如何写2022用人单位劳务合同（文本）精品.docx

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1、如何写2022用人单位劳务合同（文本）如何写用人单位劳务合同1 甲方：_(以下简称甲方) 乙方：_(以下简称乙方) 经甲、乙双方协商，由乙方派遣 名保安人员维护甲方的正常秩序，并做好甲方的平安保卫工作。甲、乙双方本着友好协商、互惠互利的原则，达成以下协议，共同信守。 一、 治安防范区域 对甲方_大厦及_大厦的门前、侧门、停车场等人身和财产供应24小时轮番执勤和保安服务，详细治安防范区域，以_大厦规划范围区域为准。 二、 保安费结算 1、依据行业现行标准，甲方按每人每月保安费，_ 人每月合计_元(大写：_)， 本费用包含双休日、节假日的保安费用。 2、本合同保安费总金额为_元人民币。 3、当月保

2、安费用于次月的_日前支付乙方，乙方应向甲方出具收费票据。 三、甲方的职责和义务 1、甲方为乙方保安执勤人员供应执勤场所和值班室。 2、甲方应指派专人负责对保安人员的管理，其他人员不得参加。 3、未经乙方同意，甲方不得支配乙方保安人员从事与保安工作无 4、乙方保安人员提出的有关平安及治安方面的平安隐患建议，甲方应主动接受，并实行相应的措施。对作出突出贡献的队员应予以表扬和嘉奖。 5、甲方应在乙方治安防范的区域内安装必要的监控设施。 四、乙方的责任和义务 1、乙方应当派遣具有保安上岗资格证的保安人员为甲方供应平安保卫服务。 2、乙方应根据国家规定为所派遣的而保安人员办理并按期缴纳养老、医疗、工伤、

3、生育、失业等社会统筹保险和意外损害保险，并配备相应的保安服装、器械等用品;乙方必需为所派遣的保安人员办理合法居留证件。 3、乙方保安人员必需遵守甲方的各项规章制度，仔细履行合同规定的工作职责，在公安机关的指导下，帮助甲方搞好治安保卫工作。 4、乙方保安人员在工作中要着装整齐、仪态端正、文明执勤、坚守岗位。工作要仔细负责，必需做到不迟到、不早退、不脱岗、不久后上岗，在岗期间不得从事与工作无关的事情。 5、乙方保安人员在工作期间，保证忠于职守，确保甲方警卫目标的平安。如发生火灾、盗窃、抢劫、打架斗殴等事务，应马上实行应急措施，并刚好向甲乙双方领导和有关部门回报。 6、乙方应提前将每月的值班安排支配

4、提交甲方备案，严格根据交 五、保安服务工作时间及休息、休假 1、由于保安工作的特别性，保安人员的工作时间及休息、休假依照劳动法和劳动合同法的相关规定执行，即工作时间每周不得超过_小时。 2、乙方负责对双休日、节假日等执勤保安人员的调整支配，保证每位保安人员每周休息时间不得少于_天，甲方不另行担当双休日、节假日的保安费用。 六、合同的终止与解除 1、本合同到期后双方未续签合同的本合同行终止。 2、在合同履行期内，甲方对乙方的保安工作不满足或者乙方对甲方的工作支配不满足的，甲乙双方均有权解除合同，但应提前_个月书面通知对方。在_个月的协商期满后，双方仍未能达成一样的，解除合同的通知生效，双方互不担

5、当违约责任。 3、在合同履行期内，如遇国家政策调整或不行抗力致使本无法履行的，本合同自然终止。 七、特殊约定 1、乙方派遣保安人员应实行四班倒方式_小时执勤，白天、夜晚各两班，白班每组两人，夜班每组两人，每班执勤_小时。 2、甲方依据现场治安防范工作的须要，有权提出增加保安人员或延长保安服务时间，乙方应刚好予以调整和支配。增加保安人员或延长保安服务时间的保安费用由双方视详细状况协商确定。 3、乙方派遣到甲方的保安人员应相对稳定，除派遣到甲方的保安人员发生伤、亡或病、事假等不能上岗的特别状况外，乙方调换保安人员应获得甲方的同意。 4、乙方保安人员应听从双方领导的管理，工作期间，保安人员如有不胜任

6、保安工作或违反甲方规章制度的，甲方有权向乙方提出调换的要求，乙方应刚好予以调换。 5、乙方保安在执勤过程中，因爱护甲方财产及人身平安导致保安人员伤、残、亡等，甲方出于人道赐予肯定的经济补助，最高补助额为_市上年度城镇居民_个月的平均工资。 6、本合同在履行期间，如遇家国或相关政府部门对保安费进行调整时，本合同约定的保安费也予以相应的调整，详细调整的比例或者幅度由甲乙双方协商确定。 八、违约责任 1、甲方按月支付乙方保安费，每迟付_日，乙方则根据当月保安费用的日_向甲方收取滞纳金。 2、乙方保安人员在执勤期间，因工作失职、脱岗、缺岗或玩忽职守造成治安防范区域发生火灾、盗窃、抢劫等致使人、财、物损

