2022年河北行政管理自考考试模拟卷.docx
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1、2022年河北行政管理自考考试模拟卷本卷共分为2大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共25题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意) 1.在PM领导行为理论中,管理效果最差的领导类型是_ Apm型 BPM型 CP型 DM型 2.根据弗德勒模型,在群体情况极有利或极不利的情况下,有效的领导形态是_ A任务导向型 B关系导向型 C人际导向型 D权力导向型 3.在组织设计中,职务设计要从两个主要维度来考虑,即专业化和_ A集权化 B等级性 C技能性 D自主性 4.非正式组织不具备的特性是_ A它是由于共同的思想、相互喜爱而自发形成的 B它有十分明确的
2、组织目标 C它最主要的作用是满足个人不同的需要 D这种组织一经形成,会产生各种行为规范,约束个人的行为 5.在关于组织文化的各种学说中,精神文化说认为组织文化的核心是_ A制度 B行为规范 C价值观 D服务 6.组织文化要体现共同的价值观念,体现组织中全体员工的信仰、行为准则和道德规范,这是指组织文化建设的_ A价值原则 B目标原则 C参与原则 D成效原则 7.绩效考核中,考核者对被考核者的原有主观印象会给绩效考评的结果带来相应的影响,这种影响造成的考核偏差是_ A情感偏差 B对照效应偏差 C印象性偏差 D首因偏差 8.为了考核员工对组织整体贡献的大小,组织通常采用_ A综合考核 B单项考核
3、C自我考核 D临时考核 9.在克服变革阻力的措施中,使领导者真心实意地听取下级意见的措施属于_ A进行力场分析 B利用群体动力 C让组织成员参与变革 D奖励变革中的创新者 10.“将组织变革后的工作成果与期望的目标及变革计划进行对比,以发现问题。”这是指组织变革程序中的_ A评价效果阶段 B反馈阶段 C选择方案阶段 D实施阶段 11.现代管理学越来越认识到,生产力诸要素中最积极活跃的因素,最重要的资源,最宝贵的财富,管理的核心是_ A物 B资金 C科技 D人 12.在心理学研究历史上,霍桑实验提醒人们在处理管理问题时要注意_ A科学技术的因素 B群体规范的因素 C目标管理的因素 D人际关系的因
4、素 13.提出雇主和工人双方协调和合作是有基础的,这个基础就是实行科学管理以提高企业的劳动生产率的是_ A亚当斯密 B泰罗 C巴贝奇 D罗特利斯博格 14.按照“社会人”的假设,在调动人的生产积极性上起着决定性作用的是_ A良好的人际关系 B工作方法和工作条件 C正式群体 D物质刺激 15.从人的心理特性来研究人的个性的理论被称为_ A社会学习论 B心理分析论 C特质论 D个性类型论 16.一个人比较稳定的对现实的态度和习惯化了的行为方式被称为_ A性格 B气质 C能力 D经验 17.影响知觉选择性的客观因素不包括_ A过去的经验 B知觉对象本身的特征 C对象和背景的差别 D对象的组合 18.
5、我们在观察某个人时,对于他的某种品质或特征有清晰明显的知觉,由于这一特征或品质从观察者的角度来看非常突出,从而掩盖了对这个人其他特征或品质的知觉,这被称为_ A优先效应 B晕轮效应 C近因效应 D定型效应 19.表现为对自己身体、外貌、衣着、风度、所有物等的认识,其行为常常表现为追求身体的外表、物质欲望的满足、维持家庭的利益等,这被称为_ A社会自我 B心理自我 C物质自我 D精神自我 20.阿尔波特及其同事尝试将价值观分为六种,其中强调人与人之间的爱和信任的是_ A唯美的 B宗教的 C政治的 D社会的 21.1961年提出“态度变化三阶段理论”的心理学家是_ A勒温 B费斯汀格 C墨菲 D凯
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