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1、员工年终工作总结范文员工年终工作总结范文1 20_年_月_日，我就项目部工作，在项目部正确领导下，在各位同仁的支持和帮助下，根据岗位分工作好本职工作，我以“听从领导、团结同志、仔细学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，仔细完成了领导支配的各项工作任务，现将近一年来的思想和工作状况以及20_年的工作准备汇报如下： 一、20_年工作总结 (一)加强学习，努力提高自身素养。 由于年初刚进入公司，以往对燃气非常生疏，城市燃气市场开发是一门学问，我坚持把加强学习作为提高自身素养的关键措施。在日常工作中，仔细学习公司相关的规章制度，主动参与各类培训班，还利用业余时间阅读集团公司、股份公司、昆仑燃

2、气网站学习城市燃气学问，为完成做好本职工作打下了坚实的理论基础，为自己开展各项工作供应了强大的思想武器。年初项目部组织的培训给我供应了一个很好的学习机会，对业务学问的了解和平安的相识上有了进一步的提高。 (二)恪尽职守，仔细作好本职工作。 一年来，仔细履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。主要完成了花都财务制度汇编的起草、账套建立及设置、9月份之前的账务处理及各类报表;仔细执行公司的各项规章制度，严格把关，限制费用的发生，完成了项目部全年度财务工作;完成了领导交给的接待及其他工作。为实现项目部“121”工作布署尽一份力。 (三)严于律已，不断加强作风建设 在工作中，以制度、纪律规范自己的一切

3、言行，严格遵守公司各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，主动接受来自各方面的看法，不断改进工作;始终坚持做到不利于团结的事不做，不利于团结的话不说，主动维护企业的良好形象。在生活中，明哲保身，廉洁自律，时刻保持醒悟头脑，到处严格要求自己。 总之，一年来，我做了肯定的工作，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创建性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成果，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。 二、20_年工作准备 (一)进一步强化学习意识，在提高素养实力上下功夫。把学习作

4、为武装和提高自己的首要任务，坚固树立与时 俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思索的良好习惯。仔细学习昆仑公司各种规章制度和会议纪要等文件，遵守项目部的各项规章制度，深刻领悟公司精神和市场开发策略，把参与集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面主动参与集中组织的学习活动，另一方面依据形势发展和工作须要，不断吸纳新学问、驾驭新技能，力争做到“1精2会”。 (二)进一步强化职责意识，在争创一流水平上下功夫。增加事业心和责任感，仔细做好职责范围内和领导交办的工作任务，奋勉进取，追求卓越，形成一种“想干事，会干事，干成事，不出事”的良好工作氛围。 立足本职岗位，作好财务工作，根据“四有”工作法的要求，争

5、取“今日事，今日毕”，需上报的资料尽快上报相关部门，刚好沟通协调，保证信息畅通，传达精确无误。 (三)进一步强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。坚固树立宗旨意识，努力做到由只留意做好当前工作向擅长从实际动身搞好超前服务转变;由被动完成领导交办的任务向主动服务、创建性开展工作转变。 项目部是一个集体，我要团结每位同事，共同营造和谐、轻松、主动、进步的工作和生活环境，严格遵守廉洁自律承诺书的各项规定，清正廉洁，克已奉公。 在今后的工作时间里，我要坚固树立公司“过紧日子”的思想，接着发扬昆仑公司六种精神，立足本职工作，廉洁自律，工作主动主动，树立大局观念，尽我的最大努力将工作做得更好。 提前祝领导

6、和同仁们新春欢乐，合家华蜜。 感谢大家。 员工年终工作总结范文2 光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20_年即将过去，20_年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，肯定努力打开一个新的工作局面。在20_年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下： 自20_年工作以来，我仔细完成车间交给的各项工作，努力学习本岗位操作规程，出现问题主动思索，运用“层别法”找出问题根源加以解决，这样一来个人工作实力逐步提高。伴随着公司的发展，我所工作的灭菌岗位是为了生产合格针剂尤为重要。所以，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到小心翼翼。日子在弹指一挥间就毫无声息的消逝

