2022企业员工上半年工作总结10篇范例.docx
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1、2022企业员工上半年工作总结10篇员工半年工作总结1 _总公司的日常工作,在段总支及总公司领导的正确领导下,在各相关部门的通力协作帮助下、在公司全体职工的共同努力下,公司业务顺当绽开,稳步发展,现就公司上半年的工作状况小结: 一、规范管理,完善公司各项规章制度 为规范管理,总公司结合实际,对相关的规章制度进行了充溢完善,对原公司的管理实施细则进行了相应补充,并组织员工学习,对各岗位职责进行了明确分工,对设备运用,人员支配进行了相应的规定及调整,力求做到以人为本,按章办事,用制度来约束人,通过内部良好的运作机制来调动公司员工的主动性。 二、加强业务技能培训,提高职工素养 今年上半年,举办了职工
2、机械操作业务技能培训班,领导特别重视,请阅历丰富的业务能手及专业人员亲自授课,公司广阔职工各极参与了培训。结合工作中的实际,重点就机械结构、机械保养等等对工作中出现的疑难问题进行了讲解和探讨,提高了相识,活跃了思维;组织开展了机械操作技术比武,公司的机械操作人员主动参与并取得了优异成果,通过这次培训,提高了机械操作人员的技术水平。在全公司范围内营造学帮带、比赶超氛围,以先进为榜样,立足本职,干好本职,敬业爱岗,掀起学业技、强技能的高潮。 三、加强平安管理,杜绝平安隐患,提高员工平安意识 平安就是企业最大的效益,平安工作是一项常抓不懈的工作,依据公司有关制度的规定,公司管理人员每月定期组织公司全
3、体职工进行平安学问的学习,召开平安会议,定期到工地项目部对机械设备进行检查,对存在的隐患进行现场订正,并督促整顿落实。 四、对职工进行爱岗敬业的思想教化 加强思想、形势、任务教化,主动做好职工的思想政治工作和思想转化工作,帮助公司领导协作段总支大力开展“爱岗敬业、作风整顿”教化活动。活动以效益为中心,以发展为主线,以管理为保障,以服务为目标,把握形势,学习先进,查找不足,增加工作责任心。通过开“展廉政教化、作风整顿”活动,提高规章制度执行力,订正工作作风,讲奉献,比业绩;实践陈刚毅精神,深化开展“廉政教化,作风整顿”的探讨;主动组织开展职工提合理化建议,发挥职工聪慧才智,引导职工参加企业经营管
4、理;把追求人生价值、人生目标落实到本职岗位上,在详细的工作和实际行动之中体现共产党员先进性,争做陈刚毅式的好党员、好干部、好员工。 五、加大市场开拓力度,加大企业管理力度 年初,公司领导依据段下达的目标任务,领导班子带头主抓市场的发展走势和潜在市场的运行模式。不断地分析形势和探讨对策,制定了行之有效的战略措施和战略方案,努力抢占市场份额,为全年产值总量的实现赢得了时间和机遇。加大企业管理力度,在管理模式上进一步创新创精,以多创市级以上优质工程为目标,全力实施品牌效应,以多创文明工地为目标,全力实施形象效应,以确保合同履约率为目标,全力实施诚信效应。今年上半年公司通过质量、平安生产大检查,总体看
5、来不管是现场管理还是软件资料都比较规范,说明公司的管理已经向规模化发展。 另外,我公司财务管理制度,财务监控体系完善。坚持执行财务负责人把关制,分管经理审核制,现金流程表备忘登记制,季度财务公示制,良好的财务运行体系确保了费用成本降到最低限额,从而在单位工程费用跌落到低点时,尚能保证了正常运营,同时保证了工资的发放和税金的交纳。 下半年的工作准备:我公司接着以扩大产值总量为目标,接着以“拓市场,扩总量、重质量、树形象”为下半年的努力方向,进一步加强工程质量平安管理,财务管理,多创精品工程和优质工程己任。总之,上半年公司各方面工作都达到了预期的目标,今后将一如既往接着努力完成各项工作目标任务。
6、员工半年工作总结2 不知不觉上半年的时间已经过去了。通过这段时间对公司状况的逐步熟识,领导、同事的关切帮助以及自己的努力,现在已基本上融入到公司的氛围中,同时对组织架构、运作模式等各方面都有了一个初步的了解。 我的工作岗位是办公室文员。主要工作内容是负责办公室日常文件资料的收集和整体,帮助办公室主任日常工作。针对这段时间的工作总结如下: 一、理顺工作思路,合理支配各项工作的先后依次 办公室是经理干脆领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作比较繁杂:起草文书、监管考勤、收集整理各种管理文件、整理提报各种业务数据、维
