小学教师2022年度工作计划范本最新.docx
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1、小学教师2022年度工作计划范本小学老师年度工作安排1 依据_市教化局关于落实老师教化网络联盟安排 开展新一轮老师教化实施方案和关于新一轮老师教化工作的补充通知以及_区教化局文件精神,结合我区实际状况,特制定_区_年中小学老师培训工作安排。 一、指导思想 以科学发展观为指导,以实行中小学老师职业道德规范(_年修订)为落脚点,以“主动主动,切合实际,自主创新”为工作思路,以“两结合、两为主”(区校结合,以校为主,导学结合,自学为主)为培训形式,以“老师专业发展促进工程”为载体,强化校本培训,推动教化教学改革,整合教化资源,促进优势教化资源共享,全面落实我区老师培训工作。 二、任务要求 1、充分发
2、挥“全国老师教化网络联盟”的优势,实行集中研修、远程学习、在岗自学相结合的方式,以师德和提高老师教化教学实力为重点,采纳以问题为切入点,以老师自学为主形式,以科研为手段,以课题为载体的培训方法。 2、实施老师专业发展促进工程,全面提高老师综合素养。以“老师专业发展促进工程”为载体,构建城乡师资水平持续提高的长效机制,推动老师专业化成长,努力打造一流的老师队伍。 3、实施骨干老师培训。以农村中小学骨干老师为重点,以综合素养提高为主要目标,显著提高其师德和业务水平,在中小学教化教学改革中发挥骨干作用。形成市、区、校三级人才培育网络及相应的培育、遴选、嘉奖机制。 4、组织实施中小学老师的全员培训。以
3、老师教化网络联盟培训和中小学老师综合素养培训为主要内容,以终身教化思想为指导,以老师专业发展为目标,组织开展全员培训。 5、组织实施中小学老师学历学位提高培训。 提高小学、幼儿园老师的本科学历比例。中学老师具有探讨生学历者达到肯定比例。激励和支持中小学老师本着学用一样的原则,通过学校教化、现代远程教化等多种途径进行学历学位提高培训。 三、“网联”及“文本”培训 老师教化网联培训 (一)培训内容 _年1月_年6月 以新课程校本教研与课堂教学研讨范例(上)一科课程为学习内容,以老师博客、教学案例等内容为辅。 _年7月_年12月 以新课程校本教研与课堂教学研讨范例(下)一科课程为学习内容,以老师博客
4、、教学案例等内容为辅。 (二)培训方式 以老师网上自主学习为主,以网上沟通、研讨和学校进行专题探讨为辅。利用博客论坛、辅导老师与培训老师网上互动等形式促进培训活动的开展。 (三)考核方法 1、利用“全国中小学老师接着教化网”所开发的课程题库,进行机考。分数占每门课程的30%。 2、老师每门课程的网上学习时间,达到规定学时数的,赐予记分,否则,不予记分。分数占每门课程总分的10%。 3、老师在每门课程的学习过程中自己在博客中发表论文的数量和质量。分数占每门课程总分的20%。 4、老师在培训学习的过程中,主动完成辅导老师布置的作业和反思体会文章,仔细积累教化教学案例,结合教化教学实际撰写教化教学科
5、研论文。分数占每门课程总分的40%。 (四)详细支配和要求 1、 _年5月,开展“师德在我心中”主题征文评比活动;开展优秀教学设计评比活动,择优向市里举荐。 2、_年6月,进行机考。考试科目:新课程校本教研与课堂教学研讨范例(上)。 3、_年10月,开展优秀教学案例评比活动,择优向市里举荐。 4、_年12月,进行机考。考试科目:新课程校本教研与课堂教学研讨范例(下)。 5、参与网联培训的老师要按要求良好完成学习任务;要有自己的探讨课题和个人提高安排;充分利用自己的老师博客,每周在自己的博客上至少发一篇较有见地的、原创的教化教学短文。 6、每所学校要制定详实的校本研修安排,建立健全管理体制和责任
6、制;充分发挥教化联合体作用,适时布置研讨专题,组织各校老师在校内博客群中进行“跟贴”研讨,使老师博客群成为校本研修的园地,成为学校培训、教研和老师沟通中心。 老师综合素养培训 (一)培训内容 _年1月_年6月 以中小学老师职业道德规范(_年修订)培训读本、老师的教学技能为主,以学科培训及其它教材为辅。 _年7月_年12月 以老师怎样上好公开课、新课程听课评课与优秀案例解析为主,以学科培训及其它教材为辅。 (二)培训方式 以老师自学为主。以学校集体组织学习为辅,学校可以把文本教材分解为若干专题,分阶段有安排组织实施。实行教研组研讨、学科教学竞赛、培训演讲会、专题论文竞赛、教学案例展示等形式促进培
