公司人力专员岗位职责内容范本.docx

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1、公司人力专员岗位职责内容公司人力专员岗位职责内容1 1、全面负责公司人事管理工作，执行行政主管关于人事管理工作的指示。 2、聘请工作，发布聘请信息、筛选简历，负责电话初试、邀约面谈、笔试支配工作。 3、办理入离职手续，员工合同的签订、续签及管理。 4、员工考勤统计、社保、公积金等业务办理。 5、办公用品的管理及选购。 6、负责执行国家劳动工资法津,法规,制定公司劳动工资管理制度,制定公司医疗保险,养老保险,待业保险等制度.报总经理批准,并负责实施. 7、负责公司员工培训工作，制定公司员工培训安排,提高公司员工业务素养 8、负责支配和组织公司年会、文体活动、公司旅游活动等。 9、负责与物业的接洽

2、工作。 10、经理交待其他事宜。 公司人力专员岗位职责内容2 1.负责项目的人员聘请、培训、考核、薪酬、员工关系等工作; 2.负责项目人力资源报表的填报工作; 3.负责组织项目的员工关怀活动; 4.帮助上级部门完成有关人力资源规划、预算工作; 5.上级支配的其他工作。 公司人力专员岗位职责内容3 一、员工入离职手续办理(电子劳动合同签署相关工作、资料收集、整理、归档等) 二、员工福利(社保公积金等)增减汇总、申报及数据核对 三、员工工资核算，及统筹工资发放工作 四、员工社保相关待遇申领工作，及统筹供应员工所需的各项证明文件(如在职证明等) 五、费用账单的制作与核对 六、解答客户及员工的日常人事

3、相关问题询问，帮助处理员工纠纷事务等 七、业务系统数据维护工作 公司人力专员岗位职责内容4 1. 帮助上级执行及跟踪公司的培训安排，并负责相关培训工作; 2. 负责聘请及任用的详细事务性工作，包括发布聘请启事、收集和汇总应聘资料、支配面试、甑选、跟踪落实面试人员的状况等; 3. 负责办理员工入职、离职等各种人事手续; 4.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作其他业务部门工作; 5.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训安排 6. 仔细刚好的完成领导支配的其他工作; 公司人力专员岗位职责内容5 1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理

4、和解决所负责的任务; 2、推行公司各类规章制度的实施; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作其他业务部门工作; 4、管理劳动合同，办理用工、退工手续; 5、执行聘请工作流程，协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续; 6、负责管理人力资源相关文件和档案。 公司人力专员岗位职责内容6 1、执行并完善公司的人事制度与安排，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并帮助各部门进行聘请、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 公司人力专员岗位职责内容7 1、执行聘请岗位评估，人才甄选、邀约、测评、录用等流程; 2、随时与业务部门保持良好的沟通，刚好修订聘请信息，保证聘请速度与质量; 3. 开拓新的聘请渠道，定期对聘请效果进行回顾与分析; 4. 负责新员工的劳动合同签订，办理入、离职以及异动手续以及HR系统信息的更新; 5. 组织实施新员工的入职培训，追踪试用期评估反馈; 6.领导交给的其他工作; 公司人力专员岗位职责内容