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1、公司先进集体事迹材料范文公司先进集体事迹材料范文1 我厂工会女职工委员会在公司党支部、董事会和工会的正确领导下，努力抓好女职工工作，充分发挥和调动女员工队伍的主动性和创建性，使广阔妇女职工立足岗位，无私奉献，在企业各项工作中切实起到了骨干作用，顶起了半边天，取得了良好的经济效益和社会效益，为企业持续有效发展做出应有的贡献。 一、主动开展学习，创建一支综合素养过硬的女职工队伍。 发展是硬道理，企业要实现持续有效发展，员工素养是关键，因此我厂女工委始终以来，都把提高女工综合素养做为一项重要工作来抓。一是通过会议、简报、宣扬栏等多种形式，加强政治理论学习，加强形势任务教化，不断提高女工的政治思想素养

2、。同时大力弘扬“自尊、自信、独立、自强”精神，深化开展“社会公德、职业道德、家庭美德”教化，通过各种形式，使“四自”、“三德”的观念深化人心，成为女工工作生活中自觉的行为准则。二是狠抓开展业务技能学习，大力提升女工业务素养。为了提高女工的技术文化素养，女工委激励女工钻研本岗业务，不断拓展学问层面，不断提高文化品位，立足岗位成才。在女工中形成了深厚的“比学习、比素养、比贡献”的良好风气。我厂“职工书屋” 现有图书两千余册，各种报刊杂志数十种，此外，每年还不断投入资金添置新图书，满意了女员工的精神需求。三是主动开展丰富多彩的文体活动，组织女工组织开办舞蹈班、举办庆“三八”文艺表演、外出旅游等活动，

3、提高了女工文化精神，引导她们进行健康的生活，使她们能以健康的体魄、充足的精力投入到各项工作中去。 二、切实维护女工权益，增加女工组织的凝合力和感召力。 我厂女工委实行各种有力措施，主动维护女工合法权益和特别利益。一是通过各种形式，深化宣扬妇女权益保障法和女职工劳动爱护规定等法律、法规，使女员工提高法律爱护意识，同时使广阔领导干部知法、懂法、依法做事，从而为保障女工的合法权益和特别利益供应有力的法律支持。二是深化调查了解女工的工作状况和思想心情，大力贯彻有关维护女职工合法权益的法规制度，确保在工作上岗、薪酬安排等方面做到男女同等，对于女职工岗位的劳动平安卫生状况、劳动爱护设施措施进行深化调查。真

4、正了解她们的思想素养、文化素养、技术素养、法制观念等状况，强化工作，狠抓落实，有效地维护了女职工的合法权益。三是通过计生联合会开展关爱女性身心健康活动，加大女职工健康普查跟踪治疗力度，做好女工妇科病的普查工作，组织女职工参与学习，通过多种形式学习了疾病预防的相关知 识，增加了自我爱护和保健意识，以实际的行动真诚关爱女工健康。四是主动开展活动，切实为女工分忧解难，刚好帮助解决工作生活中的实际困难。家庭是整个社会的细胞，有的家庭难免会因生活琐事发生一些纠纷和冲突，遇到这种状况，女工委总是多方工作，化解冲突，使他们和好如初。有的女工生活有困难，面对这种状况，女工委总是刚好进行帮扶，帮助她们解决问题，

5、使她们感受到女工组织的暖和。极大的增加了女工组织的凝合力。 三、强化女工的爱岗敬业意识，推动女工在企业建设中建功立业。 在工作中，女工委主动激励广阔女工全方位提高自身素养，勇于挑战自我，敢于争先，不断实现自身价值，立足本职岗位“创新业、立新功”。在生活中，女工委也引导女工在家庭生活中发扬传统美德，建设学习之家、文明之家、华蜜之家。使广阔女工能够在工作、生活中充分发挥半边天作用，为社会、为企业、为家庭奉献女性的聪慧才智。引导女工树立正确的人生观和价值观，把家庭建成学习之家、文明之家。 多年以来，我厂女工委用爱心、耐性、恒心和热心谱写了一曲曲爱惜女工身心健康，维护女工合法权益的动人诗篇，在今后的征

