教师师德师风学习总结开头汇编.docx
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1、教师师德师风学习总结开头老师师德师风学习总结开头1 师德是老师的基本的道德。“立师、立校、先立德”作为一名人民老师,我时刻记住这句话,老师的职业就是奉献的职业,老师劳动的重要特点就是经过老师本人的幻想信念,人生看法、价值取向,道德品质,治学方法及为人处事等对学生产生进取的影响,与社会、家庭共同打造好孩子。所以,仅有具备高尚的师德,才能对学生产生正面的影响,才能展示出老师的风采,树立我们老师的光辉形象。所以,我时刻努力做一名德、行高尚的好老师。所以,在学期结束之时对自我的师德师风做以下总结。 一、作为老师,要为人师表。老师的形象尤为重要,身为老师的我时刻严格要求自我,在言行上贴合老师职业道德的标
2、准,时刻努力从思想上、行动上去塑造良好的老师形象。在工作中,我仔细比照师德“五不准”,加强自身的品德修养,并常常反省与反思,刚好矫正自我的言行,到处做学生表率,给社会、家长“八项”承诺。平常,在公共场所也注意维护老师声誉,时刻留意自身的形象。身为一名老老师,我起到了模范带头作用,到处坚持良好的老师形象。为师德建设贡献了自我的一份力气。 二、在教化学生时,我关爱每一个孩子。虽然我是一名老老师,但我也进取学习新的教化理念,全面推动素养教化,把快乐带进了课堂,努力培育具有必需本领的探究性人才。作为老师要想到孩子心灵深处需求什么,怎样满意孩子的精神需求,我学会了放弃对学生的指责,学会了去发觉每一个孩子
3、的闪光点。使每一个孩子体验到学习中的乐趣,喜爱学习,仔细地进取主动地对待学习。在课堂上,对学生的一些不良行为或偶发事务,我总是恰当地运用教化理念冷静地处理,对学生进行正确的引导,使学生向健康的方向发展,融洽师生之间的关系。 三、身为一名老师,我时刻根据老师职业道德的标准去做,树立良好的老师形象,对待学生以爱作为教化的前提,努力从各方面提高自我的师德水平。在思想、道德、行为、修养等方面常常用老师职业道德规范比照检查自我。在工作上仔细严格要求自我,没说有损于老师形象的话,没做违反老师声誉的事情,到处以老师身份严格要求自我。进取参与学校组织的政治和业务学习,并能把学到的新学问运用到实际的工作中去。
4、四、在帮教后进生工作中,我首先做学生的思想工作,让孩子逐步意识到老师不是孩子的拐棍,老师对孩子学习的关切,最终是以让学生学会独立学习为目的,让孩子明白,练习也好,考试也好,都得靠自我,书要自我读懂,作业要自我完成,困难要自我克服,老师只是你前行中的一盏灯。所以,我从师德的角度动身,多给孩子一些激励,孩子年幼,做错事、走弯路是难免的。作为老师,我尽量因势利导,寓教化于和谐乃至幽默之中,多给孩子一些激励,经过一学期的努力,学困生有了明显的提高,这使我更加深刻地相识到“德”的重要性。 五、对学校的各项规章制度和常规工作,我总是仔细对待尽职尽责。在这个世界上,只要每个人都负起应负的职责,遵循一点规则,
5、奉献一点爱心,一切都将完备起来。我坚信只要担当了我所能担当的职责,我就扮演了我所能扮演的最优秀的主角。所以,我时刻强化自我努力工作,努力做人。 我深知自身职责的重大,不断总结自我,完善自我的师德师风,努力做师德优秀的老师。 老师师德师风学习总结开头2 老师是学校教化教学工作的执行者,其思想政治素养和职业道德水平的凹凸干脆关系到教化教学质量的好坏,关系到青少年学生的健康成长。一年来,我校坚持把加强老师的思想道德建设和职业道德建设摆在非常突出的地位,注意塑造老师健康的人格,优秀的师表,引导老师树立正确的价值观,大力提倡敬业、奉献精神,致力于建设一支政治坚决、品德高尚、精于教书、勤于育人的老师队伍,