7、，就在此时须要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆忙。在车间领导以及同事们的支持和帮助下，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也醒悟地相识到自己的不足之处。 一、在思想方面。严格执行各项规章制度，本人以身作则，坚持以制度管人，并引导、教化员工自觉遵守车间里的各项规章制度，在思想和行动上严格要求自己。一方面，注意加强自己的思想品德和职业道德修养。另一方面，通过主动参与公司举办的演讲竞赛、争创优秀班组等一系列活动，对提高自身素养重要性的相识更加深刻，对投身灭菌工作更好生产服务的信念也更加坚决。 二、在学习方面。仔细学习GMP学问和灭菌操作规程学问学习。从学问理论的高度来相识加

8、强理论学习的重要性和必要性，坚持把学习和积累作为提升自身素养，提高工作实力的基本途径，坚持把参与各种灭菌学习活动与自学结合起来，并仔细做好重点学习笔记，撰写相关切得体会，做到个人与公司相一样，理论与业务相结合。同时，通过主动参加公司组织的学习，了解、相识班组长的重要性，提高了理论联系实际的工作实力。 三、工作完成状况。在做好灭菌岗位本身工作的基础上，仔细做好与灌封、灯检之间的交接工作。一方面，为协作灌封的半成品正常生产，顺当灭菌保证了灌封岗位的正常运行。另一方面，加强与灯检岗位的沟通，使灯检岗位顺当进行。另外，还刚好把灌封产生的废弃物运出岗位，防止废弃物对药品造成的污染。为了生产出合格药品，运

9、用灭菌柜工作原理和操作规程，进一步统一明确了灭菌系统的操作流程和标准以及运用过程中的重点留意事项，大大便利了灭菌工作的实际操作提高了工作效率。 总之，在新的一年里我将为自己制定新的目标，那就是要加紧学习GMP的学问和灭菌柜的工作原理，更好的充溢自己，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。今后会有更多的机会和竞争在等着我们，我在心里暗暗的为自己鼓劲：要在竞争中站稳脚步，踏踏实实的去做，不能鼠目寸光，要着眼于大局，着眼于公司的发展。我也会向其他同事学习，取长补短，共同沟通好的工作阅历，共同进步，争取取得更好的工作成果，不愧于自己的职责。 员工年终工作总结范文3 幼儿美术活动情景教学是以情景为主线，将情景

10、贯穿在整个美术活动的过程中，使幼儿沉醉在情景中，大胆的表达表现，再现生活阅历，使美术活动成为幼儿主动进行的、欢乐的事情。纲要中明确指出把培育幼儿的想象力作为幼儿园美术教化的主要任务和认知目标之一。幼儿美术活动中运用情景教学形式能帮助幼儿在情景互动中共享自己的情感，萌发想象意识、得到美的熏陶、激发幼儿创作的激情、更加自如更加愉悦的表现自己内心世界，是提高美术教学质量的重要手段和方法。通过参与李慰宜美术培训班的学习，让我看到了情景教学在美术活动中的魅力，在不同的情景中，孩子们不断的探究、想象创作;在活动中学习美术，感受美，表现美，创建美，从而培育了孩子的自信念。 美术活动中运用情景教学策略要依据幼

11、儿的年龄特征，创设趣味性的美术情景;依据美术活动内容，创设主题性的美术情景;依据幼儿的阅历水平，创设问题性的美术情景;依据美术活动的特点，创设想象性的美术情景。怎样才能让情景教学策略在美术活动中富有生命力，帮助孩子在情景中不断的探究、想象，活动中感受美，表现美，创建美呢?以下是我的一点思索： 一、依据幼儿的年龄特征，创设趣味性的美术情景 儿童是人之一生中最富于想象力的阶段，在幼儿3-6岁的年龄阶段，是发展和培育爱好的关键期，他们对丰富多彩的世界充溢了新奇和想象。应当给孩子一个轻松开心、好玩味的学习环境。纲要中明确指出：“应萌发幼儿初步的感受美和表现美的情趣。”这就强调了“情趣”在幼儿绘画中的地

