员工主动竞聘演讲稿参考文本例文.docx
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1、员工主动竞聘演讲稿参考文本2022员工主动竞聘演讲稿1 敬重的各位领导,同志们: 大家好! 我今日之所以来参与这次竞聘活动,缘由有这么三点:首先是源于我对教化事业的酷爱;其次是我不甘平凡、不甘孤独,勇于挑战自我的性格;第三点是参与工作15年来,我一边上课,一边参加学校管理,从最初的团委书记、政教主任到现在的副校长,积累了肯定的管理阅历,所以有信念参与这次竞聘活动。 市_中学处在人口相对稠密、人杰地灵的_镇。_镇的基础教化很好,离市区比较远,加上旁边的茶店乡,五龙镇,南村的部分村落,人口超过20万,所以说,_中学有存在的理由和发展的基础。现在存在的客观状况是我市的其他一般中学都集中到了市区,学生
2、、家长的择校观念有所变更,学生纷纷到市区求学,还有些成果好的学生流失到外地市,这导致_中学学生的生源削减、质量下降,老师的教学热忱受到打击,前景担忧。 假如我是_中学校长,我要牢牢记住两个词、四个字:“管理”,“质量”。做到以人为本,让每一位老师和学生都得到充分和谐的发展,让他们的特性特长都得到限度的发挥。 管理和质量是两个相辅相成的命题。管理好了,教化质量就上去了,不能想象一个管理混乱的学校会有好的教学质量;相反,教化质量抓上去了,管理就变得相对简单了。当然,归根究竟还是要抓管理,做到管理科学化、数字化、精细化和人性化。 管理包括老师管理、学生管理以及常规管理三个方面。假如我是_中学校长,我
3、首先注意的是对老师的管理,我要敬重和信任老师,敬重老师的人格、敬重老师的工作、敬重老师的合理须要,想方设法去满意老师的合理须要,做到关切每一个人、关注每一个人的价值和奉献。我要学会“开发老师”,提升老师的价值;将“学习、激励”纳入学校管理,加大师资建设力度,引领老师走专业化道路。促进老师的自我发展,提高老师队伍的整体素养,使他们充分体验到教化的乐趣,体验到生命的乐趣,找到教化工作者应有的自信和尊严。俗话说:没有规则,不成方圆,维持一个学校的正常运转必定要靠制度来约束对于老师的备、教、批、辅以及授奖、职称晋升等方面,要让数字说话,平常老师的考勤、业绩等要量化考核,事实面前,公允公开公正。 对于学
4、生管理,真正做到以人为本,树立学生是主体,教化是服务的理念。学生是我们的服务对象,我们要专心去经营这一神圣的事业。让每一位学生都能获得胜利的感受,享受到学习的欢乐。对于学生管理,依旧要采纳量化考核的方法,从学生上操、卫生、学习、自习、纪律等方面每天由学生会、团委干部给每班得分,班里成立考核小组给每个学生得分。每周一公布,在周一升旗仪式上给优秀班级颁发班级百分考核流淌红旗;周一班会上,班主任老师对每位同学总结表彰。 对于学校日常管理,作为学校的一把手,要以身作则,要求老师做到的,自己首先做到。俗话说,好校长就是一所好学校。在任何时候都要有志气对全体老师说:向我看齐!在教学上,要沉下心来,深化课堂
5、、深化到老师学生中间,仔细听课、评课;并且主动上课,讲公开课、示范课。 假如我是_中学校长,我要注意校内文化建设和精神文明建设。学生可以考不上高校,但是他不能只有青春没有热血,只知索取不知感恩。同时我要主动走出去,主动与当地政府、上级主管部门多沟通协调,争取支持。 假如我是_中学校长,我要充分发挥领导班子、教代会、工会的作用,努力为全体师生营造出和谐、宽松、有序、竞争的氛围,以情感人,以理服人,团结带领_中学师生走向一片崭新的天地! 机遇只垂青于那些有打算头脑的人,我把参与这次竞聘活动也当成一次熬炼的机会。假如我这次竞聘上,我将锐意进取,主动改革,全面抓管理,抓高效课堂建设,抓学生考高校工作,
6、力争在三年内让_中学成为我市南部地区有影响力的教化圣地。假如我没有竞聘上,我还会一如既往地从事我喜爱的职业教化工作。在全社会都来重视职业教化,在我市职业教化面临转型,即将步入快车道快速发展的关键时期,我将殚尽竭虑,为我市的职业教化奉献出全部的光和热。 特别感谢大家耐性听我的演讲,感谢! 员工主动竞聘演讲稿2 各位领导、各位老师: 上午好! 首先感谢党组织赐予我们展示自我的舞台和施展才华的机会!学校校长副校长实行公允、公正、公开地竞争上岗,这是我县教化深化人事制度改革的重大举措,也是加强干部队伍建设的有益尝试。我一是拥护,二是支持,三是参加。记得卡耐基说过:“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华
7、,你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。”靠着这句话,也靠着对学校的满腔酷爱,今日我英勇地走上台来,竞聘学校校长这个职位。我自信有实力挑起这副重担。 我能不能完成这些目标呢?这是完全能够实现的,因为我自信具有如下几个条件: 第一、有领导工作的阅历和实力。我于1999年起先担当年级主任,20_年担当主管教学教研的教育处副主任,20_年担当学校副校长。这些经验让我积累了丰富的领导阅历,同时也充分熬炼了我的组织实力和协调实力,办事坚决有魄力成了我的特点。因此,我自信完全有实力胜任校长的工作。 其次、年轻,有信念和决心。信念和决心是事业的保证,办任何事情只要有信念和决心就没有什么做不了的,没有什么干
