工作自我反省检讨书范文10篇最新.docx

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1、工作自我反省检讨书范文10篇工作自我反省检讨书1 敬重的领导： 在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工作失误，反思了几天，我觉得没有一点客观缘由，这完全是我的错，我必需独自去担当后果。在x局长和x主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推卸责任了。回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，这样糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。所以我必需英勇地面对错误，绽开深刻的自我指责，希望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。 检讨一：屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应当了，这证明白我的思想作风没有端正，岗位责随意识不强。办公室是一个部门的“喉舌”，是部门有效

2、运转的枢纽。没有剧烈的责随意识，是无法胜任的。我明显没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。看法确定一切，这是做好工作的至少要求，没有良好的工作看法，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人难过。 “传达文件”的失误在于我的惰性，把自己凌驾于领导之上，妄图揣测，认为领导不在，就可以省事了，结果只能是耽搁领导的工作安排，换我做领导，也是忍无可忍的。“会议通知”事隔“传达文件”不久，在x局长的反复吩咐下，我仍旧无视领导的指示，又胡乱揣测x局长是和x主任在一起的，既然电话打不通就可以不联系了，并没有意识到自己的严峻失职。其实若x局长自己来通知

3、会议，又要我何用?通知四人开会，二人未通知到，后果真是不可思议，换我做领导，这样不听从领导、不敬重领导的下属正是不要也罢。 检讨二：工作作风的不扎实，自然确定了工作实力的缺乏。我在工作上犯了这么多差错，就是因为方法简洁、实力不强，没有树立大张旗鼓的工作作风，没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今日的一错再错，自己也很缺憾，更不要说领导的悲观了。 工作了一年多，还是犯这样那样的错误，我不得不去检讨自己的工作实力和办事效率，许多基础性工作须要在领导的反复督促下才能完成，有的还是未能达到领导的要求。现在连“传达文件”和“会议通知”这样的小事都办不好，我实在是问心有愧，无地自容啊! 作

4、为x工作的一个新人，通过这次教训，我自觉还缺乏三股劲头：一是面对新挑战、新改变，有畏难心情，缺乏坚韧拼搏的“狠劲”;二是面对成果，简单产生自满心情，缺乏抢抓机遇、乘势而上、再上新台阶的“韧劲”;三是面对形势的改变，精力难以集中到办公室工作的这个中心上来，缺乏沉下心来、埋头苦干的“钻劲”。 痛定思痛，我必需毅然决然地担当责任，不能说挨了领导的指责，就心里不服，产生怨气，更加消极怠工。只有眼光放长远了，才能发觉这次的教训是特别刚好的，借检讨的机会，我能充分看到自己的缺点。这件事不能就这么过去，我必需书面检讨，以此鞭策。 检讨书：x 20x年x月x日 工作自我反省检讨书2 敬重的领导： 您好! x月

5、x日，在工作中，我犯了一个严峻的错误，工作没有做完字，被领导刚好发觉，才未铸成大错，两天来，我仔细反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我谨向领导及各位同学做出深刻检讨，并将我两天来的思想反思结果向领导及各位同学汇报如下： 通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作不严谨的必定结果，也是与我公司要求背道而行。经过两天的反思，我对自己的工作成长经验进行了具体回忆和分析。始终以来，我对自己的要求还是比较高的，时时到处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近来，由于工作渐渐走上了轨道，而自己对公司也有了肯定了解，渐渐起先放松了对

6、自己的要求。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对各位同学对我的关切同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就特别欠缺。众所周知，作为一名客服人员，行为举止不仅仅代表个人，更重要的是代表公司形象，既然公司有该项制度，不仅仅是制约客户，同时也是制约我们员工自己，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其不好的苗头，假如不是领导刚好发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作

7、失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的刚好，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导及各位同学做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何看法。同时，我恳求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我们团队做出主动的贡献，请领导信任我，请各位同学监督我。感谢! 检讨书：x 20x年x月x日 工作自我反省检讨书3 区委、区政府： 1月21日上午，我局x迟到。缘由如下：x于1月20日下午和市社

8、会保险征缴中心联系汇报协调x单位被清退人员办理养老保险手续相关事宜，因1月21日早上8时30分市征缴中心X主任要参与会议，约好早上8时05分进行汇报。从家中动身干脆去市社会保险征缴中心，进行了简洁汇报，结束后赶回单位，8时55分到达区政府门口。此次事务的发生，充分反映了我局学习力度不够、党风党纪领悟不够、队伍管理不到位、软环境建设不到位。特向区纪委、区监察局作深刻检讨如下： 一是思想意识存在严峻欠缺和不足。此次错误的发生，充分暴露出我局领导思想觉悟的严峻不足，作为x区x部门，贯彻区委、区政府的指示精神乃职责所在，是须要特别肃穆仔细对待的工作。我局没有对自己的工作严格要求，没有肃穆履行自己的职责

