我做事起来还是有点马虎，有时候为了追求快，总遗忘了一些小细微环节，这些小细微环节此刻可能不会引发问题，但不代表以后。我也相识到了这个问题，以后我也会更注意细微环节，不再马马虎虎。其次就是自我在沟通上还是有些欠缺，不论是和同事还是和客户，沟通上、表达上

45、都不是太好，所以这一点还是有待加强，总而言之，这个月的工作圆满结束了，将来的一年的工作我也充溢了期盼和动力，我会接着努力的! 个人月底工作总结精选10 20_年度已经过去一半，在这半年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，跨过年中，我感觉有必要对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有决心把下半年的工作做的更好。下面我对上半年及六月份的工作进行简要的总结： 关于上半年及六月份工作我总结有如下几点，首先是对年度的总结： 第一，总体工作业绩不是很志向，年业绩目标五十万现今只完成了46%(近二十三万)，离年度目标还有肯定的距离! 其次，整年度自我对工作热诚不够高，重视度不高。 第三，对辖区分行团队的管理力度不够，许多任务与相关制度没有落实到位。 第四，对公司的向心力不够，许多资源没有充分有效利用。 其次下面我六月份的工作进行总结： 1、没有完成自定的业绩目标。 2、完成了辖区联华花园城社区盘源进行了又一次整合细分，租售资源信息清楚。 3、对笋盘与主推盘以及有效盘源重视度不够高，尤其表现在对主推盘的举荐不够主动协作，没有真正做到资源的合理有效利用。