标准普通员工劳动合同汇总.docx

《标准普通员工劳动合同汇总.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《标准普通员工劳动合同汇总.docx（48页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、标准普通员工劳动合同一般员工劳动合同1 甲方：_ 乙方：_ (甲方)聘用_(乙方)为_，双方在同等自愿、协商一样的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、合同期限 1、甲、乙双方同意从_年_月_日起到_年_月_日止，聘请_为本公司 ;合同期限为_年。 (二)双方同意本协议有效期的前_个月为试用期。 二、工作内容 1、负责公司产品的宣扬，执行公司区域营销安排的实施。 2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。 3、收集、驾驭并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策供应参考。 4、跟踪并做好售后服务，刚好妥当处理客户问题，

2、收集并反馈客户对产品销售等方面的看法、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。 5、听从甲方支配，按时保质保量地完成甲方支配的工作任务。 三、薪酬制度 推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。 1、推广期薪酬：底薪_，试用期合格后薪酬标准为：底薪_。 2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。 3、每个季度总结每个业务员的业绩状况，并对业绩好的业务赐予肯定嘉奖。 4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月15日。 四、工作时间及差旅费用 1、工作时间： 1)每天_小时工作制(含中午)(

3、_)，乙方也可以依据工作须要自行合理支配工作时间，甲方依据须要可以随时要求乙方回公司支配工作。原则上每周必需回公司参与周例会，因特别状况不能参与的，必需提前一天向公司负责人请假。 2)每月有_天休息，超出_天按每天基本工资费用扣除。事假必需提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不须要出差的，则在公司正常上班，上班时间为_，负责与客户日常联络等工作。 2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报(需注明所到地方及出差成效)，餐费按_元/餐。 五、双方约定 1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，听从甲方的管理与工作支配。甲方有权对乙方执行状况进行督促、检查、考核和奖惩。 2、

4、甲方有义务为乙方开展业务工作创建相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不担当任何责任，全部由本人自负。 3、乙在签订本合同前必需供应本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。 六、劳动合同的变更、解除、终止和续订 1、甲方因签订合同时所依据的客观状况发生改变，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七日书面通知对方，经双方协商一样后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订附加协议书。 2、严峻失职，假公济私或泄露商业隐私，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。 3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公

5、司带来任何业绩的甲方有权解除合同。 4、甲方不按本协议规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的乙方有权解除合同。 除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三十日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。 七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。 甲方(签名)：_乙方(签名)：_ _年_月_日_年_月_日 一般员工劳动合同2 甲方：_ 乙方：_ 依据(中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第种

6、方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。 3、以完成肯定的工作为期限：从_年_月 日起至工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_。 (二)乙方的工作任务或职责是 (三)甲方因生产经营须要调整乙方的'工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (

7、四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四，工资待遇 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第()

8、种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资元/月;试用期满工资元/月(_元/日)。 2、其他形式：_。 (二)工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法支配乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。 五、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。

9、如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定爱护乙方的健康及其相关权益。 (二)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每(年/季/月)免费支配乙方进行体检。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 六、社会保险和福利待遇 (一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相

10、关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。 (四)甲方按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。 七、劳动纪律 (一)甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。 (三)如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有

11、义务为甲方保守商业隐私，并作如下约定： 八、本合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商一样，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 九、本合同的解除 (一)经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、甲方歇业、停业、面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的; 6、乙

12、方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的; 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的; 9、本合同约定的解除条件出现的。 甲方根据第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方

13、以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的; 4、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的。 (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动实力鉴定委员会确认，丢失或部分丢失劳动实力的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。 本合同期满前一个

14、月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并刚好办理有关手续。 十一、违约情形及责任 (一)甲方的违约情形及违约责任： (二)乙方的违约情形及违约责任： 十二、调解及仲栽 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争辩发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以干脆向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。 十三、其他 (一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。 (二)下列文件

15、规定为本合同附件，与本合同具有同等效力： (三)双方约定(内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名或盖章的附页)： 甲方(盖章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 一般员工劳动合同3 甲方：_ 乙方：_ 甲方(用人单位)_ 用人单位名称_ 用人单位居处_ 工商登记_ 注册类型_ 劳动合同_ 履行地_ 法定代表人 或负责人_ 乙方(劳动者)_ 姓 名_ 性 别_ 诞生年月_ 文化程度_ 户籍所在地址_ 现居住地 址_ 居民身份证号码_ 社会(养老)保险号 码_ 就业登记证号码_ 联系方式_ 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、_省劳动合同条例及有关法律、法规规定，在同等自愿、公允公

16、正、协商一样、诚恳信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”： a 、有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 b 、无固定期限的劳动合同自_年_月_日起，其中 试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 c 、以完成 工作任务为劳动合同期限，自_年_月_日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容及要求 (一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的支配。 (二)甲方支配乙方所从

