关于对领导班子的意见和建议范文优质.docx

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1、关于对领导班子的意见和建议范文对领导班子的看法和建议1 一、对领导班子的总体评价 _领导班子整体政治素养高，班子成员分工明确，相互沟通较好，能以身作则，严格要求，实行党风廉政建设要求，详细评价如下： (1)、领导班子整体政治素养高，在职工中树立了较好的形象。 (2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过支委会、办公会议探讨确定，严格执行了重大问题集体探讨制度。充分体现集体力气，班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清楚、明确，特殊是交通平安设施行业竞争如此激烈的状况下，我们今日的成果，跟领导班子的努力分不开。 (4)、领导班子敬业心、责任心

2、强，常常无休息日，尽心尽职为事业发展作贡献，不计个人得失。 (5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对环境形势、大胆探究改革创新思路，努力找寻新的利润增长点。 (6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 2、主要问题： (1)、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。 (2)、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和学问。 (3)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 (4)、工作创新方面有待探究提高，要注意向学习型班子靠拢。 二、领

3、导班子存在的问题 (一)反映班子“四风”方面存在的问题，其中： 1、形式主义方面，详细为： (1)存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人; (2)习惯用会议传达、落实工作，会后分解责任不够，跟踪不力。 2、官僚主义方面，详细为： (1)有时工作布置落实不力，执行不力，工作效率不高; (2)有时大局观念不强，过分强调客观条件; (3)往来文件签个字，自己主见不多，作用不大。 3、享乐主义方面，详细为： (1)注意效益，组织纪律性不强; (2)业务工作方面，还不够深化、大胆。 4、奢侈之风方面，详细为： (1)勤俭节约、艰苦朴实意识不强，不够精打细算; (2)加强“三公”管理。 (二)其它方面

4、存在的问题 (1)进一步加强厂务公开工作; (2)工会应做好职工慰问工作。 三、深化开展教化实践活动的看法建议： (1)加强基层领导干部教化培训; (2)抓好主题教化活动; (3)设计求真务实的载体; (4)坚持开门搞活动，充分调动群众参加的主动性; (5)抓好活动与详细工作的结合; (6)建立群众路途的长效机制; (7)树立正面典型，纯净风气，树立正气; (8)加大对违法违纪行为的惩治力度。 对领导班子的看法和建议2 一、对乡领导班子的看法建议 1、更进一步谋划劳山乡发展思路的定位。比如，接着做大做强鸡业品牌如何做大做好劳山品牌;加快劳山鸡业转型步伐，提升劳山对外知名度。 2、扭转劳山基层村

5、干部思想意识，树立政府的新形象。比如，劳山个别村级干部不作为，不发挥职能作用，不听从党委、政府的领导，工作落实不力，甚至唱对台戏，严峻影响劳山全乡对外形象。 3、坚持民主集中制，健全领导班子议事规则和决策程序，完善领导体制、工作机制和运行方式。比如，要根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定”的原则，进一步完善领导班子内部的工作分工、议事规则、决策程序，建立用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。 二、对领导成员个人的看法和建议王冀川同志 1、注意工作支配，考核落实工作没有跟上，致使工作效率低，同时涉及详细工作奖罚不明。比如，在养老保险、合作医疗等须要在时限范围内完成的工作，责任分工

6、明确，奖罚措施制定到位，时限要求详细，但由于照看个别干部心情、家庭实际状况或者这样那样的缘由，致使考核验收工作滞后，久而久之，干部心理养成时限模糊，责任不清，拖拉观望的工作作风，干不干一样，完不完一样，反正就这样，把我能怎样。 2、根据班子成员工作分工，责任和权力不配套，应大胆给班子成员放权，充分调动班子成员的工作主动性和主动性。比如，作为党委书记由于权力集中，什么工作都强调一把手亲自抓、负总责，导致一把手忙不过来，其他人不敢忙。 3、工作犯有急躁心情，导致事无具纲，工作推动不力。比如，有些须要肯定时间完成的工作，过问过多，导致副职和干部不敢见主要领导，见主要领导就躲的现象。 4、注意工作方法

