班主任年终工作报告精编.docx
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1、班主任年终工作报告班主任年终工作报告(一) 在班主任工作中,我感受颇深,有几分劳累,也有几许收获。经验过一次次心灵的历程,我认为做班主任老师是充溢的。一个好的集体,没有每个老师辛勤工作,没有领导的支持,没有同事的合作,没有家长和社会的亲密协作,班主任就是再有本领,也难以发挥作用,所以我在班主任这个岗位上的一点一滴,也只是做了班主任该做的工作。至于我管理班级,没有太多阅历,在领导,老师的帮助下,刚有些头绪。今日主要从以下几个方面进行总结: 一、常规习惯,常抓不懈 学生良好的行为习惯的养成不是一节课、一两天说说就行的,它必需贯穿在整个管理过程中。由于低年级学生自觉性和自控力都比较差,避开不了会出现
2、这样或那样的错误,因此这就须要班主任做耐性细致的思想工作、不能操之过急。于是,我常常利用班会、晨会、课前、课下等一切可以利用的时间对学生中出现的问题进行晓之以理、动之以情、导之以行的刚好教化,给他们讲明道理及危害性,从而使学生做到自觉遵守纪律。 二、细处关爱,爱中有严 爱,是老师职业道德的核心,一个班主任要做好本职工作,首先要做到爱学生。我深信,爱是一种传递,当老师真诚的付出爱时,收获的必定是孩子更多的爱!我常想,一个低年级的班主任要带好这些孩子,首先要当个好妈妈,要像他们的妈妈一样爱他们,要拿出自己的爱心去“哄”他们,和他们一起做嬉戏。这样,孩子们跟我亲热起来了。我还采纳各种方法来激励孩子们
3、的主动性,表现好的小挚友我会嘉奖他们小花,口头表扬,有时会摸摸孩子们的头等。虽然这些举动在成人眼里是那么的微乎其微,可是在孩子的心中却产生了巨大的涟漪。 三、详细要求 指导到位儿童对事物的认知是整体性的,能熟知轮廓,但不注意细微环节。假如不考虑学生的认知实力,在老师没讲清或学生没听明白的状况下,就让学生去完成某项任务,学生们只能是瞪着眼睛看着你,不知道应当怎样做,或者其行为往往事与愿违。这样做的结果,不但使学生产生挫败感,而且不利于他们驾驭做事情的技能。为此,我经常思索,怎样才能让学生听懂老师的要求并依据要求去精彩地完成任务呢?我认为,首先要蹲下来,以孩子的视角视察事物,用孩子能听懂的话和他们
4、沟通。其次,要注意细微环节教化,把该做的事指导到位。比如洗抹布,我通过视察发觉,小孩子洗抹布的方法是,把抹布扔到水里,涮一下,一捏就行了,抹布根本没洗干净,因此,用这样的抹布擦过的地方还是那么脏。为什么会这样呢?是因为孩子小、什么也不懂吗?是孩子有意糊弄吗?我认为都不是。这只是儿童心理发展特点使然。因为他们很想根据老师的要求去做,很想把事情做好,但是,不知道怎样才能做好。针对这种状况,我特地找一个时间,教他们洗抹布。我先打来一盆水,然后教他们怎样搓,怎么拧,告知他们只有拧出的水清了才算干净。这样的身教特别胜利。现在再看看他们洗抹布,一个个可仔细了,都洗得特殊干净。同样的道理,打扫卫生、物品摆放
5、等工作,只要把要求的细微环节说到位,小孩子就能听得懂、做得到。通过对学生日常行为的教化、管理和约束,使学生的视察力、生活技能都得到了大幅度的提高。现在,班级日常管理的各项工作如晨读、中午的唱军歌等,都有学生组织,管理效果特殊好。 四、刚好表扬 延迟指责教过低年级的老师都知道:孩子小,事儿多,一上课就“告状”。当老师的又不能不公允处理,这样耽搁的时间太多,而且学生因为受了指责,留意力长时间集中在自己的过失上,心情受影响,低落的心情体验使智力活动水平明显下降,课堂汲取效率变低。针对这一状况,我的处理方法是:(1)、要求学生下课“告状”,课上带着好的心情听课。这样,课前的小冲突、小问题没有谁会记到4
6、0分钟以后,“告状”的几率就低了,课堂的利用率提高了。(2)、延迟指责,既培育学生开心的心情体验,又赐予其改正和返回的机会。我把指责留在每一天快要放学的时候,这时学生往往已经在负疚的心情中反思了自己的行为,老师只要加以指导,就能很好的解决问题。说到表扬,那就要刚好、精确。因为“好孩子是夸出来的”。例如,学生值日时,当我看到一个表现特殊好的例子,就会当众说:“某某某同学真能干。”还摸摸头、拍拍背,用肢体语言激励学生。假如看哪个同学主动做好事,并且讲究方法,则更要表扬:“瞧,某某同学的视察力多敏锐呀,老师刚把小黑板放在地上,他就看出来须要擦。瞧,擦得多干净,大家都要学习他呀!”这样表扬后,班里课间
