2021企业党建工作开展情况汇报五篇范文.docx

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1、2021企业党建工作开展情况汇报五篇企业党建工作开展状况汇报 公司党支部仔细根据集团公司党委和水务公司党委的统一部署，以服务曹妃甸发展建设为己任，以“推动科学发展、促进企业和-谐、服务职工群众、加强基层组织”为总目标，扎实开展党建工作，不断提高经营管理水平，增加服务意识，全体党员充分发挥先锋队作用，以党的利益、企业利益为先导，主动工作，努力奉献，公司党支部建设日臻完备，班子团结，发挥了公司建设和发展的战斗堡垒作用，较好地完成了各项任务。 一、加强党的组织建设，充分发挥党组织在企业中的政治核心作用。 1、仔细抓好党员干部的政治理论学习。公司根据上级党委要求，以“三会一课”为载体，实行集中学时自学

2、和开展探讨等多种形式，仔细学习党的路途、方针和政策，深化学习和贯彻科学发展观。一年来公司累计组织各种集体学习、探讨活动10余次。通过学习，党员干部对党的纲领、性质、宗旨有进一步理解，提高了党员干部思想政治素养，为更好的发挥党员干部先锋模范作用起到了很好的推动作用。 2、加强制度建设，党支部管理制度日趋完善。公司党支部各项制度不断健全，运行机制日趋完善，公司先后制定并完善了公司“三重一大”决策制度实施细则、企业全力运行监控机制管理暂行规定、公司领导干部廉洁自律规定等20多项党建制度，形成了完整的党建制度体系，从制度上保证了党建工作的规范化。 3、做好党员发展和管理工作，充分发挥党员的先锋模范作用

3、。依据年初制定的发展安排，抓好党员发展工作，确保发展质量。2012年共发展入党主动分子3人，预备党员3人，4名预备党员转为正式党员。公司仔细做好入党主动分子和发展对象的培训和教化工作，加大在技术骨干和生产一线中发展党员的力度，力争把入党主动分子和党员发展对象培育为技术骨干。公司党员在各种急、难、险、重的工作中敢于冲在前，干在前，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，树立了党员的良好形象，并涌现了以尹怀庆同志为代表的“集团公司十佳青年岗位标兵”等一批坚持原则，精通业务，勤奋工作的优秀党员、优秀干部和优秀员工。 二、细心组织，营造气氛，主动搭建党建活动平台。 为了营造良好的活动氛围，支部对党务整体工作

4、做了细心支配：网上开拓了党建宣扬专栏，把公司活动方案、领导讲话、学习笔记、先进人物事迹等材料通过内部网站发布;高标准建设了党群活动室，党建制度上墙，购置了学习书籍和学习光盘，制作了宣扬沟通展板;班子成员依据工作分工，深化基层部门开展调查探讨，并组织到先进单位学习考察;适时召开民-主生活会，深刻剖析当前存在的问题，仔细开展指责与自我指责;组织干部职工开展合理化建议征集活动，对有创新、有见地、可操作的建议公司主动接受;组织开展“我承诺我兑现，我为公司发展做贡献”为主题的党员公开承诺活动和党员服务示范岗的建设;深化开展思想政治课题探讨工作，报送的政研论文获得了集团公司优秀政研成果二等奖;开拓企业文化

5、建设论坛，通过讲座、沟通、探讨等形式，逐步总结、探究和提炼公司企业文化理念、宗旨和精神。 三、党政同心、目标同向，努力营造和-谐供水企业。 公司党支部和经营层团结协作，同心同向，共同促进企业的和谐发展。公司的全部重要决策都做到了集体领导，坚持民-主集中，党支部把此作为公司民-主管理的一项基本原则，在公司重要问题的决策上仔细执行。一年来公司在供水工程建设、公司经营、干部任用、评先评优、员工岗位变动等重要决策中全部做到了召开党政联席会议，经集体探讨看法统一后，进行支配落实，避开了“一言堂”。领导班子成员之间、员工之间、班子与员工之间形成了默契的关系，为公司打造和-谐企业奠定了坚实基础。公司通过民-

