校园建设--关心、慰问困难职工方案(含三年.pdf

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1、20XX-20XXXX 小学关心、慰问困难职工方案为体现学校对广大教职员工的关心，构建和谐校园，特制定本制度。一、住院教职员工的慰问（一）慰问对象（一）慰问对象1.因公受伤或致残住院治疗的教职员工；2.因病住院治疗（连续 5 天以上住院记录）的教职员工。（二）慰问原则及标准（二）慰问原则及标准1.由工会牵头，学校领导前去医院或家中看望慰问。2.慰问金：因公受伤、致残住院的，每人 300（聘请员工）或 600 元（正式职工） ，患病住院的每人 200 元（聘请员工）或400 元（正式职工） 。3.对患病住院教职工的慰问， 原则上同一职工在同一年内只能享受一次公款慰问。二、生育教职工的慰问（一）慰

2、问对象（一）慰问对象学校在职男女教职工。（二）慰问原则及标准（二）慰问原则及标准由工会牵头，学校领导或分管计生干部及时前往慰问，慰问金每人 200 元。三、丧事的慰问（一）慰问对象（一）慰问对象学校教职员工及直系亲属（配偶、父母、子女） 。（二）慰问标准（二）慰问标准慰问金 200 元，花圈，鞭炮。四、节日慰问（一）慰问节日（一）慰问节日春节、三八节、端午节、教师节、敬老节、中秋节。（二）慰问范围（二）慰问范围1.春节、端午节、教师节、中秋节慰问全体教职工（含离退休教职工） ；2.三八妇女节慰问全体女教职工（含离退休女教职工） ；3.敬老节慰问离退休教职工；4.特殊情况的慰问，主要是对特困或困

3、难职工家庭的慰问。五、教职工体检（一）体检范围（一）体检范围全体在岗教职工。（二）时间及标准（二）时间及标准拟定每两年检查一次，女职工妇检每年一次，时间为 8 月10 月间，由工会和计生干部组织实施。根据体检项目学校承担相应经费。20XX-20XXXX 小学关心、慰问困难职工方案一、住院教职员工的慰问（一）慰问对象（一）慰问对象1.因公受伤或致残住院治疗的教职员工；2.因病住院治疗（连续 5 天以上住院记录）的教职员工。（二）慰问原则及标准（二）慰问原则及标准1.由工会牵头，学校领导前去医院或家中看望慰问。2.慰问金：因公受伤、致残住院的，每人 300（聘请员工）或 600 元（正式职工） ，

4、患病住院的每人 200 元（聘请员工）或400 元（正式职工） 。3.对患病住院教职工的慰问， 原则上同一职工在同一年内只能享受一次公款慰问。二、生育教职工的慰问（一）慰问对象（一）慰问对象学校在职男女教职工。（二）慰问原则及标准（二）慰问原则及标准由工会牵头，学校领导或分管计生干部及时前往慰问，慰问金每人 200 元。三、丧事的慰问（一）慰问对象（一）慰问对象学校教职员工及直系亲属（配偶、父母、子女） 。（二）慰问标准（二）慰问标准慰问金 200 元，花圈，鞭炮。正式教职工（含离退休） ，根据家属申请，学校尽量派人协办丧事， 组织追悼会，派一辆车送别。四、节日、特殊情况慰问（一）慰问节日（一

5、）慰问节日春节、三八节、端午节、教师节、敬老节、中秋节。（二）慰问范围（二）慰问范围1.春节、端午节、教师节、中秋节慰问全体教职工（含离退休教职工） ；2.三八妇女节慰问全体女教职工（含离退休女教职工） ；3.敬老节慰问离退休教职工；（三）慰问原则及标准（三）慰问原则及标准1.春节、端午节、教师节、中秋节、敬老节的慰问标准由学校行政会及工会研究决定；2.三八妇女节除组织活动外，另发若干慰问金；3.特困或困难职工家庭的慰问金按县教育工会的标准发放。五、教职工体检（一）（一） 、体检范围、体检范围全体在岗教职工。( (二二) )时间及标准时间及标准拟定每两年检查一次，女职工妇检每年一次，时间为8月

6、10 月间，由工会和计生干部组织实施。根据体检项目学校承担相应经费。六、 本制度涉及到的聘请员工特指连续工作两个学期以上的（含两个学期） 。20XX-20XXXX 小学关心、慰问困难职工方案为体现学校对广大教职员工的关心， 使广大教职工感受到学校大家庭的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，增强学校的凝聚力和亲和力，构建和谐校园，特制定本制度。一、住院教职员工的慰问（一）慰问对象（一）慰问对象1.因公受伤或致残住院治疗的教职员工；2.因病住院治疗（连续 5 天以上住院记录）的教职员工。（二）慰问原则及标准（二）慰问原则及标准1.由工会牵头，学校领导前去医院或家中看望慰问。2.

7、慰问金：因公受伤、致残住院的，每人 300（聘请员工）或 600 元（正式职工） ，患病住院的每人 200 元（聘请员工）或400 元（正式职工） 。3.对患病住院教职工的慰问， 原则上同一职工在同一年内只能享受一次公款慰问。二、生育教职工的慰问（一）慰问对象（一）慰问对象学校在职男女教职工。（二）慰问原则及标准（二）慰问原则及标准由工会牵头，学校领导或分管计生干部及时前往慰问，慰问金每人 200 元。三、丧事的慰问（一）慰问对象（一）慰问对象学校教职员工及直系亲属（配偶、父母、子女） 。（二）慰问标准（二）慰问标准慰问金 200 元，花圈，鞭炮。正式教职工（含离退休） ，根据家属申请，学校尽

8、量派人协办丧事， 组织追悼会，派一辆车送别。四、节日、特殊情况慰问（一）慰问节日（一）慰问节日春节、三八节、端午节、教师节、敬老节、中秋节。（二）慰问范围（二）慰问范围1.春节、端午节、教师节、中秋节慰问全体教职工（含离退休教职工） ；2.三八妇女节慰问全体女教职工（含离退休女教职工） ；3.敬老节慰问离退休教职工；（三）慰问原则及标准（三）慰问原则及标准1.春节、端午节、教师节、中秋节、敬老节的慰问标准由学校行政会及工会研究决定；2.三八妇女节除组织活动外，另发若干慰问金；3.特困或困难职工家庭的慰问金按县教育工会的标准发放。五、教职工体检（一）体检范围（一）体检范围全体在岗教职工。（二）时间及标准（二）时间及标准拟定每两年检查一次，女职工妇检每年一次，时间为 8 月10 月间，由工会和计生干部组织实施。根据体检项目学校承担相应经费。六、 本制度涉及到的聘请员工特指连续工作两个学期以上的（含两个学期） 。七、本制度从 20XX 年 X 月行政会讨论决定后，开始施行。