2021医生工作总结报告模板(10篇)范文.docx
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1、2021医生工作总结报告模板(10篇)2021医生工作总结报告1 20_年医院提出“优质服务,发展专科”的工作思路,我科护理人员始终保持着良好的精神风貌,坚守在工作岗位上,并结合自身实际状况不断努力整改,坚持以病人为中心、创优质服务、培育专科人才的宗旨,逐步提高护理工作质量。在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺当完成全年的护理工作安排。 一、全年各项护理工作量及工作达标状况 1、工作量:急诊_人次。参与抢救_人次。协作急诊手术_例。护理留观病人_人次。出车_车次。处理突发事务_次。 2、工作达标状况:急救物品完好率达_%。无菌物品合格率_%。病历书写合格率_%。护理综合满足度_%。
2、护理技术操作考核合格率_%。 二、加强护理人员服务意识,供应优质服务 1、强化服务理念 全科护士参与医院组织的优质服务培训班活动,不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的沟通用语,并运用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和探讨,培育护理人员对纠纷苗头的预见性,有效处理工作中出现的各种冲突和分歧,共同构建护患之间相互信任感,全年实现0投诉,综合满足度达99.1%。 2、以人为本,充分满意病人的就诊需求 不断改善输液大厅的环境,安装电视等设施,供应纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程,刚好进行分诊,对急危重患者实行运用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施,
3、削减候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡察及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、刚好了解其状况、帮忙联系家属或救助站,今年救助此类病人达人,通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的看法及在工作中出现的问题进行探讨整改,不断提高服务形象。 三、科学化、制度化的护理管理,重点监督制度落实状况。 1、通过分组区域管理,进行分组连续性排班,削减交接班次数,有效利用人力资源,通过高年资护士的动态质控,减轻年轻护士的工作压力和削减护理隐患,保证各班的护理质量。 2、对质控员进行明确分工,专人负责各区域的物品、工作流程等管理,发觉
4、存在问题,刚好反馈并探讨修订,保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度,照实反馈人员层级实力,使护理质控落实到位。 3、通过一年时间调整,护理队伍结构趋于合理,依据急诊区域划分,基本上按个人工作实力定岗,基本实现护士层级管理,达到人员的合理安排运用。 4、畅通急诊绿色通道,提高了抢救胜利率。对于各种急、危、重症病人就诊时,合理利用绿色通道的措施,为抢救赢得了珍贵时间。 2021医生工作总结报告2 过去的一年,是我院急诊科临床教学工作取得较大成果的一年,在院领导及培训部的重视和干脆领导下,根据医院的教学管理制度、教学查房制度、轮转医师管理制度等教学工作制度实施临床教学工作,对轮转医师进行管理;
5、各类各级教学人员各司其职,保证了轮转医师能在急诊科圆满地完成轮转学习安排,在我急诊科临床教学老师主动努力下,逐条落实校教学医院的指标和详细要求。现将20_年度教学工作总结如下。 一、过去的一学年,我们完成了如下工作: 1、在过去的一年里,我急诊科在接收轮转医师后,每周实行一次教学查房,依据其急诊科工作制度及特色要求制定了详细轮转学习安排,制订相关的值班安排,做到尽量满意轮转要求,保证教学质量,完成轮转安排。 2、住陪医师报到后,为做好轮转医师的岗前培训工作,由科内组织三次课时的上岗前培训,培训内容为:医德医风教化、工作制度学习、岗位职责学习、急诊医疗文书书写,医疗事故防范、医院感染管理、医德医
