内部职位晋升申请书5篇范例.docx

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1、内部职位晋升申请书5篇内部职位晋升申请书1 敬重的公司领导： 我是20-年-月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关切和重视，为我供应了这么好的工作环境。使我快速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。 我自入职以来，在公司良好发展氛围和优秀企业文化的感召下，由一名刚入行的新手渐渐成长为一名合格的财务会计，从简洁的事务性工作的'处理到渐渐接手和适应困难工作的应对，顺当为公司管理团队所接受并成为其中一员，并且在职业生涯规划和成长的过程中体现我自身的价值。 另一方面，尽心尽职，帮助处长做好分管工作，当好助手，帮助处长主要做了以下工作：一是做好年终收入预算调整和收入组织工作，圆满完成上半年的财政收

2、入任务。 然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。 为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升-%。 当然加薪不是目的，只是希望让我们做得更好! 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 内部职位晋升申请书2 敬重的领导： 你好! 随着我公司的不断发展，我个人的实力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们赐予了我许多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。 我是20-年-月进入公司

3、的，现今已在公司工作3年了，首先感谢公司领导对我的关切和重视，为我供应了这么好的工作环境。使我快速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入-公司以来，始终以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的干脆领导，这些您应当是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。 我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，希望领导对我的申请能够加以重视。 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我恳切的希望您能提出珍贵看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向

4、更高的目标迈进。 也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 内部职位晋升申请书3 敬重的领导： 您好! 从2月20号有幸入职到现在已经快一年了。首先感谢公司领导的关切和重视，给我供应了这么好的工作环境。加入公司以来，我始终以“公司是我的家，兴盛发达靠大家”的信念投入工作和学习。我对待每一份工作都是仔细、仔细，努力把工作做好，不敢有丝毫懈怠。我为公司的发展尽了自己应有的责任，与公司一起进步发展。在提升个人工作技术阅历的同时，我也有幸为公司做贡献。加巴洛是我的

5、领导。这个你应当知道，甚至可以得到我同事的评价。 我信任只要我付出，就会有收获。所以，恳求你升职加薪，希望领导关注我的申请。我的理由如下： 随着公司业务的不断发展，个人实力也在不断提高和提高，解决问题的效率也越来越高。同时，工作职责范围和工作量也相应增加，工作强度不断加大。比如能独立设计光伏系统，独立完成施工技术指导，在施工现场有肯定的施工指导阅历，适应出差;熟识公司产品的生产要求，能够跟进生产要求，按时保质完成公司生产、包装、发货等内部事务。同时，为了适应公司的发展须要，我们也带领新同事去工作和学习。 一个人追求的目标越高，他的才能发展得越快，为企业创建的价值就越大。假如对员工的工作没有明确

6、的激励手段和考核标准，员工的素养、实力、多做少做、做得好做得不好都是一样的工资，那么他们对自己的工作付出全部的热忱是不公允的，也是不值得的。信任老板不会吝啬有肯定实力和执行力的员工，让他们安心为企业解除后顾之忧，服务业务。 假如你认为我目前工作的内容和质量还没有达到这个晋升和加薪的标准，我真诚地希望你能提出珍贵的看法或建议，让我将来有一个努力的方向和目标，同时提高自己的实力，我会做得更好，朝着更高的目标前进。 加薪不是目的，只是希望我们能做的更好! 期盼你的回复。 致以最良好的祝福。 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 内部职位晋升申请书4 尊敬的领导： 我叫-，于20-年-月

7、-日进入领跑公司，依据公司的须要，目前担当实习陈设员一职，负责抚顺中兴彪马陈设工作。 本人工作仔细、细心且具有较强的职责心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和娴熟的沟通技巧，有很强的团队协作潜力;职责感强，的确完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和谐，协作各部门负责人胜利地完成各项工作;专心学习新学问、技能，注意自身发展和进步。 刚刚接触陈设，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之荐，后事之师，这些经验也不断让我成熟，在处理各种问题是思索得更全面，杜绝类似失误发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮忙，感谢他们对我工作

8、中出现的失误的提示和指正。 随着时间的推移，在公司将近一年，我对公司也有了很深的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化，使得我在工作中干劲十足。在公司的领导下，我会更加严格要求自我，在作好本职工作的同时，专心团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我信任我必需会作好工作，成为优秀中的一份子，不辜负领导对我的期望。 这一年以来，我学到了许多，感悟了许多;看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，有更加迫切的期望成为一名正式陈设人员，实现自我的奋斗目标，体现自我的人生价值，和公司一齐成长。在此我提出

9、转正申请，恳请领导给我接着熬炼自我、实现志向的机会。 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 内部职位晋升申请书5 敬重的张总： 您好! 经过时间的磨练，将尽一年的工作接触。今日我正式向公司提出申请营销一部经理职位! 随着尚蓝雅集团的不断发展状大，我个人的实力虽然还不是很强，但正在不断的提升和进步。也很想借此平台能够更快的学到更多的学问使自己的实力得到更多的熬炼!在这段共同成长的岁月里，我对公司产生了深厚的感情，喜爱公司的工作氛围，喜爱公司的每一个伙伴们，更崇拜公司能有一位英明的领导在前面带领着我们前进，我也坚信尚蓝雅肯定会有辉煌的发展，这也是我留下来在公司忠诚卖命的前提，呵呵!。

10、我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多更多。我很感谢公司领导始终对我的栽培和帮助，我特别的信任你们。基于对公司的酷爱和对领导的信任及渴望得到更多熬炼，鉴于现在的工作强度，我希望能进一步向营销经理这个职位发展。 良木择禽而栖，人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创建更大的价值。假如公司不赐予员工一个良好的发展空间与相应的信任，那么公司完全的运作模式也将停滞不前，得不到良好的发展。 在这里我不说自己工作做的如何好、工作看法怎么样，只因为您是我的领导，这些您也特别了解，我并不是“居功自傲”，我所付出的也谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。有野心，我不认为它不好，它和贪心不一样。贪心是把属于别人的归为自己，野心是把不属于别人的变成自己的。心有多大，舞台就有多大!我就是这样的信任，只要付出，就会有收获! 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求，我恳切的希望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。 也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，因为我深知自己的实力还待提高。 期盼您的答复。 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 内部职位晋升申请书5篇