2022上海公司用人合同电子版范文.docx

《2022上海公司用人合同电子版范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022上海公司用人合同电子版范文.docx（23页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022上海公司用人合同电子版2022上海公司用人合同1 甲方(用人单位)：_ 地址：_ 乙方(劳动者)：_ 身份证号：_ 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条 生产(工作)任务 甲方支配乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产(工作)须要，在_，担当任务，担当_工种。乙方应达到的数量、质量指标：_。 第三条 劳动(工作)条件 为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的平安和健

2、康，甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件。详细内容如下：_。 第四条 劳动纪律 1.甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。详细内容如下：_。 2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，听从甲方管理，主动完成所从事的工作。 第五条 工作时间和劳动酬劳 1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产须要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。 2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工

3、资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_。 3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_%，赔偿乙方损失。 4.甲方应当依据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。 第六条 保险和福利待遇 1.甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超过本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退养息老金。 2.因第七条其次款第(2)和第3款规定而解除劳动合同范本的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年

4、发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。 3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。 4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准，根据有关规定执行。 5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

5、6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及有关规定执行。 7.根据国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：_。 第七条 合同的变更、解除和终止 1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于状况改变，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2.在下列状况下，甲方可以解除合同： (1)乙方在试用期内，经发觉不符合用工条件的;(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;(3)甲方歇业，宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的;(4)双方约定的其他事项：_. 3.下列状况下，乙方可以解除合同： (1)甲方违反

6、国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的;(2)甲方无力或不根据合同规定支付乙方劳动酬劳的;(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;(4)乙方本人有正值理由要求辞职的。 4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办-理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不须要提前通知对方。 6.在下列状况下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未满，又不符合本第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)乙方

7、在孕期、产假和哺乳期间的。 7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作须要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第八条 双方认为须要约定的事项 1.甲方为乙方供应住房或住房补贴; 2.甲方为乙方解决伙食问题;3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_元。 4.除国家规定以外，在下列状况下，甲方可以解除合同：_。 5.除国家规定以外，在下列状况下，乙方可以解除合同：_。 6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_年。否则，乙方应向甲方支付培训费_元; 7.其他须要约定的事项：_。 第九条 违反劳动合同范本应担当的违约责任 1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行

8、由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，由双方分别担当各自应负的法律责任。 2.因不行抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担当法律责任。 3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_。 4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：_。 第十条 劳动争议 劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条 本

9、合同自签订之日起生效，一式_份，甲乙双方各持_份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。 甲方(签字/盖章)：_ 甲方(签字/盖章)：_ 联系方式：_ 联系方式：_ _年_月_日 _年_月_日 2022上海公司用人合同2 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称_ 姓名_ 居处_ 性别_ 法定代表人_ 身份证(护照) _ (主要负责人)_ 号码 _ 联系人_ 住址_ 联系电话_ 联系电话_ 依据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)、中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、

10、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、以完成肯定工作任务为期限：从_年_月 _日起至_工作任务完成时止。完成工作任务的标记是_ 。 (二)试用期为 (试用期包括在合同期限内，如无试_用期，则填写“无”)。 (三)乙方应于 年 月 日到岗。 (四) 合同有效期届满即行终止.因甲方须要，在双方完全同意的基础上，双方可协商续订合同. 二、工作内容和工作地点 经双方协商，约定乙方在合同有效期内从事 工作.甲方可以依据工作生产须要，调换或变更乙方工作内容或工作地点，如双方对工作内容的调换或工作地点变更不能达成一样看法的，则本

11、合同自然解除.因本条缘由解除劳动合同的，乙方按甲方规章制度的规定办理完毕离职交接手续后，甲方根据劳动合同法第四十六条第(二)款、第四十七条之规定向乙方发放补偿金。 乙方的工作地点_ 。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一日。须要加班加点的，甲方按国家有关规定支付加班工资或为乙方支配同等时间的调休. 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二)乙方依

12、法享有法定节假日、婚假、产假(违反安排生育政策的除外)、丧假等假期。 四、劳动酬劳 (一)甲方依法制定工资安排制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不 得低于市政府公布的当年度最低工资。 (二)甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月 元(其中试用期每月工资 元)，以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。 (三)甲方每月 日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。 (四)如乙方的职务、岗位发生变动时，甲方可对乙方的工资作出相应调整。甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所

