收看2021最美职工先进事迹心得与体会范文.docx
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1、收看2021最美职工先进事迹心得与体会最美职工先进事迹心得与体会一 李大钊曾经说过:“我觉得人生的求乐方法,最好莫过于敬重劳动。一切乐境,都可由劳动得来,一切苦境,都可由劳动解脱。”的确,劳动是世界上一切快乐和美妙事情的源泉,劳动是最牢靠的财宝。因为劳动,人类社会才不断进步发展。 好逸恶劳是可耻的。我家隔壁的张大伯就是一个好逸恶劳的人,他极懒散,成天游手好闲。有一回,他和妻子一起去砍柴,妻子砍呀砍,汗水把地都给打湿了,而他呢?尽然坐在地上睡着了。回去的时候,妻子叫他背些柴回去,可他边走边骂妻子黑心肠,让他背这么重的东西,在半路,他丢下柴,自己跑回去了。他总是这样好逸恶劳,妻子最终忍受不了他的懒
2、散,带着年幼的女儿走了。妻子走了,他还是不思悔改,更懒了,两周才洗一次澡,衣服脏了也不洗,也不去干活,家里穷得没米下锅。记得有一次,妈妈叫我去卖盐巴。我舞着一元钱,嘴里哼着:啦啦啦,啦啦啦,拿着一元钱买盐巴。这时候张大伯走了上来,一把抢过我的钱,飞速地走了。望着他离去的背影,我心中真是又气又恨,多么可耻呀!我真想对张大伯说:张伯伯,在人的生活中最主要的是劳动,不劳动就不能享受到生活的一切,就不行能有正常人的生活。 张伯伯,你也学学我们村的李大叔吧!你莫非不艳羡李大叔吗?他的生活是多么的舒适。别以为李大叔是运气好,多少个夜晚,寒风咆哮,我们全栋楼的灯都灭了,唯独李大叔的房间还透出柔软的灯光,那是
3、李大叔在探讨新产品,他的辛苦并没有付诸东流,他胜利了,他用自己的双手拼出了自己的天地,他不仅自己富有了,而且还把自己的致富经告知给大家,让大家也发家致富,得到了全村人的敬重。 张大伯与李大叔的生活经验,让我懂得了假如能胜利地选择劳动,并把自己的全部精神灌注到它里面去,那么华蜜本身就会找到你。敬爱的同学们,我们要以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻,要从小事做起,从点滴做起,从小养成爱劳动的习惯。是的,劳动最光荣。 最美职工先进事迹心得与体会二 您很累,但还在努力的工作;您很苦,但从来不向我们诉说。您虽然是大千世界中一个渺小的角色,但是,假如没有您,我们就只能生活在一个臭气冲天的环境里,地球将变成一个
4、荒芜的星球 啊,我向您致敬!不管是刮风、下雨还是烈日当空,都能在大街小巷上望见您的劳碌的身影,您穿着橙黄色的工作服,推着绿色的垃圾车,挥动着破旧的扫把,在静默地工作着。 啊,我向您致敬!虽然您扮演着一个不起眼的角色,但您也是一个重要的人物。在春节的时候,我们都回家吃年夜饭了,而您呢,依旧还在空无一人的大街上打扫着卫生。您虽然惦念着您的亲人,但您还在努力地清理每家每户的门前卫生;您肯定很着急,想快点下班,但您还是尽力把保洁工作做到最好啊。有了您无私的奉献,我们才能在清爽的环境中迎接崭新的一年! 啊,我向您致敬!在寒冷的冬天,我们还在暖和的被窝里睡大觉,而您却在凌晨4点顶着寒风在街道上起先了一天的
5、工作。在燥热的夏天,我们在房里享受着空调冷气,您却在骄阳下清洁卫生,汗水都湿透了您的衣衫。在滂沱大雨里,您披着雨衣,仍旧坚持工作 假如能让环卫工人放一天假,让按摩师给您捶一下背,让您泡一下那劳累的双脚,让您用护手霜滋润一下您那长满老茧的双手,那该多好啊! 环卫工人,您是我心中最可敬的人,我向您致敬!我向您致敬!我向您致敬! 最美职工先进事迹心得与体会三 “爱岗敬业”这四个字对我来说,就是为了工作要加班加点牺牲休息时间,为了工作放弃或忽视亲情、友情,为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经验了工作中的点点滴滴,目睹了身边的人和事,才知道什么是真正地爱岗敬业。 敬业不只是加班加点,敬业更不仅是任
6、劳任怨,敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动,就是节俭和意志,就是自信和创新。 加班再多而没有效率那不叫敬业,不顾健康而忘命的工作那不叫敬业,只是机械式的劳动而不用脑子,没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好:不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。 搞好每一项修理,做好每一次巡检,填好每一张记录,算准每一个数据,写好每一篇文稿。古人说:不积跬步,无以致千里,不善小事,何以成大器。 从我做起,从小事做起,从现在做起,这就是敬业,这就是爱岗!接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解:
7、首先,责任感是全部人胜利之本。没有责任感的军官不是合格的军官,没有责任感的员工不是优秀的员工。 责任感是简洁而无价的。工作就意味着责任,责随意识会让我们表现更加卓越。 大家都知道美国有一个闻名的军事基地西点军校,西点学员章程规定:每一个学员无论在什么时候,无论在什么地方,无论穿军装与否,也无论是在担当警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动,都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种履行必需是发自内心的责任感,而不是为了获得奖赏或别的什么。 一个人要成为一个好军人,就必需遵守纪律,对于他的上级和同事有高度的责任感,对于自己表现出的实力有自信念。我认为,这样的要求,对于我们企业的员工同样适用。
8、要将“责任”二字时刻牢记在心,让它成为我们脑海中一种剧烈的意识。在日常工作中,这种责随意识会让我们表现得更加卓越。 我们常常可以见到这样的员工,他们在谈到自己的公司时,运用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”,“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”,这是一种缺乏责任感的典型表现,这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。给大家讲一个故事:有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不须要割草?” 布朗太太回答说:“不须要了,我已经有了割草工。” 男孩又说:“我会帮您拔掉草丛中的杂草。” 布朗太太回答:“我的割草工已经做了。” 男孩又说“我会帮您把草与走道的四
9、周割齐。” 布朗太太说:“我请的那人他也已经做了,感谢你,我不须要新的割草工。” 男孩便挂了电话。此时男孩的挚友问他说:“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗?为什么还要打这个电话?”男孩说:“我只是想知道我原委做得好不好!”。 是啊,多问几个“我做得如何?”,这就是责任。工作就意味着责任,在这个世界上,没有不须担当责任的工作,相反,你的职位越高,权力越大,你肩负的责任就越重。 不要胆怯担当责任,要立下决心,你肯定可以担当任何职业生涯中的责任,你肯定可以比前人完成的更精彩二、有作为的员工,喜爱纪律当企业和员工都有剧烈的纪律意识,在不允许的妥协的地方绝不妥协,在不须要借口时绝不找任何借口比如质量问题
10、,比如对工作的看法等,你会猛然发觉,工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队,必定是一个有纪律的团队。 同样,一个主动主动、忠诚敬业的员工,也必定是一个具有剧烈纪律观念的员工。可以说,纪律,恒久是忠诚、敬业、创建力和团队精神的基础。 对企业而言,没有纪律,便没有了一切。三、把自己从平凡变成优秀最好的执行者,都是自动自发的人,他们确认自己有实力完成任务。 这样的人其个人价值和自尊是发自内心的,而不是来自他人。也就是说,他们不是凭一时冲动做事,也不是只为了得到领导的赞扬,而是自动自发的、不断地追求完备。 一位心理学家在探讨过程中,为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反
11、应出来的个体差异,他来到一所正在建筑中的大教堂,对现场劳碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人:“请问你在做什么?”工人没好气的回答:“在做什么?你没看到吗?我正在用这个重得要命的铁锤,来敲碎这些该死的石头。 而这些石头又特殊的硬,害得我手酸麻不已,这真不是人干的工作。”心理学家又找到其次位工人:“请问你在做什么?”,其次位工人无奈地答道:“为了每天50美元的工资,我才会做这件工作,若不是一家人等着吃饭,谁情愿干这份敲石头的粗活?”,心理学家问第三位工人:“请问你在做什么?”,第三位工人眼。 最美职工先进事迹心得与体会四 身为中国航天科技集团八院149厂特级技师、对接机构总装组组长
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