7、训任务的完成。实行“实践探讨行动思索发展”的新的老师专业发展模式。 (三)考核方法 1、填写中小学老师综合素养发展报告册或中小学老师成长记录袋的质量。分数占每门课程总分的25%。 2、参加“高水平高质量整体推动区域老师专业化”课题的探讨。依据老师探讨的水平和质量记分,分数占每门课程总分的30%。 3、老师自修反思和行动探讨的论文的数量和质量。分数占每门课程总分的25%。 4、老师教化教学水平和质量在原有基础提高的程度。分数占每门课程总分的20%。 (四)详细支配和要求 1、_年3月,进行区域性课题成果申报工作,并择优向市里举荐。 2、_年5月,开展“师德在我心中”主题征文评比活动,并择优向市里
8、举荐。 3、_年6月,进行中小学老师职业道德规范(_年修订)培训读本老师的教学技能教材的考试。 4、_年10月,开展优秀公开课评比活动,并择优向市里举荐。 5、 _年12月,进行老师怎样上好公开课新课程听课评课与优秀案例解析教材的考试。 6、每位老师要高质量完成教学安排,仔细填写中小学老师综合素养发展报告册或中小学老师成长记录袋,刚好总结自己学习中的深刻体会与感悟,要有自己的探讨课题和个人提高安排。 7、各学校要以“高水平高质量整体推动区域老师专业化发展”课题为载体,把培训内容与课题探讨充分结合,提高培训质量和课题探讨的深化。 8、各学校要制定详实的校本研修安排,建立健全管理体制和责任制,通过
9、文本教材的培训,进一步加强老师对教学技能的驾驭和提高课堂教学水平,为老师搭建相互沟通平台,作到培训工作层层落实。 四、实施老师专业发展促进工程,全面提高老师综合素养 以“老师专业发展促进工程”为载体,构建城乡师资水平持续提高的长效机制。深化“老师专业发展促进工程”,加强老师专业发展基地学校建设,注意发挥基地学校的带动辐射作用。组织好各学科“学苑杯”教学竞赛,坚持以课堂教学为主阵地,不断提高老师的课堂教学水平。 五、骨干老师培训 1、接着办好小学语数骨干老师培训班,结合我区实际状况和老师专业发展水平,聘请专家型学者型的老师进行培训,把老师心理,学生心理健康这一社会热点问题纳入培训内容。 2、加强
10、培训班管理,体现严格管理与人文关怀。强化实践考核,发挥骨干老师的辐射带头作用。 3、组织_区骨干老师高级研修班培训活动,培育和造就一批师德优良、理念先进、业务突出、视野开阔,在省市有影响、在学术上有成就的专家学者型名师。 4、建立_区名优老师人才资源库,建设_区名优老师博客群。 六、学历培训 1、做好全区学历状况调查,对已经参与学历培训的老师登记造册,各校制定相应的学历培训安排。 2、为参与学历培训的老师创建条件,把此培训纳入年末督导评估内容。 七、其它培训 组织相关学科的短期培训班。 _区老师进修学校培训部 _年二月 培训部月工作支配 3月 1、迎接省督导评估检查。 2、组织网联、文本学习。
11、统计、发布_年下半年网联学习成果。 3、中小学省级骨干老师年度考核。 4、新一轮市级骨干老师班开课。 5、进行区域性课题成果申报工作,并择优向市里举荐。 6、筹办_区骨干老师高级研修班培训活动。 4月 1、全区中小学老师接着教化证验印。 2、实施老师专业化促进工程。 5月 1、接着实施老师专业化促进工程。 2、全区中小学老师接着教化证验印。 3、开展“师德在我心中”主题征文评比活动;开展市级优秀教学设计评比活动。 6月 1、网联老师参与市里组织的统一考试。 2、进行中小学老师职业道德规范(_年修订)培训读本老师的教学技能教材的考试。 7月 网联老师参与市里组织的统一考试。 8月 骨干班开课。
12、9月 1、网联老师开展市级优秀教学案例评比活动。 2、文本老师开展市级优秀公开课评比活动。 10月 1、网联老师开展市级优秀教学案例评比活动。 2、文本老师开展市级优秀公开课评比活动。 11月 1、网联老师博客抽查。 12月 1、打算迎接督导检查材料。 2、网联、文本考试。 3、进行老师怎样上好公开课新课程听课评课与优秀案例解析教材的考试。 小学老师年度工作安排2 素养教化的提高,重点体现在教学质量的提高,要提高教学质量,必需重视在教化教学的各个环节上抓先导型的工作。本学期,我决心通过不断地加强学习与实践,在努力提高自身素养的同时,为我校教学工作贡献自己的力气。以下是我的个人工作安排: 一、加
13、强学习,提高相识 我们每一个人,无论从事什么职业,都要有良好的职业道德。中小学老师职业道德规范是检验每一位老师思想言行的标尺 , 它对我们的一言一行提出了规范性的要求。以前 , 我缺乏对规范的学习 , 只知道埋头工作 , 我总是希望把工作做得尽善尽美 , 但学生的实际状况却与我的个人愿望相去甚远 , 因而会急于求成 , 出现一些过激的语言或行为。虽然我的动机是良好的 , 殊不知在不知不觉中却违反了师德。因此,我首先要加强学习,仔细领悟规范中的各项内容,让规范的要求深化我心,只有这样,才能保证自己在今后的工作中不偏离方向,不出现违反师德的行为。 二、以身立教,为人师表 师德中既有老师本人的品德,
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