6、主生活会、调查探讨、表彰鞭策、谈心沟通等多种形式开展思想政治工作，营造了团结敬业的良好氛围。 四、多措并举，加强引导，企业文化建设再上新台阶。 党支部以集团公司和水务公司企业文化建设为统领，联系我公司实际，制定了企业文化建设五年发展规划，搭建了曹妃甸供水特色的企业文化基本框架，明确了“具有国际水平区域水务运营商”的战略目标;确立了“让政府放心、让用户满足”的企业核心价值观;主动提倡“保障供水、服务用户、提升效益、奉献社会”的经营理念。公司文化建设从自发的、零散的、浅层次的阶段进入了有统一的目标导向、有公司特色、与公司改革发展相适应的整体深化阶段，提高了公司文化建设的针对性、自觉性和整体性。 我

7、们实行多种形式加强企业文化的宣贯，在生产车间、办公区走廊等处悬挂彰显企业文化理念的宣扬照片，随时、随地潜移默化地增加员工对企业文化的认知，让企业文化真正的“入眼、入耳、入脑、入心”;开展提升企业文化大探讨活动，并组织中层管理人员结合本部门实际仔细撰写如何增加公司凝合力的思索的调研论文;在内网增设企业文化宣扬栏，对公司的先进人物、典型事迹、荣誉成果等进行宣扬，增加员工的敬业意识和主子翁责任感。通过上述措施，我们努力用文化来影响、牵动、激励员工，为实现公司战略目标而奋斗。 五、注意教化，落实责任，构筑拒腐防变思想道德防线。 公司党支部主动推动“阳光工程”建设，深化廉政责任落实，“一岗双责”理念有效

8、推动。公司班子成员严格执行领导干部廉洁自律规定，自觉履行廉政准则和廉洁从业若干规定等各项规章制度。在工程建设领域突出问题专项治理上，我们建立了治理台帐，强化招投标管理，确保工程项目合法合理，开标及评标过程自觉接受新区招标办、检-察-院和纪工委的监督;在“三重一大”制度建设上，坚持把“三重一大”制度作为加强党内监督，预防党员干部发生违法违纪行为的重点环节。今年以来，公司全部的重大事项和重要工作都符合“三重一大”规定的要求。 企业党建工作开展状况汇报 20_年全面完成改制以后，党总支隶属关系、党员组织关系整体转入_镇党委。一年来，在_镇党委的领导下，公司党总支结合企业发展实际，有效开展党建工作。重

9、点在以下几个方面绽开。 一、充分发挥党总支的引领作用 (一)抓中心组学习。公司党总支非常重视党员干部的思想、作风建设。从思想教化入手，以坚持学习为重，提升干部的综合素养和执行实力。重点在充分发挥党组织的引领作用 主要学习贯彻关于党要管党、从严治党系列讲话精神。通过学习，提高相识，统一思想。党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治?就要靠严明纪律。大到一个国家，小到一个企业，假如没有铁的纪律，就没有全体党员的团结统一，党组织的凝合力和战斗力就会大大减弱。 学习党的“_全会”精神、学习与公司发展相关的学问和法律法规。以建立制度来保障学习时间、以精选内容来突出学习重点。从而不断提高学习效果。 (二)形

10、成新的党建模式。 一是把党总支工作与公司的发展有机结合起来。转制以后，公司党总支作为“两新”组织，整体转入_镇街道党委。进入嘉定镇街道睦邻党建服务中心组织架构，成为嘉定镇街道睦邻党建服务中心非公企业服务部的成员单位。 二是把党总支工作与企业文化建设有机结合起来。使公司的发展愿景，成为广阔党员干部的共同愿望。特殊是在人员变动，部门调整过程中，刚好做好相关人员的工作，并以此为契机，形成新的价值观和利益观。人员调整后，刚好为调离党员办理组织关系转移。 三是组织开展各项活动，在活动中团结职工、鼓舞职工。充分发挥工会的桥梁、纽带作用，做职工的贴心人。发挥团总支的作用，带领青年员工在公司发展的同时，努力学

