最简单员工劳动合同范本精品.docx

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1、最简单员工劳动合同范本最简洁员工劳动合同范本1 编号：_ _公司(以下简称甲方)，现聘用_(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样，特签订本合同，以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为_年，从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期为_个月，从_年_月_日至_年_月_日止。 其次条工作岗位 甲方支配乙方从事_工作。 甲方有权依据生产经营须要及乙方的实力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人看法的权利，但未经甲方批准，乙方必需听从甲方的管理和支配。 乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。 第三条工作条件的劳动爱护 甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫

2、生的工作环境，保证乙方人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方依据乙方岗位实际状况，根据甲方规定向乙方供应必要的劳动防护用品。 第四条培训 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种的教化和训练。 第五条工作 甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定、婚假、丧假、安排生育假等有薪假日。 甲方确因生产(工作)须要乙方加班时，根据有关规定赐予乙方肯定的经济补偿或相应时间的补休。 第六条劳动酬劳 按甲方现行工资确定乙方月基本工资为_元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。 甲方实行新的工资制

3、度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月_日，实行先工作后付薪。 第七条劳动保险和福利待遇 乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。甲方根据国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、等社会保障。 甲方在生产经营状况良好的状况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。 乙方因病或非因工负伤需治疗的，根据常州市劳动合同规定之规定，赐予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗等根据国家和常州市及甲方的有关规定处理。 第八条劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。 乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密

4、规定等制度。 乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定赐予指责、教化、惩罚，直至解除劳动合同。 第九条劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲、乙双方协商一样，劳动合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 在试用期间，发觉不符合录用条件的; 严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的; 严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任或劳动教养的。 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式乙方本人： 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配适当工作的; 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍

5、不能胜任工作的; 劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; 甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 在试用期内的; 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 乙方因其他状况须要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。 乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同： 患病或负伤，在规定的医疗期内的; 女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 法律、法规、规章、规定的其他情形。 解除劳动合同

6、的经济补偿，按常州市劳动合同规定执行。 对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人状况辞职或离职，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最终3个月薪金;在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。 第十条双方需约定的其他事项 乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关，享受甲方规定的1年7个工作日的有薪病假。 当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。 第十一条违反劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应依据损失状况和责任大小，依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项，担当肯定的经济补偿。 第十二条劳动争议 甲

7、、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。 若双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不听从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书即日起十五天内，向甲方所在地人院提出诉讼。 第十三条其他 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份具有同等法律效力。 本合同未尽事宜，根据劳动法、_市劳动合同规定和甲方的有关规定执行。 本合同条款如与国家法律、法规和相悖时，以国家法规政策为准。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： _年_月_日 最简洁员工劳动合同范本2 甲方(用人单位)：_ 性质：_ 地址：_ 法人代表(单位

8、负责人)：_ 乙方(劳动者)：_ 性别：_ 年龄：_ 常住户口地址：_ 甲方因生产(工作)须要，经劳动部门批准，同意招用乙方到本企业工作，依据国家和省的有关规定，经双方自愿协商同意订立本合同。 第一条 合同期限 合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条 生产(工作)任务 乙方同意听从甲方的生产(工作)须要，在_岗位，担当_生产(工作)任务。 第三条 生产(工作)条件 依据工作岗位须要，并参照国家和省的有关规定，甲方应配备必要的平安防护设施：_，并发给乙方劳动爱护用品：_，保健食品费：_。 第四条 劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关

9、劳动法律、法规和企业的各项规章制度，听从管理，主动做好工作。 第五条 劳动时间与劳动酬劳 劳动时间：甲方实行每周_日工作制，每日_小时制，因生产(工作)须要加班时，每月加班不得超过_小时。确需超过，须经乙方及企业工会同意方能支配加班。 劳动酬劳：按国家有关规定和单位的实际，依据乙方岗位和担当的任务定为每月(日)_元。加班工资：法定休假日为_元，休息日为_元，平日为_元;夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费用_元;奖金依据单位效益和乙方劳动贡献定为每月_元至_元。在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给_元。作为基本生活费用。甲方每月 _号定期足额发放工资。如超过规定日期，从第6日起计算拖欠的天