7、失的，由乙方担当赔偿责任，最高赔偿额不超过乙方当月保安费总额的_;但是，相关案件经公安机关立案侦查_个月内破案的，乙方不担当责任。未明示或者交付保安看管的现金、有价证券、金银珠宝、可随身携带的珍贵物品等私人物品丢失乙方不担当赔偿责任。 3、乙方提出的解除平安隐患的书面建议，因甲方未能刚好实行措施造成的后果，乙方不担当任何赔偿责任。 4、乙方保安人员迟到、早退、脱岗或缺岗每发生一次甲方按每人次扣罚当日的保安费。 5、解除合同未去_个月通知对方的，提出解除合同一方应按本合同总金额的_向对方支付违约金。 6、由于国家政策调整或者不行抗拒的缘由造成保安服务合同不能履行或不能完全履行的，所造成的损失，甲

8、乙双方互不担当责任。 九、附则 1、本合同期限为_年，自_年_月_日至_年_月_日止。 2、本合同未尽事项由甲乙双方协商解决或签订补充协议。 3、本合同由甲乙双方签字盖章后方可生效。 4、本合同一式_份，双方各执_份，具有同等法律效力。 甲方：_乙方：_ 电话：_ 电话：_ 负责人：_ 负责人：_ _年_月_日_年_月_日 如何写用人单位劳务合同2 甲方：_ 电话：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 甲方聘用乙方成为_有限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议： 1.双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。 2.乙方须为具备法定

9、年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必需持有合法有效的身份证件。 3.乙方须供应精确的个人资料，照实仔细填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售嘉奖编码。 4.乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。 5.甲方按乙方销售业绩的大小赐予不同的嘉奖，详见会员市场消费安排书，并按其规定发放奖金，甲方不担当乙方其它任何费用。 6.如乙方干脆开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均赐予乙方一次性嘉奖，按各联盟店在公司首次进货pv值赐予

10、_的嘉奖，个人所得税由乙方自行负责。 7.为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应有效的证件及公司宣扬资料、公司系列化产品的具体说明书，并协作乙方作好销售服务工作。 8.乙方可享用甲方供应的各种促销方案、促销品、招商政策及各项嘉奖政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。 9.乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并刚好精确的供应给甲方。 10.甲。乙双方必需遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作作奸犯科的行为，并严格执行甲方的市场爱护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。 11.如乙方个人资料有任何更改，应刚好通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收

11、入削减或未能取到奖金等损失均由乙方自行担当，与甲方无关 12.如因不行抗拒力、不行预料因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不担当任何责任。 13.以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。 14.本协议有效期为一年，期满后可续签。 15.本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。 甲方：_ 公司签章/代表人签字：_乙方签字：_ 日期：_日期：_ 如何写用人单位劳务合同3 甲方: 名称：_性质：_ 乙方: 姓名：_性别：_ 年龄：_籍贯：_ 用工形式：_ 鉴证编号：_ 编号： 甲方_因生产、因工作须要，经考核、录用乙方_为_工人。遵照国家有关劳动法规

12、和政策，经双方协商达成如下协议： 一、甲方录用乙方从事_工作(岗位);劳动合同期限为_年(月)，从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期为_个月，至_年_月_日止。 二、基本权利和义务 甲方：1.依据生产(工作)须要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理; 2.爱护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴; 3.做好乙方上岗前的平安教化并供应符合平安、卫生要求的劳动作业条件; 4.依据国家有关规定对乙方实施嘉奖和处分。 乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农夫轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定

13、; 3.严格遵守操作规程，保证平安生产; 4.完成甲方安排的生产(工作)任务和经济指标。 三、双方应明确的详细事项 1.工资待遇：_ 2.劳动保险及福利待遇：_ 3.依据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：_ 4.其他：_ 四、合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。 五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 甲方(签字)_ _年_月_日 乙方(签字)_ _年_月_日 如何写用人单位劳务合同4 甲方：_身份证号码：_ 乙方：_身份证号码：_ 因工作须要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生

14、产劳务，依据有关规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本协议，共同执行。 一、协议期限 本协议有效期限自_年_月_日起至_年_月_日止; 二、用工约定 1、劳务用工协议期满，如甲方接着留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即终止; 2、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。 三、工作职责 1、乙方要听从甲方的工作支配，听从安排，按甲方确定的.岗位职责按时、按质、按量完成工作; 2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤; 3、乙方要仔细执行岗位责任制度、平安操作规程、杜绝各类事故发生; 4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个

15、人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任; 四、工作时间 1、乙方在甲方工作期间，执行每日8小时工作制。需加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳; 2、乙方必需在规定的劳动日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面或口头形式向甲方请假，否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资); 3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过_天，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议; 五、劳动爱护和劳动条件 1、甲方应依据工作须要，向乙方供应必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方; 2、甲方不得无理或以不正值理由解聘乙方; 3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指