7、擦黑板、倒垃圾等活大家都抢着干,谁也不袖手旁观,都主动主动地参加管理和为班级服务。结果,班里越来越整齐,孩子们也越来越懂事。 五、换一种方法与家长联系 每一位家长都希望我们来关注自己的孩子,甚至希望我们老师把全部的精力都放在自己孩子的身上,而我们可能联系家长主要的缘由就是孩子没按我们的要求来做事的时候再去联系。这样家长一看到我们的信息或接到我们的电话就再那里发牢骚。一个是自己最疼爱的孩子,一个是管教孩子的老师,怎么办呢,只能是当着老师的面来指责孩子,背着老师的面来指责老师。这也值得我们思索,因为他们接到的信息都是自己不情愿看到和听到的信息。换一个角度想,这要是我们,我们会是什么样子呢?我的学生
8、中有一个叫申明奇的,是个淘气的男孩,做题不马虎的时候太少了,课上听讲也总是走神,小动作也特殊多。在期中考试还有两天了的时候,我发觉他这天听的很仔细,我就主动的和他爸爸沟通了一下,一句指责都没有,全是恳切的表扬,并恳请家长把我的表扬告知孩子。家长很兴奋,感谢老师对孩子的关注,孩子听了出乎意料的兴奋,因为他没有想到,他今日的表现会得到老师这么大的表扬。就在以后的两天里,他上课的时候都特殊的仔细,家庭作业完成的进步也特殊大,一看就知道得到了家长的帮助。看来我们把表扬也作为与家长联系和沟通的一种重要方式也很重要。 班主任工作是平凡而繁琐的工作,让我们在实践中去探究行之有效的工作方法,使班级管理工作更上
9、新台阶。以上是我对班主任工作的一点粗浅见解,有不妥之处,请同事们多提珍贵看法。 班主任年终工作报告(二) 时间流转,岁月如歌。转瞬一年的工作又近尾声。回顾2021年,我感慨颇多。这一年,既有既有胜利的喜悦,也有失败后的懊恼。在收获和失去之中,自己也在不断地成长着,充溢着。下面就这一年的工作进行以下总结。 一、师德修养 老师是阳光下最光辉的职业,教化的目标是“德才并重,以德为主”。陶行知先生说过,“捧着一颗心来,不带半根草去”应是我们老师遵守的职业道德。作为一名人民老师,我想必需以身作则,做老师应当做到的事情,说老师应当说的话,也就是我们老师必需使自己的一言一行都符合自己的身份,为老师这个宏大而
10、神圣的职业增光彩。“学高为师、身正为范”,是对老师的基本要求。作为一名小学老师,我在过去的一年里,坚持“修身立德,求实求是,敬业乐群,严谨善诱”,不断加强自身的师德修养,规范自身言行,模范遵守学校劳动纪律,以身为范,做好学生心中的楷模。 二、班主任工作 作为一名小学班主任,我时刻留意从小事做起,对学生进行言传身教。班级常规管理工作须要常抓不懈,为了能够很好的帮助学生养成良好的学习习惯,我坚持每天早到校,晚离校,和学生一起打扫卫生,晨读,午休。课间还与学生们一起嬉戏,闲聊。出操,升旗这样的集体活动,我会要求他们做到“快,静,齐”让他们时时感到自己是一个小军人。经过一年的努力,我班的常规教化已经初
11、见成效。 班集体是培育学生特性的沃土,集体活动,最能培育学生的凝合力、集体荣誉感。我带领学生主动参与学校的各项活动,如校运会、演讲、墙报评比等竞赛活动,经过同学们的努力取得了特别优异的成果;同时还开展一些跟教学有关的活动,如:写字、朗读竞赛等;并且利用每周的班会时间评比出班级每周之星,通过一系列活动逐步形成一个健康向上、团结协作的班集体。 今年甲流疫情扩散,在做好甲流防控工作中,我给每一个学生建立了健康档案,坚持每天为学生量体温,亲密关注每一个学生的身体状况,做到早发觉,早隔离。班级每天消毒两遍,努力给学生创设一个清洁的,健康的学习环境。 三、个人业务 宏大的教化家,思想家孔子说:“学无止境。
12、”作为一名老师,我们更得不断学习,充溢自己,才能跟得上教化改革的步伐。本学期,我边教边学,利用学校支配的外出听课的机会,吸取他人先进的教化教学阅历,学习现代教化教学理论,学习新课程标准,依据学生的实际状况组织教学,做到面对全体学生,因材施教,让每个学生真正成为学习的主子。 备课时仔细钻研教材、虚心向有阅历的老师学习、请教,运用多种教学方法,从学生的实际动身,留意调动学生学习的主动性和创建性思维,使学生有举一反三的实力,培育学生的学习爱好。课堂教学上体现了“老师为主导,学生为主体”的教学思想,把课堂上获得学问的主动权交给学生。课后,主动反思自己教学中的得与失,并做到勤于动笔,记录教学中的点滴体会