10、数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金。 第六条 社会保险福利待遇 1.在本合同期内，甲乙双方应按劳动保险规定，向省劳动保险机构缴纳养老保险金，乙方负担金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险金可伴同转移，合并计算投保时间，其在本单位的工龄可连续计算。 2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同。因工负伤医疗终结，由县、市劳动实力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丢失劳动实力的，与合同制工人同等对待;部分丢失劳动实力的，企业应当支配力所能及的工作，合同期满，依据其伤残程度，由甲方根据省人民政府确定的详细

11、方法办理。 3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过三个月。医疗期内待遇与合同制工人同等对待，伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配的工作被解除劳动合同的，由甲方应发给一次性医疗补助费_元。乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_元，一次性发给供给直系亲属救济费_元。 4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同时，甲方应按国家规定支配乙方探亲，服务每满一年假期为_天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定支配假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 第七条 合同的变更、终止、解除 1.甲方因转产，调整生

12、产项目或者由于状况改变，经乙方同意可以变更合同的相关内容。 2.合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产(工作)须要，甲方接着招用乙方，需经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订劳动合同。 3.在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同： (1)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配的工作的。 (2)根据国营企业辞退违纪职工暂行规定属于应予辞退的。 (3)甲方宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的。 (4)被依法追究刑事责任的。 4.在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： (1)经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效爱护措施，严

13、峻损害工人身体健康的; (2)甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资的; (3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法规、政策、侵扰工人合法权益的。 5.在合同期内，乙方有下列状况，甲方不得解除合同： (1)合同期未满，又不符合本条第3款规定的; (2)患职业病或因工负伤并经县、市劳动实力鉴定委员会鉴定的; (3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; (4)女工在孕期、产假和哺乳期间的。 6.一方要求解除合同，必需提前30日通知对方。 7.乙方被开除、劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。 8.解除劳动合同时，乙方如不属违纪的，应允许其另找工作。 如属违纪或本人情愿回原籍的，甲方必需收回

14、劳动手册、外来人员就业证及暂住证，并出具证明领回其全部保险金。所交的养老保险金，乙方属城镇户口的，保险关系予以保留;农村户口的，除开除、自动离职、劳教、劳改的以外，年投保险在扣除5%的管理费后，一次性全部退还本人作为还乡补助费，不再享受其它补助金。 第八条 违约责任 任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应当依照国家和省的有关规定赐予对方经济补偿。 第十条 因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解无效，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第九条 本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的，按新的法律、法规、规章执

15、行。 第十条 双方须要约定的其他事项_。 第十一条 本合同自签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，鉴证机关保留一份。涂改或未经合法授权代签无效。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 法定代表(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 最简洁员工劳动合同范本3 甲方(用人单位)名称：_企业类别：_法定代表人：_职务_地址：_ 乙方(劳动者)姓名：_年龄：_性别：_民族：_户籍所在地：_省_市_区(县)_街_乡(镇)_村户口种类：非农业户口( );农业户口( ) 居民身份证号码：_国籍及护照号码：_现住址：_依据中华人民共和国劳动法和天津市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在同等自愿、协商一样的

16、基础上签订本合同。 第一条合同期限本合同期限执行下列_款。 一、本合同期限为_年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月(日)。 二、本合同为无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为_月(日)。 终止劳动合同条件约定如下： (一)：_ (二)：_ (三)：_ 三、以完成肯定的工作为期限_ 其次条 工作内容甲方依据生产工作须要，支配乙方在_岗位工作。乙方应听从甲方支配，完成本岗位所要求的工作。 第三条劳动酬劳一、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资酬劳，工资酬劳不低于本市规定的'最低工资标准。 二、甲方每月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全

17、额支付工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿。 三、工资详细支付方法、标准及有关内容约定如下： (一)_ (二)_ (三)_ 第四条 工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特别缘由须要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 一、甲方在乙方岗位实行_工时制度。 二、甲方延长乙方工作时间，根据劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资酬劳。 三、甲方保证乙方根据国家和本市有关规定，享受各种休息休假。

18、 第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方根据国家和本市的规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利; 二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。 三、保险和福利待遇事项约定如下： (一)_ (二)_ (三)_ (四)_ (五)_ 第六条 劳动爱护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动爱护方面的规定，对乙方进行平安生产和操作规程教化培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的平安与健康; 二、甲方根据国家和本市的规定刚好向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。 三、乙

19、方在劳动过程中必需严格遵守劳动平安卫生和操作规程。 四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定赐予各项待遇。 第七条劳动纪律一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。 二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，听从管理，按本合同的约定保守甲方的商业隐私(保守商业隐私详细事项在本合同第十四条中约定)。 第八条本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容： (一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的; (二)由于客观状况发生重大改变，致使本合同不能完全履行的; (三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