17、事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一样选择确定 条款，平均每周工作四十小时： a 、甲方实行每天_小时工作制。 详细作息时间，甲方支配如下： 每周周_至周_工作，上午_，下午_。 每周周 为休息日。 b 、甲方实行三班制，支配乙方实行 班 运转工作制。 c 、甲方支配乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 d 、甲方支配乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工

18、作制规定。 (二)甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。 (三)甲方为乙方支配带薪年休假 . 四、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (二)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。 (三)乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令

19、冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 (五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 五、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月 日为发薪日。 (二)乙方在试用期内的工资为每月_元。 (三)经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳选择确定条款： a 、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为_元。 b 、甲方对乙方

20、实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月_元，以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。 c 、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资酬劳。 (四)甲方依据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长方法根据(工资集体协商协议、内部工资正常增长方法)确定。 (五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的 工资为基数计算。

21、(六)乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为 . (七)乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的工资支付。 六、社会保险和福利 (一)双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。 (二) 甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的状况公示， 乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费状况，甲方应当供应帮助。 (三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责刚好救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 (四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执

22、行。 七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 八、协商条款 经甲乙双方协商一样，同意选择 条约定条款。 a、乙方工作涉及甲方商业隐私的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协议。 b、由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 c、甲方出资为乙方供应其它特别待遇，如 (住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 d、甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗

23、保险状况，详细标准为： . f、甲方同意为乙方供应如下福利待遇： . g、 甲乙双方须要约定的其它事项： 九、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： 1 、劳动合同期满的; 2 、_; 3 、_. 十、违反劳动合同的责任 (一) 劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 (二)当事人一方有意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定担当赔偿责任。 十一、劳动争议处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议

24、，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 (二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 十二、其他 (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生改变，应当刚好告知甲方，以便于联系。 (二) 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有

25、规定的，通过双方同等协商解决。 (三)本合同不得涂改。 (四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一样的，以中文文本为准。 (五)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (六)本合同于_年_月_日生效。 甲方(盖章)：_乙方(签章)：_ _年_月_日_年_月_日 一般员工劳动合同4 依据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循同等自愿、协商一样的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 甲、乙双方劳动合同期限： (一)以完成肯定的工作任务为期限：自20_年3月18日起至9月30日止。 二、工作内容和工作时间 (一)依据甲方工作须要和任职要求，乙方同意在 岗位上工作。乙方应根据甲方的要求，按

26、时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 (二)乙方每日工作时间不超过8小时，甲方应当保证乙方每月至少2日的带薪休息。 三、劳动纪律 (一)甲方依法制定的须要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。 (二)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，听从管理，按时完成工作任务。 四、劳动合同的解除和终止 (一)甲乙双方单方面解除本合同，在对方无重大差错责任施工及违纪行为的状况下，甲方不得随意解除本合同。 (二)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 (三)解除、终止劳

27、动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。 五、其他约定 甲、乙双方约定的其他内容如下： 1、工资支付方式，工资支付形式实行按月支付方式。每月月底支付当月工资。 2、甲乙双方不得随意终止劳动合同。在劳动合同终止前三天，双方必需在友好协商的前提下对合同的后期事宜进行商定。 本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 一般员工劳动合同5 甲方(聘用单位)： 法定代表人(主要负责人)： 甲方地址： 联系电话： 乙方

28、(受聘人)： 身份证号码： 家庭住址： 联系电话： 依据中华人民共和国老师法、中华人民共和国民办教化促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的相关规定，甲乙双方根据同等自愿、协商一样的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为固定期限合同。自 年 月 日起，至年日止，其中新聘用人员的试用期为(自 年 月 日起，至 年 月 日止) 二、工作内容与工作量 其次条 甲方依据工作须要及乙方的学历、职称、实力，聘乙方的工作岗位为。 第三条 聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。 第四条 乙方工作量为每周5个工作日。甲方支配乙方执行

29、课时 三、工作酬劳、保险与福利待遇 第五条 甲方依据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为 元/月，正式聘用期工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为 元/月。绩效工资按甲方依法确定的安排制度、方式和标准执行。如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定，并依据乙方的工作岗位，确定每月工资酬劳。 第六条 乙方在甲方处工作满一个学期后可以享受寒暑假的带薪假期。寒暑假只发基本工资 元/月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假工资。 第七条 甲方依法为乙方办理保险。但乙方自愿要求甲方：将为其办理保险所须要的资金兑换成现金，每月跟随着工资干脆发放，不

30、须要甲方为其办理保险。 四、工作纪律、嘉奖与惩处 第八条 甲方根据国家的有关规定制定相关规章制度，并负责对乙方的工作进行考核。 第九条 乙方应当仔细履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度;遵守职业道德;维护甲方声誉;爱惜甲方财产;按甲方的要求完成教化教学任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本园的规章制度，赐予纪律处分、扣发工资，直至解除本合同。 五、劳动合同的变更、解除、终止续订 第十条 甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变，本合同应变更相 关内容。 第十一条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十二条 乙方在聘用期间有下列情形之一的

