员工年度述职工作报告范文.docx
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1、员工年度述职工作报告员工年度述职工作报告(一) 时间过得飞速,转瞬间一学期又过去了,回想起一学期的点点滴滴,我深感做一名老师真苦,尤其做一名班主任更苦,因为班主任不止是担当着教学工作,更主要的是担负着班级的管理工作。当然有苦必定也伴随着乐,本学期我在后进生转化工作上,做了大量的工作,现在谈谈我的一点体会: 后进生在每个班级中都是普遍存在的,而后进生形成的缘由又是多种多样的。除少数是由于智力和生理有缺陷外,大多数后进生的形成是由于后天的环境与教化失误等因素造成的,因而是完全可以转化的。 一、心灵的沟通。 苏霍姆林斯基曾经说过:“尽可能深化的了解每个孩子的精神世界这是老师和校长的首条清规戒律”。对
2、后进生的思想工作要做实做细,我班有一位同学叫于保忠,特别淘气的学生,学习习惯不好,常常违反学校的纪律,跟同学常常打架。我对他进行了比较全面的了解之后,制定了比较具体的教化方案,在这些措施当中,我感觉到最应当指出的是要给他空间,要有宽容的心态,要把他的余力引到正确的方向上去。开学不久,他就起先和同学斗殴,甚至和其他年级的同学打架,当然几位任课老师也都向我反映过课堂上他从不仔细听讲,对于老师的指责他甚至冲耳不闻。那天他在走廊打闹,我把他找到办公室来谈心,问他在校学习的感觉怎样?他想了想说:“我上课不听老师的话,好讲闲谈,老师和同学们都不喜爱我。”“你自己怎么看?”我问。他不做声。于是我就耐性地与他
3、谈心,让他知道以班级为单位上课,这是集体行为谁想说什么就说什么,想干什么就干什么,正常教学势必无法进行。 二、办法捕获后进生的闪光点。 就拿于保忠来说,他虽然淘气好动,但他身上也有闪光点,他劳动特别主动,班上的脏活累活都是他干,办事热忱较高,交给他的工作能做好,但工作方法不尽人意,喜爱动手动脚。所以当我们捕获到他们的闪光点是,赐予刚好的确定,并加以引导,同时多给他们创建展示才能的机会,让他们从中得到熬炼,看到自身的价值,找到自己在班集体中的位置,那么后进生是会转化的。 三、敬重后进生,留意不损害他们的自尊心 后进生的自尊心很强,极其敏感。外来的指责很简单引起他们的逆反心理,我在做后进生的工作中
4、,非常留意爱护他们的自尊心,使他们感到老师是信任他们、爱惜他们的。当然,爱护后进生的自尊心,也不能一味地进行表扬,对他们所犯的错误不加指责,而是要留意指责的艺术和指责的场合点,尽量不对他们讽刺挖苦或体罚谩骂,不在公众场合进行指责,一般单独进行指引,使他们不产生逆反心理。 后进生思想教化工作是一项困难的工作,具有长期性、困难性、多面性和统一性等特点。我们不能怕学生犯错误,怕的是我们不能正确引导学生改正错误。总的来说,这个学期以来,后进生的教化上取得了不错的成果,但做得还不够,班上存在的问题还有许多,我将接着努力下去,在以后的工作中取得更大的成果。 员工年度述职工作报告(二) 20_年度其次学期的
5、体育工作结束了,在本学年度我较好的完成了体育工作,但在教学过程中还存在一些问题。现在我将本学期的工作状况述职如下。 一、教学工作 我的体育教学主要从三点来进行总结。 首先,我特殊重视人体生理机能改变规律在教学过程中的运用。运用这个规律可以削减损害事故的发生,使学生科学的熬炼身体并健康的成长。在教学过程中培育学生科学熬炼身体的方法。 其次,我在教学过程中特殊重视人的认知规律的培育。这样,可以使学生尽快的学好技术,形成技能,使体育老师真正实现精讲多练,为体育教学探讨科学的教学方法和组织方法奠定基础。 最终,我在教学中特殊重视学生的思想教化,利用体育教材的特点结合详细内容,向学生进行思想教化。培育学
6、生的自觉性、组织性、纪律性、集体荣誉感、不怕苦、不怕累、英勇坚韧的精神等。这三点的有机结合会使体育教学工作起到事半功倍的作用。 二、广播操工作 在开学初我重点抓了广播操,因为学生经过一个寒假,对广播操有些生疏,如不抓紧复习,一旦学生养成坏习惯,再订正就困难了。因此,我主要是通过以下几点对广播操进行教学的。 第一,加强对学生的思想教化,使学生真正相识到做操的重要性和必要性,培育学生重视做操、自觉做操、坚持做操、仔细做操的良好习惯。 其次,体育老师要正确运用示范。示范是体育教学的主要教学方法之一,通过示范能使学生建立正确的动作表象。因此,要求老师示范要清晰、精确、规范、美丽。 第三,讲解要少而精。