20、第九条本合同的终止有下列状况之一的本合同终止： (一)合同期满，不再续订的; (二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的; (三)乙方死亡的; (四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的; (五)有不行抗力出现致使本合同不能履行的。 第十条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。 最简洁员工劳动合同范本4 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为 个月，自年月日起至年 经双方同等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的工作部门为 ，职务为 ，在试用期间，依据工作须要和乙方实力， 甲方有权对乙方的工作岗位进行调

21、整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐私，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制 度，并依据甲方工作支配，仔细履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为 元/月(RMB)，乙方的工资甲方须按月发放。 四、乙方在试用期的考勤均按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、若乙方在非工作时间里发生一些意外事故，一切后果均由乙方自负。 六、乙方每月工资自上班之日起的次月15日前由甲方发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若乙方在试用期间自动离职则公司不发放其工资。 八、乙方如在试用期内提出辞职时须填写

22、离职申请表，甲方将按乙方实际出勤天数发放薪酬。 九、在试用期内，乙方不能胜任其岗位工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的及发觉乙方应聘材料弄虚作假，被证明不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤发放。 十、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或甲方的管理规章制度的;或有意严峻失职、假公济私，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。 十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐私，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，公司有权

23、衡量是否聘用该员工，如确定聘用该员工的将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者， 将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月，延长期内仍不合格者，公司应予以其辞退处理。 十三、如甲方因生产经营状况改变，调整生产任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 十四、有下列情形之一的，劳动合同马上终止：乙方已达到法定退休年龄的;乙方如因意外或身体状况欠佳导致死亡;乙方被批准自费出国留

24、学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件(事务)已经出现。 十五、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同; a) 如乙方的行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任的; b) 乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行 支配工作的。 c) 如属完全丢失劳动实力达到残废标准一至四级的，应同时按规定办理退职手续。 十六、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十七、本合同经甲、乙双方协商一样可以解除劳动合同。 十八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起生效。 十九、未尽事宜，甲

25、、乙双方协商解决。 甲 方：(公章) 乙 方： 日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日 最简洁员工劳动合同范本5 聘请方(甲方)：_ 受聘方(简称乙方)：_ 甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 第一条试用期限 试用期限为_个月(或_个年)。即从_年_月_日至_年_月日止。(在试用期内，甲方若发觉乙方不符合录用条件，可解除合同;乙方若发觉甲方未履行合同，也可解除合同。) 其次条职务 甲方聘请乙方担当_职务，详细内容包括：_。甲方依据工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作时间 每周工作_天

26、，星期_休息，每天工作时间为_小时。上下班时间按甲方规定执行。 第四条劳动酬劳 乙方在试用期间，月薪为_元。试用期满后，按乙方的工作实力、劳动看法和工作效率规定，依据评定的级别或职务确定月薪。 第五条劳动合同的终止、变更、续订和解除 1.劳动合同期满，合同即应终止。如双方同意续订合同，应提前一个月办理续订合同手续。 2.经双方协商，可以终止、解除劳动合同。 3.具有下列状况之一，甲方可以终止、解除劳动合同。 (1)合同期满，有一方表示不再接着签订劳动合同的; (2)乙方应当严格遵守甲方单位的各项规章制度，遵守工作纪律、听从安排、坚持出勤保证完成规定的各项任务。如有违纪甲方将给与乙方警告或辞退;

27、 (3)乙方因患病或非因工负伤，医疗期满仍不能从事原职务或工作经调整后仍不能坚持正常工作的时候; (4)甲方内部调整须要调整人员时。 4.具有下列状况之一，乙方可以解除或终止劳动合同。 (1)合同期满，不愿接着续签订劳动合同的; (2)甲方违反劳动合同条款，侵害乙方合法权益的; (3)甲方不违反劳动合同条款，侵害乙方合法权益的; 5.任何一方提出解除合同，均应提前一个月通知对方。 第六条违约责任 1.乙方擅自解除合同，应赔偿甲方损失费，偿付给甲方违约金_元。 2.任何一方违反本合同规定而给双方造成经济损失的，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 第七条其他补充事项。 本合同于_年_月_日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可参照以下两条款解决处理： (1)依法向劳动合同的管理机关恳求处理; (2)依法向_人民法院起诉。 本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 劳动合同范本最简洁