推进乡村振兴工作总结文本6篇最新.docx
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1、推进乡村振兴工作总结文本6篇推动乡村振兴工作总结1 一年来,全市_系统深化学习贯彻书记关于做好“三农”工作的重要论述,仔细实行国家、省、市关于推动乡村振兴战略有关决策部署,着力加大农村_工作力度,助力乡村振兴。现将_年有关工作总结如下。 一、主要工作及成效 (一)扩充学前_公益普惠资源。推动实施_-_年城镇幼儿园和中小学校建设专项规划,大力实施学前_“5080”攻坚工程,全市新增幼儿园学位超3.2万个,公办园和普惠民办园幼儿占比达到省定指标要求。 (二)促进义务_均衡发展。大力推动义务_学校标准化建设,新改扩建公办义务_学校12所,现已全部开工,有2所建成并投入运用;推动3所农村义务_寄宿制学
2、校建设;落实好“农村地区不足100人的规模较小学校按100人核定公用经费”的政策,保障小规模学校设施设备满意_教学要求。 (三)推动一般中学优质特色发展。推动市_中学综合楼现完成项目方案设计和初步设计、监理招标评标工作,现正推动学校用地清表。市_试验学校新校区一期工程、_中学新校区二期工程已基本完工。_中学教学楼综合改造工程已完成1-4栋改造,5-8栋已完成拆除,打算动工建设。 (四)加快发展中职_。出台_市进一步优化中等职业学校布局结构工作实施方案,启动建设_市_卫生学校。推动“粤菜师傅”工程进校内,有3所中等职业学校开设粤菜烹饪类专业。推动市职校等5所职校部分专业实训功能室建设,加快推动_
3、县中职学校创建省重点中职学校。仔细落实职业院校实施学历_与培训并举的法定职责,主动帮助协作人社部门开展社会青年、企业职工、退役士兵职业_、在岗转岗技能培训工作和做好职工_统计工作。 (五)加强城乡师资统筹。一是实施“县管校聘”。市_局等4部门联合印发了_市关于推动全市中小学老师“县管校聘”管理改革的实施方案,在方案的指导下,_年以来全市共分流转岗老师近3000多人,进一步优化了城乡中小学老师结构,促进了城乡师资均衡。二是落实农村老师政策倾斜。仔细落实农村老师生活补助,按省定标准人均每月1000元发放到老师手中;聘请老师优先保障乡村学校紧缺学科老师需求,主动引导师范院校生面对生源地农村学校就业,
4、激励高校生到农村基层从事支教(三支一扶),落实“高校毕业生到农村从教上岗退费”政策;激励乡村老师在职学习深造,对乡村老师提升本科学历的,由市财政赐予每人2000元补助;在老师职称评定时,有农村工作经验的优先,城市中小学老师晋上升级老师职称(职务),要求有在乡村学校或薄弱学校任教一年以上的经验;评优选先指标向农村学校倾斜,大力表彰农村优秀老师。三是加大农村老师培训力度。各级各类培训名额安排均向农村学校老师倾斜,在全市每年培训的老师中,农村老师占比达到75%,促进农村老师业务水平的不断提高。 (六)仔细落实建档立卡学生资助工作。仔细实行省市脱贫攻坚决策部署,联合财政与扶贫部门制定本市建档立卡学生资
5、助工作实施细则,扎实做好我市_精准扶贫工作。_年以来我市共核实并发放建档立卡学生生活费补助28007人,发放金额5796.87万元;免学费补助3651人,发放免学费补助金额为575.35万元。 二、存在的主要问题 在农村中小学_工作取得成果的同时,我们也醒悟的相识到困难和不足。农村老师结构性冲突仍旧突出,老师老龄化和音、体、美、信息技术老师结构性缺编现象严峻;城市化快速推动,农村学校生源大量流到县城,农村原有的中小学布局失去均衡,有待进一步优化;一些学校管理水平和教学质量不高,校内脏乱差现象仍不同程度存在,有待今后实行有力措施逐步解决。 三、下一步工作思路 (一)强措施,着力破除农村_发展瓶颈