6、风教化、医院的各项规章制度等内容。 3、制定规范化、标准化的急诊科教学实习方案。为了提高各学员的临床实践技能的驾驭和学习,提高具体操作的动手实力,我科建立了完善的教学课程、教学方案、教学考核的设置,建立系统的实习轮转各急诊专业、科室的表现和实力考核档案。有针对性的加大各学员的临床实践技能的培育和考核,每周实行一次临床教学。各急救技能培训采纳模拟人及声、图、文并茂的多媒体形式,限度的调动了轮转医师的兴致和主动性,由科主任严抓科室内小讲课,讲课备有教案,有记录,不定期进行监督,组织科内大讲课;开展了教学大查房,做到理论联系实际,培育学员分析问题、解决问题和独立工作的实力。 4、严格执行考勤制度和请
7、假制度。由各带教老师对各学员实行日考勤,由教学秘书汇总考勤结果并刚好上报科教科。科教科对表现优秀的实习生赐予表彰嘉奖,对违反轮转医师管理条例的人员,视情节赐予书面检查、公开检讨或退回学校。 5、主动参与科教科组织召开的教学工作会议,由教学秘书参与,以解决工作中出现的问题,并做好各学员出科后的反馈看法,以进一步完善我科的教学管理体系。 6、于20_年我急诊科顺当通过广东省住院医师规范化培训基地的评审工作,成立了急诊科住陪医师的教学基地,从而大大加大了急诊科的教学信念。 二、进一步加强老师队伍的建设: 我科始终提倡“以学员为中心,以老师队伍为主体”的教学管理理念,坚持以教学改革和教学探讨为动力,带
8、动教学工作。同时优化老师队伍,通过多种形式加强对老师队伍的培育工作,拓宽老师的教学思路,提高教学实力和学术水平,跟踪国内外教学探讨动态,加强同国内各急诊系统的技术沟通和合作,汲取先进的教学及技术理念,实行走近来,走出去的方法,多次派多位老师前往参与各急诊沟通会议,回来后通过互相学习及授课来规范各项急救技能。切实加大宣扬的力度,让老师树立正确的人生观、教化观及质量观,增加工作责任心,加强医德医风教化,转变工作作风,做到教书育人,言传身教,为人师表。 三、加强教学基地建设以满意教学改革和人才培育的须要: 随着医院对急诊工作的重视程度的逐步增加,20_年4月份起先正式运行急诊ICU,并在我院综合IC
9、U的教授领导下,主动开展各项危重症病人抢救技术,以及抢救设备的完善,均可以满意教学改革及人才培育的须要。并20_年起先筹备建设急诊病房,争取增收更多的病种,以及以住院部要求,对轮转医师进行相应的培训及学习。 四、存在的问题和不足: 急诊留观室及急诊病房床位数还未达到教学须要。教学激励制度及相关各种制度还待进一步完善。老师队伍师资还待提高,特殊是拥有高学历的老师不足,老师师资结构还有待优化。 急诊手术室的投入运用还待进一步完善。目前急诊科急诊量在300人次/日的状况下,医护人员相对缺乏,在繁忙的临床工作下,有时总免不了对教学工作的疏忽。 五、今后急诊科教学工作的整体思路和工作目标: 根据医院的规
10、划和要求,主动做好招收住陪医师的工作。完善急诊留观室、急诊病房、急诊ICU及急诊手术室的配备设置。 加强教学体系的改革,完善各项培训教化手段及方法。 优化老师队伍,力争提高老师具有高级职称的比例,招收具有硕士、博士学历的老师,多形式加强老师的培育工作,拓宽老师的思路,提高教学实力及学术水平。规范教学制度,强化教学管理,提高培育质量及学历水平。 2021医生工作总结报告3 急诊科在各位院领导的正确领导及详细指导下,本着“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的精神,进一步深化“以病人为中心”,提高服务质量,坚持把追求社会效益、维护群众利益、构建和谐医患关系放在首位,在全院科室的主动支持及急诊科
11、全体工作人员的共同努力下,科室管理、医疗平安、业务技能、服务质量及总体效益等方面,均取得了肯定成果,在工作上主动主动,不断解放思想,更新观念,求真务实,树立高度的责任心和事业心,结合科室特色的工作性质,围绕医院中心工作。现将详细工作总结如下。 一、紧跟医院建设三甲医院的步伐,加强科室管理。 今年是我院建设的关键年随着我院急诊医技楼的投入运用,急诊科由原来的不足500平方米,发展到1500平方米,分区实施齐全的新急诊科,做为我院的窗口科室,紧跟发展形势,持续改进医疗质量、平安和管理,加强急诊队伍建设和稳定。科室高度重视科室管理,根据医院管理制度和科室的实际状况,制订了各种规章制度、核心医疗原则、