8、不好的。多年来,我兢兢业业、勤勤恳恳,满怀信念的工作,在各方面都取得了很大的成果。凡是我想做的事情都做到了。工作成果大家有目共睹。可以想象,没有信念和决心能干出这些成果吗? 第三、有较高的专业学问水平。多年来,我仔细学习,刻苦钻研,主动探讨教化教学法,有效地提高了教学水平和教学质量,我上的课深受学生欢迎。同时在繁忙的教学之余,我坚持科研,现已有多篇论文在县、市、省、国家获奖发表。我参加探讨的课题开展创新教化,培育老师创新素养获省科研成果二等奖,小学生专题作文站的建设获国家科研成果一等奖。由于在教学方面取得的突出成果,20_年我入选骨干老师,参与全国跨世纪园丁工程培训,这大大提高了我的专业学问水
9、平。许多同行都公认我在教学专业方面具有较深的造诣,我为此而受到鼓舞,同时也非常欣喜,因为我的成果得到了领导和同行的充分确定,还有什么比这更华蜜的呢? 假如我能够竞聘上学校校长这个职位,我将在教化局党委的领导下,坚持“一个原则”,实现“两个转变”,抓好“四项工作”。 坚持“一个原则”就是坚持“以人为本”的原则。学校的一切工作都要以学生的发展为本,以老师的发展为本,力争让每一位学生学得快乐,每一位老师教得舒心。 实现“两个转变”。一是实现角色的转变。既当指挥员,又当战斗员。带领全校老师,思想上同心,目标上同向,行动上同步,事业上同干,发挥整体优势,创建一个良好的工作氛围。二是实现思维方式的转变。从
10、原来的“领导交办,办就办好”的思维方式向“怎样去办,怎样办好”的方式转变,把学校的各项工作落到实处。 抓好“四项工作”。一是抓好学习强素养。加强老师队伍的理论学习和业务实力培训。努力提高老师素养,另一方面还要大量引进人才,给学校注入簇新血液,只有这样,学校才能有更进一步的发展。二是抓好制度促管理。管理的核心是管人,管人的关键是管心,上任后,首先进行以收心、聚心、动心、齐心为主要内容的理心工程,其次,进一步完善学校各项管理制度、改革方案、激励措施。同时,全面更新领导作风、工作方法,靠领导带动、情感驱动、制度推动、竞争活动的“四动管理”激发学校活力。三是抓好课改强质量。针对当今社会人才需求“多层次
11、、多规格、多样化”的特点,我们将以课改为契机,大胆开创“扬长”教化的思想,让学生“学其所好、扬其所长,以点带面,全面发展”,使具有不同特性品质和潜能的学生都能健康成长。四是抓好勤政树形象。有权不滥用,只求搞好工作;有钱不乱花,只讲自觉奉献;有成果不傲慢,只想如何开创新局面。 各位领导,各位同事,古人说:“不行以一时之得意,而自夸其能;亦不行以一时之失意,而自坠其志。”竞聘上岗,有上有下,假如我能得到大家的信任和支持,成为本次竞争中绽放的“红花”,那我将会“宠辱不惊看花开”;假如不成,那我情愿在原岗位上做一片忠实的“绿叶”,协作、支持新任领导唱好学校教研教改的重头戏,为城南完小的明天作出主动的努
12、力。 最终,祝福我们的学校明天会更好! 感谢大家! 员工主动竞聘演讲稿3 敬重的各位领导、各位同事: 大家好! 今日很荣幸我能站在这个讲台上,参与此次我们农业银行_分行运营副经理岗位的竞选。在这里,首先我感谢我们_分行组织这次竞选活动,赐予了我这个展示自我的机会和平台;其次,我感谢分各位领导对我的激励和支持,可以让我在这里得到更好地熬炼和学习;最终,我感谢各位同事对我的理解与帮助,可以让我在工作中不断成长与强壮,今日我才会有信念站在个讲台上。 首先,我介绍一下我个人的基本状况: 我今年39岁,高校本科学历,中共党员,中级经济师职称。_年进入我们农行系统担当柜员工作,后来先后在_支行、_支行、_
13、支行担当过综合柜员、记农贷账、综合员、对公企业开户、二级主管、大堂副理等多个岗位的工作,积累了丰富的业务学问和工作阅历。现任岗位为理财经理岗位。 今日,我参加竞聘的岗位是运营副经理岗位,下面,结合我个人的工作经验,我把自己的竞聘优势向大家逐一汇报。 第一,我酷爱金融工作,始终在不懈要求自己,立足本职,争创一流。 我从_年加入到银行系统中参与工作以来,截止到今日已经有了_年的时间,在这_年的时间里,无论在哪个岗位上,我始终以更高的标准要求自己,兢兢业业完成各项任务,在各项评比中均名列前茅:_。 可以说,在这么多年的工作中,我们农业银行给与了我成长的平台,我希望用我更大的努力来回报_分行以及分行各
14、位领导对我的关爱和支持,我情愿在新的岗位上接着为分行的发展做出我更大的贡献! 其次,我勤谨务实,业务技能扎实,并且在工作中坚持勤奋学习,不断进取。 _年多个岗位的工作实践使得我在磨练中养成了严谨细致的工作看法和良好的工作实力,尤其是近几年主管、副理和理财经理岗位的工作阅历,使得我对如何做好运营服务工作有了更加清楚深刻的相识。不仅如此,在过去_多年的工作中,无论什么时候,我都做到了细致部署支配以推动相关工作的开展,将领导布置的各项任务细化,切实做到了每个细微环节、每个步骤到位,助力了我所在部门工作的全面开展,工作成效得到了四周同事和上级领导的一样好评。 除此之外,在过去的工作当中,我还始终秉承业
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