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1、应聘面试技巧和注意事项面试六大技巧 面试小技巧一:独立性的面试 在应聘面试时,“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪伴的方式求职,这样会让考官认为你依靠性太强、独立性太差,继而对你的实力产生怀疑。 面试小技巧二:始终如一的微笑 微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司,从跟前台打交道起先,就不妨以笑脸示人。见到面试官之后,不管对方是何种表情,都要微笑着与其握手、自我介绍。在面试过程中,也要始终留意,不要让面部表情过于僵硬,要适时保持微笑。 面试小技巧三:如何展示自己的自我秀 有一位公共关系学教授说过这样一句话:“每个人都要向孔雀学习,两分钟就让整个世界记住自己的美。”自我介绍也是一样
2、,只要在短时间内让考官了解自己的实力、特长,就已经足矣,千万别干“画蛇添足”的蠢事。 面试小技巧四:聚精会神的倾听 面试时,应驾驭情景面试技巧,应聘者的目光应正视对方,在考官讲话的过程中适时点头示意。因为这既是对对方的敬重,也可让对方感到你很有风度,恳切、大气、不怯场。当考官介绍公司和职位状况时,更要适时赐予反馈,表明你很重视他所说的内容,并且记在心里了。 面试小技巧五:5秒的应答思索 当面试官问及一个重要问题,尤其是有关工作业绩方面的,在回答之前,应适当停顿5秒钟,留出一段思索的时间。这样做,除了可以组织一下要表达的内容,重要的是告知对方你正在仔细回忆过去的经验,并可以给对方留下真实性的感觉
3、。 面试小技巧六:学会一般话 一般话是求职时的语言通行证。不会讲一般话,就不能顺畅地与人沟通,也就谈不上取得考官的信任与好感了。所以,假如你仍乡音未改的话,赶快下功夫学一般话,否则,求职可能会寸步难行。 基本留意事项 (1)要虚心谨慎。面试和面谈的区分之一就是面试时对方往往是多数人,其中不乏专家、学者,求职者在回答一些比较有深度的问题时,切不行不懂装懂,不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂,这样才会给用人单位留下诚恳的好印象。 (2)要机灵应变。当求职者一人面对众多考官时,心理压力很大,面试的成败大多取决于求职者是否能机灵坚决,见机行事,能当场把自己的各种聪慧才智发挥出来。首先,要留意分析面试
4、类型,假如是主导式,你就应当把目标集中投向主考官,仔细礼貌地回答问题;假如是答辩式,你则应把目光投向提问者,切不行只关注甲方而冷待乙方;果是集体式面试,安排给每个求职者的时间很短,事先打算的材料可能用不上,这时最好的方法是依据考官的提问在脑海里重新组合材料,言简意赅地作答,切忌长篇大论。其次要避开尴尬场面,在回答问题时常遇到这些状况:未听清问题便回答,听清了问题自己一时不能作答,回答时出现错误或不知怎么回答的问题时,可能使你处于尴尬的境地。避开尴尬的技巧是:对未听清的问题可以恳求对方重复一遍或说明一下;一时回答不出可以恳求考官提下一个问题,等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必
5、耿耿于怀而打乱后面问题的思路。 (3)要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足,无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时肯定要留意扬我所长,避我所短。必要时可以宛转地说明自己的特长和不足,用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题:“你曾经犯过什么错误吗?”你这时候就可以选择这样回答:“以前我始终有一个马虎的毛病,有一次实习的时候,由于我的马虎把公司的一份材料弄丢了,害的老总狠狠地把我指责了一顿。后来我常常和公司里一个特别细心的女孩子合作,也从她那里学来了许多处理事情的好方法,始终到现在,我都没有因为马虎再犯什么错。”这样的回答,即可以说明你曾经犯过这样的错误,回答了聘请官提出的问题,也表明白那样的错误只是以前出现,现在已经改正了。 (4)显示潜能。面试的时间通常很短,求职者不行能把自己的全部才华都展示出来,因此要抓住一切时机,奇妙地显示潜能。例如,应聘会计职位时可以将正在参与计算机专业的业余学习状况”漫不经心地讲出来,可使对方认为你不仅能娴熟地驾驭会计业务,而且具有发展会计业务的潜力;报考秘书工作时可以借主考官的提问,把自己的名字、地址、电话等简洁资料写在打算好的纸上,顺手递上去,以显示自己写一手美丽字体的实力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、奇妙,否则也会弄巧成拙。 应聘面试技巧和留意事项
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