部门负责人工作说明书.pdf

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1、神木县荣耀文化传媒有限责任公司综合管理部经理岗位说明书部门直接上级本职工作岗位职责：1、在经营管理层领导下负责办公室的全面工作，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；3、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布；4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；5、负责保管使用企业图章和相关证件；6、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；7、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作；8、公司管理制度、规章制度、合同书，公司总体运行配合；9、制定公司年度人

2、力资源规划，设计并完善公司人力资源结构；10、执行人力资源规划并负责人员的招募；11、根据公司实际状况，制定审核公司的各级人员培训计划并督导实施；12、督导办理员工入职、离职手续的办理；13、督导建立完善员工个人档案；14、督导办理公司人员的社会保险事宜、公司业务经营相关证件、公司员工的考勤计薪及审核工作；15、督导完善执行公司绩效考核制度；16、协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化；17、负责管理公司的日常财务工作；18、负责对各部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和意见；19、负责公司后勤工作的全面管理，办公用品的采购管理；20、参与公司各项资本经营活动

3、的预测、计划、核算、分析决策和管理，做好对本部门工作的指导、监督、检查；21、组织指导编制财务收支计划、财务预决算，并监督贯彻执行，协助财务对成本费用进行控制、分析及考核；22、负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁；23、参与价格及工资、奖金、福利政策的制定；24、完成领导交办的其他工作。岗位权限：1、对公司全体员工的监督考核权；2、要求公司全体员工的工作配合权；3、合理预算内资金的支配权；4、对本部门员工有工作分配权；5、对本部门员工工作的督导权；6、对相关信息的知情权；7、对本部门的日常行政管理权。任职资格：1、人力资源管理、工商管理、汉语

4、言文学相关专业本科以上学历；2、2 年以上企业人力资源管理、行政管理或综合管理相关工作经验；3、精通 Microsoft Word、Excel、Powerpoint 等办公软件，具有良好的沟通协作能力和文案水平；4、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神 责任心强。综合管理部董事长岗位名称直接下级部门经理人事管理、会计、出纳负责综合管理部的整体管理 仅供荣耀文化传媒（神木论坛）内部使用第 1 页，共 6 页神木县荣耀文化传媒有限责任公司平台运营部经理岗位说明书部门直接上级本职工作岗位职责：1、网站整体方向和行业运营的把控及规划；2、负责网站正常运营，包括首页推送内容、质量把关、编

5、辑稿子的修改、稿子内容的把关、微信内容的选取推送；3、大型项目、活动的策划、商务跟进及推广；4、调动编辑工作积极性，保证商务的业务跟进，进行编辑绩效规划考核；5、平时与各级新闻媒体和政府相关部门建立良好的关系，包括电话联系和登门拜访，进行工作经验、行业发展方面的交流；6、督导内部文件资料的管理存档工作；7、制定部门相关管理办法、制度和运作流程；8、关注员工日常的工作情况，考核员工，帮助解决员工出现的问题；9、督导线上线下活动的良好开展；10、合理利用网站平台，提高网站的影响力；11、公司领导分配的其他任务；12、积极配合支持其他部门的工作需要；13、督导业务经理进行公司各项商务洽谈，支持公司的

6、各项商务活动的招商和赞助；14、督导业务经理对本部门的商务人员的培训，提高其开展公司业务的能力，规范业务行为；15、监督商务人员按照公司的销售规定与客户签订销售合同，收取相应款项，收集客户资料，监督合同执行进展；16、根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务、销售政策提出改进建议；17、督导业务员维持老顾客的客情关系；18、协调商务与公司其他部门的合作关系；19、督导业务经理每月商务单的绩效核算。平台运营部董事长岗位名称直接下级部门经理网站编辑、责任编辑、微信运营、业务经理、商务策划负责平台运营部的整体管理岗位权限：1、对本部门员工进行工作任务的分配权；2、对本部门员工的工作争议有裁决权；3

