公司计件工资方案.doc
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1、利嘉光电科技有限公司利嘉光电科技有限公司 薪资管理制度薪资管理制度第一条:制订本制度的目的:第一条:制订本制度的目的:1、提高员工的工作效率,调动员工的工作积极性,实现按劳分配,多 劳多得。2、让所有的员工清楚自己当天的工资所得,将计件工资透明化。3、计件方式必须公平,公正,公开,合理。第二条:适用范围第二条:适用范围全厂人员,包括经理、总监、主管、领班、QC、文员、技术人员、维修、工人。第三条:工资结构第三条:工资结构1、 计件工资+计时工资+岗位津贴+全勤奖+房补+生活补贴+其他津贴-罚款-生活-水电-其他费用。公司实行个人计件制,特殊情况集体计件和保底。2、 保底工资:新进员工生手保底
2、1200 元,熟手保底 1500 元。保底(即生手 40 元/天,熟手 50 元/天) ,加班另计 1:1 计算。计算方式:底薪(当月天数-约定的休息时间)8 小时=每小时加班费。新进人员生手 7 天的培训期,培训期期工资 40 元/天。备注:新进人员第一个月除外,从第二个月开始,凡有请假、迟到、早退、旷工等行为不给予保底,按正常计件工资计算。3、 月薪:部分人员(办公室人员、领班、生产主管、工程、维修、QC、保安、后勤人员)根据进厂是约定的工资级别计算月薪。第四条:假日和上班时间第四条:假日和上班时间1、 生产部员工每月固定放假 2 天(每月 1、16 号) ;2、 生产管理(主管、领班、Q
3、C、仓库、采购、生产跟单、生产文员、技术人员)每月放假 2 天,国假日除外,但国假刚好是公司规定的放假日(即每月 1 日、16 日) ,其他时间不得安排另行补假; 3、 办公室人员(财务、会计、出纳、行政人员、文员、销售)蓬星期天休息,国假日除外,但国假刚好是星期天,其他时间不得安排另行休假,但因生产部门工作需要必须配合生产部门加班;4、 清洁工跟随生产部放假;5、 保安全月值班,不计假日;6、 国假日:元 旦:法定一天 春 节:法定三天清明节:法定一天劳动节:法定三天端午节: 法定一天 中秋节:法定一天国庆节:法定三天7、工伤假日(工作中因公受伤):按底薪工资发放。第四条第四条: :工资级别
4、和定级权限工资级别和定级权限凡是进入公司工作的人员根据根据管理层次、管理技术难度、专业技术难度、劳动强度、工作责任等综合因素,针对不同岗位确定薪资标准。参照薪资对照表附表一 1. 主管、财务、会计、出纳、工程人员由总经理根据学历、技术、经验、职位定级工资级别。2. 其他人员均由行政经理根据学历、技术、经验、职位进行合理定级。薪资对照表薪资对照表附表一附表一岗位级别岗位级别A A 级级B B 级级C C 级级D D 级级经理、总监经理、总监50005000 以上以上40004000 以上以上3500350030003000主管主管40004000350035003000300025002500财
5、务、出纳财务、出纳30003000250025002000200018001800会计会计30003000250025002000200018001800领班领班22002200200020001800180015001500采购采购25002500200020001800180015001500工程师工程师35003500 以上以上300030002500250020002000司机司机2200+2200+奖金奖金200020001800180015001500文员文员20002000180018001500150012001200维修维修22002200200020001800180015
6、001500QCQC20002000180018001500150012001200销售销售2000+2000+提成提成1800+1800+提成提成1500+1500+提成提成1200+1200+提成提成跟单跟单20002000180018001500150012001200仓管仓管20002000180018001500150012001200搬运搬运20002000180018001500150012001200保安保安20002000180018001500150012001200清洁工清洁工1200120010001000员工员工20002000 两年后两年后 18001800 一年后
7、一年后15001500 熟手熟手12001200 新进新进第五条第五条:工资计算办法和假期及异常考勤薪资工资计算办法和假期及异常考勤薪资1、标准日薪薪资总额当月应出勤天数;标准时薪标准日薪8 小时2、月应出勤天数当月实际天数当月周日天数当月法定假日天数。备注:如生产需要,工厂可根据情况调节假日,员工必须配合执行。月薪人员如星期天因工作原因不能休假,经过部门上级领导同意可以调休,如果后续没有时间休假,则按加班计算工资:底薪28(月大 29,二月 26或 27)天=日薪例如:4 月份(30 天) ,休假 4 个星期天另加上清明节(国假日) ,一共休息5 天,正常上班时间为 25 天为全勤,上班 2
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