12、各种工作流程、抢救流程,完善了各种医患沟通并均已建档立册。仔细学习医疗各种急救流程,逐步建立健全质量限制流程,做到管理制度化、工作程序化。加强与各临床科室联系,下到临床各科学习,把院内会诊作为科室常规诊治之一,并仔细听取各科室反馈看法,发觉问题刚好分析探讨、进行整改。进一步完善院前急救、院内急救连接机制,保证“胸痛、脑卒中绿色通道”的畅通,全面提高应急救治实力。医疗质量是医院生存之本,立院之根,医疗质量的生命链不容许有任何地方出现断裂,而急诊科是医院的窗口,是医院管理、医护质量以及服务水平的详细体现,急诊科的任何一个环节的改进都可以优化整个医院的运作,使患者的后续治疗得到保障的重要环节。 二、
13、加强内涵建设,改善服务看法,提高服务质量。 我科医护人员树立“以病人为中心”的思想,本着“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的精神,把病人的满足作为医疗服务原则,把病人的愿望作为第一信号,把病人的满足作为第一追求,把病人的利益作为第一目标,急病人所急,想病人所想,不断强化服务意识,开展“亲情化、人性化、人文关怀”服务,做到因病施治,合理检查、合理用药。全科不断学习完善医患沟通技巧,同时建立我院首个“临终关怀病房”给患者及家属创建出舒心、舒适、和谐、的就医环境,目前临终关怀的总人数已有10余例,经过对患者及家属的沟通宣教,病人及家属对急诊科满足度极大的提高。 三、合理布局、加强业务技术培训
14、,提高急诊科整体救治实力。 急诊科是诊治和抢救病人的场所,仅有良好的服务看法是远远不够的,急诊科合理布局是实现快速救治的前提,在此基础上依据急诊科实际工作状况,将布局优化,优化出以抢救室为中心的急诊手术室、急诊处置室、洗胃室,一般诊室、急诊视察室,临终视察室、胸痛诊室、脑卒中诊室,在抢救室特地设置了复苏单元,并设有急诊药房急诊挂号,并依据病人的病情轻重危的状况进行分诊,极大的缩短救治救诊半径和就诊时间。并增加快速刚好检查设备,实现心梗的快速检查。但是要有娴熟的抢救实力和应急实力,对急诊病人要快速精确做出诊断和处理,才能尽快减轻病人苦痛,这须要每个医务人员仔细钻研业务,娴熟驾驭各种抢救仪器和抢救
15、技术。因此,科室每月组织业务学习,加强各种抢救技术的培训,如心肺复苏术、心电监护、电除颤、呼吸机、气管插管等急诊急救的技术操作。对急危重症、疑难病人充分发挥科主任业务指导作用,亲自参加管理。对相关病例刚好进行业务探讨,有助于提高全科医护人员的急救术平。在全科医务人员的共同努力下,我科医疗技术水平有了极大的提高,一年来共接诊病人37000例;其中危重病人1280例,胜利心肺复苏胜利3人,全年为住院处收治患者5000余人,门诊手术600余例,全年急诊就诊胸痛患者3600人,其中急性心梗350人,急性脑卒中720人。救治重大交通事故1次。取得了良好的社会效益和经济效益。 四、防范事故发生、完善科室不
16、足。 在长期的医疗实践中我们深刻的体会到医疗平安在医疗过程中举足轻重的作用。我们的工作对象是人,我们工作中的一丝一毫都关系着病人的生死攸关。病人的治疗结果深刻验证着我们的工作成败。尤其是医疗平安与科室的命运紧密相连,由于急诊是医院夜间接诊的地方,夜班患者集中,数量大,针对此状况科室刚好调整增加夜班人员以防止忙中出错的状况发生,加强急诊病历等医疗文件的书写管理。组织急救演练,熟识驾驭各种急救流程,在实践查找不足,提高应急应变实力及急诊诊治实力,为科室的发展打好基础。 五、加强整改,展望将来。 回想过去一年来在院领导的大力支持下得到很大发展,但也相识到很多不足,还有更多有待于完善努力的地方,急诊科
17、目前人员急缺,年龄结构偏大,职称结构失衡,无病房,医保政策方面是制约急诊将来发展的阻力,无法贯穿诊治的始终,这样急诊医生技术水平不能得到提高,对病情评估告知等方面做的不充分、不严谨,随着医学科学分支的交叉和渗透,原本属于专科的学问不断转变成全科化的基础学问,全科化的外延不断扩展,内涵不断充溢。急诊医师首先必需有高水平鉴别诊断实力。解各系统疾病的临床和试验室特点,熟识各系统急症,驾驭危重急症的救治,这就是急诊医学专业医师学问的广博性特点,只有总结过去,才能找到差距和不足,才能有今后努力的方向和目标。为此提出以下想法望领导赐予指引与订正。 建立急诊全科病房:由于我院是全科培训基地,短暂没有真正的全