6、程中，她们将在上级工会组织和公司党支部、工会的关切和带领下，坚持优良传统和好的阅历，立足工作 实际，接着努力做好妇女工作，让上级组织放心，让广阔女员工满足，为企业发展接着贡献力气，为构建我库的和谐和发展增加新的力气! 公司先进集体事迹材料范文2 说起南康路政，常常跑105国道的外地司机都会翘起大拇指说：“南康路政，好样的!”的确，近年来，南康路政通过“内强素养、外树形象”，不断强化管理手段，拓展服务范围，已成为国道线上的一道靓丽风景。20-年以来，他们先后被评为全省马路系统创建文明路活动“十佳单位”、赣州市“文明示范窗口单位”、省级“青年文明号”，连续两年被赣州市马路局评为“先进集体”，20-

7、年1月又被省马路局评为“20-年度先进集体”。 学习不松强素养 马路部门是一个服务性的社会“窗口”部门，服务质量的好坏干脆影响到马路部门的形象，而路政科则是“窗口”的“窗口”，路政形象显得尤为重要。要造就一支高素养的路政管理队伍，就必需增加队伍的自身素养，只有自身素养过硬，才能在路政工作中秉公执法、文明服务。为了尽快提高路政人员的素养，他们全面推行准军事化管理，大力开展了“爱岗敬业、诚恳守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为内容的社会主义职业道德教化，对来访群众做到热忱接待，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难听”的衙门作风。与此同时，他们还不断加强制度建设，建立健全了路政执法管理的各项规章

8、制度，实行严格的目标管理，进一步强化了政治、业务学习，为了不至落伍掉队，路政队员们都能主动自我“充电”，拿起书本学习法律学问和业务技能，目前，全部路政人员都参与了法律专业大专班的学习。通过这些措施，在全科形成了一股主动向上的良好风气，路政队伍也变得更有朝气、更有活力了。如今，路政队员以过硬的本事、扎实的作风、优质的服务、良好的形象，赢得了全社会的广泛赞誉。 创新理念促发展 这些年，南康的家俱业发展迅猛，大量厂子分布在马路沿线，占道堆放、占道停车上货御货现象曾一度非常普遍，这既严峻阻碍了道路的平安畅通，也有损南康路政的窗口形象，不利于当地经济的健康、快速发展，解决这样一个老大难问题，不光维护了路

9、产路权，更重要的是能为当地的经济发展营造一个良好的马路交通环境，路政人员也把道路清障作为路政工作的一个重头戏。道路清障看似简洁，其实却是一项非常困难难做的工作，前些年，路政人员在实施清障过程中，由于工作方式、方法不够妥当，没有很好地做好各家俱厂老板的思想工作，曾先后两次遭到家俱厂老板和四周群众的围攻，给工作带来很大被动。为了攻克这一顽症，路政人员花了不少心血，一方面，加大对马路法的宣扬;另一方面，他们仔细吸取以往的教训，在道路清障中一改过去动蛮使粗的简洁做法，挨家挨户上门做好工作，对老板们动之以情、晓之以理，决不与老板们发生争吵，而且主动与他们交挚友，用一颗诚意去打动他们，以取得他们的理解和支

10、持。功夫不负有心人，经过不懈地努力，沿线群众对他们的工作也由最初的不理解到现在的支持协作，这些改变都是队员们受了不少委屈，洒了多数汗水换来的。如今，平安畅通的马路交通环境不仅促进了当地家俱业的旺盛与发展，而且还有力地改善了当地投资的软环境。 全力以赴保畅通 南康路政所管辖的105国道，交通流量特殊大，高峰期曾达到16000辆次/昼夜，要确保过往车辆走得快、走得好，绝非易事。特殊是近年来，每年都有几段路加铺水泥路，面对如此多的车辆，交通疏导的压力更大，弄不好就会造成全线交通堵塞。20-年7月，南康三益路段水泥路加铺正在加紧进行，为了确保施工路段道路畅通，路政科的全体队员齐上阵参与道路疏导工作。由

