公司元旦活动的策划方案.pdf
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1、公司元旦活动的策划方案公司元旦活动的策划方案公司元旦活动的策划方案(精选 5 篇)公司元旦活动的策划方案公司元旦活动的策划方案 篇篇 1 1为了丰富公司员工和家属们的业余文化生活,促进交流,使大家开开心心,快快乐乐渡过一个难忘美好的 20 xx 年度年度年元旦,建议公司组织一系列的迎元旦活动,具体的活动如下:一、活动时间一、活动时间20 xx 年年年 12 月 31 日中午 12:0017:30二、活动地点二、活动地点定场地较大的场所进行,会餐除外三、参与活动人员三、参与活动人员全体员工及家属四、活动内容四、活动内容(一)欢乐大家庭活动1、举行公司元旦团拜会由公司领导致辞,团拜会结束后,进行团
2、圆大会餐。2、派送家属慰问金在大会餐进行的过程中,由公司给员工家属(1 位)派送慰问金(200 元/人)。(二)游园活动(该项活动在会餐结束后进行),项目如下:1、部门组合团队游戏:(1)你来比划,我来猜每个部门选出 2 人,游戏以两人为单位。先自由选择题目的类别(成语、水果、体育器材、学习用具、电器、食品、日常用品等)。一人看词语,一人比划,由他的搭档猜出比划者比划的是什么词语。限时一分钟,一组 10 题,答对题最多者获胜。游戏规则:主持人在桌子后面出示题目,表演者正对着主持人看题目,猜词语者背对着桌子,不能看题,否则该词语算弃权;表演者对于难表演的词语,可喊“过”,直接进入下一题;表演者可
3、通过语言、行动等各种方式表演,但说的话中不能含有该题目中的任何一字或相同读音,否则该题视为弃权;旁人不能提示,否则也视为弃权。(2)齐家抬一杆:每组选出 5 名队员,面对观众站成一排,主持人将一条杆子横放前面,每人伸出一根食指支撑杆子,不许用手勾,手指不得离开杆子,手指离杆算违规,重新再来,手指离杆两次或杆子掉地任务失败,主持人放手后进行计时,撑住杆子时间越久的小组得奖。(3)三心二意数豆子:主持人随机抓取一把豆子,一组选出两名队员,一个提问题,另一个边数豆子边回答问题,在规定的时间内数完豆子和问完所有的问题。2、打擂台游戏(1)猜码一组;3 局 2 胜出线,前 2 名积分高者晋级。奖励方法:
4、奖前 8 名,分别为 100 元、90 元、80 元、70 元、60 元、50 元、40 元、30 元。(2)色盅比赛方法、规则:“色盅”分组进行淘汰赛,每 2 人为一组,比赛的 2 为选手对摇 10 次,胜局超过 5 次的晋级。奖励方法:奖前 7 名,分别为分别为 100 元、80 元、70 元、60 元、50 元、40元、30 元。(3)夹玻珠(勋章值:2 枚)游戏者手执一双筷子向盘中夹珠子,在指定的.时间内(一分钟),夹起十五个得奖。(4)飞镖(勋章值:4 枚)每人一次投 3 镖,20 环以上得奖。(5)吹硬币(勋章值:5 枚)(1)比赛方法、规则:采用淘汰赛分组进行比赛,每 3 人为(
5、三)、个人自由组合游戏,一分钟吹翻 15 枚 5 分钱硬币,必须把硬币的另一面吹翻过来,达到得奖。(6)套鸭子每人套 6 次,根据套中距离远近给予饮料、啤酒、工艺品、活鸭等等不同的奖励。(套活鸭必须完全套中脖子)各种奖品对应一定的勋章值,通过收集以上项目所得勋章兑取奖品,除了游戏项目(4)套鸭子外。奖品有饼干、糖果、饮料、巧克力、酱油、鸡精、牙膏、香皂、洗衣粉、洗洁净、小相册等。(三)幸运大抽奖(该项在其他游园活动结束后进行)分两组进行,一组是成人组,一组是少年儿童组。每人按预先确定的号码顺序先后进行抽奖。成人组的奖品设一、二、三等奖,奖品是现金(或是小家电),少年组的奖品是大礼包。公司元旦活
6、动的策划方案公司元旦活动的策划方案 篇篇 2 2一、活动主题:一、活动主题:喜迎元旦,共创未来二、活动目的:二、活动目的:促进公司员工团结,激发员工工作热情,加强企业文化建设。三、活动内容:三、活动内容:1、评选“年度五星员工”2、拔河比赛四、组织机构四、组织机构负责部门:企划部参加部门:公司所有部门五、活动对象:五、活动对象:公司全体在职员工六、活动地点:六、活动地点:1、“五星员工”评选:公司所有部门2、拔河比赛:公司篮球场七、活动时间:七、活动时间:八、活动流程:八、活动流程:1、准备宣传单和要发的通知;2、发通知和活动策划书给各部门负责人;3、在公司网站首页发布相关信息和公示;4、发邮
7、件到每个公司员工的信箱中,动员大家的积极性与参与热情,详细介绍本活动并让他们咨询;5、海报宣传,可在公司食堂门口张贴和各个宿舍信息栏公示。九、活动准备工作与实施:九、活动准备工作与实施:十、宣传通知:十、宣传通知:1、评选基本条件与标准基本条件:(1)在公司连续任职时间 1 年以上。(2)本年度无任何的违纪评比和处罚。(3)具有较强的工作能力、尽职尽责、高质量的完成本职工作。(4)严格要求自己,自觉遵守公司各项规章制度。(5)富有创新精神,能够提出有建设性的建议。(6)具有团队精神,在工作中与他人合作融洽。评选标准:(1)有责任心:尽心尽力做好本职工作,勤奋、认真。(2)有细致心:善于发现工作
8、中的疏漏并能及时纠正。(3)有进取心:工作中积极进取、主动好学,善于开拓创新。(4)有荣辱心:真正意识到企业与自我发展的关系,企兴我荣,企衰我耻。2、评选部门划分根据公司机构的特征和员工岗位的多重性,为了体现和增强评选的先进性、代表性、性,本次评选活动我们将公司分为两大部分:首先各部门在自己内部选出员工,然后由各部门选出的员工代表其所属部门参加公司的“五星员工”评选。3、具体流程:(1)针对此次活动制定出合理的评选制度和相关奖励事项;(2)制作出合理的调查表(附“五星员工”选票),并全数打印出来;(3)沟通联系好各个部门的负责人,按各个部门人数发放调查表,并交待相关事宜;(4)各部门负责人把调
9、查表统一发放给每个员工,务必每个员工人手一份,并强调不能弃权与明确回收时间;(5)主办方做好监督工作,并提供各种咨询;(6)从各部门负责人收回所有选票并进行统计,选出较好的合理化建议与获票数最多的员工;(7)主办方收回选票并进行统计,选出五名员工评为“员工”,选出一人为“五星员工”;颁奖仪式与拔河比赛当天颁奖同时进行。奖项及奖金设置:“员工”每人奖励 2021 元;“五星员工”奖励 5000 元。拔河比赛胜出部门获得由公司组织的海南三亚旅游一次。公司元旦活动的策划方案公司元旦活动的策划方案 篇篇 3 3一、活动安排:1、活动名称:待定2、活动目的:总结过去,展望未来,放松心情,快乐 PK,让员
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