文员专业实习报告600字优质.docx
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1、文员专业实习报告600字文员专业实习报告600字一 1、实习目的: (1) 为了将专业学问更好的应用在实践中 (2) 为几个月后即将进入职场的我打下肯定的工作实践基础,到时可以更好的适应职场,融入职场 2、实习任务: (1) 核对数据 (2) 核对单据 (3) 做一些文员工作 详细内容如下: 我就职的公司主要是经营华帝厨具电器,我所就职的岗位是财务中心的会计文员,在刚入职的时候首先是进行了简洁的如之前培训,了解了所在公司的基本状况,包括公司的规章制度以及职位相关信息,在进入财务部门的初始阶段,是进行简洁的对工作进行了解,通过部门科长及相关同事的讲解了解了部门运用的系统软件,集团公司统一运用ER
2、P软件。 为了能更好,更快的融入工作,我起先接触简洁的工作,首先是核对单据里面的数据,在系统里面导出了一个月的销售状况,依据销售单核对系统里面的数据信息,依据销售单的预销号,核对配送号是否正确,核对产品型号,核对产品种类,目的是为了核对单据回收的状况以及发货配送的状况,找出其中的问题,发觉其中的异样单据对其进行分析缘由并记录,其中异样单据包括配送失败,产品进仓,产品数量为负数,对这些单据要进行相关的备注以及要进行另外的记录。 渐渐的适应工作后,工作做起来会更简单上手,为了让经销商可以核对数据,须要为每一位经销商制作一份对账单,对账单包括上月结余,本月结余,还有其他费用等数据,在对账单做好后进行
3、排版打印,最终得给每一位经销商发出对账单的传真,还得分别给他们发销售明细的传真。 我在近期的工作是核对财务单据,主要是收据,支付证明,汇票等,公司将这些单据安排到不同的账户下,须要在不同的账户下核对单据的正确性,要进行账户的分类汇总,还须要对单据进行分类排序,核对单据时候存在,单据号是否匹配,所在账户是否正确,核对金额是否正确,信息是否正确,找出一张单据。 3、遇到的问题己解决方法: (1) 问题:单据多,一个月的单据须要两三天的时间才核对得完解决方法:加倍的细心以及耐性 (2) 问题:遇到单据异样不会处理解决方法:请教科长,同事,以及自己总结规律对其进行处理 (3) 问题:处理单据时会涉及到
4、较多的会计学问与自己在课堂的有出入解决方法:请教经理,问清缘由,自己仔细了解,相识 (4) 问题:刚起先接触时工作不适应,不上手解决方法:自我激励,调适 4、心得: 工作十天以来,从不适应,焦虑到现在渐渐的进入状态,从手忙脚乱到现在的自我解决实力渐增,是一个成长的过程,自我相识的深化过程,这令我有些许的劝慰,刚进入职场的我多少还会带这些稚气,处事上多少会不成熟,对于刚接触职场,心理方面的适应是一个很大的挑战,从十几年的学习过程中过渡到实践,行为,心理上都是须要肯定的时间来适应的,刚起先有点害怕,好多时候就想着躲避,但最终多还是会进行自我劝服,自我调适。在渐渐的进入状态后,我信任通过自己的努力,
5、加上自己在学校的专业学问是可以较好的胜任这份工作的,也信任自己有更好的发展空间。 实习是每一个高校毕业生必需拥有的一段经验,它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固学问;实习又是对每一位高校毕业生专业学问的一种检验,它让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,既开阔了视野,又增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础,也是我们走向工作岗位的第一步。 刚起先对于从未接触的岗位,我感到是那么的生疏和惧怕,因为我不想做不好,但是我信任只要有信念,就肯定能做好。 自从在公司当了会计文员以后,发觉真正步入一个企业接触到的学问要比学校里深化的多了,所以许多地方须要向师傅请教,经过师傅的耐性培育,每