7、，细化干部管理机制，以制度管人，以机制增效。 _同志： 1、基层工作时间短，阅历不丰富。比如，该同志是20_年11月份任劳山乡乡长，之前始终在县委农工部、县委组织部、县委办公室等县级部门工作，没有在基层过，对涉及三农的农业农村实际工作更是毫无接触，没有基层工作阅历。 2、工作方式方法简洁，不会做群众工作。比如，没-2- 有在基层工作的阅历，详细的农村工作处理起来感觉无从下手，尤其是冲突纠纷调处方面，找不到突破口。 3、责任心不强，有老好人思想。比如，刚到基层工作，人生地不熟，加之劳山地域特别，乡情困难，工作难度相对较大，工作起来有阻力，自己为了在同事和群众跟前树立好的形象，怕热人的老好人思想就

8、随之而生。 _同志： 1、主动探究，创建性的开展工作。比如，该同志年轻、学历高、科班出身、干过教化、也有县级部门工作的阅历，头脑敏捷，观点特先见，肯吃苦，所以更应当发挥自己的优点，脚踏实地创建性的开展工作。 2、加大工作力度，敢想敢干。比如，刚到劳山，对地域风情了解比较少，或者因为估计这样那样的缘由，在工作落实方面表现出缩手缩脚的状况，不敢大刀阔斧的开展。 3、发挥自身优势，加大对干部的指导帮助。 _同志： 1、工作中应耐性的对待群众，多帮助群众多办好事。比如，在实际工作中，说的多，牢骚多，详细的有效的落实少。 2、加强学习有自己的创新。比如，身为副书记，分管工作多，业务忙，常常处于超长劳碌状

9、态，但只见忙工-3- 作详细效果不明显，所以应当多学习，尤其是向阅历丰富的、资深的前辈学习详细的工作方法和阅历。 _同志： 1、政策理论水平不高，学习意识不强。比如，认为自己年龄偏大，资格老，安于现状，学习不主动甚至不学习。 2、老好人思想严峻，工作中有困难，存在拖拉躲避现象。比如，基层工作时间长，认为自己资格深资格老，有些工作可干可不干。 3、对待工作有应付现象，缺乏创新争优意识。比如，工作详细落实是认为车到山前必有路，船到桥头自然直。 _同志： 1、认为群众觉悟低，素养差，无理取闹，不能深化了解民情民意，不能和群众交心。比如，在石油协调方面，事情困难麻烦，处理难度太大，加之个别群众的确动机

10、不纯、胡搅蛮缠，加之自己接触和处理的类似问题太多，时间长了产生厌烦工作的心情，将罪过和缘由都推在群众没文化不行理喻的身上。 2、忙于务虚，抓软件，做台账应付检查。比如，农业综合技术服务工作方面，只在办公室填填数据造造软件表册就行，没有详细落实的必要也不落实。 3、不能正视自身存在的问题，避重就轻，不能触及-4- 思想灵魂。 _同志： 1、对后勤干部管理不到位。比如，对餐厅的卫生，时间观念的要求、办公室工作人员的值班守岗、日常接待、迎来送往、会议室和领导办公室的日常管理、乡政府大院的卫生等状况几乎不闻不问。 2、老好人思想严峻。比如，认为后勤工作人员背景困难，怕得罪怕惹人，不敢说不敢管。 3、工

11、作安于现状，不进步，不创新，回城心切。比如，自己身体缘由，不适合基层工作，回城是迟早的事，渐渐拖渐渐等。 _同志： 1、上进心不强，安于现状。比如，年轻，工作时间短，缺乏阅历，开展工作找不到入手，观望等待，拖磨时间。 2、老好人思想严峻，遇到困难绕道走。比如，不管干部也不敢管干部，遇到工作尤其是冲突纠纷方面以电话代替落实，以程序环节代替结果，不能真正的深化了解，从根源上化解。 3、与群众关切不亲密，工作落实不到位。 _同志： 1、老好人思想严峻，对村干部管理不到位。比如，-5- 村主任马继海状况特别不作为，支部书记胆小怕事不敢作为，监委会主任想作为可是单身权小力不从心。 2、农村工作阅历要不断