11、习不断进步。如在职工中开展打羽毛球等各项群众中喜闻乐见的体育活动。 四是把党总支工作与公司制度建设有机结合起来。上半年公司在人事管理方面推出了一系列新的举措，实施以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理为重点的管理方式。不断完善岗位管理、公开聘请、考核奖惩等制度，逐步形成权责清楚、分类科学、机制敏捷、监管有力，符合公司发展须要和人才成长规律的人事管理制度。党总支充分发挥了党的组织优势和政治优势，做好深化细致的思想政治工作，为增加公司的竞争力、凝合力和发展后劲夯实基础。 (三)弘扬健康向上的企业精神。今年是我公司改制为非公企业的第一年，公司改制以后，企业的性质、职工的身份都发

12、生了根本的改变，企业与职工间的责任、权利和义务更加明确。传统经营管理方式的变更，用工形式的多元化。必定会使职工的思想观念发生新的改变，全体职工思想观念的转变须要一个过程，这就要求党员干部要站在改革的第一线，在企业改革、发展的关键时刻，带头弘扬健康向上的企业精神，艰苦奋斗，励精图治，为开创企业改革和发展的新局面贡献力气。 二、20_年度重点工作回顾 年初完成嘉定镇街道睦邻党建服务中心成员单位登记，成为睦邻党建服务中心成员单位。参与_镇街道睦邻党建服务中心主办，睦邻论坛系列讲座，宏观经济形势与“两会”正常解读。 拟定20_年度基层党(总)支部组织生活安排，按安排开展各项工作。6月24日，党总支组织

13、全体党员干部，入党主动分子，到松江方塔园党风廉政教化基地，接受党风廉政警示教化。 在建党_周年前夕，组织全体党员干部参观党风廉政警示教化基地，一是为了纪念党的诞辰，二是通过学习增加党员干部廉洁自律意识。 _党风廉政教化基地以反腐倡廉教化展览为载体，以宝贵、详实的图片、文字和实物资料，集中展示了在反腐倡廉、打击职务犯罪方面取得的成果，深刻剖析了贪官走上犯罪道路的心路历程和腐败堕落轨迹。使党员干部在感知先贤，砥砺清廉的潜移默化之中，秉承廉荣贪耻的理念，升华道德情操。对增加党员干部特殊是领导干部的志向信念，起到了主动的促进作用。 9月下旬至11月中旬开展党总支公推直选工作，按安排全面完成选举工作，并

14、产生新一届党总支成员。按_镇街道20_年嘉定镇街道献血工作会议要求，完成献血工作安排。按要求报送党总支“党风廉政建设”信息。党总支基本状况、参与非公企业社会责任调查等等，设立党建工作宣扬栏。公开企业党建工作目标任务、企业文化、学习园地、支部动态、党员风采、企业廉洁文化等等。参与嘉定区“两新”组织党组织和党员政治生活积分激励系统试点工作。按新的要求和规定，如期足额缴纳党费。 三、20_年度党建工作设想 在新的一年即将到来的时刻，党总支依据企业发展的详细状况，拟定了新的工作思路。 (一)加强班子建设 刚刚选举产生的新一届党总支领导班子将根据党的民主集中制原则，坚持集体领导，分工明确、责任到位;班子

15、团结，工作协调。 (二)加强党员管理 1、有针对性地对党员进行党的基本学问教化、党纪、政纪和法制教化、职业道德、社会公德以及科学文化学问等一系列教化。通过教化，加强党员的党性观念，模范作用增加，政治思想素养提高。 2、对离退休党员的管理，措施完善，有专人负责。通过各种有效方式给以他们政治上和生活上的关怀。 3、根据“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和有关规定，有安排地发展党员，不断壮大党的队伍。对入党主动分子和预备党员的培育教化考察，指定专人负责。坚持高标准、严格要求，成熟一个发展一个。各党支部在发展党员过程中从严把关，手续完整，材料齐备，上报刚好。 (三)制度落实 1、仔细落实

16、“三会一课”制度。党组织活动有安排支配，有详细内容，有检查落实，有具体记录。 2、党内工作制度健全。党总支仔细履行职责，刚好、精确地传达贯彻上级党委的指示精神，实事求是地反映状况，仔细负责地处理好党内一切事务。 3、党费的收缴和管理符合规定要求。各基层党组织按时、按比例上缴党费。党员中无少交或拒交党费的现象。 总之，全面改制以后的，将迎来新的挑战和机遇，在激烈的市场竞争中，党总支将紧紧围绕企业发展这一中心工作，摈弃旧的思想相识和理念，为企业发展做好保驾护航工作。 企业党建工作开展状况汇报 20_年，我委在党的十_大精神指引下，仔细实践“三个代表”重要思想，在市委、市政府的正确领导下，根据全市企