13、得税按国家相应规定自行缴纳。 (五)甲乙双方对工资的其它约定_ 。 五、社会保险 (一)甲乙双方根据国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费。 (二)乙方应缴纳的社会保险，由甲方从乙方的工资中按月代为扣缴，乙方应协作甲方办理社会保险手续。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省、市有关劳动爱护规定，供应符合国家平安卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。 (二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特别劳动爱护工作。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业;对甲方危害生命平安和身体健康的行为，乙方有权要

14、求改正或向有关部门举报。 七、劳动纪律和规章制度 (一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。 (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守平安操作规程和职业道德。 (三)乙方自觉遵守国家和省、市安排生育的有关规定。 (四)乙方违反甲方规章制度的，甲方可以依据规章制度之规定赐予相应处分。 (五)乙方如毁损或遗失甲方财物或生产工具的，依市场价格作出赔偿。 八、合同变更 除合同其次条约定内容外，甲乙双方经协商一样，可以变更合同项下其它内容。变更合同应采纳书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 九、合同解除和终止、经济补偿 (一)甲乙双方解

15、除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家、地区有关政策规定执行。 (二)甲乙双方解除、终止本合同，应当根据劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。 (三)甲乙双方解除、终止本合同，符合劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。 (四)甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求接着履行本合同的，甲方应当接着履行;乙方不要求接着履行本合同或者本合同已经不能接着履行的，甲方应当依法根据经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。

16、(五)解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除或终止劳动合同(关系)证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 (六)乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 十、争议处理 甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十一、双方认为须要约定的其他事项 (一)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教化协议，因乙方缘由而提前解除劳动合同，乙方应

17、赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准按劳动合同法其次十二条规定执行。 (二)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同干脆相关的基本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述基本状况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 (三)乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全

18、额担当。 (四)本合同的附件与本合同具有同等效力。但假如本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一样之处，则以附件中的内容为准。 (五)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等状况，本合同接着有效，由承继单位接着履行。 (六)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全部，乙方无权进行商业性开发。 (七)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。 (八)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业隐

19、私进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上须要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严峻违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。 注：商业隐私和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理 十二、其它 (一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 (二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 (三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖章)_ 乙方：(签名)_ 法定代表人：_ (主要负责人) _ _年_月_日 _年_月_日 2022上海公司用人合

20、同3 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲、乙双方经同等协商一样，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条、本协议期限为_年。于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。 其次条、乙方担当的劳务内容、要求为：_ 第三条、乙方供应劳务的方式为以下中的第 种： 1、接受甲方指令，招收学员; 2、接受甲方指令，培训学员; 3、接受甲方指令，从事管理; 4、接受甲方指令，从事研发。 第四条、乙方认为，依据己方目前的状况，能依据本协议其次条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所约定的劳务。 第五条、乙方在甲方从事劳务期间，

21、应遵守甲方的各项规章制度。甲方应明确让乙方知晓应遵守的各项规章制度，并单独列出由乙方签字确认，无需附录在本合同之后。 第六条、乙方负有保守甲方商业隐私和遵守竞业限制的义务。乙方负有爱护义务的商业隐私和竞业限制义务主要包括：(详见附件<<保密与竞业合同>>)。 第七条、甲方支付乙方劳务酬劳的标准_、方式_、 时间：_ 通讯地址：_ 家庭住址：_ 籍 贯： _ 户口所在地：_ 联系电话：_ 第八条、有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议 1、乙方严峻违反工作纪律或甲方有关制度; 2、乙方严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的; 3、乙方其他严峻违反本协议的情形。 第九

22、条、发生下列情形之一，本协议终止 1、本协议期满的; 2、双方就解除本协议协商一样的。 第十条、甲方若单方面解除本协议，需提前二周向乙方出示辞退通知;乙方若单方面解除本协议，需提前_周向甲方提交辞职报告并获批准。 第十一条、本协议终止、解除后，乙方应在_周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，双方签字认可。如给甲方造成损失的，应予赔偿。 第十二条、依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。 第十三条、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，假如协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方居处地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院

23、。上述约定不影响甲方恳求学问产权管理部门对侵权行为进行行政处理。 第十四条、本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生改变，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十五条、下列文件为本合同附件，与本合同具有同等效力，但须与本合同一起加盖骑缝章 第十六条、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公 章)_ 乙方(签 字)_ 日期：_年 _月 _日 日期： _年 _月 _日 2022上海公司用人合同4 甲方：_(简称甲方) 乙方： _(简称乙方) 为了更好的