12、加强。比如，任何工作，纸上谈兵，三套方案，说个没完，等于没干。 3、要多学习各方面的学问。比如，涉及农业农村农夫的详细事情，特殊是冲突纠纷，处理起来抓不住重点，打不到要害，工作落实拖泥带水。 4、普法宣扬不到位。比如，普法工作应当实行趣味性的、多种形式的、行之有效的方法进行宣扬。 _同志： 1、油嘴滑舌，擅长纸上谈兵，详细落实不力。比如，任何事情说的多，干的少，嘴上硬，手上软。 2、好表功，小工作表大功。比如，按要求在正常范围和时限要求内该完成的工作，也认为是自己立功的表现。 3、虚心谨慎，低调做人做事。比如，应当时刻留意班子成员之间，领导与干部之间的关系，尤其是提拔任用为武装部长以后，就忘乎

13、所以. 对领导班子的看法和建议3 一、对领导班子的看法和建议 (一)领导班了应多下基层关切职工，了解基层职工的实际工作生活状况，对职工反映的实际问题，应主动协调解决。 (二)在管理规章制度检查落实方面，还需持之以恒，不断强化。 (三)基础设施改造投入需求与财力的冲突仍旧突出。公司应更加科学合理的支配资金，加大投入的力度。 二、对班子成员个人的看法和建议 1、对_同志个人看法： 加强基层党组织建设工作的指导。多推广基层党组织一些好的做法和先进阅历。 多做两级班子人员思想工作。 2、对_同志个人看法： 加强公司多元化发展，进一步优化资源，增加市场竞争。加大公司本部机关改进工作作风和工作纪律的管理力

14、度。 3、对_同志个人看法： 加大加油站现场管理工作方面指导的力度。 4、对_同志个人的看法： 在支配建设投资上，应加大平安改造方面的资金投入比重。 5、对_同志个人看法： 加强公司精细化管理的工作的领导，抓好检查落实。 6、对_同志个人看法： 加强工会组织的领导，留意要多和群众联系、关切员工的切身利益。 对领导班子的看法和建议4 依据市委学习实践活动领导小组办公室要求，乡党委在全乡范围内仔细征求了乡人大代表、党代表、政协委员、乡直部门负责人、部分乡机关干部、企业负责人和各村主职干部等，对领导班子集体和个人的看法和建议。 这次民主生活会征求看法和建议采纳召开座谈会、交心谈心、下发征求看法表、设

15、立看法箱等形式，共征求52个单位、153人的看法和建议，经归纳整理，综合看法和建议24条。 一、对领导班子集体的评价 乡党委政府一班人能仔细贯彻执行党的路途、方针、政策，突出了抓好基层党建促进经济社会发展这一主题，结合马鞍实际状况，办了一些看得见、摸得着的实事、好事，如招商引资、兴修马路、修建水厂、加大农业基础设施建设、农业项目引进等，都做得卓有成效。乡领导班子是一个实干作风特别过硬、凝合力强的班子，是团结协作的班子，是清正廉洁为老百姓办实事的好班子。 二、对领导班子和成员提出的建议和希望 (一)思想作风方面 1、思想有所放松，不爱学习; 2、思想解放不够，缺乏创新精神; 3、进一步加强基层工

16、作执行力; 4、工作热忱，工作活力有待加强; 5、深化基层不够，与群众不贴心。 6、班子成员要多开展交心谈心活动，班子有战斗力少凝合力，团结素养有所欠缺。 (二)工作方面 (1)农业 7、要仔细落实各项惠农政策。 8、农业机泵站老化，超期服役现象严峻。 9、重视农业服务体系建设。加大资金投入，加大技术支持;明确机泵站管理权限，切实解决资金问题;农业服务队实行有偿服务方式自我发展，不应找乡政府买单。筑用索子垸、白湖垸、三合垸为重点的万亩蔬菜生产基地，引导好黄龙荸荠生产专业合作社经营，在优化发展环境，加强规范引导上下功夫。 10、加大农业的科技含量，提升农业市场竞争力。 (2)工业 11、正确引导