7、我在广播操教学时的讲解,主要是结合我的示范动作,让学生加深对动作的理解。 第四,口令要清晰、嘹亮、精确。 第五,订正错误动作要刚好。 另外,在广播操教学过程中还得到了其他体育老师和班主任的大力支持。所以,使我校的广播操质量,在很短的时间内有了很大的提高。 三、训练工作 我能够长期带领学生坚持业余训练,并做到训练有安排、阶段有测验、测验有记录、带领学生科学系统的进行训练。在训练过程中我努力做好学生和家长的工作,使家长能够让学生训练,使学生能够安心训练。在做学生和家长的工作中,学校领导和各班主任老师也为我作了不少工作,支持了我的训练工作。在今年的姜堰市小学生田径运动会上我校取得了团体总分第一名的好
8、成果。 当然,在这一学年的工作中,我还存在许多不足之处,须要进一步的学习和进步,在今后的工作中,我要接着努力,争取做出更好的成果。 员工年度述职工作报告(三) 20_年,本人主动进取,团结同志,完成上级领导交办的各项工作任务。工作作风严谨、看法主动,恪守职业道德,秉承职业精神,仔细履行了岗位职责,忠实履行一心一意为人民服务的宗旨。现将20_年度的工作详细总结如下: 一、敢于担责,迎难而上,圆满完成工作任务 本人立足本职岗位,坚决实行收支预算刚性管理,探讨财务保障规律,强化财务管理薄弱环节,主动开展政治、法律、业务学习,坚决不移的实行党的基本路途、基本方针、基本阅历,主动参与学院统一组织的动员会
9、、讲话、辅导报告等学习活动,工作上团结带领全科干部职工实行高等学校财务制度和_警官学院财务制度等规章制度,履行财务人员参谋大事,协调难事,多做实事,务求实效的工作职责。 二、沟通协调,围绕学院中心工作,为教学科研活动做好服务 对于学院学科专业建设、课程建设、教学团队建设、学生实习实践等经费做到充分合理保障支配,科学投入。调整经费支出结构,重点支撑教学工作,对教学、教辅科研、图书、教学仪器设备购置、学生等各项教化经费进行详细、科学的计量,最终落脚点放在教学质量建设和教学条件保障。在预算执行过程中做到专款专用,不挤占、不挪用教学经费,实行专项限制,确保教学经费逐年增长。优化教学经费支出结构,增加对
10、新上学科、新增专业的经费投入,确保刚好、足额到位,并定时向各部门通报教学经费运用安排的执行状况,增加教学经费运用透亮度。 与学院其他部门分工明确,相互协作。与科研处相关人员沟通协调,分工协作,为各科研项目经费的管理运用供应合法性、合理性、科学性的看法和建议;协作后勤国资部门协调政府选购指标,调剂调整项目预算指标,合理调配资金,每月按时支出水电费、绿化费、保安保洁费等费用,保障学院正常运转。 三、遵章守纪,严格遵守国家及省级财务管理规章制度及行为规范,充分发挥财务工作的监督管理职能 严格执行国家、省级关于公务支出的各种财务管理规定。20_年,_省财政厅、公安厅相继下发公务接待费管理方法、差旅费管
11、理方法、会议费管理方法、培训费管理方法、公务出国(境)等相关管理方法,在新背景、新形势之下,财务报销日趋严格与规范,本人帮助处领导出台学院关于财务报销的各项管理规定和规范审批流程,完善网上报销系统,重新设计报销审批单、差旅费报销单、公务出差事前审批单等各类报销单据利于开展工作、规范流程。严格根据制度规定办理业务,并耐性做出说明工作,严格执行国库集中收付制度,保证支付凭证要素填报的规范性、完整性,预算项目运用的合规性,现金支付或对个人转账借款的合理性,工资性支出的合规性、时效性,各类凭证的真实性、合法性和完整性。 四、全面实行公务卡结算,严格审核报销票据 坚决贯彻_省财政厅关于全面推行和运用公务
12、卡结算的举措,有利于资金运用的公开和透亮,提高对资金运用的约束和监督,避开过度消费,削减现金流量,让广阔教职工充分相识到实行公务卡结算的必定性和必要性,带领财务科的同志,做了大量耐性细致的宣扬和说明工作,从思想相识、操作规范、制度建设、考评指标等方面进行重点宣扬和管理,提高公务卡强制结算管理效力,并取得了较好的效果,在学院范围内全面普及公务卡结算报销,并基本杜绝了现金结算。 五、以财务管理系统为抓手,严格执行新事业单位会计准则 强化刚性预算执行、规范人员、公用及项目资金管理,充分利用账务处理系统、会计报表系统、指标管理系统、工资管理系统等财务管理体系的功能和作用,统一报账程序,规范财务口径,督
13、促和引导财务科每个会计人员努力适应财政、财务改革新改变、新规范、新体系,统一规范、完善流程、提高效率。 六、创新服务手段,提升服务质量 推行网上报销,提高财务管理水平、提升财务服务实力。制定工作流程、完善系统漏洞、加强内部学习、组织人员培训,并支配专人答疑解难、重点难点单位干脆上门服务,每一步稳打稳扎、工作细致到位,做到报销审批智能化,预算指标网络公开化,努力实现由核算型财务向管理型、服务型财务转变。 七、查找短板,重视不足,提升自我 本人认为目前的工作中还有很多不足,下一步将对新的财政支出科目分类和新的事业单位会计准则进行更加深化的学习和了解,并对国家和_省新的财务管理政策、方法、规定进一步
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