17、业党建工作会议精神的要求，切实加强企业党建工作，坚持围绕“抓党建，促发展，保稳定”这一主线，以抓党建为重点，促经济发展为目标，做好全市企业稳定工作，各项工作取得了较好的成果。一年来，主要做了以下几方面的工作： 一、政治理论学习不断加强，思想导向作用非常明显，党员的教化管理又跨上了一个新台阶 1、统一了思想，凝合了人心。实现党的十六大和市十二次党代会提出的全面建设小康社会的战略目标，是当前和今后一个时期，广阔党员干部群众共同面对的压倒一切的中心任务。我委深刻领悟精神实质，把学习贯彻党的十六大精神作为今年首要的政治任务，抓紧抓好。各企业党组织加强组织领导，根据市委关于在全市深化学习贯彻党的十六大精

18、神的支配看法的要求和市委企业工委两个“支配看法”的部署，在前一阶段学习的基础上，进一步围绕主题，把握灵魂，驾驭精髓，联系职工队伍的思想实际和各企业工作实际，组织广阔职工深化学习，努力把全市广阔职工的思想及行动统一到十六大精神上来，把力气和才智凝合到实现十六大确定的各项任务上来，推动学习贯彻工作步步深化。 2、发挥了培育人才，开发人才的牵头抓总作用。我委依据企业发展的须要，主动做好培育人才、开发人才、留住人才的工作，为企业发展供应人才支持。今年我委共举办了5期企业领导干部培训班，培训企业干部216人次，集中学习了十六大报告、“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神、中国共产党章程、中小企业改制、

19、企业管理、企业融资与金融政策法规、项目建设、非公经济法规政策、温州非公经济发展阅历、无锡非公企业发展启示、企业管理、企业法规等内容。我委始终把企业干部的培训提高作为党建工作的一项重要内容来抓，制定规划，强化措施，努力创建学习型企业。 3、以人为本，增加了思想政治工作的实效性。目前全市企业普遍开工不足，职工收入偏低，企业经营艰难，尤其对个别职工生活的确存在困难问题的状况。我们深深感觉到，越是在困难时期，做思想工作越是要解决实际问题。全市企业党组织和行政领导立足现有条件，发挥组织优势，依据政策规定，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，想群众所想，急群众所急，想方设法为群众排忧解难，关注热点，为职

20、工办实事，把职工思想上的难点，工作中的难题，生活上的难处作为思想政治工作常常关注、探讨和解决的问题，增加思想政治工作的感染力、凝合力和渗透力。 二、企业党建工作稳步推动，政治核心作用显著增加，企业党建工作迈出了新步伐 1、年初刚好召开了全市企业党建工作会议。这次会议对进一步加强企业党建工作，全面提高企业党建工作水平，促进企业持续健康发展，具有非常重要的意义。会上，市委于书记就如何搞好我市企业党建工作做了重要讲话;会议还全面总结了_年的企业党建工作，并对2009的工作进行了支配部署，下发了2009年企业党建工作要点;我委与全市31家企业党组织签订了党建工作目标管理责任书;还印发了市委关于进一步加

21、强非公有制经济组织党建工作的看法。会后，我委向全市37家企业印发了市委于书记在全市企业党建工作会议上的讲话。 2、解放思想，更新观念，为企业改革发展供应思想保证。在企业改革发展中，思想政治工作的首要任务就是宣扬教化、引导和帮助职工消退理论上的困惑，思想上的怀疑，心态上的失衡。近年来，我市工商企业经验了三大步改革，从国营企业改制为民有民营的股份制公司，从股份制进而改为持大股经营，最终改制为业主制。从国营企业到非公有制企业，职工从国有职工身份转换成非公有制企业的员工，职工的思想观念不能适应经济体制的改革，不满心情，消极思想，不稳定因素，各企业普遍存在。我委以及企业党组织主动向职工宣扬关于企业改革的

