事业单位辞职报告.pdf
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1、事业单位辞职报告事业单位辞职报告事业单位辞职报告事业单位辞职报告 1 1尊敬的公司领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书。我自年来本单位工作,在此工作期间多受诸位领导的悉心照顾,在此表示深深的谢意。感谢公司对我的培养,长期以来对我的关心和照顾,。和大家在一起的日子里,让我学到了很多知识,学会了很多为人处事的原则。我对我一年多以来年纪小不懂事,社会经验不足给领导带来了,很多困扰,我感到深深的歉意,诚望领导不要放在心上。现由于个人原因,不能在公司继续工作了,与公司离别,情更不堪!愿司事业有成,飞黄腾达之期可待。请领导给予批准!辞职人:xxx20 xx 年 xx 月 xx 日事业
2、单位辞职报告事业单位辞职报告 2 2尊重的单位领导:您好!很遗憾在这个时间向 xx 单位正式提出辞职,来到 xx 单位也快两个月了,开始觉得 xx 单位的氛围就和一个各人庭一样,各人相处的融洽和睦,在这里有过欢笑,有过劳绩,固然也有过痛楚。固然几多有些烦懑,不外在这里至少照旧学了一些工具。xx 单位正值用人之际,全部的前续事情在 xx 单位上下尽力器重下一步步推进。也正是思量到 xx 单位以后的公道性,本着对 xx 单位卖力的态度,为了不让xx 单位因我而造成失误,我谨慎向 xx 单位提出辞职。我也将这几天(x 月 x 号x 月 x 号)的事变给做完。至于剩下的事,留给别的的同事去做吧。此致!
3、敬礼!辞职人:xxx日期事业单位辞职报告事业单位辞职报告 3 3尊敬的领导:您好!拿笔写下这封辞职报告的时候,心理很矛盾,也不知道具体什么样的心情,也不知道用什么样的词来表达,原本想好的洒脱离职也变得复杂了起来。三年前,我还是一个刚刚从学校毕业的大学生,在学弟学妹眼中或许已经是“老人”了,但对于社会对于工作岗位来说还是一个初出茅庐的新人,一身的稚气。在网上投递了简历收到公司的面试通知后,我就拖着行李箱坐车来到了这个从未踏足过的陌生城市,现在想想那个时候的我也真的是挺幼稚的,在面试结果都还不明朗的情况下,就拖着大部分的行李就来到了一个熟人的城市,而且公司是个什么样的情况都不了解,还记得那个时候我
4、妈知道了我已经上去往外地的高铁的时候,直接就打电话过来骂我了,说我遇到传销了看我怎么办,我说这是事业单位,单位机构怎么会骗人呢?其实那时候被我妈一吓唬我自己心里也敲起了鼓,怕万一是骗人的呢,所以在路上的是我都跟朋友说好,我一直开着语音去面试,有问题了让她直接报警。不过还好,我的运气挺不错的,没有被骗,而且还顺利进入了事业单位,我妈自我进了单位以来,一直都挺骄傲的,逢人就说自己孩子在事业单位上班,我也不好意思解释什么,说自己只是单位的一名普通检修工人,挺尴尬的。从学校出来到现在也已经快五年的时间了,我也渐渐甩去一身的稚气,变得成熟了,可同时,我也遇到了许多新的问题。大学毕业也有四年多的时间了,我
5、也快三十岁了,都说三十而立,大人们都说三十岁还不结婚都要找不到对象了,所以家里父母一直都在催我去相亲,虽然一直在配合着,但我自己心里也清楚我这个条件也确实没有什么别人看得上的优势,家里条件也仅仅是小康水平,我我在单位的工资也是比较低的,就算找到了对象,我也没有什么结婚资本。尽管这么想着,但是一次次地因为经济原因的影响,也让我有了动摇的想法,这份工作我还要继续下去吗?思虑良久,还是下定了这个决心,比如在单位的工作,去找一份工资相对高一点的工作。在单位工作这么几年,我还是挺有收获的,检修工作上面就让我渐渐地向“老师傅”转变,特别是思想上面,单位让我知道了做人做事不仅仅要考虑自己,更要多为别人着想。