6、结合学校的工作实际,有目标、有安排、有步骤、有措施地开展师德师风教化活动,并取得了必需的成效。现将工作情景总结如下: 一、完善管理体制,切实加强领导。 在长期的工作中我们相识到,仅有领导重视、组织健全,具有良好的运行保障机制,师德建设才能切实有效地进行。为此,学校成立了由校长任组长、分管副校长、学校中层领导干部和各班主任为组成人员的师德建设工作领导小组。坚持把中小学老师职业道德规范以及其他法律法规和有关文件精神落到实处。 学校明确了工作导向:师德教化为先导,教书育人为中心,素养教化为根本,全面提高教化教学质量。 要求老师树立正确的价值观:以艰苦为荣,以创建为乐,以严格为自尊,以拼搏为自强,以奉
7、献为自爱,以培育人才为已任。在老师中大树为人师表、严谨治学、爱生乐教、无私奉献的典型。 经过老师职业道德教化,我们普遍相识到,老师是学生的表率,要从本质上相识问题,不能因为眼前的诱惑和不良社会思潮而丢失信念,产生消极心情,影响学生,而要满怀信念,时刻坚持高度的政治觉悟,用我们的言论和行动去感染学生,使之得到潜移默化的教化。 三、进取投身教化实践,一心一意教书育人。 1、强调以身立教,努力为人师表。 首先,学校要求老师要坚持以求实、严谨、虚心、刻苦的看法去从事教化教学工作,树立终身从教的思想,把献身人民教化事业的幻想贯穿于工作的始终,努力构建老师的优秀品行,把“言教”和“身教”有机结合起来,用高
8、尚的师表形象去感染学生,教化学生,真正成为学生灵魂的工程师。 其次,学校切实加强老师的工作作风、生活看法、学习方法、待人接物等社会道德的建设。要求老师工作严谨、作风正派;服饰端庄、举止大方、谈吐礼貌、看法谦和;遵纪遵守法律、听从领导;团结协作、务实进取。我们结合各种节日的庆祝活动和学校详细工作支配,进取开展各类师德教化活动,进行老师基本功训练、竞赛,青年老师师德演讲竞赛,加强老师素养建设,激励进取,自找差距,全面提高老师以身立教、为人师表的师德素养。 2、勤恳钻研业务,提高教学本领。 作为老师,必需勤恳钻研业务,努力提高教化教学的本领,针对不一样学科、不一样资料、不一样教化对象,仔细做好教学过
9、程中的各个环节,深化探讨教学方法,在实施素养教化的实践中,转变教化思想、更新教化观念,树立多样化、多层次的人才观,全面性、发展性的评价观,全面提高老师队伍的整体素养。进取引导、激励、支持老师参加各类接着教化,进取开展教化科研活动。 3、真诚酷爱学生,亲密联系家长。 真心酷爱学生是老师职业道德的基本资料,老师对学生具有爱心,把学生当作自我的儿女一样,事事关怀、爱护,想学生之所想,急学生之所急,坚持“为了一切学生、为了学生一切、一切为了学生”的原则,关切爱惜全体学生,敬重学生的人格,同等、公允对待学生,如严父慈母般严格要求、耐性教育,不讽刺、挖苦、卑视学生,不体罚或变相体罚学生,爱护学生合法权益,
10、促进学生全面、主动、健康发展。 学校还注意加强广阔老师与学生家长的联系,建立学生家长档案,全部老师尤其是班主任老师正常进行家访,学校开好家长会。经过与家长的亲密联系,了解学生在家庭、在社会、在假期的学习、生活情景,并向家长汇报学生在校情景,相互沟通,主动争取家长的支持与协作,进取宣扬科学的教化思想和方法,虚心听取家长对学校管理、老师教化的看法和提议,构成学校、家庭、社会共同育人的合力。四、引入激励机制,增加工作动力。 学校进取引入激励机制,注意在物质动力、精神动力、信息动力等几个方面实行措施,充分调动老师的工作进取性,激发老师酷爱本职工作的热忱。 1、学校尽最大努力改善老师的物质生活条件和教学
11、工作条件,进一步调动老师的进取性。改善老师工作环境,加快学校的教化现代化建设,创建团结、和谐、敬业、进取的良好工作氛围,为每一位老师充分发挥自我的才能创设平台,激发老师工作的进取性和主动性,优化安排方案,建立科学合理的安排激励机制,使老师的劳动价值在经济上得到合理体现。 2、建立目标激励机制,用目标引导人心,凝合人心,鼓舞人心。一是学校发展的长远目标:创立一流的学校。老师工作目标:“今日我以学校为荣,明天学校以我为荣”,树立“想干事、干好事、干实事”的职责意识。二是建立以校长为首的领导班子的人员激励机制,领导班子重视自我的品德修养,以德育德,以情感人以人为本,让老师始终在一个充溢人情味的环境中
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