6、天跟着师傅学习处理睬计文件,自己已经可以对简洁的会计文件进行简洁的编程。依据师傅给我支配的实习安排,有了亲自去现场视察实践的机会。这半个月来不仅仅是去工作,更重要的是学到了一种工作方法,一种应对不同问题的阅历,一种面临难题的解决思路,当然也留意到了一些自身的问题,意志不够坚决,中途有退出的想法,遇到问题有畏难心情,但我最终还是坚持下来了,总的来说实习还是收获不少。 我很感谢实习单位给我们实习培育安排支配,让我学到了一些在学校所学不到的东西.让我学会了如何与人相处,学会了面对困难,学会了独立思索问题,从中收获了毅力,收获了一份坚持。 现在也还是属于适应的阶段,在这一个阶段我会努力增加自己,充溢自
7、己,好好学习相关的技能,相关的工作,积累阅历,以便更好的适应往后的工作,以最好的状态迎接接下来的工作以及挑战。 文员专业实习报告600字二 一、20_年2月9日至20_年3月21日近一个半月时间,我在温州_集团有限公司行政部办公室文员岗位实习。以下是我的文员实习报告,敬请各位领导提出珍贵看法及举荐。 实习,顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们须要了解自己的所学须要或应当如何应用在实践中。因为任何学问源于实践,归于实践。所以要付诸实践来检验所学。此刻即将面临毕业,实习对我们更加重要起来。刚结束的这段实习时间能够说是我高校四年来最辛苦也是最充溢的一段时
8、间。辛苦是因为刚踏上工作岗位,有许多方面不能很快适应;而充溢则是在这段时间里,我学到在校内无法学到的学问和技能,更提高了自己各方面的素养。同时实习也给了我必需的工作阅历。为将来谋求一份好职业打下了基础。现将这些日子在工作中取得的成果和不足做个小结。一来总结一下阅历,二来也对自己的工作状况有个系统的相识。 二、单位简介 _集团有限公司前身_皮鞋厂建立于1988年,1995年组建集团公司,现已发展成为拥有员工3800余名,集制鞋、房地产、对外贸易、酒店、消遣、网络科技于一体的无区域企业集团。目前作为主业的_鞋业生产基地位于中国鞋都工业园腾飞路2号,占地面积近100亩,建筑面积12万平方米,拥有先进
9、的意大利、宝岛等国家和地区生产的制鞋流水线15条,年生产潜力达1000万双,产品销往德、法、美、西班牙、俄罗斯、日本等国家及中国内陆。 _集团是在温州民营企业中最早聘请海外职业经理人担当公司高管的企业,在产品研发及技术创新上也主动寻求与国际接轨,从20_年起先,公司每年都聘请西欧国家的一流设计师对_产品进行同步研发,在制鞋行业开发新品种方面始终持续领先地位,并建立了标准化试验室。20_年,公司还透过与德国dhm公司的合作,实现了民外合璧,借梯登高,并领先在全省民营企业中透过了sa8000社会职责国际标准体系认证,使企业的用工环境、劳动权益保障、产品环保等均到达国际相关标准,从而打破贸易壁垒,为
10、企业更好地进军国际市场铺平道路。 公司本着“以人为本”、构建和谐劳动关系的理念,逐年加大员工福利待遇和文化生活设施的投入,专心为员工办理合作医疗、工伤等各种劳动保险,20_年斥资1000万打造面积近20_平米的员工活动中心,放映厅、ktv、健身房、台球室、乒乓球室、网吧等一应俱全。并创办了_报,广播站,满意员工日益增长的精神文化需求。 三、办公室文员工作总结 在这一个多月中,我的主要工作资料是帮助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作。在这一过程中,我采纳了看、问、学等方式,初步了解了公司办公室文员的详细业务学问,拓展了所学的专业学问。首先总结一下我的全部详细工作资料: 1、接应聘者来电
11、,给应聘者进行简洁初始,透过者送往各部门经理处进行复试; 2、开试工单通知复试透过者试工,并做好登记; 3、帮助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作; 4、送文件至各级领导,签收文件; 5、整理及保管补卡条、请假条;整理员工档案,以备随时出档和归档; 6、复印、速印办公文件,发传真,领办公表格等; 7、帮助办理新进人员入职手续,员工调职、离职手续; 8、计算管理人员月考勤,并将考勤明细送至各部门核对签字; 9、录入月罚款单与嘉奖单,录入员工养老保险资料; 10、制作20_年全厂管理人员年休表; 11、帮助接待最大客户德国deichmann客人。 12、领导支配的其他工作,做好办公室工作安排