11、于人手少，他们白天在路上要经受烈日的烤晒，晚上还要接着执勤，有的队员一干就是一个通宵，为了充分利用时间休息，他们干脆在路边搭起了两个简易的凉棚，几个队员轮番休息，有时24小时下来，队员们只休息了4、5个小时，整整两个月来，每个队员都瘦了一圈，手脚晒得脱了一层皮，当问及他们累不累时，他们回答得很实在：“说不累，那是假的，但看到车辆能够平安有序地通行，我们心里也就感到舒坦了”，据统计，两个月下来，他们每个人干了平常4个月的工作量。路政人员的汗水没有白流，在整个施工过程中，南康施工路段没有发生一起恶性堵车事务，他们精彩的表现也受到了过往司机的交口赞扬和上级领导的一样好评。 助人为乐美名扬 南康路政在

12、管理中提出“服务第一”的理念，全面推行“首问责任制”、“错案追究制”和办事程序公示制，主动接受群众监督，并热心为群众服务，他们在国道旁树起了多幅巨型公益广告牌，公开道路求助电话，散发“青年文明号”联系服务卡，实行24小时巡路，开展全天候服务。 真诚的服务，使南康路政成为传播文明的窗口和联系社会、服务社会的纽带。路政人员常常巡路，深知出门在外的辛苦，因此，他们对长期外出跑运输的司机挚友都有着一份特别的感情，雨天坚持巡路成了他们的一个“规则”，因为雨天行车，道路较滑，是最简单发生事故的时段，每当遇到有汽车抛锚时，他们总是热忱主动地去帮助落难司机，在他们的好人好事登记簿里，救助过往司机及行人的事就写

13、了厚厚一大本。那是20-年春节刚过的一天，路政科长赖雅丰同志带领2名队员到105国道去巡路，晚上7点多钟，他们接到群众电话，在三益路段有一辆大货车翻到了路边水沟，了解状况后，他们马上赶往出事地点，实施紧急救援，赖科长亲自开着巡路车将受伤的司机送往医院，并叮嘱2名队员守护着车上货物，尽最大努力为司机挽回财产损失，事后，司机感谢地说：“南康路政就是我们的守护神”，看着远去的车辆，队员们拖着乏累的身子会心地笑了，据不完全统计，近几年来，南康路政帮助过往司机和行人达二百余次。如今，“南康路政110”已深得民心。 文明的执法，热忱的服务，良好的形象，使南康路政赢得了社会的广泛赞誉。他们也为单位赢得了一个

14、又一个的殊荣。如今，全体队员正以良好的职业道德、一流的敬业精神，用自己的青春和热血铸就着赣州“马路卫士”的崭新形象。 公司先进集体事迹材料范文3 “轰隆隆?”机器轰鸣的声音响彻云霄地响彻在整个生产车间，一根根披着美丽黑色外衣的3pe防腐管鱼贯而出。生产作业线上，一个个娇小的身影劳碌地穿梭于各个操作岗位上，全神贯注地凝视着面前滚动的钢管，仔细地按下每一个操作限制键，细致地检查每一根钢管除锈是否完整，外观是否符合检验标准，不放过任何一个细微环节? -公司女子绝缘班组的姐妹们就是这样惊慌而繁忙地工作着。 在绝缘班组22名职工中，13名女工特别引人注目。多年来，她们连续被-管理局、-公司授予“三.八红

15、旗先进集体”、“三.八红旗班组”、“双文明先进班组”、“模范职工小家”等荣誉称号。绝缘班组担负着防腐公司最重要的3pe防腐生产作业线的喷砂除锈、防腐绝缘、挤胶挤塑、成品管冷却、补口补伤等关键岗位的工作。巾帼不让须眉的女工们凭借着女性所特有的韧性和毅力，如同一朵朵漂亮朴实的“石油玫瑰”，在自己的工作岗位上静默地绽放出异彩。 顾大家舍小家 “妈妈，我要回家去吃饭!”一声稚嫩的童声低低的请求着。 “好女儿，等妈妈完成这个工程任务以后，妈妈肯定回家给你做饭吃!” 这是女子绝缘班组的老大姐祝朝蓉与正上小学的女儿的对话。由于公司承接了一项大型管道防腐任务，工期非常紧迫，班组工作人员从早上上班后要始终连续生