6、。一是突破布局瓶颈。制订实施_布点规划,科学谋划将来我市农村中小学格局,主动稳妥地撤并一批生源较少的小学校,增加城镇义务_学位供应,逐步推动城乡义务_一体化发展。二是突破师资瓶颈。深化推动老师“县管校聘”,完善农村老师培训机制,调优配强农村师资。三是突破质量瓶颈。发挥县域内优质学校效应,扩大强弱结对、名校办分校和城乡学校一体化规模,扩充农村优质_资源;加强教学质量监测以及监测结果应用,引导学校重视教学工作,促进老师改进教学方法;推动教研重心下沉,加大对农村学校的科研力度,主动“请进来、走出去”,加强农村老师信息技术实力培训,提升信息化应用水平,探究基于信息技术支持的新型的教与学方式,推动信息技
7、术与教学的深度融合,以此提高教学效果,促进教学质量的提升。 (二)促公允,切实保障农村学生受_权。一是着力改善农村学校办学条件。深化推动义务_学校标准化建设和“全面改薄”工程,改善农村学校办学条件,提升办学水平,为农村孩子供应更多的优质_资源。二是精准实施_扶贫工作。全面落实建档立卡贫困生、农村贫困家庭义务_寄宿生、中学学生、全日制本科及探讨生等贫困学生资助政策,不让一个孩子因贫失学,不让一个家庭因学返贫。三是切实关爱农村弱势学生。加强对农村留守儿童的关爱和_,做好农村残疾儿童随班就读工作,着力构建关爱、帮扶农村弱势学生的服务体系。 (三)树品牌,全面提升农村中小学办学品质。一是打造一批老百姓
8、家门口的好学校。扎实开展品牌创建活动,在农村学校中打造一批素养_示范校、新优质学校,让老百姓在家门口就能享受到优质的_。二是培育一批酷爱农村_的好老师。加大正向激励,提高农村老师岗位津贴,加大农村优秀老师先进事迹宣扬力度,引导优秀老师向农村流淌,打造一批扎根农村的名老师。三是培育一批社会公认的好校长。通过培训与培育相结合的方式,造就一批具有先进办学理念、较高道德修养、政策水平和管理实力,在农村_改革、创新和发展方面做出突出成果,社会公认的好校长。 推动乡村振兴工作总结2 兖州区是古九州之一,历史悠久,文化绚丽,交通便利,资源富集,素以“九省通衢、齐鲁咽喉”著称,面积535平方公里,人口55.5
9、万,辖6镇4街道办事处,共34个居委会,440个自然村。自_年以来,兖州区上下深化实行党的十九大精神,深刻学习领悟书记关于打造乡村振兴齐鲁样板的重要指示,根据“规划先行、示范带动、整体提升”的工作思路和“一年集中突破打基础、两年扩片成带抓提升、三年全面铺开成样板”工作目标,以示范项目创建为突破口,统筹推动产业、人才、生态、文化、组织“五大”振兴,推动全区乡村产业振兴在济宁“走在前、作示范”。_年兖州区被济宁市委济宁市人民政府授予“实施乡村振兴战略单项奖”。现将有关状况报告如下: 一、主要做法 (一)健全完善工作机制。将乡村振兴示范创建工作纳入全区“三重”工作,在机构设置、人员配备、一线推动、工