22、政策，引导职工正确理解支持改革。由于企业党组织坚毅有力的思想政治工作，保证了全市工商企业以产权制度为核心的二次企业改制工作顺当完成。如市供销联社，企业改制的有关政策下发后，大部分职工存在抵触和犯难心情，认为企业改制后，自己和企业彻底解除了劳动关系，今后怎么办?针对此类问题，我们要求市供销联社领导班子从自身做起，带头置换身份。在他们的带领下，63名职工全部与企业有偿解除了劳动关系，转换了身份。企业改制后，以新机制、新框架运作，增加了企业经济效益。 3、企业文化建设得到了加强。企业文化作为以人为中心的管理科学，是企业思想政治工作的重要载体，有导向作用、凝合作用、激励作用和辐射作用。全市各企业越来越

23、重视企业文化建设，90%以上的企业都树立了明确的奋斗目标，制定了完善的规章制度，提出了显明的企业精神。如市电力局突出行业特色，将职工思想教化、精神文明建设、载体阵地建设、企业塑型工程为主体内容的企业文化建设融入企业管理的实际中，使之成为了企业发展的内在动力。金力公司强调职工的主体性，激发了职工的责任感和主动性，培育了平安、文明、优质、高效的企业精神，达到了目标同向、思想同心、工作同力。聚馨麦芽公司将企业形象设计、塑造和展示作为企业文化建设的一项重要建设内容，视客户为上帝，以客户为中心，提高了企业在市场和社会公众心目中的知名度和美誉度，做到了政府放心，人民满足。 企业党建工作开展状况汇报 这些年

24、来，建筑工程集团总公司在参加市场竞争、保持持续发展和确保重大工程建设的过程中，坚持把加强项目党组织建设作为企业党建的重要抓手，不断探究项目党建工作的有效方法，取得了肯定成效。当前，项目党建工作又面临集团提升总承包、总集成实力和实现地域、产业链拓展的新的实践，带来了不少新的课题。我们通过调查探讨，在进一步总结阅历、摸清难点的基础上，形成了一些新的对策。 一、新课题的提出 集团公司自上世纪八十年头中后期实行项目法管理以来，根据集团总公司党委确立重心下移、健全组织、覆盖一线、分类指导的，一批项目党支部在工地上应运而生，反映当年建设者风貌的“大桥精神”、“广场精神”、“金茂精神”，体现出一个时代集团在

25、推动项目党建工作过程中的优秀成果。随着近年来工程建设规模的不断扩大，重大工程实行党建指导员的配置，项目党建工作的覆盖面进一步扩大，也有效地为企业的“窗口”形象建设树立了良好的丰碑。同时，在当前经济形势和集团持续发展的进程中，项目党建工作也面临一些新状况，须要不断适应，主要反映在以下五个方面的改变： 1、工程建设任务的艰难性，对项目党建工作提出新要求。集团近年来抓住国家投资规模的扩大和城市建设发展的机遇，担当一大批重大工程建设，每年承建的上海重点工程占50%。今年又是上海世博工程进入决战决胜之年，以世博园区“一轴四馆”为龙头，轨道交通、虹桥枢纽等配套工程遍地开花，任务之重、压力之大前所未有。面对

26、工程建设任务的艰难性，项目党组织义不容辞地承载着宣扬、动员和组织员工打好世博攻坚战等重大责任。 2、项目管理方式的提升，为项目党建工作给予新内容。集团这几年承建的项目大多面临施工规模大、参建队伍多、管理覆盖广、协调难度高的特点，仅去年以来以各种方式的总承包项目就达到30%。随着总承包、总集成管理的深化推动，在建立覆盖工程全过程的项目管理体系中，对开展项目党建工作给予了很多新内容。它不仅涉及参建的自有职工队伍，还涵盖工程合同所包含的全部分包单位和整个施工过程，与工程相关的社会各方的联系也越来越亲密。 3、外部环境的困难多变，使项目党建工作面临新挑战。建筑行业是一个完全开放和竞争的行业。近年来，地

27、方建筑企业发展较快，大量民营企业的介入，加剧了行业内外的竞争性。建筑行业又是对宏观调控比较敏感、市场波动性比较大的行业。特殊是在当前受世界金融危机影响、面临国内外形势严峻的状况下，须要项目党组织协作项目部从自身做起，通过统一思想、协调步骤和强化管理化解市场风险。同时，建筑领域还是易发腐败现象的“高危地带”，须要项目党组织带好班子、管好队伍，通过反腐倡廉教化和有效的制度约束，确保“工程优质、干部优秀”。 4、企业党组织建设的改进和加强，也为提高项目党建工作的水平供应了较好的空间。基层党组织建设如何在实践中改进和加强，党的_大报告在全面推动党的建设新的宏大工程中阐述了新的精神，中心和市委领导同志也