17、民营企业上档升级求发展，遵守法律经营。 12、接着抓好筹建汉正劳保批发市场+基地建设，加强平安生产管理，不论平常、节假日都要进行平安检查。 13、加强摩的、麻木规范化管理。 14、加强商会职能作用。 加大榔头服装园区建设步伐; 转型转产; 走出去，引进来; 商会要上网进行宣扬。 15、搞好黄龙湖旅游开发。 (3)新农村建设 16、解决各村路边垃圾堆放问题，改善环境卫生面貌; 17、解决好村民的平安饮水问题，实现平安饮水全覆盖; 18、加快新农村示范小区建设，喻河新农村示范小区、榔头综合市场正在建设中; 19、接着加大投入，把马花线、马当线、高榔线建成全市一流的风景线; 20、切实加强道路交通管

18、理。 (4)社会事业 21、加强农村卫生防疫工作。 22、在马鞍农夫艺术节的基础上，接着开展丰富多彩的群众性文化创建活动，建设农村文化活动场地，引导农夫崇尚健康文明的生活方式; 23、要主动稳妥地解决处理人民群众来信来访，确保社会稳定。 24、搞好民情民意的调查探讨，建立网络化的反馈体系，削减环节促进和谐。 这次民主生活会征求的对领导班子成员的评价已反馈给了个人。针对征求的看法和建议，领导班子成员进行了仔细地反思剖析，分析思想根源，明确努力方向，并打算了书面发言材料，为确保民主生活会质量奠定了良好的基础。 对领导班子的看法和建议5 个人谈话提纲地委考核组各位领导你们好：依据考核要求，对现任领导

19、班子总体运行状况和主要特点以及加强领导班子建设方面谈谈自己的详细想法。 一、班子总体运行状况 领导班子整体政治素养高，在职工中树立了较好的形象;领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、班子探讨确定，严格执行了重大问题集体探讨制度，充分体现集体力气。 二、现任班子主要特点 1、班子的团结统一。领导班子思路清楚，战略发展明确，特殊是企业转型，资源匮乏的状况下，我们今日呼中的旺盛景象，跟领导班子的努力分不开。 2、政治素养方面。重视加强领导班子自身思想政治建设。仔细学习贯彻中国特色社会主义理论体系，自觉同党中心保持高度一样，执行党的路途、方针、

20、政策。维护企业平平稳定大局，注意加强各类专业学问的学习，仔细扎实开展学习型党组织创建工作; 3、工作表现方面。以科学发展观统领全局，围绕企业发展战略，明确辅发展思路，重视干部队伍建设，增加人才建设的责任感和紧迫感;仔细做好职工思想政治工作，注意解决职工关注的热点难点问题， 促进稳定和谐建设。圆满完成各项经济考核指标、党建工作综合考核指标。 4、团结民主方面。贯彻执行民主集中制坚决有效，充分代表看法，共同探讨形成集体确定。健全党委议事规则和决策机制，做到依法决策、民主决策、科学决策;班子团结协调，整体功能强。班子成员职责分工明确，各自完成好担当的任务;顾全大局，树立“一盘棋”思想，相互支持、取长补短，班子的凝合力、战斗力不断增加。 5、形象作风方面。坚固树立正确的业绩观和权力观，不急功近利，不弄虚作假;工作作风深化。常常深化基层、深入职工群众，倾听群众看法和呼声，探讨解决实际问题;廉洁勤政，自觉遵守廉洁自律的有关规定，建立健全并落实惩防体系和党风廉政责任制，加强对党政领导干部的廉政教化。 关于对领导班子的看法和建议范文