加薪申请书正规格式如何写范例.docx

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1、加薪申请书正规格式如何写加薪申请书正规格式如何写1 敬重的领导： 您好! 随着我公司的不断发展，我个人的实力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们赐予了我许多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。 在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样，因为您是我的干脆领导，这些您应当特别了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。 我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出涨工资恳求，现在我的基本月薪是公司-元，每个月要还住房贷款公司-元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。 假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪

2、的要求，我恳切的希望您能提出珍贵看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应当做到的。 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 加薪申请书正规格式如何写2 敬重的领导： 您好! 本人从毕业后始终在-工作，至今已经是第-个年头过半了。经过慎重的考虑，特向您提出涨工资恳求，理由如下： 1、目前我所负责的工作内容有：接待工作，电话接听探望，办公室内勤工作，以及公司内务各类文档的处理等，作为文档处理，文件打印，

3、我们公司各类部门门派许多，一天接下来的文档处理，都许多，一天忙下来基本没有休息时间。 2、-深办是深圳市规模较大的外企深办之一，但至今本人的薪水为-，远低深圳市平均月薪水平。而能给我带来额外收入的外单越来越少，今年至今的月均提成也只能达到￥-/月。两者相加，仍旧低于深圳市平均月薪水平。 3、以-内部员工薪水平做平行参考，比较的结果是：相同的薪水，本人从事更多的工作内容;或者相同的工作内容，而本人获得的却偏低的薪水。基于以上实际状况，恳请领导考察并同意给本人提高薪水。 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 加薪申请书正规格式如何写3 敬重的领导： 您好! 我自入职以来，感受到公司对

4、职员最真诚的关怀和培育，受到几位领导的器重、关怀和帮助，都牢记于心，也会在将来的工作中努力进取，不断发展自己，为企业作出更大的贡献。 随着公司的不断发展，我个人实力也在不断提升和进步。这段与公司共同成长岁月里，同事们赐予了我许多关切，公司领导也赐予我了栽培和帮助，使我快速融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，始终以欢乐饱满心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司发展做出了自己应尽责任。 始终以来，我都怀着一颗感谢的心去工作，在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作看法怎么样，因为您是我的领导，这些您应当特别了解，提出加薪要求，并不是我“居功自傲”，我所付出

5、的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。 我信任，只要付出，就会有收获，我很珍惜公司赐予我的发展空间和培育，因此我提出涨工资恳求，以期得到领导对本人工作成果的确定和激励，更是对将来工作主动性的激励，假如领导认为我工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导指责指正，我肯定谨记于心、乐于修正进步，希望领导对我申请能够加以重视。 祝福几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进! 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 加薪申请书正规格式如何写4 敬重的领导： 您好! 随着公司的不断发展，我个人的实力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们赐予了我许多支持。我感谢公司领

6、导对我的栽培和帮助。 我是-钮扣五年的老员工，是公司成长的亲密相关者。我的实力和工作成果有目共睹。象我如此全面的多功能手，事无巨细都情愿为公司尽力又不斤斤计较的，并不多见。我是一名公司可以完全信任的员工，从我的实力到我的人品。 现在人才薪酬行情与五年前已经大不相同假如您情愿把我当成人才的话，现在做一般事务性工作的人员的工资也有比我更多的，能干的更不用说了。而我经常从事了一些具有创建性的工作，能否从事创建性工作是衡量一个人是否是人才的主要指标，不知道您是否同意。因此我向您提出加薪恳求，希望领导对我的申请能够加以重视。 我认为我现在的薪水很低，每月工资3000元人民币，年底没有任何奖金。您可能觉得

7、这薪水已经太高，但局内外人几乎没人信任我才拿的这么点钱，这事有没有您知我知天地知。所以请公司于4月份起先将我的底薪每月3000元人民币，调整为每月40000元人民币。为此我简洁说一下涨工资理由： 1、我对-钮扣有有形价值的贡献，立竿见影，案例多到我不想一一列举，您不知道的可以问问别人，你不信任的也可以调查，而且我给公司带来的增值，多为创建性或预见性的增值，这在公司内是没有人可以做到的。 2、在新老员工的真实学历中，我的学历怎么说也不低，假如学历可以作为薪酬参考的话。 3、我为您们挣足了面子，我常听到有人夸您说，您有这样的人不简洁。我知道他们是说的大实话，我不知道您是否信任他们的话。我知道公司内

8、没有多少员工能获得别人如此评价。公司中能如我一样提如此多理由要求加薪的人，入职如此长时间才希望提薪的人，少到只有我一个。 我的要求，仅仅是希望获得与自己工作实力和工作成果相称、与市场相当的薪酬而已，而公司所付给我的，仅仅是一家负责任的公司为一名优秀员工付出理应付出的薪酬而已。假如我能获得加薪，也仅仅是维护了本应当有的风光生活而已。 我希望您以单纯的心态看待一名员工的加薪要求，请不要为此犯难任何人，正如我从未想过要犯难任何人一样。大多数人是自私的，犯难或指责他们只会把简洁问题困难化，把和谐的现状搞糟。希望您在能够给我加薪时是出于自愿而不是牵强。 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日

9、 加薪申请书正规格式如何写5 敬重的公司领导： 您好! 自财务部接管收银员管理工作以来，已近一年的时间。在这段期间内，收银员在工作质量和服务等方面都有了长足的进步。这是与公司领导的关切、帮助和收银员自身的不断努力分不开的。 青鸟健身近一年来不断发展，与此同时，收银员队伍也不断的壮大。正是有了他们全身心的工作，才有了现在青鸟健全的收银财务模式。公司在诸如发放试用劵，月卡等工作，才放心的交给收银员来管理，得到了公司领导的认可与信任。 现在公司营业时间较长，而收银员的工作时间就相应地加长。收银员很早就要来到工作岗位。在会员到来之前，就要做好清点备用金，检查各项收银机具等工作。为了给来店内早熬炼的会员

10、服务好而做打算。每天营业结束后，要坚持到最终一名会员交款完毕，方可结账。而且要保证肯定的精确，下班时间往往都比其他部门晚。 收银工作与其他部门岗位最大的不同点在于接触现金。收银工作对每一个人来说都具有肯定的风险性。一旦发生差错，损失无一例外的就要自己担当。所以，收银员在工作时都有肯定的心理压力。他们却从未因此而违反长款上交，短款自赔的规定，严格执行财务制度。对于差错都能刚好发觉，刚好更正，刚好上报。在这一点上，使公司领导们都特别地满足。 现在收银划归财务部统一业务与行政管理。在公司内发展空间相对于其他部门要小。人往高处走，水往低处流。每个人心中都有对自己将来的期望。现在既使公司接着开设新店，收

11、银员也没有升职的余地。 收银员虽然在店内工作，但并未体现同工同酬的原则。店内其他部门均为创收部门，可以拿到额外的奖金。员工在工作中有希望，有动力，而收银员无法共享到店内的喜悦与成果。即使在各部门完成了公司既定的任务后所拿到的奖金，数额也是最低的。但在实际工作中收银人员并没有比店内其他部门员工工作量少。 收银工作具有服务及监督双重性质，他们不仅要为会员服好务，协作好会籍、私教以及客服部门的工作。还要在工作中严守公司制度，保障公司的利益不受侵害。假如满意了会员类似多开发票的特别要求就有可能致使公司受损，反之，则会引起会员的不满。他们在兼顾两项的同时，付出了更多。 鉴于以上几方面的缘由，望将收银员的工资进行调整，在原有工资的基础上给每位收银员每月增加1000元。 此致 敬礼! 申请人：xuexila _年_月_日 加薪申请书正规格式如何写