12、。 四、收获及体会 以上是我的实习报告,回想起自己的这一个半月的工作经验,虽然有眼泪也有辛酸,但最多的还是历练与收获。记得刚到公司的第一天,我被支配在一个办公室文员身边学习。真的,第一天是最难熬的,从学校到社会的大环境的转变,身边接触的人也完全换了主角,老师变成老板,同学变成同事,相处之道完全不同,大家把你当成隐形人的感受只有亲身经验过的人才能体会。幸好宿舍的女孩子们对我很好,告知我他们刚出来工作的经验,也是从被当成隐形人起先的,从打杂的过来的,劝我要挺得住,坚持走过来就好了。我刚起先接触的工作就是聘请,我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手,却要去招人,有点惊慌也有点兴奋。我们公司是以鞋业为主
13、的,有许多有关鞋业的专出名词是我以前从来没有接触过的,所以也就有许多我不熟识的工种,如开发部的做包,车包,品质部的成型品检、巡检,针车品检、巡检;总仓的划料,下料等。这些有关鞋业的岗位,听的多了,问的多了,也自然就明白一些了。来应聘的人员多了,我发觉了一个差别,就是北方与南方的差别。在南方,大多数20岁左右就出来找工作了,就连我们办公室就有两个女孩是87年的,他们均已工作一年;而北方大多二十三四才刚刚高校毕业步入社会。从北方到南方找工作的年轻人就是年龄大,阅历少。所以为了尽快融入南方这个快节奏快脚步的社会中,我要更加虚心的努力的汲取那里的一切。 文员专业实习报告600字三 经过三年半的专业课学
14、习,在驾驭了肯定的会计基础学问的前提下,为了进一步巩固理论学问,将理论与实践有机地结合起来,三月初本人在_x有限公司起先工作实习。沐浴着春天的和风,已不知不觉半个多月过去了。现在,已经迎来了春天,而在过去的这些日子里,自己在_x科技有限公司的工作实习也是经验了由生疏到熟识是过程。所以,也是一个不断成长的过程。 一、实习概述 我工作实习的地方是_x科技有限公司机械制造工厂的办公室文员,在这样的一种大环境里熬炼充溢自我,使自己学到了许多的新学问,这些都是在学校和教材中没有接触到的东西。自己所工作的部门是企管部,日常的工作有些办公室文员的性质,主要由经理给支配。企管部在自己来到以后刚好达到四个人,而
15、且世纪合兴的大部分日常工作借助于网络办公,即办公自动化系统。经理没有给自己也配置一台电脑,所以能做的工作也是一些简洁的工作,如帮助经理打印材料,填写产量表,接听电话,收发传真、快递等。 办公室文员工作多涉及文秘专业,文秘管理的精确性是指正确体现政策,正确表达领导意图,正确地办文办事,言行有分寸,文字能达意。它在肯定程度上保证领导工作的打算性。文秘管理的精确性,涉及的方面许多,简要地说,就是:办文要准,办事要稳,状况要实,办法要慎。而要做到这些,必需看法仔细,作风过细,不能疏忽大意,不能马虎潦草。 比如说办理公文,就要保证文件的质量,用词要精确,材料要真实,抄写要仔细,校对要细致,力求每一个环节
16、都不发生差错。否则就会贻误工作,甚至酿成难以弥补的损失。不过,我每天很固定的一份工作就是,早晨自己在上班之前先是把办公室的卫生打扫干净,茶水备好,之后再将经理与同事办公桌上的文件整理整齐。有时,也会跟随经理进车间查看工人的生产状况。看到那些工人们劳碌的身影,不禁使自己对今后生活而安排,现在必需努力加油。 对于我所工作实习的地方,可以作简洁的叙述:_x科技有限公司是当前国内一家以研制各种起重机平安防风设备为主的专业生产厂。_x科技有限公司开发研制的起重机的各种系列的防风设备,获得过多项国家专利;并通过了国家质量检测;多次在省和国家技术独创博览会上获奖。_x科技有限公司以雄厚的科研力气和丰富的专业
17、阅历,先后研制生产出:QSD系列“自动刹车定位器”、QDZ系列“风力支轨器”、QKD系列“自锁式夹轨器”和QKZ系列“抓轨器等等技术。 在多年的实际应用中,屡次的实践与理论的结合,使_x科技有限公司的设备在防风方面更加突出了我们的特点。工厂出产的防风设备品种多元化,广泛的应用于龙门起重机、斗轮机、门座式起重机等各种在轨道上运行的起重机。_世纪合兴研制的防风设备远销全国各地,并为几十家专业厂配套生产,受到广阔用户的信任;良好的售后服务以及定时的技术支持并曾多次为用户防止发生重大事故,因而受到广阔用户的好评。 文员专业实习报告600字四 办公室文员的日常工作多须要文秘专业的学问,但经济学学问也是不