16、产到晚上，中午也不休息。祝大姐的丈夫长年在野外工作，女儿上小学，正须要有人照看。她心里面虽有千般不忍心，却并没有因此而耽搁工作。工程任务的艰难，工期的紧迫让她义无反顾的投入了热火朝天的工作中，始终坚持同其他职工一起并肩作战，与女儿一起在生产一线吃工作餐。这种状况已经持续了近一个月，这才有了刚才对话的那一幕。在女子绝缘班组，类似的事务多不胜举。在生产非常惊慌的季节，女工廖江燕5岁的儿子从商场三楼掉下来严峻摔伤，躺在病床上昏迷不醒。面对着重伤的儿子，廖江燕伤心如割。一边是至爱的亲情，一边是繁重的生产任务，孰轻孰重?最终，她狠狠心，毅然地 做出了选择。她把年迈的父母从老家接过来替她照看儿子，而她自己

17、却静默地走向了生产线。 当我问到她们是否会对自己的选择懊悔时，她们这样说：“我是一个母亲，我更是一个石油女工，是这个石油大家庭的一分子，我怎能为了“小家”而弃“大家”不顾呢?” 不爱红妆爱工装 每一个女人都喜爱漂亮的衣服，都喜爱把自己装扮得美丽迷人。但是由于特别的工作性质，女子绝缘班组的姐妹们却失去了很多穿漂亮衣裳的机会。 3pe防腐作业线的每一个工作岗位都关系到防腐产品的质量优劣，因此无论是对职工的劳保穿戴、技术水平要求都极高。尤其在燥热的夏日，pe作业线厂房内温度特别高，但是绝缘班组的女工们却仍旧坚持穿戴工装，佩戴工作帽、口罩、手套。她们的身影在3pe作业线上来回穿梭，就像一团团红色的火激

18、发出工作的热忱。平台上的钢管因为气压缘由无法下到辊道中，没有丝毫迟疑，她们走下限制操作台、用自己瘦弱的身躯舍命将钢管一点一点地推入辊道;刚防腐过的钢管不当心被碰伤，烈日炎炎下，她们不顾近40度的高温灸热，弯下腰当心翼翼的对钢管受损的部位进行补口补伤，当抬起头观赏自己的劳动果实时，汗，已经完全湿透了那身火红的工装;当一根根钢管经防腐走下作业线时，她们又拿起手中的仪器对其进行严密的检测，电火花检测、厚度检测、外观检测?没有丝毫的懈怠，她们编织了一张严密的“平安质量网”，让每一根不合格的钢管无处可逃。一双双澄澈的眼睛闪烁着坚毅的光线，充溢着力气，她们在工作岗位上挥汗如雨，却没有一句怨言。如何更好地驾

19、驭绝缘工艺参数，如何降低pe防腐绝缘成本，如何保证防腐管的厚度，是女子绝缘班组内长期以来最热衷于探讨的话题。正是由于她们具有这种干一行、爱一行、钻一行的精神，防腐生产成本得到了有效限制，仅20-年，精彩的完成了近400公里大小不同口径钢管防腐绝缘任务，防腐面积达 30万，防腐一次合格率达96%以上，确保了公司经济效益的逐年上升，公司的产品质量得到了牢靠保证。 公司先进集体事迹材料范文4 供电公司现有员工人，其中女员工人，约占员工总数的%。近年来，该公司女工委坚持以党的路途、方针、政策为指导，紧紧围绕企业生产经营工作，以维护女职工合法权益为主题，以提高全体女职工素养为目标，以岗位建功创优为重点，

20、以“女职工建功立业工程”活动为契机，激励广阔女职工岗位建功、岗位成才，充分调动了广阔女职工的主动性、创建性，为构建企业和谐发展做出了主动的贡献。 巧搭平台，提升女职工素养 为增加广阔女职工改革和创新意识，推动女职工学习新学问，驾驭新技能，供电公司工会女工委以全面提高女职工素养为重点，主动为女职工搭建建功立业平台。该公司女工委从提高女职工的技术、业务素养入手，特地制定了女职工素养教化实施方案，实行走出去、请进来的方式进行学习，重点提高女职工的法律意识、平安意识、生产技能和现代化经营管理实力，激发调动女职工爱岗位、钻业务、练技术的主动性和自觉性。同时，女工委还依据不同时期的生产特点，开展有针对性的

