员工个人工作总结2022五篇汇编.docx
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1、员工个人工作总结2022五篇员工个人工作总结1 一年来,在新一届领导班子的正确领导下,在医院各科室的支持和帮助下,本科室结合医疗卫生体制改革,求真务实,踏实苦干,围绕医院中心工作,树立较高的事业心和责任心,较好的完成了本科各项工作任务,保证了科室工作的平安稳步运行,取得了满足的成果。我科结合实际状况,做了以下工作: 一、加强政治思想修养,遵纪遵守法律 主动并仔细的学习党的方针政策,以病人为中心,以医疗质量、医疗平安为重点,树立良好的医德医风,对待患者热忱周到,一视同仁,构建和谐医患关系;加强有关法律学问的学习和思索,做到遵守国家法律、法规;主动参与医院组织的各项活动,听从大局,主动协作各科室的
2、工作。 二、以医院等级复审为契机,全面提高医疗服务质量 全科工作人员克服人手少、工作任务繁忙的困难,相互支持和理解,保证临床工作的正常顺当开展。注意服务细微环节,文明行医,提高病人的满足度,坚持“以病人为中心、以质量为核心、为病人供应优质服务”的宗旨,开展人性化服务,获得了病人的赞誉和表扬,多次收到患者送来的锦旗。结合二甲医院复审提出的问题,仔细整改,主动协作医院的工作,全面提高医疗服务质量。 三、主动开展新业务、新技术,加强业务技术的学习 由于科室工作人员少,工作繁忙,所以,科室工作人员只有利用工作业余时间开展业务理论的学习,不断提高业务理论水平,并选派一人外出参与为期半年的进修学习,期间参
3、与“醒脑开窍”学 习班的学习,使临床业务技术水平得到了不断的提高。主动参与接着教化学习,推行以人为本的管理理念,充分发挥每个工作人员的技术特长,人尽其才,调动工作主动主动性。主动开展相宜技术,增加临床治疗手段,提高了临床治愈率。 四、完成任务,确保临床 全科主动努力,任劳任怨,基本完成了医院下达的任务。针灸科全年完成4千多人次的针刺治疗,经济收入达8万多元;按摩科全年完成2千多人次的治疗,经济收入达7万多元。 五、存在的问题 因为科室工作人员相对少,可利用的工作空间又显得过于狭窄,所以,有的医疗器械闲置而无法开展正常的工作,给科室的工作带来许多的不便,使科室的经济收入削减;今后还要不断的加强工
4、作人员的业务技术培训,走出去,请进来;主动开展宣扬工作,加强与社会的沟通和各临床科室的业务联系。 总之,我科将在院领导的支持下,团结一样,再接再厉,使工作迈向一个新的台阶,取得更大的进步! 员工个人工作总结2 20_年是辛苦的一年,也是硕果累累的一年。我康复科在医院班子的正确领导下,在各兄弟科室的支持协作下,康复团队全体同仁奋力拼搏,努力工作,根据年初的工作安排,突出重点与难点,全面做好各方面的工作。现就半年的工作总结如下: 一、科室管理进一步加强,工作流程进一步理顺。 全年,我们相继出台了多项康复、针灸、理疗的相关规定,让全科全部人员都知晓科室的工作目标、个人的工作任务和工作要求。在工作流程
5、上,一般都根据先诊断、后交费、最终治疗的程序,一方面提高和我科的诊断水平,另一方面可以杜绝私收费的发生。全年未发觉一例私收费现象。 狠抓医疗质量管理措施的落实,仔细落实医院的各项规章制度和技术操作规范,制定了康复流程及业务建设方案。围绕医院创建三级医院的工作重心,根据医院创建三级医院的工作要求,仔细做好相关工作,完善相关的文档资料及病历,明确科室目标,主动响应医院创建三级医院的号召。加强医患沟通,完善投诉流程,做到病患有处可说。仔细开展医疗质量评析,确保医疗平安。仔细抓好业务建设,不断提升核心竞争力。提高科室职员的素养,定向培育专业技术骨干,提高技术水平及服务实力,主动宣扬推介科室,提高我科在
6、社会上的知名度,树立形象,造就科室。 二、人才建设 学科发展,人才为本。我科注意人才培育,着力构建一支医德高尚、技术精湛的科室医疗队伍。常年派出业务骨干外出进修,学习新事物、新观念、新技术。并招收各大院校及相关工作单位的实习生和进修生。定期组织全科人员学习与进修学生开展疑难杂症病案探讨探讨,同时,本着“高质量育才、高效益用才”的要求,我科全体员工正在主动的提高学位自我充溢,推动了科室及康复医学事业的后续发展。 三、参观沟通 我科多次迎接安徽各大医院的检查、参观和指导。均获得一样好评,也曾多次到各大名院院校参与学习沟通,积累阅历,为打造一流的康复科而努力奋斗。 员工个人工作总结3 一年来,_工会
7、工作在区总工会的领导下,在_党委政府的关切和支持下,紧紧围绕“和谐三家馆”的中心工作,坚决不移地推动党依靠工人阶级的指导方针,理清工会工作思路,不断探究新形势下工会工作的运行机制,切实加强和规范了工会组织自身建设,开创了我_工会工作的全新局面。 一、抓“规范”,加强组织建设 (一)加强基层企业和机关工会组织的组建。 _党委、政府特别注意加强_工会自身建设。一方面把工会工作摆上发展市场经济的重要位置,做到年初有布置,年中有检查,年末有考核。另一方面,活动经费赐予保障,每年拨足肯定的经费,由_工会依据形势的须要,拿出新载体,开展好活动。在抓好_工会自身建设的同时,我们把在企业中组建工会作为工会工作
8、的主战场和突破口,实行强有力的措施推动企业建会工作。年初召开应建会企业负责人动员会,讲清法律、法规、政策要求,明确建会的重要性和必要性。广泛开展宣扬发动,通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报,赠送工会法、劳动法和工会章程资料等,进行全方位、多层次的宣扬发动,争取全社会的支持。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营,取得了良好的成效。 (二)强化工会工作机制,推动工会工作规范化、制度化。 1、组织制度。针对企业工会干部流淌性大特点,刚好督促和指导企业做好工会改选配备工作,按民主程序选配新的工会干部。 2、目标责任制度。依据区总工会的要求,_工会提出详细的工作目标、任务和要求,做到年初有安排、
9、年终有检查总结。 3、会议制度。年初召开了_工会工作总结部署会议,总结工作,布置任务。每季度召开一次例会汇报工作,互通信息,相互学习。 4、培训制度。采纳各种形式,培训工会干部,提高工会干部的素养。 二、抓“维权”,发挥工会作用 维权是工会工作的重中之重。必需维护好职工的合法权益,才能把职工的主动性引导好、爱护好、发挥好。我_工会针对维权工作中的突出问题,我们通过推行一系列的行动,维护职工的合法权益,调动职工的主动性。 (一)推行同等协商、集体合同制度。 维护职工合法权益。推行同等协商、集体合同制度是工会工作的“牛鼻子”。为了抓好这项工作,我们加强了培训工作,对职工进行劳动法及集体合同等方面学
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