10、作落实上赐予了重点支持和倾斜。 一是书记抓乡村振兴落实到位。结合机构改革,成立了由区委书记任主任的区委农业农村委员会,召开了区委农业农村委员会全体会议,出台了委员会工作规则、工作细则,区委常委会会议、区政府常务会议先后多次听取乡村振兴、扶贫开发、漂亮乡村等三农工作汇报,区委、区政府主要及分管领导先后多次视察三农工作、召开现场会,并作出批示,确保工作高效推动。各镇(街道)也成立了由党(工)委书记任主任的领导机构,完善“书记抓、抓书记”责任制,制定镇街党(工)委书记抓基层党建工作责任清单制度,领办党建突破项目,抓实“一把手”责任,进一步增加各级党组织抓党建的主体意识和主动精神。 二是机构运行顺畅高
11、效。成立了由区委副书记任指挥,8位副县级领导任副指挥的乡村振兴示范项目建设指挥部,指挥部办公室抽调人员进行集中办公,实体化运作,详细负责乡村振兴示范项目综合协调、督导调度等工作。成立了由1名区级领导任组长,2-5个部门为牵头单位的五个振兴工作专班,各特地成立办公室,负责详细业务指导、工作推动。10个镇街也参照区里做法,成立机构、配备专班,健全机制、完善制度,全区上下隶属关系清楚、工作支配顺畅、任务落实得力。 三是制度保障强劲有力。仔细实行中心、省市实施乡村振兴战略文件精神,全区先后召开了农村工作、规划编制、示范项目现场推动、涉农资金统筹整合等会议,科学编制了全区乡村振兴战略规划(_2022年)
12、兖州区关于加快推动乡村振兴和巩固提升脱贫攻坚成果的支持政策印发实行<关于加快推动乡村振兴和巩固提升脱贫攻坚成果的支持政策>责任分工的通知(济兖农委发_5号)、中共济宁区兖州区委 济宁区兖州区人民政府关于抓好“三农”领域重点工作确保如期实现全面小康的实施看法(济兖发_1号)、中共济宁区兖州区委农业农村委员会关于印发<_年全区乡村振兴工作重点>和<_年全区乡村振兴任务清单>的通知(济兖农委发_1号),制定了推动农业农村优选发展、小城镇助推乡村振兴、开展示范创建、落实五大专班任务等一系列政策文件,明确工作职责,狠抓工作落实。严格督考调度,将乡村振兴考核纳入全区经济
13、社会发展综合考核体系,制定出台了镇(街道)党政领导班子和领导干部推动乡村振兴战略实绩考核实施细则,推动打造乡村振兴齐鲁样板各项部署要求落地见效。对重点项目实行挂图作战,倒排工期,逐个提升。仔细落实“一线工作法”,区领导每月定期到项目一线进行现场办公,问题在一线发觉、在一线解决、在一线落实,提升了工程效率和质量。 二、取得的工作成效 一是“1+5+N+10”乡村振兴工作格局初步形成。兖州区科学编制了全区乡村振兴战略规划(_2022年),制定出台了关于推动乡村振兴战略的实施看法,出台了镇(街道)党政领导班子和领导干部推动乡村振兴战略实绩考核实施细则,将乡村振兴纳入全区“三重”工作体系,构建形成区乡
14、村振兴指挥部统筹谋划、五个专班协调推动、相关部门亲密协作、区镇村联动推动的“1+5+N+10”工作格局,着力构建乡村振兴推动机制。坚持典型带动、先试先行,着力打造乡村振兴示范工程,全区有1个镇、5个村被认定为全省首批乡村振兴示范镇、村,3个示范区被批准创建市级乡村振兴示范区。_年7月兖州区被纳入山东省其次批乡村振兴“十百千”工程示范区创建范围,5个村被纳入示范村创建范围。 二是市场经营主体发展壮大,农业产业化加快发展。加快培育新型经营主体,全区注册农夫合作社823家、家庭农场206家,发展50亩以上种粮大户746户。土地流转面积30万亩,占耕地总面积的65%。发展壮大粮油加工、农机装备、肉鸭养