12、位。老师作为幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者，在美术活动中要引起和保持他们对美术活动的爱好。使他们热忱的投入到美术活动中去，情感、智力各方面都活跃起来，各种潜能都得到发挥，获得开心的心情体验，从而喜爱美术活动，乐于从事美术活动。因此创设一个趣味性的情景，可以培育幼儿对美术的爱好和看法，激起他们实现愿望的努力，并伴随其良好心情至始至终。 美术活动中我们常常运用的情景策略有以语言描绘情景、以自然、生活展示情景、以嬉戏呈现情景、以表演体会情景、以多媒体演示情景、以音乐渲染情景、以科学想像创设情景、以故事导入贯穿情景等。通过教学实践发觉，在故事化、嬉戏化的情景活动过程中，幼儿更加乐意去表达和表现，

13、更能激发幼儿的想象和创作。在活动过程中，老师可运用语言创设情景，启发幼儿想象与创建，使幼儿参加活动的热忱推向高潮。如小班的美术活动“小兔造篱笆”当大灰狼出现时，孩子们立刻拿起棉签粘上水粉颜色为小兔家的院子造起篱笆来，在指导中，老师会视察幼儿造的篱笆是不是很短、每根篱笆的距离是不是很远，就怕大灰狼从篱笆上翻进来，或者是钻进来。在老师语言情景的渲染中，孩子们融入到故事的角色中，努力的帮助小兔造起又高又密的篱笆来。中班美术活动“小人国”幼儿第一次尝试手指画，为了创建“小人国”，孩子们请来了好多小人，他们的外貌、穿戴、职业各不相同，在小小的手印上孩子们大胆的想象，尽情的添画。大班的孩子喜爱竞争，开展竞

14、争性的嬉戏对他们来说是最快乐的事情。美术活动“够月亮”孩子们通过看图片画动物，来比比哪组小挚友的动物先够到月亮，对于第一次尝试写生的孩子们，在嬉戏中并不觉得很难，而是带着小任务，不断的探究着图片上的动物该怎样画出来，为自己的小组争得荣誉。对幼儿来说，每一次美术活动都是一次好玩的体验，都是一次嬉戏。 二、依据美术活动内容，创设主题性的美术情景 幼儿美术教学内容的选择要据幼儿自身已有的生活阅历。幼儿的生活阅历较为贫乏，其主要来源是实际生活中的干脆感受。老师在选择美术教化内容时应从幼儿的干脆阅历入手，选择那些幼儿熟识的、感爱好、有开心心情体验的内容，而不是从老师的主观愿望动身，片面强调美术学问的获得

15、和技能的训练。因为只有那些儿童干脆感受过的美术活动内容才能被他们同化到自己的审美心理结构中去。美术活动中，在对幼儿进行引导前，老师必需有自己的安排，确定相应的策略。为幼儿创建宽松的创作、提问、探讨的机会，老师仔细了解幼儿的表现意图与可能发生的表现困难。结合幼儿的个体差异进行有效地帮助。 大自然是一个自然的大课堂，隐藏着无穷的奇妙和想象的空间。老师可依据季节的改变，让幼儿运用自己的感官去感知季节的改变，积累丰富详细的、干脆的学问阅历。如在美术活动五彩树林开展前，好多小挚友发觉了树叶颜色的改变，还发觉了树叶渐渐的落下来，而且树叶的形态各不相同，孩子们对捡树叶产生了爱好，于是我带着孩子们到小菜园去相

16、识不同的树，了解树的结构，一起捡树叶，和爸爸妈妈一起制作树叶粘贴画，在区角嬉戏中玩玩树叶拓印画等，系列活动为开展五彩树林积累了丰富的阅历。美术活动起先了，一片五彩树林出现在孩子们眼前，“哇!好美啊!”孩子们如同走进了树林，感受到了秋日的美景。在幼儿创作的纸张上有山坡、有小树，孩子们发挥自己的想象，添画树冠，在美丽的颜色中，找找自己看到过的树叶的颜色，用点彩的方法表现树叶飘落下来的情景，孩子们寂静在绚烂多彩的秋天里，感受着秋天的美，用自己手中的画笔添上人物、动物，一起在五彩树林中做嬉戏，孩子们的作品创意满满，生气勃勃。 三、依据幼儿的阅历水平，创设问题性的美术情景 一个好的教学情景应当蕴含一个学