6、所以啊,想着自己就要离开单位离开这里每一位都熟悉了的同事,我还是十分不舍的。其实,心里有很多想说的话很多想表达的感情,可是写的时候却又不知道表达什么最终也只有一句祝大家工作顺利吧!此致敬礼!辞职人:xx20 xx 年 xx 月 xx 日事业单位辞职报告事业单位辞职报告 4 4尊敬的局长,站长以及局的其他领导:感谢你们在百忙之中,抽出时间阅读我的辞职申请!经过几个月的慎重考虑,和内心的挣扎,我决定上交这封辞职信,重新定位我的生活状态。我于年通过县事业单位招考,考入我们县的事业单位系统,后被分配到镇站工作,2 年多不长也不短的基层工作,让我改变很多,也使我学到了很多,体会到了基层计生工作的重要性,
7、也体会到了基层计生工作的不易,由于长期与妻儿,父母分居两地,使我未能履行作为丈夫,父亲,儿子的义务和责任,在妻子工作压力大,生活无助的时候,我没能在身边;当儿子会牙牙学语,需要爸爸扶他走路,教他说话的时候,我没能在身边;当渐渐年老的父母,生病需要照顾,孤独需要陪伴的时候,我也没能在他们身边万事孝为先,这些事使我倍感内疚,内心不能平复,严重影响到了日常的工作,所以今天我以书面形式,向领导提出辞职申请,望领导给予批准!此致敬礼申请人:申请期:xx 年 x 月 x 日事业单位辞职报告事业单位辞职报告 5 5本人现因以下原因向公司提出辞职。主要原因:个人原因,本人参加自考,需要大量的时间进行学习,与公
8、司班务冲突很大,特向公司提出辞职,即可生效。本人希望借此机会想各位有关领导反应、表达本人及大多数人的想法。一、一、 员工对班务的问题。员工对班务的问题。对班务的问题主要体现在工作时常加班,工作时长方面的问题。经本人了解,大多数的员工对公司的上班时长表示不满或对其表示无奈,加班时间长,更没有得到相应的加班工资;加班时长的确定取决于加班单子的多少、当时系统受理业务的速度和所受理业务的难易程度,通常都较为长时;加班周期性的不确定性,严重影响到了个人作息时间的安排,很不合理;公司对营业员声称是半天班和隔两天一次的营销班务,所以才会没有休息(因行业性质而定),但实际的总工作时长基本在55 个小时左右/周
9、,或者更多。晨会为必开会议,合情合理,但是夕会的设立使得原本劳累的营业员及工作人员无形中增加了工作时长,而对于夕会所要达到的效果,对所要理解的内容,员工对其的吸收状况效果却不明显。工作时长方面的问题对员工有很深的影响。二、二、 员工对工作压力的问题。员工对工作压力的问题。双面的压力问题(压力来源),大多来自于客户。例,当系统工单不能正常完成时,营业员需留单办理以减少因客户积压、等候时间过长所造成的客户投诉,但留单办理运用的只有是下班后的时间,则被视为加班。当月底留单时费用极有可能产生问题,一旦费用问题发生会引起客户投诉,而费用问题的本身公司则认为营业员自行承担。当此类问题产生时,公司对员工的绩
10、效考核,对营业员来说是加以另外一方面的内部压力,此考核对今后的星级评定有所影响,直接与薪资挂钩。办理业务时长过长造成用户等候时长过长会引起客户投诉,更在绝大多数的等候时长过长的问题产生时,其本质在于系统问题。因此原因所产生的投诉,会使营业员心里不平衡。营业员咦方面承受来自客户的压力,另一方面承受着来自公司考核的内部压力。三、三、 员工对公司下发任务的问题。员工对公司下发任务的问题。对公司的产品进行推销和推广是每位在职员工的职责。任务的下发,我们感到更多的是性质上的问题强迫。当推销(营销)的多,我们的奖励制度是:一天的休息(完成任务的前三名)和那按绩效算出的分值乘以零点几元的奖金。而对于绩效考核
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