21、开展各类劳动竞赛活动和合理化建议征集活动。近年来，该公司女职工提出合理化建议324条，被接受162条，参加技改项目7项，创经济效益达33.5万元。在该公司举办的计算机运用、平安演讲、电费电量计算等多项竞赛活动中女职工都喜摘桂冠。 切实维权，当好“娘家人” 维护好女职工的合法权益和特别利益，是工会女工委的基本职责和不行推卸的责任。为强化女工委维护女职工权益的职能，切实维护女职工的合法权益，公司女工委实施了权益保障行动，把维护女职工的合法权益作为一切工作的动身点和落脚点。该公司根据“组织起来、切实维权”的工会工作方针，一是主动组织学习妇女权益保障法、女职工劳动爱护规定、婚姻法，妇女发展纲要、劳动法

22、等法律法规，落实权益专项体合同制度，努力促使女职工了解并自觉贯彻行使法律给予的权力,履行法律规定的义务,依法维护自身的合法权益。二是坚决维护女职工的民主决策、民主参加、民主监督权利，保证女职工代表在职代会中达到相应比例。公司职代会代表45人，女职工代表9人。三是主动为女职工办好事、办实事。时刻关切女职工的健康状况，努力宣扬生理卫生学问，提高女职工的保健意识，仔细做好女职工妇科普查工作，落实好女职工孕期、产期、哺乳期的各种待遇，刚好做好调解家庭冲突工作。 强化自身建设，提升工作水平 抓好女工委的自身建设，是做好女工工作的基础和保证。公司女工委作为特地从事女职工工作的部门，把自身建设放在突出的位置

23、，不断夯实了女工工作基础：一是根据工会女职工委员会工作条例的要求，仔细履行工作职责，进一步建立健全组织机构、工作制度、维权机制，确保女职委各项工作规范有序地开展。二是明确了工作目标，逐步完善了女工工作评价体系，使女工工作实现制度化、流程化。三是紧密结合企业生产经营特点和须要，从女职工队伍技能素养的客观实际动身，狠抓女职工干部的教化培训，通过以会代培、读书自学等学习实践活动为主要载体，不断提高女职工干部相识问题、分析问题和解决问题的实力和水平。四是针对女职工中存在的问题进行调研，通过女工委员座谈、个别访谈等形式，实时驾驭女工的动态，主动探究解决的方法。五是依据女职工工作现状，对公司女工委委员进行

24、职责分工，实行新老结对、相互学习帮助的方法，使女工干部在实际工作中逐步提高业务水平。 创新工作方式，增加凝合力 为抓住企业的难点，职工关注的热点，公司女工委结合自身实际，细心设计，开展了“三八”节女工座谈会议、“平安在我心”演讲大赛、“庆五一”员工卡拉ok竞赛等一系列深受女职工欢迎、寓教于乐的活动。同时，该公司女工委结合当前企业改革的实际和客观形势改变，注意形式上的创新，内容上的拓展。在坚持图书室、职工之家、读书自学等形式的同时，充分利用现代传媒，在内部网站上开拓了“员工天地”、“文海拾贝”等栏目，主动创建条件让 女职工参与各种培训班的学习，提高自身综合素养，使女职工在技能上从单一型向复合型转

25、变，成为“精一会二学三”的复合型人才，争做学问型、创业型、创新型的新女性。 关爱生命，切实做好帮扶工作 做好困难女职工的帮扶工作，是工会维护女职工劳动经济权益、促进社会和谐的客观须要。公司女工委主动开展了多种形式的互助互济活动，通过建立困难女职工档案，关切困难女职工生产和生活状况，定期开展“爱心送暖和”帮扶活动，主动开展为女职工办理“特别疾病互助保险”和“金秋助学”等一系列活动，切实解决女职工看病难和子女上学难的问题。另外，该公司女工委还开展了“心手相连，与你同行”与灾区单亲困难女职工结对帮扶志愿者活动，动员女职工向社会伸出互助友爱之手，有针对性地为一些困难、单亲女职工解决生产和生活中的实际问