24、帮助乙方得到相关技能的提升，双方就甲方对乙方进行培训的相关协议达成以下条款： 1、甲方依据_为乙方供应相关培训课程和相关就业打算。 2、甲方负责培训的实施和后续的学员服务、学员评估。 3、甲方负责制定学员管理制度。 4、甲方负责支配学员的课程安排和实施安排，假如有特别课程安排调整，须提前3天跟学员协调，得到学员同意后方可调整实施。 5、甲方供应培训教学场地和培训的所需教学设施及其教学资料。 6、培训时间：_ 7、乙方承认以具体了解甲方的培训课程及其教学安排、学员管理制度：乙方承诺一旦成为本学校学员不得中途退学，否则，所交学费不得要求甲方退费。 8、乙方承认仔细遵循本学校的学员管理制度，仔细完成

25、老师下达的各项相关专业练习，相关的实训主题设计，相关的课程测试，及其毕业设计。 9、乙方承认在校期间完成的全部课程项目练习的权利均由本校老师全部。 10、乙方承认在校如有违纪违规均遵循学员管理手册的条款。 11、培训费用支付条款：本合同的培训费用总金额为人民币_元整(大写人民币_ )，其中包含课程开发费、老师授课费、各项项目设计辅导费、讲义制度费、上机费。 12、本协议附件学员管理手册和学校的各项章程等与正文具有同样的效力。 13、乙方在遵循本合同的全部条款前提下，甲方免费为合格学员举荐相关的就业服务。 14、如有双方有未尽事宜，经双方同意在补充协议，附件及其补充协议同样具有本合同效力。 甲方

26、：_乙方：_ 地址：_地址：_ 电话：_电话：_ 日期： _年 _月 _日 日期： _年 _月 _日 2022上海公司用人合同5 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方本着友好合作精神，依据国家和本市有关法规、规定，根据自愿、同等、协商一样的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1.合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前_个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月书面通知对方。 其次条乙方的权利 (小学、初中、中学一对一)按约定取得_元、_元、_元人民币/次课的授课酬劳;(小学、初中小

27、班教学)按约定取得_元、_元人民币/次课的授课酬劳。 周一到周五的托管班工资方案：以月为单位，每月基本工资_元，另外每位同学_元(第一个月每位老师限带_人，从第_个月起按个人教学实力增加_学生人数) 注明： 1、每次课_个小时。 2、小学生期中或期末考试每位同学达到_分以上者，每次课的课时费增加_元(一对一学生增加_元)初中生达到A线者每次课增加_元课时费，个别学生另作要求。 3、托管班的学生下个月续费者嘉奖_元/每人，流失一个罚款_元。 4、工作满一年者每个月基本工资增加_百。 5、小班学生以六个为基准，学生每多出_个人，每次课的课时费增加_元。特殊状况另行通知，达到双方看法统一。 6、学生

28、试课胜利，在交费的第一时间将嘉奖该老师_元/人。 第三条乙方的义务 1.为甲方的授课主动打算教案(每周四晚上之前将本周末上课内容发送给甲方);按时到岗、仔细上课;保证每次课时(45分钟/节课)的完整，内容的充溢;对学生进行考勤及纪律管理。 2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问解答等。 3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。 第四条甲方的权利 1.要求乙方按教学安排按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并供应最终考试成果等。 2.组织学生对授课质量进行评议，并依据学生的评议对授课内容及人员进行调整。 3.有权依据自身状况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必需提前通知乙方。

29、 第五条甲方的义务 1.按时支付授课酬劳。 2.向乙方供应学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，帮助供应和授课有关的业务资料。 3.为乙方的教学供应良好的授课环境。 第六条本合同的变更、终止和解除 1.本合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2.确需变更合同的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。 3.经双方当事人协商一样，本合同可以解除。 4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，

30、并且不担当违约责任： (1)发生不行抗力，即不能预见、不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能接着支配; (2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资格或实力) (3)乙方有意不按时完成授课内容和授课安排的。 (4)通过组织学生对授课质量进行测评后，乙方教学不合格的; 甲方因自身缘由变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。 6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不担当违约责任： (1)甲方未根据聘用合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的; (2)由于身体疾病缘由，要求提前终止合同或变更授课时间，并供应相关证明，但应提前一个月通知甲方;乙方由于本单

31、位工作、等支配，导致无法按时上课的或不能完成教学安排的，需提提前通知甲方。 第七条其它事项 1.若乙方在试讲和授课期间，未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源，经证明，乙方赐予甲方_元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。 2.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请_仲裁，对仲裁裁决不服，可向_人民法院提起诉讼。 3.本合同一式贰份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 4.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。 甲方：(盖章)_乙方：(签字)_ 签约时间：_签约时间：_ 2022上海公司用人合同电子版