7、、对本部门预算内审批下来的费用有使用权；4、向公司领导进行工作安排、制度调整、发展规划的建议权；5、对本部门员工聘任、解聘的把关权和建议权；6、对本部门员工工作的督导考核权；7、对相关信息的知情权；8、对本岗位工作的直接执行权。任职资格：1、新闻、汉语言文学相关专业本科以上学历；2、2 年以上网站主编工作经验；3、精通 Microsoft Word、Excel、Powerpoint 等办公软件，具有良好的沟通协作能力和文案水平；4、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神 责任心强；5、具有敏锐的新闻信息洞察能力和分析挑选能力。 仅供荣耀文化传媒（神木论坛）内部使用第 2 页，共

8、6 页神木县荣耀文化传媒有限责任公司技术开发部副经理岗位说明书部门直接上级本职工作岗位职责：1、整体负责论坛、商城、团购平台的维护与开发；2、参与新产品开发管理工作（网站项目开发与建设）；3、对部门员工考核评价；4、及时处理技术故障；5、负责本部门人员的资格审定工作；6、负责本部门各职位工作的分配、指导、审核与考核工作；7、组织编制和落实实施技术部各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则；8、组织企业内部与外部技术协作和技术交流活动；9、接受领导布置的专业任务和临时性任务；10、按工作程序做好与电商部、团购部等相关部门的横向沟通，及时协调部门之间的争议；11、配合综合管理部的执行工作。技术开

9、发部董事长负责技术部的整体工作岗位名称直接下级部门副经理程序员、程序员助理岗位权限：6、对本部门员工进行工作任务的分配权；7、对本部门员工的工作争议有裁决权；8、对本部门预算内审批下来的费用有使用权；9、向公司领导进行工作安排、制度调整、发展规划的建议权；10、对本部门员工聘任、解聘的把关权和建议权；6、对本部门员工工作的督导考核权；7、对相关信息的知情权；8、对本岗位工作的直接执行权。任职资格：1、计算机相关专业本科以上学历；2、2 年以上网站开发设计工作经验；3、熟练运用各种计算机开发语言。4、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神 责任心强。 仅供荣耀文化传媒（神木论坛）内

10、部使用第 3 页，共 6 页神木县荣耀文化传媒有限责任公司设计规划部经理岗位说明书部门直接上级本职工作岗位职责：1、负责论坛网站页面的整体视觉设计；2、负责论坛网站开发、维护、宣传、硬广所需图片的处理、设计；3、负责微信推送用图的处理、设计；4、负责网站线上线下各种活动所需图片、幻灯、专题等的设计、处理；5、负责业务员业务所需图片、专题等的设计；6、负责来此购商城产品图片、促销专题、幻灯等的处理设计；7、负责团购产品图片的设计处理；8、负责公司宣传册、公司内部其它设计需求的配合处理；9、对部门员工考核评价，对员工的成品进行把关指导；10、负责本部门人员的资格审定工作，负责部门员工的技能培训；1

11、1、负责本部门各职位工作的分配、指导、审核与考核工作；12、组织编制和落实实施技术部各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则；13、组织企业内部与外部技术协作和技术交流活动；14、接受领导布置的专业任务和临时性任务；15、配合综合管理部的执行工作。设计规划部总经理负责设计部的整体工作岗位名称直接下级部门经理设计师助理、设计师岗位权限：1、对本部门员工进行工作任务的分配权；2、对本部门员工的工作争议有裁决权；3、对本部门预算内审批下来的费用有使用权；4、向公司领导进行工作安排、制度调整、发展规划的建议权；5、对本部门员工聘任、解聘的把关权和建议权；6、对本部门员工工作的督导考核权；7、对相关信

12、息的知情权；8、对本岗位工作的直接执行权，和日常行政权。任职资格：1、美术、平面设计相关专业本科以上学历；2、2 年以上设计工作经验；3、熟练运用、熟练使用 CorelDraw、PS 等美术设计软件;4、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神 责任心强。 仅供荣耀文化传媒（神木论坛）内部使用第 4 页，共 6 页神木县荣耀文化传媒有限责任公司影视策划部副经理岗位说明书部门直接上级本职工作岗位职责：1、负责完成相关影视产品的卖点提炼、节目策划、稿件撰写、拍片执行以及商品包装统筹；2、负责完成各类软性宣传资料的收集、商务文案的策划及撰写；3、负责完成产品的负责制的执行，即以影视产品为