16、导; 4、甲方应对此期间乙方的工伤事务负相应的责任; 六、劳动酬劳 1、甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则; 2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方; 七、有下列情形之一，甲方可解除本协议 1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的; 2、因乙方失职，给甲方利造成损失的; 3、不听从安排，有违法、有严峻违纪行为的; 4、不执行岗位责任制度、平安操作规程的; 5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的; 6、乙方有违反安排生育政策的; 7、甲方宣告解散的; 八、其它： 1、双方必需严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，依据状况赐予经济补偿; 2、本协议经甲、乙双方签

17、字后生效; 3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一样后，进行修订和补充; 4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 如何写用人单位劳务合同5 甲方(单位)_ 乙方(劳动者)姓名_性别：_， 民族：_ 文化程度：_ 居民身份证号码：_ 联系电话_ 家庭住址 ：_ 一、双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同。甲乙双方的状况应照实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。 二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人(负责人)或托付代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定

18、; 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 六、本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，并不得擅自涂改。 七、本合同签订后，甲、乙双方各执_份备查。 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚恳信用原则，经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条 劳动合同期限 (一)劳动合同期 本合同期限采纳下列方式。 1、有固定期限：本合同期限为_年，自_年_月_日

19、起至_年_月_日止。 2、无固定期限：本合同期限自_年_月_日起先履行，至法定条件出现时终止履行。 (二)试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内) 1、试用期从自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条 工作内容 1、甲方依据生产(工作)须要，支配乙方在_生产(工作)岗位，并为乙方供应必要的生产(工作)条件。 2、乙方应根据甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。 第三条 劳动爱护、劳动条件和职业培训 1、甲方必需建立健全劳动平安卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行平安卫生教化，杜绝违章操作和违章指挥。 2、甲方必需为乙方供应符合

20、国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，必需告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期支配从事职业危害工作的乙方进行健康检查。 3、实行对女工和未成年工的特别爱护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其供应劳动爱护。 4、甲方应依据须要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训供应必要的条件。 第四条 劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。 2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方的管理。 第五条 工作时间和休息、休假 1、甲方支配乙方实行第项工作制。 (

21、1)标准工作制：甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作 时间，一般每日不得超过一小时。因特别须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (2)综合计算工时工作制。 (3)不定时工作制。 2、甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。 第六条 劳动酬劳 1、甲方根据本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资酬劳。 详细标准工资为_元/月。乙方试用期工资为 _元/月。 2.甲方每月_日支付乙方(

22、当月/上月)工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 3、甲方支配乙方加班加点工作，应按国家规定的标准支配补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。 第七条 保险福利 1、甲方必需依照国家和地方有关规定，参与社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险) 2、甲方可以依据本企业的详细状况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。 第八条 合同的变更 具有下列情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的; 2、由于不行抗力或合同订立时依据的其他客观状况发生重大改变致使本合同无法履行的。本

23、项所称重大改变主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。 第九条 合同的终止 具有下列情形之一，本合同应即终止： 1、本合同期限届满; 2、乙方达到法定退休条件的; 3、法律法规规定的其他终止情形 第十条 合同的解除 1、甲乙双方协商一样可以解除本合同。 2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (1) 在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的; (3)严峻失职，假公济私，给甲方利益造成重大损害的; (4)劳动合同法第三十九条规定的其他情形。 3、具有下列情形之一的，甲方提前_日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方_个月工资后，可以解除本合同

24、。 (1)乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的; (3)双方不能依本合同第八条第_项的规定就变更合同达成协议的; 4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本合同; (1)患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丢失或部分丢失劳动实力的; (2)患病或非因工负伤，在规定医疗期内的; (3)劳动合同法第四十二条规定的其他情形。 5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方担当重要职务或执行关键任务并经双方约定乙方不得解除本合同的除外。 6

25、、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： (1)未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的; (2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)劳动合同法第三十八条规定的其他情形。 第十一条 本合同终止或解除 甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。 第十二条 合同的续订 1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。 2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。 第十三条 经济补偿和违约责任 1、合同期内，有劳动合同法第四

26、十六条规定的情形之一，甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿方法按劳动合同法及国家和地方有关规定执行。 2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第6款规定的情形外，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和聘请费用。赔偿方法按国家和地方有关规定执行。 第十四条 劳动争议的处理 双方因履行本合同发生争议，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 第十五条 双方约定的其他事项 第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商约定 有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。 第十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。 第十八条 本合同一式_份，双方各执_份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。 甲方(盖章) ：_乙方(签字)：_ 法定代表人：_ 联系方式(电话)：_ 联系方式(电话)：_ 签订日期：_ 签订日期：_ 如何写2022用人单位劳务合同（文本）