13、和片段。同时,为不断提高自己的教化教学理论水平,我还主动阅读一些有关的书籍,杂志,并撰写相关的学习心得。 四、总结 回顾本年度的工作,发觉自己还有很多缺点和不足: 1、自身专业学问欠缺、教学实力不足; 2、缺乏耐性,独断行事; 3、很难统筹各种任务的关系,导致多种任务很难较快解决; 4、科学探讨实力有待提高等。 今后我要接着发扬优点、刚好改正缺点和不足,使自己在今后的工作中更完善,更称职,在老师的这一岗位上更好地发挥自己的一份力气,为学校增光添彩。 班主任年终工作报告(三) 担当_班班主任,面临高三年级下学期繁重的备考任务,不仅教学任务重,而且班主任工作是中学阶段最累最重的,要做深化细致的思想
14、工作,关切每一个学生的思想状态、学习状况,以确保_个学生以健康、稳定的心理,主动惊慌的学习心情做好复习备考。本学期我主要从以下几个方面做好班主任工作: 一、重视常规管理,建立班级良好秩序 建立良好的班级秩序,营造主动向上的氛围,是保证高三学生高效学习的前提,所以我非常重视常规工作,主要从以下几点做起: (1)做好各项工作的检查督促,在管理上要严字当头,依靠规章制度,力求科学化、规范化,程序化,不因为学生学习惊慌而放松对遵守纪律、做好卫生等工作的要求。实践证明,高三下学期抓好纪律、卫生,不仅不会影响高考复习,而且这种一如既往的要求,会使学生感到肃穆惊慌、主动向上的气氛,防止产生懈怠心情。 (2)
15、 深化班级,刚好发觉问题,让班规校规落到实处,本学期各项工作繁重,锁碎,但我仍旧坚持做好每日下班,力争做到知道每个学生的状态,了解每一天的状况,发觉问题刚好处理,使大事化小,小事化了。 (3)抓好班干部,使常规管理有人抓,工作有人做,班主任对班级的管理工作必需依靠学生干部,老师要放手让班干部工作,常常嘱咐、提示、检查。充分发挥他们的主观能动性,既减轻了班主任的负担,又熬炼了学生干部。不过,高三年级的学生学习任务特别重,老师要爱护学生,费时耗精力的事不要布置给学生,要确保学生集中精力学习。 二、抓尖子,督差生,调动学习主动性 调动学习班主动性,形成刻苦学习争先恐后的学风,全面提高全班学生学习成果
16、,是高三班主任的首要任务,这方面,我实行了抓两头,带中间的方法,以个别谈话为主要工作形式,做尖子生和差生的指导工作,对尖子生,要求他们明确目标,确定方案,突破弱点,保持优势。同时提出详细措施;对差生,以激励为主,多谈话、多检查,发觉问题刚好订正,发觉进步,充分表扬;形成了优秀学生带头,差生不甘落后,大家争先恐、比学赶超的学习风气。同时利用每次模拟考的成果,进行个案分析,帮助学生建立自信,树立信念,发觉弱点,分析缘由,找到改进方法,保证各层次的学生都有强劲的学习劲头,使学习成果保持上升趋势。 另外用“以志激人”的方法,激发学习爱好。一个无追求和奋斗目标的人,就缺少前进动力机械,更谈不上发展,无论
17、是学问获得,技能形成,还是素养提高,都主要来自学习。能够提高学习效率,完成学习目标的途径有二:一是延长时间,二是提高效率。运用激励措施,通过多途径帮助学生树志向,谈追求,增加责任感、使命感和忧患意识。以培育学生的热忱性、主动性、和进取精神。时时力求将学习心情调控到的“亢奋”状态,“水击石则鸣,人激志则宏”实践证明:高三学生采纳激励、明志能使学生保持长久的学习的动力。 三、留意心理辅导,加强学习方法的指导 本学期,如何使学生保持心理健康,心情稳定,使学生高效学习,是班主任的一个重要探讨课题,为此,我抽时间进行这方面的学习,阅读了关于学习心理、学习方法的资料,对学生进行心理方面和学习方法的辅导:如
18、何保持考试的良好心理;如何树立自信念;如何进行考前复习;如何进行查缺补漏;如何从考试中发觉学问缺陷等等。依据不同学生分别进行不同的指导,收到了肯定的效果。总结一学期的工作,有收获,有喜悦,也有教训,有不足。的体会是:只要有爱心,肯花精力、花时间,多学习,多摸索,工作就能会有成果。的不足是对学生的错误惩罚不力,致使有些错误不能得到很好的订正,如班上少数学生始终常常出现迟到、缺席现象,而我的工作却始终停留在口头指责上,使之造成了不良影响。这是值得吸取的教训。 总之,高三这一年作为班主任有累也有笑,有苦也有甜,压力也比较大,但通过这一年的坚持,看着学生的努力,其实自己也深受启发,让其回想当年为志向而
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