18、科培训实习病房,由于急诊科是全科培训重要的一环节,接诊病种范围广,种类多,有了全科病房,接诊患者后有了后续的视察诊疗,削减许多的医疗隐患,建立全科病房可实现: 1)、我院全科培训有了真正意义上的培训场所。 2)、削减急诊医疗隐患。 3)、可使急诊人员相当稳定,科室人员有了专业性,对工作提升认同感。 4)、削减急诊患者的经济负担。 2021医生工作总结报告4 我参与工作以来,在科室的亲密协作和支持下,在上级护士及科主任的正确领导下,我本着“以病人为中心”的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命精神,踏踏实实做好医疗护理工作,仔细地完成了工作任务,主动主动仔细地学习妇产专业学问。 近年来,在妇产岗位上,
19、我主动围绕妇幼卫生工作方针,以提高管理水平和业务实力为前提,以增加理论学问和提高业务技能为基础,坚持走临床和社会工作相结合的道路,主动参加本院妇产各项工作,圆满完了医院和领导交给的各项工作任务。 一、执业道德方面 本人能坚持“以病人为中心”,全面贯彻执行领导支配和布置的各项工作和任务,履行了一名医师的工作职责。坚固树立为人民服务的思想,全力以赴地在临床一线工作。作为一名医务人员,恪守行医准则,牢记为人民服务的信念,在临床工作中热忱服务患者,忠于一个医生的圣神使命。 在执业中,能遵守单位规章制度,遵守各项行医规范,坚决抵制医疗行业中的不正之风,不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情,无损
20、害医院的行为。对待患者一视同仁,设身处地为患者着想,节约医疗费用,不开大处方、合理检查,合理用药,让患者得到的服务。 二、业务水平方面 本人一贯能够仔细并负责地做好医疗工作,在工作中,本人深切的相识到作为一个合格的医生应具备较高的素养和条件。因此,在工作中能努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,通过阅读大量业务杂志及专业书刊,学习有关医疗卫生学问,常常参与各种学术会议。始终坚持用新的理论和技术指导业务工作,促进自己业务水平的不断提高。 始终坚持用新的理论技术指导业务工作,从而使自己能够娴熟驾驭多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。工作中能严格执行核心制度、诊疗常规和操作规程,仔细负
21、责地处理每一位病人,在程度上避开了误诊误治发生。 三、工作成果方面 作为一名妇产科主治医师,本考核期间能认仔细真工作,踏踏实实做事,从未发生一起差错事故。尽实力完成了作为一个医生的各项工作和任务。热忱接待每一位前来就诊的患者,严格要求自己,不傲慢自满,敬重领导,团结同事,相互学习,共同提高,遵守医院各项纪律,兢兢业业,任劳任怨,树立了自身良好形象。 我觉得妇产科事业是一项崇高而神圣的事业,我为自己是妇产队伍中的一员而骄傲,在今后工作中,我将加倍努力,为人类的妇产事业做出自己应有的贡献。 2021医生工作总结报告5 我是一名一般的医生,自从20_年从事医生工作以来,在卫生局及医院领导下,仔细开展
22、各项医疗工作,全面贯彻上级领导布置的各项工作和任务,全面履行乡村医生的职责。 自从踏入医生的工作中,这一年来,在各级领导的帮助和同道们的支持下,工作取得了一点点成果,但与其他同道相比相差甚远,在今后的工作中,我要接着努力,克服不足,驾驭更多更好的医疗学问,争取创建更好的工作成果,为广阔村民挚友排忧解难。工作一年来,我渐渐相识到医生是一个光荣而且神圣的工作,我将一如既往的兢兢业业地工作,为医生增光添彩,为党和政府赢得民心,做一名合格的优秀的医生。为此,我对做出了如下总结报告: 一、加强政治学习,坚决政治信念。 仔细学习抗震救灾精神和载人航天精神,增加军人核心价值观的养成。认清形式、与时俱进,在思
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