28、不断提出新的要求，包括加强党员常常性教化、推动基层党内民主建设、完善党内选举制度、实施党代会代表任期制等。这些精神和要求也为项目开展党建工作、落实“三会一课”活动和各级党组织、全体党员更大范围的参加、参加为企业发展建言献策，供应了保障民主权利、发挥主体作用的平台。 二、近年来项目党建工作所取得的基本成效 在调查探讨的过程中，不少单位和基层党组织对开展项目党建工作并取得的成效予以充分确定，主要体现在以下四个方面： 1.坚持“支部建在项目”的构架，项目党组织的战斗堡垒作用进一步体现。多年来，为了确保党建工作“落地生根”，集团主动探究“支部建在项目”的党建工作多种实现形式，从组织配置上把党支部建立在

29、施工生产第一线。凡有条件建立党组织的，配备专兼职党务干部;项目规模较小、工期较短的，通过联合党支部或指派党建联络员等形式落实基层党建工作。“支部建在项目”在外省市和境外项目也得到延长。项目党支部遵循“围绕项目抓党建、抓好党建促项目”原则，肩负起组织现场职工思想政治工作和创建文明工地活动的主要职责，宣扬和组织员工以良好的职业道德投入施工生产，协作行政搞好文明施工、优质服务，关切职工学习和生活，开展群众性立功竞赛活动，保证工程建设任务的顺当完成。项目党支部还坚持党建工作与施工生产同步规划、同步推动，把施工生产的难点作为党建工作的重点，取得“建一流工程、育一流人才、树一流品牌”的实效，涌现出一大批先

30、进项目党组织。卢浦大桥、m8线和巴基斯坦瓜达尔港所在项目党支部先后获得特色命名，一公司南京分公司、四公司国际客运中心还被市国资委党委命名为“基层党建示范点”。 2.建立重大工程党建指导员制度，项目党建工作的影响力进一步增加。这几年，随着重点工程建设和项目总承包管理的发展，集团在一批特大型工程项目实行党建工作指导员的配置，由集团总公司党委任命，并干脆派到各个重大工程，我们已先后在磁浮列车示范线、同三国道、卢浦大桥、铁路南站、浦东国际机场二期、轨道交通、外滩井字型通道、虹桥交通枢纽中心和世博园区等十多个重大项目派驻党建工作指导员。部分单位在轨道交通工程等管理分布比较广的项目也优化配置了党建工作指导

31、员，澳门工地和广州电视塔等沪外工程也相继实行党建工作指导员派驻制。党建工作指导员以协调、服务为己任，积聚和统筹各种基层党建的组织资源，推动完善项目党建工作保证体系，加强对施工现场各支参建单位党组织的指导，动员和组织面上的立功竞赛、青年突击队活动及文明工地建设，开展与社区等组织的党建联动共建工作。针对铁路南站、虹桥枢纽、世博园区和广州电视塔等重大项目施工难度大、工期要求紧的特点，我们还配备专职政工人员，帮助党建工作指导员开展工作，组织典型示范宣扬，进一步扩大项目党建工作的覆盖面和影响力。 3.完善“三凝合一服务”机制，项目党建工作的进一步深化。围绕集团“凝合力工程”建设的深化推动，各单位留意凝合

32、党员、凝合人才、凝合职工和服务社会作为开展项目党建工作的重要内容，通过广泛开展党员责任区、党员示范岗和“争优创先”活动，以树好党员群体形象带动身边职工，把“一个党员一面旗”体现在施工生产第一线。很多单位立足于“建一流工程、育一流人才”，把重点工程作为青年岗位成才的主渠道，通过给舞台、压担子、输送有发展潜力的青年骨干到施工现场熬炼，形成新的“人才链”。取得市国资委党委“基层党建示范基地”命名的一公司党委，从“敬重人、激励人、提高人”入手，发挥项目党组织的政治优势和群众工作优势，充分调动广阔建设者的主动性和创建性，精彩完成环球金融中心等一批知名工程。四公司第六项经部党总支在一批标记性景观工程的建设