9、义务。 二是工作纪律执行意识不强。我局存在工作落实不够深化、不扎实、不详细、不细致的问题。充分暴露出我局实行区委区政府要求不到位、执行力不强、工作不够细致、缺乏主动进取的精神等问题。 此次教训极为深刻，我局领导班成员和工作人员深感惭愧和自责，充分暴露出我们在落实区委、区政府指示时存在的工作不深化、不扎实、不详细、不细致等问题。我们将深刻反思此次事务，吸取沉痛教训，举一反三，加强执行力建设，扎实转变工作作风，抓好各项工作落实，加强软环境建设： 一是深刻反思主观意识上的不足。正确的执行理念体现正确的方向，我局领导必需带头进行工作反思，不断强化执行意识，匡正思想，提高相识，使执行理念不断得到提炼升华

10、，抓大事、谋大局，不断提高总揽全局的领导实力。 二是加强执行力建设。工作的推动、任务的完成，不仅须要主观意识的指导，更须要强大的执行力做保障。我局将加强执行力建设，确保工作更加深化、扎实、详细、细致地开展。 三是肃穆工作纪律，转变工作作风。我局特地召开全体工作人员会议，责令违纪人员在本单位全体人员大会上作深刻检讨。我局将定期召开全局工作会议，加强工作作风建设，增加忧患意识，仔细实行区委、区政府的指示，主动进取、求真务实. 回顾犯下的重大错误，难辞其咎。我局恳切检讨，并向区委、区政府慎重承诺，尽可能弥补此次错误带来的严峻影响与不良后果，时刻谨记自身工作职责，坚决杜绝类似事务再次发生，并建立长期有

11、效的工作机制。 检讨书：x 20x年x月x日 工作自我反省检讨书4 敬重的公司领导： 您好! 事情的起因是这样的，在入公司后，连续多日的甲班让我无法找到对本职工作的切入点，导致内心无比焦躁。也对科长支配的事情产生一些心情抵触，跟科长交谈中没有限制好自己心情，与他发生饿了冲突，并且没有顾及到四周还有其他同事，造成了严峻不良的影响。对此我向领导及同事们表示特别愧疚。 以下是我针对我工作看法不端正的检讨和改正措施： 第一，关于我思想觉悟上存在的严峻不足。做为一个有过许多年职场工作阅历的职员，还在与领导沟通的问题上犯如此错误的确让人觉得不应当，假如在心情限制上能让自己缓一缓，更加冷静地来处理，就很可能

12、避开我此次错误的发生。因此领导要求我对自己的深刻反省是必要的。 其二，通过这件事，我对自己这段时间的工作进行了具体回忆和分析。我也看到了这件事的恶劣影响，假如在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气，假如每个基层员工对自己的上领导不敬重，会给领导在工作上造成障碍。因此，这件事的后果是严峻的，影响是恶劣的。经过几天的反思，我深深感到愧疚，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其不好的苗头，假如不是领导刚好发觉，并要求我深刻反省，那么后果可能会是极其严峻的。因此，通过这件事，我也感受到了幸运，感受到了领导刚好的提示和帮助，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向

13、领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 其三，此外，发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，我诚意的恳请领导能够接受我真诚的歉意，并且能监督我，指正我。我自愿下到基层学习财务业务，等我业务基础学问扎实后，请领导再给一次让我重新申请竞聘会计岗位的机会。 对于此次事务造成的不良影响，再一次向领导表示深深歉意。 检讨书：x 20x年x月x日 工作自我反省检讨书5 敬重的各位领导： 今日，我怀着万分愧疚与后悔之心写下这份检查，来表达自己对于x年5月20日上午10点45分，上班时间听音乐这一行为的深刻反思，同时表达我相识错误、改正错误的决心。 经过一天一夜的深刻反省，我内心深

14、刻的相识到了这件事情的严峻性与错误性。 一是我的行为严峻脱离了机关干部应有的行为准则，没有深刻的领悟到习“八项规定”的精神内涵;忽视了对自己的严格要求，对于领导三番五次强调的工作纪律与单位规章制度没有做到牢记于心、践行与外。 二是作为一名处于见习期内的年轻干部，我的行为不仅是对自己的不负责任，更是对整个管委会的不负责任;这一事务，不仅影响了自己的人生轨迹，而且，给管委会形象带来了极为负面的影响。 三是作为一名综合办公室的工作人员，我原来应当时时、到处、事事严格要求自己，为各科室的同志们做好表率，但是，这一事务的发生，给同志们开了一种不好的先例，不利于管委会的作风建设。 于此同时，我也相识到了这