17、习问题，以激发幼儿学习的爱好和主动性，而幼儿探究问题、解决问题的过程就是学习新阅历或新学问的过程。 当幼儿面对的情景或事务与自己的已有阅历、相识之间有差异，或者是当幼儿之间对同一事务或现象的相识、看法不同时，幼儿易于发觉问题，并产生探究欲望与爱好。在平常教学活动中，我们常常出现的状况是问题和情景的创设是脱节的，孩子还寂静在最初的情景中，老师的一个与情景不相关的问题，影响了孩子思维，此时就会发觉孩子对老师的问题没有回应，对幼儿的创作和活动的目标并没有起到铺垫。情景问题的设计应当符合幼儿的认知特点和阅历水平，提出的问题要围绕情景的创设。这样，幼儿才能凭借自己的实力与阅历探究并解决问题。如大班美术活

18、动“沙漠绿洲”怎样让孩子能够在情景中理解重叠的画法呢?我们先从提问着手分析，以小挚友一起帮忙种树为情景，幼儿探讨：“种树时，是先种前面的还是先种后面的?”探讨一会，孩子们还是觉得先种前面，再种后面的树。探讨后，请幼儿来“种树”，前面种好了一排排不同形态的树。“后面的树被前面的树挡上了该怎么种?”请个别幼儿来示范操作，大家一起看看、找找最好的方法“后面的树遇到前面的树可以绕一圈，藏到后面去。”我们一边种树，一边解决问题，通过幼儿间的探讨一起解决了重叠画的方法。 四、依据美术活动的特点，创设想象性的美术情景 幼儿园美术活动是幼儿喜爱的一种艺术活动，是幼儿相识世界、探究世界的.重要手段。从本质上讲，

19、幼儿的美术活动就是嬉戏，是一种具有审美特征的嬉戏活动，孩子们在美术嬉戏中表现自己。情景教学法正是契合了幼儿美术活动的嬉戏性特点，使幼儿寂静在情景中，视之为“做嬉戏”，从而表达自己的感受。因此，情景教学策略是以情景贯穿美术活动的始终，使美术活动像是一场情节不断发展的情景表演。 在创设情景中，老师利用幼儿的年龄和心理特点，让他们充分发挥想象力，给所画物体注入生命、感情，用拟人化、主观情趣化的手法去画一些人物、动物，使幼儿感觉就像在画自己。老师运用教化才智，通过细心设计氛围营造(如制作形象生动的动画课件，播放极富艺术感染力的背景音乐，讲解并描述生动好玩的故事，模拟自然界的各种声音等)再现生活场景，激

20、发幼儿的创作爱好，用浓郁的艺术氛围感染幼儿，激发创作灵感，体验艺术魅力，启迪幼儿的创建思维，发展幼儿的想象实力。我曾尝试上过一节美术活动：一园青菜成了精，藕将军和胡司令要打仗，它们“招兵买马”，孩子们有的支持藕将军，有的支持胡司令，他们用手指沾上不同颜色的水粉颜料，来表现不同的蔬菜来征兵，最终用水彩笔画上蔬菜兵的战服和武器。有的孩子做着向前冲的动作似乎自己真的要去打仗一样，孩子们寂静在嬉戏的情景中激情洋溢的表现着自己的蔬菜兵，大胆的想象自己的蔬菜兵头上带着什么，手里拿着什么，身上穿着怎样的战斗服，他们给参与战斗的蔬菜兵给予生命，同时也给自己的作品增加了好玩的故事情节。 “美术是艺术，艺术离开创