33、中，多年来坚持把建设纳入到经营活动和“窗口”建设的行为规范之中，加强对业主方的服务与合作，开展社区共建、警民共建，做到“施工不扰民”，既确保工程建设如期完成，也为公司赢得社会各方面良好的口碑。 4.推动工地内外共建联建活动，项目党建工作的外延进一步扩大。集团和各单位坚持“围墙之内是一家”，在大型项目通过思想政治工作联席会议等途径，邀请各参建单位、包括分包单位的党组织负责人参与，围绕重要节点目标和阶段性任务，部署党建工作的重点，开展工作讲评，组织评比检查，加强沟通与沟通。不少项目党组织重视农夫工管理，帮助他们建立工地管委会和工会组织，协作做好工资发放、劳动保险等维权工作，接纳各类岗位的持证培训，

34、有的工地还开办“民工夜校”，定期组织学技术、学文化、学法律，落实平安、质量等方面的专题辅导和学习测试，使10万余民工的管理纳入项目党建工作的组织网络。 与此同时，近年来项目党建工作进一步延长到业主和社区等各个领域，通过开展共建联建活动，扩大企业的社会信誉。在牵系民生和百姓出行的地铁工程，各参建单位加强与申通公司及社会各方通力合作，共创市民满足工程，二公司、五公司、七公司和安装、基础、机施公司等单位留意协调各方关系，化解各种冲突，增进彼此理解，促进工程建设的有序进行。在世博园区的建设中，各项目党组织主动参加指挥部开展的“五好项目党组织”竞赛活动，加强同周边地区的协调，先后与18个社区等组织订立共

35、建合同，并相继签下94份廉政协议书，现场施工也得到各个方面的主动协作和支持。在推动工地内外共建联建活动的过程中，也推出机施公司轨交11号线8标项目党支部和二公司世博主题馆项目党支部、总承包部世博村vip生活楼项目党支部等一批好的成果。集团党委和总公司直属党委去年还分别拨款5万元和3.5万元，用于共建联建活动，在党内经费保障上赐予主动支持。 企业党建工作开展状况汇报 20_年党群工作部在公司的领导下，根据公司年度安排20_年度目标任务书和部门工作安排逐项进行。 一、加强政治思想工作 1、落实上级党委布置的工作，全体党员比照“五破五立”撰写比照材料，做自我检查，自我解剖。开展党员纪律教化活动，组织

36、观看反腐倡廉正反两方面的教化资料片。 2、坚持每月一次的支部组织生活的学习活动，形成良好的学习氛围。把党委班子的学习，作为加强党员思想建设首要任务来抓。落实党费收缴、运用、管理的规定，按时向上级党组织缴纳党费。 3、参与文明单位创建是对公司的一种宣扬，让外界了解公司，也是公司向外界展示自己新的面貌，在文明单位创建工作中按要求把公司在这十多年所做的工作照实汇报，在做总结汇报时，当时在座的都感到惊羡，一样认为任何企业都须要有位富有责任心，有开拓精神的好领导和坚毅团结的班子，就不愁企业没发展。在5月15日系统文明单位创建活动表彰会上，系统秘书长在总结20_-20_文明单位创建工作中点名表彰了其中获得

37、文明单位称号的两家企业，其中一家就是我们公司。 4、一年来组织党员干部和全体员工分别参观了凝合力工程博物馆、龙华烈士陵园、淞沪抗战纪念馆。在抗战成功_周年期间，邀请公司离休干部做报告，在公司内部开展抗战历史学问的测试;并把一系列活动形成文字附上照片发送总公司及合作沟通党委。 5、年底，依据集团党委和国际总部的要求，开展“反腐倡廉宣扬教化月”的活动，组织学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例专项活动。 二、平安工作常抓不懈 1、依据消防器材管理规定，公司现有的灭火器重新检测灌装已超过两年时间，必需经过专业机构再重新检测和灌装，刚好与物业部门沟通并督促刚好送专业机构检测和灌装，已于1月