26、题，帮助她们树立生活信念，努力克服短暂的困难。 巾帼不坠青云志，百轲竞流勇争先。企业的健康发展离不开女职工的辛勤努力。在今后的工作中，供电公司女工委将一如既往地充分激发女职工的活力与潜能，最大限度地发挥女职工的“半边天”作用，为企业可持续发展作出了主动贡献! 公司先进集体事迹材料范文5 20-年，-公司在神南公司党委的正确领导下，以“心”文化为引领，紧紧围绕平安生产中心，以讲解并描述“-好故事”、传播“-好声音”为主旋律，以“深度报道”为切入点，丰富内涵，拓展领域，创新手段，整合资源，有效发挥新闻宣扬工作的“喉舌”作用，为公司发展供应了强大精神动力、思想保证和舆论支持。 一、落实责任，推动新闻

27、宣扬工作规范化、制度化。 为进一步强化新闻宣扬工作，落实主体责任，加强考核，公司下发了新闻宣扬工作要点的通知和党建绩效量化考核实施方法，强化了对宣扬工作的领导，完善了新闻宣扬报道制度和宣扬纪律，进一步明确了新闻稿件审核外发流程，规范了稿件审核流程。同时，加强基层稿件的考核力度，明确了各党支部书记作为本单位新闻宣扬工作的第一责任人，规定了各党支部新闻宣扬稿件任务。根据新闻宣扬工作要点的要求和规定，每月对各支部新闻宣扬工作进行严格考核，在党支部书记例会上通报投稿、上稿、外发状况，并将考核结果作为支部评优的重要标准，把新闻宣扬工作落到了实处。 二、加强阵地建设和队伍建设，充分发挥新闻宣扬载体作用。

28、公司充分利用报纸、广播和微信等媒体平台，刚好编印和播发新闻动态、先模人物和相关文件精神，实现了把成果宣扬和阅历宣扬的有机结合。围绕公司平安生产工作，细心策划，深化采访，制作了“双危”辨识8+6管理程序、平安就是效益等7部平安宣扬视频，成为员工了解公司平安管理的“桥梁”和公司宣扬的“靓丽”名片。同时，公司把熬炼通讯员队伍作为提升新闻宣扬工作的重要手段，年初刚好调整通讯员队伍，把一批酷爱新闻工作、采写实力强的人员汲取到通讯员队伍之中，规范了队伍建设。通过开展通讯员培训、爱好小组、举办座谈沟通会、组织专题采访等活动，有效提升了通讯员的写作实力。 三、加强舆论引导，增加新闻宣扬的亲和力、吸引力、感染力

29、。 紧紧围绕中心工作，公司始终坚持用正确的舆论引导人，加大宣扬力度，在稿件的深度和质量上下功夫，在宣扬报道新举措、新成果、新动向、新发展、新亮点上下功夫，不断推出“好作品”、“好声音”，并体现了“三个亮点”。 1、突出文化亮点抓特色。围绕企业文化建设，公司着力宣扬“心”文化品牌、“五精”管理样板矿和平安文化建设，组织撰写了过程精细限制深化提升、调整产品结构做强做优、心本管理推动平安文化落地等稿件，系统介绍了公司过程限制精细化管理和“挽手贴心”平安文化建设阅历，先后在中国煤炭报、中国能源报等刊发。 2、围绕工作难点拓思路。根据“拓展题材、多元发展”的思路，加强通讯报道的撰写。通讯稿件的质量始终是通讯报道的瓶颈问题，为了解决这一难题，我们深化采访，挖掘优秀、典型素材，撰写了过程体现艺术，管理彰显精致红柳林精细化管理侧记、套餐培训提升员工素养等一批通讯，深化采访基层员工的切身体会，报道了公司改革发展成果。 今后，我们将接着围绕集团公司改革发展、神南公司“四版神南再造”、“双九五十”等重点工作和公司平安生产发展的大局，坚持正确舆论导向，唱响主旋律、传播正能量，努力开创新闻宣扬工作新局面，为公司的改革发展稳定供应有力的舆论支持，营造良好舆论氛围，不断增加企业发展软实力。 公司先进集体事迹材料范文