7、护公司日常办公环境、监管库房、监管财务、完成经理支配的帮助事项。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,对当天工作要有一个整体性的把握,分清主次,合理支配,力求周全、精确、适度避开疏漏和差错。 二、仔细完成各项工作,各种数据要多核查、多盘点避开疏漏和差错 草拟各种请示,整理公司的各项销售数据、公司的各种账务数据、以及员工的绩效考核数据。全部数据的精确性与重要性都对公司的工作会产生肯定的影响。所以针对各项工作肯定要仔细再仔细。要多核查、多盘点避开疏漏和差错。 三、分清职责,加强协调,保证沟通 工作中肯定要分清职责,避开多通道管理,影响其他部门的正常工作。要与其他部门加强沟通,亲密协作,相互支持,保证全局整
8、体工作不出现纰漏。督促、协调公司经理以及营销管理部支配的各项工作。传达领导指示,反馈各种信息,做到快捷实效。保证上下政令畅通。 四、加强自身学习,提高业务水平 由于办公室的工作种类多样,自己在公司的工作时间较短。对各种工作和各项数据的熟识度还有欠缺。所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向四周的领导学习,向同事学习,经过不断学习、不断积累,已具备了业务职员的工作阅历,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面,都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的看法对待各项工作任务,酷爱本职工作,主动提高自身各项
9、业务素养,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。 在这几个月的工作中,有许多收获,同时也从出现的种种问题中发觉了自己的不足之处。在今后的工作中,我将以踏实的工作看法,对过去的错误加以改正并从中吸取阅历教训。仔细工作,严格要求自己。 下半年工作安排主要为以下几个方面: 1、做好领导服务:刚好完成公司领导支配的工作。要成为领导的助力、助手。 2、做好各种数据汇总:加强与各业务人员的沟通,系统的、快速的汇总各种数据,保证各种数据刚好精确的传递到位。 3、做好文书工作:刚好完成公司领导交办的各种文稿,学习各种文字材料的写作,提高自身写作功底。 4、做好办公室各类办公用
10、品和设备的维护工作。 员工半年工作总结3 回望过去,上半年的工作即将告一段落,回顾一下这几个月来的工作,不禁心潮澎湃。现将主要日常工作总结汇报如下: 一、日常工作 1. 审核、结转和调整了20_年度完成的供应商应付账款和业务员往来账款账目,刚好改正了一些账务上的错误。 2. 依据会计制度与准则结合本厂实际状况,对上半年的所发生的供应商应付账款和业务员往来账目的全部业务进行了精确核算,刚好进行记账、登帐、销账并编制各种会计财务报表;做好财务最基本工作,全部账实相符。 3. 圆满完成了1-2季度各供应商应付账款和业务员业务的对账工作,在对账工作中,恪尽职守,极大的保证了企业利益的最大化。在付款过程
11、中(我所知情的状况下),依据客观账龄,主动向领导谏言献策,努力使应付账款的支出具有最大限度的合理性。 4. 主动参加每月工资方案的制定和调整,依据工资方案,精确编制工资表并组织财务人员刚好发放,对部分员工的怀疑进行了耐性说明。 5. 指导并组织了财务和车间核算员对车间生产成本的合理核算和完善工作。值得一提的是,由于以前对生产成本核算的不合理性及管理的极大漏洞,我们首先协调各有关部门规范管理程序,完善车间信息收集报送制度,合理核算本期产成品的产品价值,依据不同的费用安排率和利润率进行合理调整并刚好录入软件系统。 二、下半年设想 1. 协调有关部门,制定物料收发,产成品管理细则,完善储运部组织机能