21、建就没有了生命力。”幼儿园美术教学的目的不是把孩子们培育成专业的画家，而是为了帮助他们各个方面得到更好的发展，特殊是想象力和创建力的发展。运用情景教学策略开展美术活动，能使孩子们在充溢童趣的美术教化情景中大胆的表达表现、外显孩子的特性张力、领悟世界的美妙、体验美术活动的乐趣。 员工年终工作总结范文4 转瞬间20_年过去了，回顾这一年,对我个人来说不仅是一个新的起先，而且也增加了我许多人生阅历，现将我在乙苯/苯乙烯项目的一年的工作总结如下: 一、工程概况 五公司乙苯/苯乙烯项目施工主要有：苯乙烯装置(01单元)和外围配套系统(外围配套系统包括中间罐区、循环水场、7000事故水池、新老图幅改造、二

22、号火炬线改造、空压站改造、芳烃汽车装车台改造)。 二、平安质量管理 回顾乙苯/苯乙烯项目平安质量状况，基本上没有发生重大平安事故,总结分析缘由，主要有以下几点： 1、坚持召开班前会，强调当天施工中应留意的平安质量隐患; 2、坚持每周召开一次由五公司自己班组全部施工人员及分包队参与的质量平安会议，总结上周的平安质量状况，对下周的施工中可能存在的平安质量问题进行分析、强调; 3、坚持给全部参战人员进行平安、技术交底，并签字确认; 4、5月份时组织了一次平安学问学习活动，依据苯乙烯项目特点、指挥部平安管理规定、公司及项目部平安管理规定等内容命题，后组织考试，效果明显。 5、让有阅历的老师傅讲讲保温中

23、爱护层下料及防腐等方面的学问及阅历，我给大家讲讲防腐保温规范中的内容，以提高职工的质量意识及施工中质量留意事项; 6、当其他单位发生平安质量事故时，立即召集大家召开会议，总结、分析缘由，吸取其他单位发生平安质量事故的教训。 虽然没有发生重大平安质量事故，但是还有一些考虑不周、疏忽的地方发生一些小的问题： 1、中间罐区管道防腐刷的是无机富锌漆，无机富锌含锌粉达到60%以上树脂含量相对较少，在调配时要匀称搅拌，施工过程中也应时常搅拌，但是我们对无机富锌漆的相识不够，施工过程中我们的搅拌不刚好，树脂和锌粉分别，刷到最终锌粉含量更大，造成部分管道没过几天就返锈，从这次教训后我们要求含锌粉量大的油漆在施

24、工过程中不断搅拌，避开返工; 2、平安强调最多的的是平安帽、平安带、不懂机械的不许乱动、防护用品佩戴正确等，可还是在苯乙烯工地发生了一件没想到的平安事故，一个职工在下铁皮的料房，不当心将脚后跟划伤，为这件事情我们特地开了会，总结教训，料房不光是机具有平安隐患，脚下的材料也有平安隐患。 在质量管理上我把加强质量任制的管理，明确责任，强化施工过程中的重点环节质量监管，这样保证了施工各道工序质量合格，做到本道工序不合格不得进行下道工序施工，保证每到工序受控。同时加强了施工开工前的技术交底、方案的编制和执行监督工作。施工中严格执行各类标准，加强了过程质量限制。 三、进度管理 在施工前期为减轻施工后期压

25、力，细心组织，合理支配，将工期往前赶，合理划分各施工阶段，主要施工工序施工阶段支配：集中力气完成工艺管道防腐-钢结构补漆-钢结构刷面漆-刷钢结构面漆同时打算设备保温-设备保温同时打算管道保温工作及结构防火(这样可以防止防火涂料污染爱护层)-待管道试压前完成管道支架面漆涂刷(防止保完温油漆污染爱护层)-试压完成集中力气管道保温-开车稳定后阀门保温。 乙苯/苯乙烯项目20_年_月份开工20_年_月份中交，施工时间11个月，防腐保温工程量大时间紧，尤其保温工程量大时间更紧，且由于保温材料问题本应由5月份中旬起先的设备保温，7月10号合格的保温材料才到货，通过设立目标奖、增加人员及分包队，仅用50天时