15、件事情的发生虽然充溢了肯定的偶然性，但也是长期以来我对自己的放松要求、工作作风涣散的必定结果。现在，我深刻的相识到，这是一个特别危急的倾向，假如放任自己，接着发展，那么，后果是及其严峻的，甚至无法想象。我对我自己犯下的这个严峻错误感到痛心疾首、无比懊悔与缺憾。同时，我的心中也有一丝丝的庆幸，我的错误被刚好的发觉并歼灭，刚好的挽回了我迈向犯错的脚步，阻挡了我向错误更深处扩散。在以后的工作中，我肯定会以这次事务为教训，警钟长鸣，时时不忘提示自己，严格遵守单位的各项规章制度，时时牢记作为一个机关干部应有要求，全面提升自己的思想道德素养与职业道德素养，勤勤恳恳，做好自己的本职工作。在此，我做出如下保证

16、： 一是在以后的工作中，以这件事情作为一面镜子，时时引以为鉴，肯定不再犯同样的错误。 二是接着深化学习市、区两级政府及管委会内部的各项规章制度，深化领悟提出的“八项规定”的精神核心与深刻内涵。提高自己的理论水平与知错、辨错实力。 三是不断加强自己的自律意识，强化集体荣誉感，强化自己的岗位意识、纪律意识与责随意识，不再做让组织蒙羞、让领导悲观、让同志们痛心、让自己懊悔的事情。 四是要“知耻而后勇”，要亡羊补牢，化羞愤为动力。努力做好自己的本职工作，提升自己的业务实力，让自己尽快的成长为一名“政治觉悟高、思想素养高、业务实力强、为人处事诚”的机关干部。 请各位领导接受我的检查，并进行监督。 检讨书

17、：x 20x年x月x日 工作自我反省检讨书6 敬重的各位领导以及各位同事： 近期，由于我的工作失职、疏于管理、对制度把控的不够敏捷导致了一些负面事务的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。 在经过领导的悉心训诲之后，我深刻反思了自己近期的工作状况，主要存在于以下几个问题： (1)思想相识不足。 在工作上的管理监督失职，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想相识不足，没有很好的履行我的职责造成的。 (2)驾驭员工思想不够深化。 对某些员工的思想和行为未进行深化了解，未能刚好发觉问题，没有跟进员工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指导。 (3)管理工作过于制度

18、化。 对于管理制度的把控没有做到敏捷变通，过于机械化，制度要求不够人性化，没有做到恩威并施，一味严格根据制度规定执行，使得工作中出现了冲突及管理死角。 (4)缺乏绩效管理指导与沟通。 在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。 鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求： (1)树立正确的领导管理心态。 作为一级管理者，对每一名员工都应当做到公允、公正、客观，主动听取员工的不同看法，做到公私分明，在严格要求员工的同时也要帮助有

19、困难的员工，做好思想指导工作，更贴近员工，使管理工作更加人性化，合理化。 (2)加强队伍建设，营造良好的团队氛围。 真诚、同等的内部沟通是创建和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关切的工作氛围，从而稳定工作心情，激发工作热忱，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。 (3)完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。 在绩效目标与标准的设定过程中须要与领导和员工进行商讨，综合考虑各方面因素，制定合理的绩效考核制度。绩效实施时通过对员工绩效指标完成状况进行分析，找到问题，赐予员工绩效辅导与建议，并进行绩效反馈，将结果反馈给员工;对完成不好的指标

20、进行面对面的沟通与分析，并确定改进的措施。通过绩效考评各个环节中充分、有效的沟通，达成果效管理的预期目标。 (4)加强细微环节化管理，从点滴做起。 细微环节管理是管理工作的基础和灵魂。管理工作中的任何一个细小的环节都有可能影响到整体工作的进展，所以要强化细微环节管理意识，关注细微环节，改进细微环节，并且重视细微环节管理，仔细处理好管理工作中的每一个细微环节。 综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，细化管理，加强与员工的沟通，担当起管理职责，努力做好一级管理者的本职工作。 望各位领导与同事多提珍贵看法，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成果回报大家对我的信任与支持。 检讨人：