12、,细化各员工工作职责,各项工作内容详细落实到人,定时定量完成任务,提高部门工作质量要求,杜绝造成有些事做完之后没有人整理记录,甚至出现问题没有人担当责任的现象。 2. 加强存货的管理工作,督促储运部管理好企业各类库存材料,努力做好产成品的帐、卡、物的相符工作,每月不定时的检查仓库库存的合理性和正确性。 3. 进一步加强产品成本的核算工作,主动推动会计标准化工作,努力形成从基础核算到日常流程进行细则的规定并形成统一标准。 4. 主动推动会计电算化建设。在原有软件的基础上,我们同软件开发方多次沟通,确定在软件数据初始化时要建立规范的帐套体系,对会计科目,核算项目,费用项目的设置上均根据新企业会计准
13、则的规定进行设置,争取在8月底完成软件的调试运行(只是在有条件的部门进行,对于主管领导不协作的部门此项工作则无法进行)。一旦软件运行状态良好,即可实现财务对物料的适时监控,并可大大提高数据的查询功能,从而提高工作效率。 5. 协调和规范有关部门各类报表的上报工作,进一步明确报表的名称、上报时间、报送对象、责任人,并保证报表的刚好性和精确性,为企业领导决策供应有用的信息。 三、一点想法 我们财务工作,虽然平常工作能够相互沟通,相互促进,相互进步,但许多的工作都存在拖沓、扯皮和越位的现象,长期存在着工作的责、权方面不明确的问题。协调不畅或沟通不畅都会存在工作方向上大小不一样,久而久之双方会在思路和
14、工作目标上产生很大的分歧,颇有些积重难返的感觉,对一些问题的把控上也会对财务工作带来负面影响,这样财务部工作就会很被动,所以建立一种责权明确、工作程序清楚的制度,是协调工作的重中之重。假如有一种制度能够约束住任何人,我们之间也就没有什么了。 上半年的工作虽然取得了肯定的成果,但仍旧存在着这样和那样的缺点,仍旧存在着很多应做而没做,应做好而没做好的工作。我肯定会戒骄戒躁,扬长避短,主动总结阅历教训,将工作完成的更好更精彩。我深深知道,作为财务主要人员,在企业加强财务管理,规范经济行为等方面还应尽更大的义务与责任。以后的工作虽然千头万绪并存在很多困难障碍和不理解,但我只要随时保持醒悟的头脑,专心想
15、事,专心谋事,专心干事,努力拼搏,我想再大的困难,也是可以迎刃而解的。 出纳半年工作总结4 转瞬间,半年已经过去,在这期间担当出纳一职。随着不断的工作和学习,我对本职工作有了更深刻的相识,解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。 出纳的工作主要就是现金及银行两方面。现金方面,我每天都会接触到大量的现金,一部分是公司日常的各项费用支出,以及提取日常的备用金;另一部分是各项目的现金支出,要求在支付现金是要细致仔细,确保正确刚好支付。银行方面,主要是各项目款项的收支工作,以及各项银行业务的办理。在运用网银、支票、银行电汇单等方式付款时,要求收款人、金额填制无误。 我的工作内容可以说既简洁又繁琐,而
16、且对工作质量要求特别高,可以说不容出一点差错,对每项工作都必需精确、细心、耐性地要求自己刚好完成。在过去的半年里,在不断学习不断改善工作方式方法的同时,顺当完成如下工作: 一、日常工作 1.协作_部门(项目)人员完成各款项的收支,并正确、刚好登记入账,确保资金限制有效。 2.在公司日常业务支出方面,保证手续齐全后付款,如遇到特别状况,需事先得到公司领导同意后,方可支付,事后刚好补签票据,手续齐全的票据刚好转交会计做账。 3.在收付款后整理全部票据,刚好登记现金及银行存款日记账,做到各账户账目清楚,并编制各银行账户流水电子表格,刚好将信息反馈给会计。 4.在公司日常现金报销方面,做到正确支付,并
17、定时盘点现金,出具现金盘点表。 5.日常刚好取回各银行账户的回单,确保各银行业务登记正确刚好,没有遗漏。 6.保管库存现金及保险柜钥匙、公司财务用人名章、各类支票及银行票据,并做好票据的运用及领取的登记工作。 7.完成领导临时支配的事项。 在日常工作中,出纳工作看似简洁,但是特别繁琐,要求自己做到耐性、谨慎、仔细的对待工作,并在工作中驾驭财务人员应当驾驭的原则。并且还要与其他部门相关人员进行沟通,帮助办理相关事项。 二、反思不足 1.一些细微环节方面做的还不够好,有一些不必要的错误,导致耽搁时间,影响下一步的工作。 2.学问面还不够宽,学习还不够深刻、系统,有的工作不知道该怎么做,还有待接着努
