公司临时工简易劳务合同范本汇编.docx
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1、公司临时工简易劳务合同范本公司临时工简易劳务合同范本1 依据(以下简称甲方)的工作须要,现与(以下简称乙方),经双方协商特订立本劳务协议书。 一、劳务期间:依据劳务项目自年月日至年月日止,合计个月。 二、劳务职务:由甲方举荐乙方到(以下简称服务单位)从事(地区)(职务)的工作。 三、劳务时间:乙方按所服务场所规定时间上下班或休息。乙方按甲方劳务项目工作,不享有任何加班补贴或是调休待遇。 四、劳务酬劳及待遇: 1.甲乙双方同意按以下第 (1)甲方按每月支付乙方劳务费为人民币 (2)甲方按乙方实际工作日计算,乙方每日劳务费标准为人民币 2.甲方保证每月以转帐或现金形式支付劳务费给乙方,发放日为每月
2、 3.乙方在每月正常出勤并供应正常劳务后,方可获得劳务酬劳,乙方劳务酬劳以服务单位支付凭证为准。 4.本协议履行期间,若乙方发生意外(包括任何缘由),甲方对此负有法定责任的,乙方同意通过下述方式得到补偿,并保证除此之外不再向甲方主见任何其它权利: 甲方为乙方办理团体人生意外损害保障,乙方在发生任何人身意外损害事故时,甲方按所购团体人生意外损害商业险的理赔金额向乙方支付补偿。 五、乙方在供应劳务服务前,如不能交齐个人相关证件资料,届时甲方将暂缓支付劳务费,直至交齐。 六、甲、乙双方的义务和责任 1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度,甲方有权对乙方作奸犯科和违反劳务相关规定的行为进行惩罚,
3、对于产生的经济损失或惩罚金由乙方劳务酬劳中进行扣除。 2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核,考核不达标者,在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。 3、乙方在签订本协议前,应与甲方签订保密承诺书,保守甲方和服务单位的商业隐私。 4、乙方严峻失职,假公济私,蓄意损坏商品,串通诈骗或泄露商业隐私,对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的,甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。 5、乙方必需按国家规定自行自觉缴纳劳务税,否则责任自负。 七、协议的解除、终止 1、双方均可以随时解除本协议,不须要支付赔偿金。 2、若因乙方不能胜任甲方劳务工作或满意甲方劳务工作的条件要求时,甲方可以提前解除本协议。
4、 3、协议期满,本协议即行终止。 八、本协议如有未尽事宜,双方本着友好协商解决。 九、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。 十、甲方要求乙方在劳务期间必需上交个人相关资料,身份证复印件、银行帐号卡号复印件方能进行劳务服务,如在劳务项目结束前仍未交齐,届时甲方将暂缓支付劳务费,直至交齐;银行帐号等信息需用正楷清楚填写,若因银行帐号等相关信息提交织误导致劳务费迟付,由乙方本人负全责。 甲方:乙方: (身份证号:) 年月日年月日 公司临时工简易劳务合同范本2 甲方(用人单位)名称: 法定代表人(或主要负责人) 乙方(劳动者)姓名: 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共
5、和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定,在同等自愿,协商一样的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同类型及期限 一、劳动合同类型及期限按下列第项确定。 1、固定期限:自年月日起至年月日止。 2、无固定期限:自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。 3、以完成肯定工作为期限:自年月日起至终止。 二、本合同约定试用期,试用期自年月日起至年月日止。 其次条工作内容、工作地点及要求 乙方从事工作,工作地点在_。 乙方工作应达到以下标准。依据甲方工作须要,经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位、工作地点。 第三条工作时间和休息休假 一、工作时间按下列第项确定: 1、
6、实行标准工时制。乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。 2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。 3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期:按结算。 二、甲方由于生产经营须要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间,一般每日不得超过一小时;因特别缘由须要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。 第四条劳动酬劳及支付方式与时间 一、乙方试用期间的月劳动酬劳为元。 二、试用期满后,乙方在法定工作时间内供应正常劳动的月劳动酬劳为元,或依据甲方确定的薪酬制度确定为。 乙方工资的
7、增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特别状况下的工资支付等,均按相关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 三、甲方的工资发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付工资,不得拖欠。 四、乙方在享受法定休假日以及依法参与社会活动期间,甲方应当依法支付工资。 第五条社会保险 甲、乙双方必需依法参与社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在乙方工资中代为扣缴。 第六条劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲乙双方都必需严格执行国家有关平安生产、劳动爱护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知,甲方应为乙方的生产工作供应符合规
8、定的劳动爱护设施、劳动防护用品及其他劳动爱护条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。甲方必需自觉执行国家有关女职工劳动爱护和未成年工特别爱护规定。 第七条劳动合同变更、解除、终止 一、经甲乙双方协商一样,可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同,应当采纳书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 二、经甲乙双方协商一样,可以解除劳动合同。 三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。 四、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同: 1、未按劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的; 2、未刚好足额支付劳动酬劳的; 3、未依法缴纳
9、社会保险费的; 4、规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的; 5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使乙方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的; 6、法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的,乙方可以马上解除劳动合同,不需事先告知甲方。 五、乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反甲方的规章制度的; 3、严峻失职、假公济私,给甲方造成重大损害的; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作
10、任务造成严峻影响,或者经甲方提出,拒不改正的 5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。 6、被依法追究刑事责任的。 六、下列情形之一,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同: 1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行支配的工作的; 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,不能就变更劳动合同内容达成合同的。 七、甲方依照企业破产法规定进行重整
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- 公司 临时工 简易 劳务 合同范本 汇编
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