21、 20_年_月_日 工作自我反省检讨书7 敬重的领导： 我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的后悔向你们写下这份检讨书，我为自我睡岗行为感到了深深地愧疚和担心，在此，我向各位领导做出深刻检讨： 经过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自我放松要求，工作作风涣散的必定结果。自我身为代班长，应当严以律已，对自我严格要求!然而自我却不能好好的约束自我，在工作时睡岗，给其他同事带来了恶劣的影响，不能起带头作用;虽然自我未能造成平安事故。可是，由于自我的失职，给公司带来了严峻的平安隐患，假如发生事故，后果不可思议这也说明，我对自我的工作没有足够的职责心，也没有把自我的工作更加做好，

22、更加走上新台阶的思想动力。在自我的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。此刻，我深深感到，这是一个非常危急的倾向，也是一个极其重要的苗头。 所以，这次发生的事使我不仅仅感到是自我的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关切。 同时，要诚意的多谢领导，假如不是领导刚好发觉，并要求自我深刻反省，而放任自我接着放纵和发展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。 所以，经过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自我觉醒的刚好，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 发生

23、这件事后，我明白无论怎样都不足以弥补自我的过错。所以，我不恳求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何看法。期望自我的错误，给其他同事敲响警钟，睡岗影响是恶劣的，后果是极其恶劣的。 同时，我恳求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会经过自我的行动来表示自我的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出进取的贡献，请领导信任我。 检讨人：_ _年_月_日 工作自我反省检讨书8 敬重的各位领导： 我是便民大厅_窗口工作人员_，在_月22日上午的上班过程中，工作QQ上有一个挚友发来网站链接，我顺手点开查看，打开后发觉是一个淘宝商品页面，我随意查看后将其关闭，但是这个举动被纪委工作人员发

24、觉，并通知的了党政办。事后，我发觉酿成了大错，这次违纪行为给镇党委和政府抹了黑，我深深的担心和自责，做出了深刻的检讨。 经过领导的指责教化我深刻相识到自己的错误，我认为造成这次违纪行为的主要缘由是个人思想麻痹，作风松懈，纪律责任感缺失。虽然此次上淘宝网站是个偶然事务，但也是长期以来我对自己放松要求，工作作风涣散的恶果，这次事务给镇上工作产生了不良的影响，我相当懊悔和自责，假如接着放纵纪律的缺失和作风的涣散，导致的后果将更加严峻，在此，我对领导的指责教化表示内心的感谢，并保证： 1.加强机关行政效能作风学习，提高相识，转变作风。乡镇便民大厅作为最基层的一级政府机构服务窗口，作为党委政府和人民群众

25、的连心桥，便民大厅窗口人员更应当以身作则，严于律己，以后我要加强行政效能规章制度学习，严守工作纪律，热忱高效地为群众服务，做一名合格的便民服务大厅工作人员。 2.由于此次违纪行为给镇上带来了负面影响，在以后的工作中，我要更加勤勉的工作，仔细做好责任分工和领导交办的临时任务，多和领导、同事沟通，以实际的工作成果来表示自己的觉醒，弥补自己的过失，以加倍努力的工作来为镇政府做出主动的贡献。 3.对于已经发生的错误我还要接着深刻反省，深化总结，狠抓落实，改正错误，把自己的教训和阅历共享给同事，避开他们再犯同样的错误，同时，也请领导和同事们对我接着加强监督，帮助我改正缺点，使我取得更大的进步。 检讨人：

26、 20_年_月_日 工作自我反省检讨书9 敬重的各级领导和各位同事们： 在那里我恳切地向公司各级领导和各位同事们说一声：对不起! 此时此刻我感到万分懊悔和内疚。由于当天为春节期间，我个人饮酒过量，电话中与客服调度人员的沟通看法非常恶劣，未听从派工，缺乏爱岗敬业精神。还有因为工作看法懒散给公司造成的损失。给公司形象造成恶劣影响。事情发生后，我不想给自我任何开脱的理由，作为一名保险公司的查勘员，不能按公司要求履行自身的职责，给单位团体和工作秩序带来了必需的不良影响，损坏了公司形象，更辜负了领导和同事们对自我的一片苦心，并且愧对各位领导长期以来对我的孜孜训诲。我此刻深为自我的恶劣行为感到万分惭愧与自

27、责。 自从踏上查勘工作岗位以来，领导三令五申要严格遵守工作纪律，听从公司支配，必需要端正工作看法，设身处地的为客户着想，为客户供应优质服务，但我却没有在思想上引起高度重视。这次犯下的错误不仅仅是自我的羞愧，更为痛心地是我感到对不起领导，对不起同事，对不起公司。并且触怒了公司的规章制度，给公司的形象抹了黑，给个人的形象抹了黑，辜负了领导的一再叮嘱，工作如此懈怠与看法冷淡，不严格遵守工作纪律，我自我此刻感觉对自我都不能容忍，因为对自我的放纵，不按规章制度办事，就是对公司、对客户的极端不负职责。 我此刻非常的内疚，深感自责。错误已经铸就，除了自责忏悔，更重要的应是思索如何改正错误。我会努力反省、仔细