18、力学习,同时工作方法还有待接着学习和改善。 三、下半年的安排 1.在细微环节方面严格要求自己,调整好工作心态,不急不燥,仔细刚好的完成日常基本工作。 2.加强学习,虚心请教领导和同事,不断提高自己各方面的水平,进一步提高工作效率,更好的完成各项工作。 3.增加工作的创建性,依据工作须要,不断调整自己的思维方式,改善工作方法和技巧。 在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏,扬长避短,克服不足,找准工作的突破口,更好的完成本职工作。 最终,我特别感谢领导和各位同事在工作和生活中赐予我的关切和支持。 员工半年工作总结5 半年工作转瞬即过,在这半年的工作中,护理部在院领导的领导下,在全院干部职工的
19、支持下,本着“一切以病人为中心”的服务宗旨,护理部组织全院护理同志,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,现将工作状况总结如下: 一、主动完成医院的各项指令性任务 护理部作为职能部门,能较好地做好上传下达、下情上递工作。围绕医院的中心工作,较好地完成院领导布置的各项任务。 二、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量,确保平安医疗的根本保证。 拟定新进护理人员培训安排,并仔细对新进护理人员进行岗前培训,进行“三基”理论及操作培训及考核,要求合格率达100%,以全面提高护理人员的业务素养。对新进护理人员3人进行岗前培训、“三基”理论、技能操作培训,并进行考核,3人进科试用期。 三、仔
20、细落实各项管理制度 1、严格按工作安排支配本月工作重点,总结上月工作中存在的问题,并提出相应的整改措施,制定出下月工作重点。 2、每月对护理质量进行检查,对工作中存在的问题刚好反馈,使存在的问题能够得到刚好解决,使每位护理人员不断提高各项业务水平。 四、服务质量管理 1、仔细落实护士行为规范,邀请上级医院老师来院进行礼仪培训,主动学习医患沟通技巧,将文明用语应用于工作中,提高患者满足度,增进护患情感,拉近护患距离。 2、实行电话回访,与病人及家属进行沟通,对调查中存在的问题落实整改。 五、加强业务技术学习,提高护理人员业务素养 1、加强护理人员“三基”学问学习,20_年上半年进行护理“三基”理
21、论考试1次。 参考率达90%以上,合格率达95%。 2、主动参与院内组织的各项业务学习,护理部上半年除参与院内组织的业务学习外,护理部共组织业务学习6次,护理人员参与率达90%以上,扩大学问面。 3、对全体护理人员进行护理急救技术培训并考核。 如:心肺复苏、无菌技术操作、吸氧技术、心电监测、洗胃技术等,要求合格率为100%,以提高工作中的应急实力。 4、每月不定期对临床科室进行行政查房,以规范护理管理、提高护理平安,提高病人的满足度; 每季度针对特别病种、危重病例、特别病例进行业务查房,督促护理人员进行专业学问的学习,以提高业务实力。 5、护理人员之间相互学习共同进步:年轻护士学习老同志实践阅
22、历,老同志学习年轻同志新学问、新理念,新老相互学习共同提高。 六、院内感染与质控的管理 1、科室坚持了每天对治疗室、视察室进行紫外线消毒,在病人众多的状况下确保平安,未发生一例交叉感染。 2、一次性用品运用后均能刚好毁形,分类、集中处理,并定期检查督促。 七、纪念“5.12”国际护士节,开展丰富多彩的庆祝活动 为了庆祝5.12国际护士节,弘扬“南丁格尔“精神,丰富医院文化生活,围绕践行党的群众路途教化实践活动,护理部组织全院护理人员开展了庆祝活动,同时医技人员也踊跃参与了此次活动,使我们的节目更加丰富多彩,同时加强了全院干部职工的凝合力。 八、存在问题 1、由于护理队伍不稳定,年轻护理人员较多
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