26、间完成了主要管道设备的保温，乙苯/苯乙烯项目高峰期施工人员200多人(包括5家分包队)。 四、分包管理 总结这一年对待分包队，我做到了热忱周到，力尽所能，使分包队在人生地不熟的状况下感觉到事好办，脸好看，尽快熟识现场投入工作中。 虽然分包按承包方式为我们创建了不小的利益，但是分包队遗留的工程尾项较大，主要缘由是今年的人工费涨的太高，分包的价格相对降低，越往后期施工难度越大，分包单位成本增大，所以甩项较多;由于工期紧，个别还存在质量问题，由于我们监管到位得力，使出现的质量问题刚好进行了整改，今后在分包上我们肯定要仔细细心，热忱周到，管理制度化，在管理和效率下功夫。 五、成本管理 乙苯/苯乙烯五公

27、司担当工程的造价为1857.48万元(其中装置造价1341.39万元，外围造价516.08万元)，总干脆费为1144.19万元(其中装置841.08万元，外围303.11万元)，五公司预算收入1047.2万元(其中装置788.16万元，外围259.04万元)。20_年乙苯苯乙烯五公司成本共计442.6万元(分包队234.6万元，五公司班组成本208万元含项目部调拨耗材类油漆)，项目成本按20_价目表基本限制在预算收入50%内。五公司班组实际成本：人工费125.2万元，材料费34.5万元(不含项目部调拨耗材类油漆)，机械费13.58万元;预算收入：人工费175.33万元，材料费132.3万元，机

28、械费80.34万元，根据班组承包，实际成本占预算收入人工费71%、材料费26%。机械费17%。 每个单项施工前，做好预算进行成本对比，提前发觉问题，如： 1、保温脚手架实际费用远高于预算定额中的脚手架费用;保温执行20_陕西省安装工程价目表十四册，根据公司现定的安排方案，保温只要搭设脚手架(含拆除)都亏损，如：苯乙烯装置(01单元)T-1401塔，脚手架外包最高要价9.7万元，最低要价8.5万元，租赁费根据18天计算共计0.86元，最低要价及租赁费合计9.36万元，定额脚手架费及超高费共计4.84万元(脚手架费1.31万元，超高费3.53)，就脚手架费五公司将亏损4.52万元;要是五公司自己搭

29、设脚手架根据12天，每天25人，大工15人200元/天，小工10人150元/天，人工共计5.4万元，脚手架租赁0.96万元，人工费及租赁费共计6.36万元，定额脚手架费及超高费共计4.84万元，五公司亏损1.52万元。 中间罐区储罐防腐保温，脚手架搭设脚手架租赁费6.8万元，搭设费根据市场价11元/，搭设面积为6840，搭设费为7.532万元，脚手架搭设费及脚手架租赁费共计14.324万元，中间罐区定额措施费脚手架只有5.5万元，中间罐区储罐脚手架亏损8.824万元。 2、公司和寰球签的防火概算，比20_价目表做出的预算还低。 所以在成本管理上，在施工前仔细做好成本预料，在施工中对成本管理实施

30、动态监控管理，使工程成本始终在有序可控的管理体系下运行。实际施工中禁止现场出现大面积返工现象，合理用料，做到了工程投入量最小，同时加强机具管理。 六、项目管理 项目管理中要对职工要人性化管理，坚持以人为本，坚持制度管理，在苯乙烯项目施工前，依据乙苯/苯乙烯项目特点、公司及项目部的规章制度，制定出五公司乙苯/苯乙烯项目管理制度，分别从施工现场例会、工现场考勤、出勤、工地负责岗位职责、班组长岗位职责、技术员岗位职责、材料员岗位职责、施工现场平安生产管理、施工现场质量管理、施工现场材料选购、仓库管理、车辆管理、施工现场文明施工管理等方面分别制定制度。 在工地职工业余生活比较单调枯燥，为了丰富职工的业