15、殖、中草药种植“四大产业集群”,市级以上农业产业化龙头企业33家,形成了以百盛生物、益海嘉里、今麦郎等农产品精深加工集群,创建省级标准化生产基地3处、省知名农产品企业产品品牌2个。被农业部认定为国家农业产业化示范基地。 三是“十百千”工程示范工程初现成效,探究了适应本地的发展模式。着力打造乡村振兴示范工程,1个镇、5个村被认定为全省首批乡村振兴示范镇、村,今年兖州区被列为省其次批乡村振兴“十百千”工程示范区。主动探究乡村振兴发展模式,漕河镇管家口村党支部领办企业发展壮大村级集体经济阅历做法得到省委副书记杨东奇批示和确定。新兖镇牛楼社区坚持党建引领,以“政府主导+公司运营+村民入股”模式,打造了
16、牛楼小镇田园综合体。全面推动乡村振兴“1+1+N”示范模式,以新兖镇牛楼和小马青为中心的滨河示范区、以大安西垛村为中心的瓜蒌种植、以小孟镇梁家村为中心的中草药种植、以漕河镇管口村为中心的特色农业种植初具规模,均可带动周边34个村实现发展。 四是基层党组织凝合力增加,村级集体经济稳步增收。探究形成资源有效利用型、发展物业经济(租赁)型、土地规模经营型、村党支部领办创办经济组织型、村企合作(联姻)型等九种集体经济发展模式,_年全部行政村村集体经济收入达到5万元,预料今年年底60%的村集体经济收入突破10万元。 五是五大振兴统筹发展,基层社会治理实力有效提升。培育乡村好青年省级2名、市级4名、区级4
17、0名,1人被授予“全国农村青年致富带头人”荣誉称号。农村生态环境持续改善,省市级漂亮乡村示范村达到33个,市级“清洁村庄达到62个,林木覆盖率达到30.1%。农村文化丰富多样,被列为其次批国家级新时代文明实践中心试点,打造了“蒲公英夜堂”新时代文明实践品牌,开展志愿服务活动200多场次。着力提升乡村治理实力,新兖镇小马青村“积分制”阅历做法上报中心农办。 三、下步工作重点 我们将以入选山东省其次批十百千示范区为契机,根据“一年集中突破打基础、两年扩片成带抓提升、三年全面铺开成样板”的发展目标,围绕“一环、两带、三组团”的发展框架(“一环”,即以济阳路、谷肖路、金谷路、南环城路为示范轴;“两带”
18、,即泗河绿色发展带和洸府河生态休闲带;“三组团”,即以颜店镇、新驿镇为带动的苗木种植、林下经济、特色养殖组团,以小孟镇、漕河镇为带动的高附加值经济作物生产、深加工组团,以大安镇、新兖镇为代表的农工旅融合发展组团),以重点镇、特色镇、示范村为基础,实施乡村振兴三年行动(_年-2021年),乡村振兴示范区初见成效,形成符合我区实际、可复制、可借鉴、可推广的齐鲁样板。 示范创建取得显著成效。_年,巩固示范点建设成果,集中力气打造示范区。在巩固示范片点创建成果基础上,集中力气打造乡村振兴示范片区,着力在村庄基础设施、环境整治效果、特色文化挖掘、产业项目发展等方面进行打造,解决好建设不平衡、不充分的问题
19、,巩固全区乡村振兴建设成果。到2021年,示范镇、示范区初见成效。突出集体经济增收、绿化提升、产业发展等四方面内容,形成符合我区实际、可复制、可借鉴的乡村振兴之路。 农业产业提质增效。_年,全区乡村产业振兴取得重要进展,建立起配套的规划发展体系、政策支持体系、制度管理体系和考核监督体系。2021年,全区35%的村基本实现农业现代化,农林牧渔业总产值达到100亿元,农业重点龙头企业达到50家,家庭农场发展到150家、专业合作社发展到750户,培育示范主体10家,市级现代农业示范园区10处。 农村生态环境持续改善。到2021年建制村通硬化路比例达到100%、农村规模化供水覆盖率100%以上,农村自
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