38、30日全部完成检测灌装并安放到位。 2、仔细落实集团及总公司关于开展平安生产月的系列工作，把平安工作落到实处。在今年6月3日与各部门签订平安责任书，各部门与所属员工签订平安责任书，平安责任层层落实，责任到人。按上级要求每年开展平安教化培训，公司与大楼物业联手共建平安环境，请属地警官为企业和大楼居民作平安学问讲座。节假日前加强对租赁户的平安检查，针对各租赁户的问题刚好督促整改。并仔细做好汛期的防汛工作，与相关单位保持联系，常常督促做好53号天井顶棚的清扫工作。 3、_年底，依据中电信息企业平安工作大检查的要求，对公司的平安工作作进一步的梳理，时刻牢记公司领导常常提示的：“平安工作无小事”、“业绩

39、再好，一把火都会烧没了”。使每个员工对平安工作入脑入心，防患于未燃;警钟长鸣，坚决杜绝平安事故的发生。 三、始终重视老干部 1、公司领导始终重视老干部工作。春节后得知离休干部_在家不慎摔成骨折，领导得知后刚好上门慰问探望。在春节和高温期间上门慰问离休干部，把党的暖和和公司的关切之情刚好送到每位离休干部的是心坎上;受到了老干部家属及子女的好评。在每月一次的部门员工上门探望离休干部时，老干部都要提及公司领导的关怀，并叮嘱代为问候。 2、全面落实老干部生活待遇。今年在领导的关切下，公司挤出其他费用把老干部的生活补贴费在今年全部解决;离休干部及其家属对单位发放的生活补贴特别满足。让老干部的晚年生活安静

40、开心，心情安逸快乐。依据老干部逐步高龄的特点，公司为全体离休干部缴纳落实了高龄化社区养老服务经费。 3、为老干部订阅学习资料，让他们更多地了解政策方针。在参与上海市合作沟通系统老干部工作会议上，为每位离休干部订阅了上海老干部工作、学习与参考。在报刊征订工作中事前询问每位老干部，为须要的老干部实惠征订做好服务。 4、不遗余力做好服务工作。今年初一位老干部，因对交通补贴政策理解上的不足，产生了这样或那样的想法，家属一度也对公司产生了误会。我们刚好到上海市委老干部局学习到相关文件，并登门向老干部传达文件精神，使老干部能明白文件精神，消退疑问。家属也特地到公司与相关人员摒弃前嫌。在走访老干部家庭时，也

41、结合与属地居委会的联系和沟通。老干部工作是党群部工作的重要组成部分，也是构建和谐社会、和谐单位的重要内容。今后我们将一如既往地做好老干部工作，让老干部兴奋，让公司放心。 四、群众工作无小事 1、在得知待岗职工李善华爱人患肠癌生活拮据时，公司工会刚好向上级工会汇报，上级工会得知状况后，当天上门进行慰问并送上慰问金，公司工会也刚好赐予补助。让待岗职工感到公司依旧是他们的暖和的家! 2、在_住院开刀期间，工会刚好关切探望生病住院的员工，2次送上慰问金。给身患重病的老同事些许暖和! 3、根据公司工会探讨通过的制度，对生病职工及生病的直系亲属进行慰问补助，是我们常抓不懈的工作。也是国有企业对每位员工人文

42、关怀! 4、每年一次职工的体检工作，按领导的指示针对公司年龄结构的特点调整了体检项目，更有针对性。让体检效益更大化! 5、领导在企业发展中始终兼顾职工的利益，近年来把提高职工的收入贯穿与企业的发展中。职工的队伍各司其职、精神饱满。 五、不足之处 公司党员信息的统计工作始终由联合党委在做，系统党建工作的信息也通过各信息统计单位渠道送达，根据名额安排今年公司安排发展一名党员，去年底已报信息统计的联合党委，由于信息未能刚好反馈虽错过了主动分子培训的报名时间，但通过努力沟通争取到了培训的名额，但是系统今年的发展名额已经没有了，只能放到20_年发展了，体现了工作有些被动，以后要主动与系统党建工作人员联系刚好驾驭党建工作信息。 群众工作要在“活”字上下功夫，如何做好群众工作的确是我工作中的薄弱点，所以也深感不称职啊，要多向阅历丰富的同志取经学习。 2021企业党建工作开展状况汇报五篇