31、余生活，乙苯/苯乙烯项目开展了一次象棋竞赛和平安学问学习活动，并在新到大专职工安排来后购买了篮球、乒乓球、羽毛球，来丰富职工的业余生活。 七、建议 依据乙苯/苯乙烯项目施工状况，我认为有以下方面建议： 1、聘请青年职工时建议招收中学以下学历的青年人; 2、我单位新老交替现象太严峻，老的老少的少，老的有技术快退休，小的没技术，实力差，加快年轻职工专业技能的培训，尤其是保温通风方面。 3、各个项目中建议配备核算员，可以每月进行年底各种数字的统计，能比较精确也能刚好上报分析。 4、从这次成本核算中，可以看出要完成分公司下达的承包目标基本可以实现的，但是有肯定困难，尤其牵扯到脚手架搭设的很难获利，但是

32、机械费和材料费较低，今后我们应在材料、机械上下功夫。依据现在物价应提高劳动定额人工单价。 5、各个工地依据自身特点开展各种消遣体育活动来丰富职工的业余生活。 由于自己管理阅历不足在施工过程中也出现了许多的问题，在以后的施工管理中我吸取在苯乙烯项目中的教训，总结阅历，不断提高自己的管理水平。 员工年终工作总结范文5 挂在公司的日历，一页有一页的翻开，没有留心也没有细看，始终劳碌着工作，感觉犹如挤眼间，有感觉过了很长，但是已经到了年底，工作结束，家人团聚之时到了总结以下我一年的工作吧，为我这一年工作划上句号。 一、向前看，不退缩 在工作中我对自己的要求很简洁，那就是要向前看，只有朝着前方看，不退缩

33、，不畏惧，始终走下去，我的实力有限许多工作我也都是只能作一些简洁的，所以我也是公司的一名基础员工，我想成为公司的精英，想要为公司付出更多的力气，而不是始终在公司的照看下，成为一个只能够靠公司供应养分，而不能为公司贡献的寄生虫。 在工作中我向着其他挺尸看齐，向着优秀的精英看齐，我也希望成为其中之一，所以在工作中我始终都在努力工作，始终都在仔细学习，不管风吹雨打，我都在始终坚持，有时候坚持不住了就看向自己要超越的对手工作的状况，看到他们努力的身影，看着他们静默拼搏的努力，既然他们能够做到，我为什么就不能做到呢? 所以工作中坚持这向上看齐，在一次又一次的失败中前进，总是督促自己前进，假如自己都不督促

34、自己前进，就没有人情愿在与你一同工作了，我有自己的傲气也有自己的原则，既然来到公司我就奔着公司的精英去的，而不是一个一般员工，我要成为公司不行代替的一员贡献属于我的力气与价值。 二、学无止境，工作路漫漫 在工作中除了工作，还是工作这只适合那些埋头苦干的人，不适合那些情愿思索的人，因为提升最快的途径就是学习，学习前人阅历，学些优秀的方式，对工作的帮助是特别大的，在公司里面，我喜爱思索问题，当我工作的时候遇到问题之后，我会思索动脑，然后请教，会后学问之后活学活用，把学问变成自己的武器，成为工作的利器，去突破工作的瓶颈，提升自己，每一次努力我都付出了许多努力也付出了许多心血，工作路漫漫，只有拥有不断

35、求索的心才能开拓一条通天大道，才能到达自己的目标彼岸，在学习中我坚持把学习到的学问运用到实际工作中，既然驾驭了宝库就会把他们用在工作中，而不是成为摆设。 当然学习也是分时间短的，不同的工作阶段学习不同的东西，随着工作加深我须要学习的也不同，有的是公司给我们供应的一点学习机会，有的是要我们自己努力，公司不是保姆，而是我们竞技的擂台，强者胜弱者淘汰，这是职场法则，也是我认可的，全部我要做工作路上的强者，而不是弱者，成为其他人道路上的一可杂草。我的命运握在自己手中，不会轻易的放弃自己目标，也不愿成为黯淡无光的沙尘，我一样也有一颗珍宝梦，成为我们公司的精英，成为公司的重要一员。 路漫漫兮，我吾将上下求索，在工作中进步，在失败中前进，一步一步的努力为公司付出，为公司建功。 员工年终工作总结范文