18、行或缺的。尤其在日常文件处理中多用到会计与金融方面的学问。当然还有其他经济学方面的学问。通过这段时间的实习工作,我发觉全部的事情都是须要百分百的仔细和努力。我在实习的过程中,既有收获的喜悦,也有一些缺憾。或许是和我并非文秘专业的关系,对文秘有些工作的相识仅仅停留在表面,只是在看人做,听人讲如何做,未能够亲身感受、详细处理一些工作,所以未能领悟其精髓。但时通过实习,加深了我对文秘基本学问的理解,丰富了我的实际经济学与管理学问,使我对日常文秘管理工作有了肯定的感性和理性相识。相识到要做好日常企业文秘管理工作,既要注意管理理论学问的学习,更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。 在过去的一段工作实习
19、时间里,不仅较快地融入了组织的工作生活中,而且培育了实际的动手实力,增加了对实际办公工作的了解,充分相识到了自己的不足,受益匪浅,为以后踏入社会打下了坚实的基础,是高校生涯中最重要的里程碑。并且还在工作期间对组织的各种功能的发挥有了肯定的相识和感想。同时,对组织中的各成员的工作表现也有一些切实的体会。这些也可以作为自己对我们公司的几点建议。 1、在管理制度、模式和组织结构要适应组织的良好发展 一个企业或组织的各项活动能够正常而有序地运行,于其自身各种规章制度、自身企业文化和组织成员的主动工作。当企业的发展规模相对较小时,它可以采纳直线型的组织结构形式。所谓企业组织结构是指企业组织内部各个有机构
20、成要素相互作用的联系方式或形式,以求有效、合理地把组织成员组织起来,为实现共同目标而协同努力。随着企业规模和实力的日渐扩大和增加,成长为一家中大型的企业时,组织就须要把组织结构形式调整为直线职能型。直线职能型是目前企业中应用最广泛的一种组织结构形式。企业总经理通过各职能业务部门对各下属单位进行领导,各职能业务部门协助总经理对各属单位的工作进行领导和专业性指导。 在_x科技有限公司的现有组织结构形式采纳的便是直线职能型,公司设立董事会,其下设立总经理办公室。总经理负责管理指导其下各个部门,例如生产部、销售部、科技研发部、人力资源部的日常管理事务。各车间中的厂长主任则对其所隶属的部门经理负责。矩阵
21、型和事业部制是企业组织结构的另外两种基本形式,它们的采纳要依据组织的自身情形作出选择。矩阵型是将按职能划分的部门与按产品或按项目划分的小组(项目组)结合成矩阵型的一种组织结构形式。这种组织结构形式多用于项目管理。事业部制是一种最新的组织形式,也是一种集权、分权结合较好的组织形式。这种组织结构形式适用于大型的跨国集团。 2、企业文化作为企业的软实力需培育和深化 一个企业或组织的健康而良好的发展,不仅仅须要制度规章的完善以及相关硬件设施的齐全,而且还要培育自己企业组织的文化,对组织的各成员形成正确指导规范与良好激励。企业文化是指企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为
22、、社会责任、经营形象等的总和。是企业特性化的根本体现,它是企业生存、竞争、发展的灵魂。企业文化对组织具有导向功能,具有约束功能,具有凝合功能,具有激励功能以及调适功能_集团的企业文化开展多种多样,并通过这些形式不断深化企业文化,提升企业的形象。 公司在坚持“以人为本,发展创新”指导思想的前提下,努力做到为员工创作一个温馨、舒适、和谐的工作环境,使员工感到有家的暖和,找到组织归属感,并把_作为自己的其次个家,从而为_更加主动工作,带来公司的更加强大。首先,公司定期开展的内部职工体育竞赛,不仅放松了心情,缓解了工作压力,而且还使员工内部关系更加融洽和谐,从而为组织带来更大的绩效。其次,公司的各个宣
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