13、中心，对其节目策划、文案策划、节目导演、编辑稿件初审、后期制作校对等全程监督、控制；4、负责完成影视产品的整体和阶段性目标，针对性的完成节目稿件策划，同时根据市场要求及时调整；5、负责影视策划部新项目的开发和市场分析工作；6、负责安排、监督、协调部门人员的各项工作，加强与上级领导的交流沟通，确保整个策划部门的良性运作；7、负责与部门内部人员沟通，对其撰写的节目稿件的进度和质量进行监督与控制，确保按时按量优质完成相关节目稿件的撰写工作；8、负责审定影视节目内容的策划方案，看是否有不合理或是不吸引人的地方；9、负责审定解说词或对白配置是否贴切、融合；10、负责影视项目的文案策划及稿件撰写工作；11

14、、负责部门出版书籍的策划、编辑、撰写、校对工作；12、负责与其他部门的业务沟通与协调工作；13、部门员工的日常工作管理，包括外出、采访、任务分派等，确保每人每天的完稿率以及完成稿件的质量；14、组织编制和落实部门各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则；15、上级交办的其他临时事项。影视策划部总经理岗位名称直接下级部门副经理策划助理、影视策划负责影视策划部的整体工作岗位权限：1、对本部门员工进行工作任务的分配权；2、对本部门员工的工作争议有裁决权；3、对本部门预算内审批下来的费用有使用权；4、向公司领导进行工作安排、制度调整、发展规划的建议权；5、对本部门员工聘任、解聘的把关权和建议权；6、

15、对本部门员工工作的督导考核权；7、对相关信息的知情权；8、对本岗位工作的直接执行权。任职资格：1、广播电视、新闻、汉语言文学相关专业本科以上学历；2、2 年以上影视策划工作经验；3、熟练运用、熟练使用 CorelDraw、PS 等美术设计软件和常用办公软件；4、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神 责任心强。 仅供荣耀文化传媒（神木论坛）内部使用第 5 页，共 6 页神木县荣耀文化传媒有限责任公司影视编辑部副经理岗位说明书部门直接上级本职工作岗位职责：1、负责完成相关影视产品拍片执行以及后期筹；2、负责完成各类宣传片的制；3、负责完成产品的负责制的执行，即以影视产品为中心，对其

16、节目策划、文案策划、节目导演、编辑稿件初审、后期制作校对等全程监督、控制；4、负责安排、监督、协调部门人员的各项工作，加强与上级领导的交流沟通，确保整个策划部门的良性运作；5、负责与部门内部人员沟通，对其拍摄的素材和后期产品进行把关指导；6、负责与其他部门的业务沟通与协调工作；7、部门员工的日常工作管理，包括外出、拍摄、任务分派等，确保每人每天的完稿率以及完成稿件的质量；8、组织编制和落实部门各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则；9、上级交办的其他临时事项。影视编辑部总经理岗位名称直接下级部门副经理影视助理、影视后期负责影视策划部的整体工作岗位权限：1、对本部门员工进行工作任务的分配权；

17、2、对本部门员工的工作争议有裁决权；3、对本部门预算内审批下来的费用有使用权；4、向公司领导进行工作安排、制度调整、发展规划的建议权；5、对本部门员工聘任、解聘的把关权和建议权；6、对本部门员工工作的督导考核权；7、对相关信息的知情权；8、对本岗位工作的直接执行权；9、对本部门业务提成的控制权。任职资格：1、广播电视、新闻、相关专业本科以上学历；2、2 年以上影视工作经验；3、熟练运用、熟练使用 CorelDraw、PS 等美术设计软件、常用办公软件和常用视屏制作软件；4、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神 责任心强。 仅供荣耀文化传媒（神木论坛）内部使用第 6 页，共 6 页