28、自查，深刻反思自身问题与不足，并进取思索如何努力提高、改善工作，保证不在犯下类似错误。 这次我犯下这样严峻的错误对我平日工作敲起警钟，对我日常工作的评价亮起了红灯，我必需引以为戒。究其缘由，一是思想相识不到位，岗位职责意识淡薄，缺乏爱岗敬业精神，对工作产生倦怠心情。二是对公司规章制度、工作职责缺乏深刻的理解，遵规守纪的自觉性和主动性不高。三是个人工作作风懒散，放纵自我，没有根据公司制度严格要求自我。 我对自我进行了深刻反思，再次对自我的工作有一个更深刻、更细致、更全面的理解，我也深深相识到这次犯错误对公司、对领导、对同事、对个人造成的不良影响，这不仅仅是我个人的事情，而是影响到整个公司的作风建

29、设与整个公司的形象。依据以上的反思和自我剖析，我制订如下整改措施： 第一，按要求完成一份资料深刻的检讨书，对自我思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其造成的严峻后果。分析事情过程，自身情景，对公司和自我有更进一步的相识，了解发生错误的缘由和不良后果以及改正方法。这是最基础和最必需完成的。仅有在完成了深刻的自我检查之后，才能更好的实行下一步的实践行动。 其次，提高自身思想觉悟，从行动上落实。这就要求我从精神振作起来，加大提高自身素养的力度，然后再从实际行动上落手，克服自我特性上的缺点，坚持严格根据公司规章制度工作。 第三，仔细学习公司的相关规章制度，按规定严以律已，对每一天的工作进行总结与

30、反思，不断总结阅历教训，做一名合格的员工。保证以后不再发生类似情景，决不再因为工作懈怠，不听从公司支配，不再因为看法麻痹而损坏公司形象。还有就是要加强和同事以及领导的沟通，以虚心的看法，向同事们学习，刚好修改自身不完善之处。 第四，开展自我指责和狠抓落实。经过这件事情，让我懂得了，凡事知错就痛改，给公司解决问题，不增加问题。我会把这件事情作为一面镜子，时时刻刻提示自我，指责自我，切记不要再犯错。经过不断的自我批判与订正，时刻坚持一种危机感，一种忧患意识。 犯错以后我静下心来想了许多，充分意识到自我犯下了很严峻的错误，我真诚的理解指责，也情愿理解领导赐予的处分。我保证今后肯定不会再犯此类错误，请

31、领导和同事们信任我的悔过之心。我将在以后的工作和生活中化懊悔为力气，不断的反思和提高，用实际行动来塑造一个全新的自我，请大家拭目以待。同时也请大家对我进行监督，帮忙我克服缺点，多提问题指正，改正错误。 以上就是我对这次事务的检讨和相识以及整改措施，请领导们指责指正，并请求领导给我一个改正错误的机会。 检讨人：_ _年_月_日 工作自我反省检讨书10 敬重的单位经理： 您好，在此向您递交这份工作失误违规的检讨书，以表达我对自己工作看法不端正、违反公司工作规定的无比愧疚心情。 对于我的工作失误，我觉得很大程度上是因为我的看法不端正、对工作怠慢与疏忽，我没有很好地遵守公司规章制度，没有对自己工作严格

32、要求，没有肃穆履行自己职责义务。 我的工作失误违规，也是最令自己感到伤心的.错误。错误的发生，充分地暴露出我在思想上、工作意识上存在严峻欠缺，在工作操守上存在严峻怠慢和疏忽。 我主观的相识不深刻，给我犯下如此工作埋下了隐患。而从发展的角度上分析，我个人这样的工作失误违规的错误假如不加以改正，接着发展下去，会对自己今后的工作形成很大的不利因素。 我一切工作的顺当开展都是要建立在严格遵守公司的相关政策和规定的前提下。而却在这段时间内放松了对自已的要求，没有锁柜就开了自已的座位，工作失误违规。我这样的工作失误违规，对于公司的日常业务秩序与规范管理造成了肯定程度的消极影响。 在此，我向经理同志表示深深地歉意。并慎重地向您说一句：特别愧疚，我错了! 检讨书： 20_年_月_日 工作自我反省检讨书范文10篇