31、，甲方可随时解除合同。 (一)有违法的行为，被依法追究刑事责任的; (二)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (三)严峻违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的; (四)签订合同时实行欺瞒手段隐瞒个人重要事项的; (五)有意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。 六、其他 第十三条 本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。 第十四条 甲乙双方须要约定的其他事项：甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 一般员工劳动合同6 甲方：_建筑公司第 项目部。 乙方： 依据中华人民共合国劳动法，经

32、甲乙双方协商，共同遵守本合同条款。 一、劳动合同期限： 本合同自 年 月 日生效，合同期限为一年，其中试用期为三个月。 二、工作内容： 1、乙方同意依据甲方须要，担当 2、乙方自费办证，持证上岗，根据甲方要求，按时完成甲方交给的工作数量，达到甲方要求。 3、负责工程成本核算及甲方随机支配一些工作。 三、劳动爱护和劳动条件： 劳动爱护由甲方供应，费用从乙方工资中扣除，依据工程施工连续性的特点，执行综合计算工时工作制，供应必要的居处，水电。 四、劳动酬劳： 月工资为/月，工资包括各种劳动爱护用品、劳动保险等费用。 五、劳动纪律： 1、乙方遵守甲方制定的规章制度，严格遵守劳动平安、卫生、财务制度，爱

33、惜甲方财物，听从项目经理的领导。 2、严格遵守财务岗位责任制，详见附件。 六、罚则： 1、由于乙方工作失误，给甲方造成损失的，按损失多少照价赔偿。 2、乙方有下列情形之一，甲方有权单独解除本合同： (1)在试用期间，被证明不符合录用条件的; (2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; (3)身体患病、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的; (4)被依法追究刑事责任的。 七、劳动争议处理： 协商解决，协商不成，可向人民法院起诉。 八、其他： 1、财务岗位责任制和甲方其他规章制度作为本合同附件。 2、本合同未尽事宜，双方协商。 3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方代表： 乙方代表：

34、 年 月 日 一般员工劳动合同7 甲方(聘用方)： 法定代表人： 地址： 乙方(受聘方)： 身份号： 住址： 联系电话： 依据中华人民共和国合同法及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其CFO之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。 一、聘用岗位 依据甲方长期发展及公司运营须要，甲方特聘请乙方为其CFO。 二、薪资酬劳及福利待遇 (一)甲方就该工作岗位实行固定薪酬+工作绩效+年终奖金酬劳制度，在本合同聘用期间甲方依照 元/月(人民币)的薪资标准，定期向乙方支付薪资酬劳，同时甲方将依据公司运营状况及乙方的工作实绩赐予乙方工作绩效奖金和年终奖金等津贴; (二)甲方为乙方

35、供应用车便利; (三)乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假支配。 三、工作时间 (一) 甲方实行国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时(工作时间：星期一至星期五); (二) 甲方由于工作经营须要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时; (三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。 四、合同期限 本合同聘用期共计 年，自20_年 月 日起至20_年 月 日止。 五、工作职责 本合同有效期内，甲方依据

36、本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责： (一)项目成本及将来收益分析及预料; (二)组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货限制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益; (三)参加制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议; (四)负责重要内审活动的组织与实施; (五)驾驭公司财务状况、经营成果和资金变动状况，刚好向总经理汇报工作状况; (六)主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情; (七)组织执行国

37、家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益; (八)按规定审批从银行提现金的作业; (九)负责审核签署公司预算、财务收支安排、成本费用安排、信贷安排、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务安排、经济合同、经济协议等; (十)参加公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参加重大经济合同或协议的探讨、审查，参加重要经济问题的分析和决策; (十一)做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增加团队精神; (十二)组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作; (十三)组织做好保密的工作; (十四)代表公司与外界有关部门和机构联络并保

38、持良好合作关系; (十五)公司现金流运用的统一规划。 六、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查; (二)乙方对甲方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出指责、检举和控告; (三)甲方应依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。 七、双方的权利与义务 (一)甲方的权利与义务; 甲方在本合同有效期内，可行使以下权利： 1、依据公司日常业务的实际须要，为乙方支配财务相关工作，安排详细工作任务; 2、监督检查乙方工作状况; 3、在乙方工作成果突出或对甲方有重大贡献时，赐予嘉奖;对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以惩罚。 (二)甲方须履行的义务; 1、使乙方刚好获得薪资酬劳; 2、使乙方合理享受规定的待遇; 3、为乙方履行职务供应肯定的工作条件; 4、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。 (三)乙方的权利和义务; 在本合同有效期内，乙方有以下权利： 1、依法履行CFO职务，按时完成甲方