2022年吉林社会工作师考试(中级)考试真题卷(3).docx
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1、2022年吉林社会工作师考试(中级)考试真题卷(3)本卷共分为2大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共25题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意) 1.一位已进入中年的单亲母亲,婚姻失败,近期又面临下岗,儿子还非常的顽皮,学习成绩也不好,这些遭遇让她失去了生活的信心。社会工作者在对其提供帮助时,可以运用_ A人本主义理论 B存在主义理论 C认知行为理论 D社会支持理论 2.在增强权能社会工作中,社会工作者与受助者建立的是_关系。 A倡导者 B管理者 C伙伴 D领导者 3.个案工作非常注重发掘和运用服务对象自身及其周围环境的_,以增进服务对象个
2、人与社会环境之间的适应。 A理论和能力 B方法和技巧 C技术和能力 D资源和能力 4.把心理社会治疗模式的技巧分为直接治疗技巧和间接治疗技巧,这是根据_所作的分类。 A服务提供的方式 B服务对象的问题 C服务涉及的政策 D服务遵循的原则 5.杨可与丈夫在一家公司上班,结婚已经有五年的时间了,在今年国庆时有了她们可爱的女儿。杨可现在的家庭状态属于家庭生命周期的_ A收缩期 B形成期 C发展期 D扩展完成期 6._对于服务对象来说非常重要,是服务对象获得有效服务的保证。 A转介 B评估 C追踪 D协议 7.老董因为家人的事情找到社会工作者寻求帮助,社会工作者热情的接待了她,这让她感觉很温暖,这属于
3、社会工作流程中的_阶段。 A方案策划 B建立关系 C评估 D会谈 8.服务介入总结结束阶段的评估方式时,效果评估注重的是_ A服务工作的成效 B服务对象的改变过程 C服务对象的主观感受 D服务工作的方式方法 9.服务对象:“我想找男朋友,可是自己太胖了又不漂亮,我要是长得漂亮些就好了”社会工作者:“我很明白你的心情,但不是每个人都很注重外表的啊。就比如我吧,以前我也很胖,以为自己嫁不出去呢,可是我现在工作和家庭都很不错。每个人都不是十全十美的。”上述对话中,社会工作者运用的技巧是_ A反映感受 B自我表露 C去灾难化 D理性功课 10.下岗人员共同组成的“自强自立小组”属于小组工作类型中的_
4、A教育小组 B心理治疗小组 C支持小组 D成长小组 11.帮助组员了解、认识和探索自己,从而最大限度地启动和运用自己的内在资源及外在资源,充分发挥自己的潜能,解决所存在的问题并促进个人正常健康地发展,这是_的工作。 A成长小组 B自愿小组 C开放小组 D教育小组 12._下的小组工作,特点是鼓励组员积极参与小组活动,积极表达自己并找出小组共同的兴趣和目标,形成积极的小组互助关系,促进组员和小组的共同成长。 A社会目标模式 B任务中心模式 C治疗模式 D发展模式 13.在发挥治疗性作用时,小组社会工作更看重的是_的运用。 A小组外在力量法B直接干预法 C经验分享法 D间接干预法 14.社会工作者
5、卢雷发现社区中有很多家庭暴力的问题,暴力对象是没有工作或性格懦弱的妇女。由是卢雷将社区中有同样经历的妇女组成一个互助小组,大家都在小组中共同探讨解决办法。该小组体现了小组工作的什么特点?_ A小组活动的治疗性 B强调小组成员的民主参与 C注重团体的动力 D组员问题的共同性或相似性 15.安置无家可归者属于社区工作的_ A任务目标 B总体目标 C过程目标 D具体目标 16.社会工作者通过定期举办楼门居民小组会议,讨论楼道公共空间的使用和保洁,解决楼道杂物堆放、无人打扫的问题,同时制定和宣传“楼门文明公约”,培养居民爱护和维护公共空间的意识,这种做法属于地区发展模式的_实施策略。 A提供服务和发展
6、资源 B团结邻里 C社区参与 D促进居民之间的交流 17.社区照顾模式的特点不包括_ A协助服务对象正常地融入社区 B强调非正规照顾的作用 C提倡建立相互关怀的社区 D特别重视居民的参与 18.当个人被问及是否需要某一特定服务时,其反应就是_ A表达性需要 B感觉性需要 C规范性需要 D比较性需要 19.社区工作巩固阶段的行动方针是_ A成立或巩固居民组织,让社区工作系统化 B发动资源,成立社区小组,训练社区居民带头人,巩固社区居民的参与 C根据社区的变迁重新评估社区需要和问题 D联络当地街道办事处、社区居委会、辖区单位等社区组织和团体,与他们建立互相信任的工作关系,做扎根社区的准备 20.下
7、列选项中属于社区团体内非正式的沟通方式的是_ A建立档案资料 B设置联络员 C走访较少出席活动的成员 D设立公告栏 21.社区教育工作中,在对社区居民进行动员时,如果动员的对象涉及范围很广,则不宜采用_的方法。 A展板 B家访 C大众媒体 D街头宣传站 22.当社会工作者所在的机构与有权力依赖关系的组织交往时,应_ A尝试寻找在合作时各自可能获得的利益,以加大交往的动力 B避免不必要的权力争夺,以使交往更加顺利 C采取必要的策略维持利诱和压力的水平 D要注意澄清组织间交往的规范、责任和权利,减少互相试探的行为 23.徐磊是某公司新来的部门经理,刚上任就对部门内部进行结构调整,但是员工的工作积极
8、性并没有提高反而明显下降,徐经理看到这种情况非常的着急。于是找到社会工作者小刘,小刘让徐磊召开部门会议,会上让员工提出部门内部存在的问题及改善的建议。很多员工在发言中都认为目前的结构不合理。小刘将员工的合理建议及时采纳,经过一段时间的试行,员工的积极性得到明显提高。小刘运用的激励措施是_ A协助员工制订职业生涯发展规划 B用目标引导员工,增进其对工作的兴趣 C了解员工的个别差异 D提供员工参与决策的机会 24.社会服务机构的组织结构中,任何组织都不可缺少的结构类型是_ A复杂结构类型 B一般结构类型 C简易结构类型 D特殊结构类型 25.在社会服务机构中,领导大多数采用_的方式影响员工的工作。
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