2022公司疫情防控应急预案精编.docx

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1、2022公司疫情防控应急预案2022公司疫情防控应急预案1 一、综合管理 1.成立疫情防控应急领导小组，饭店总经理为应急小组组长，全面统筹落实疫情防控工作。 2.实行“一店一策、一店一案”方式，结合实际编制本饭店防控应急预案，制定完善应急预案。 3.成立特地的消毒小组和督查小组，负责饭店内各区域的消毒和检查落实工作，并建立消毒、检查等台账，做到有据可查、有迹可循。 4.保持公共场所空气流通，禁止运用中心空调。 5.保持环境卫生整齐，刚好清理垃圾。 6.顾客和在岗人员必需佩戴口罩，不佩戴口罩人员一律不得进入单位，对口罩、手套等常用防疫用品进行集中回收处置管理。 7.严禁开展聚集类活动。 8.在显

2、著位置处通过 LED 屏播报或张贴病毒防控宣扬材料。 二、顾客服务 9.在入口处对顾客进行体温测量并记录，凡是超过 37.3的，并伴有发热、干咳、乏力等症状的，禁止入内 并第一时间上报属地疫情防控管理单位。 10.对入住的顾客必需实名登记，包括但不限于顾客姓名、性别、年龄、身份证号、联系方式、顾客属地信息、抵烟时间、抵达车次、座次/航班号、座位号、来烟预接触单位个人及联系方式、健康状况、预离烟时间、预离烟车次、座次/航班号、座位号等，全部信息记录应确保无误， 备案留存。 11.告知顾客听从和协作旅游星级饭店在疫情防控期间实行的各项措施，留意个人卫生防护、维护公共卫生。 12.配备测温仪和一次性

3、运用医用口罩等防护用品，对不协作或干扰防疫措施的行为，依法报告公安部门。 13.严禁承办任何聚会、聚餐活动,尽量实行外卖配送方式就餐削减堂食，对住店客人实行送餐上门服务方式，如进店就餐应间隔桌位就餐，就餐人员间隔距离不得少于 1.5米。 14.推出并提倡“无接触”网络预订服务。 15.完善并提倡刷卡支付、各种移动支付方式结算。 三、内部管理 16.加强对员工的培训，采集员工疫情限制期间的动态信息并登记汇总，有湖北居住史、旅行史以及与确诊或疑似病例有过亲密接触的员工，必需严格进行 14 天集中隔离视察。 17.在岗员工每天实行晨、午、晚体温检测制度，做好记录和建档工作，若员工体温超过 37.3，

4、应要求员工回家视察休息，一旦发觉员工有发热、干咳、乏力等疑似症状，应马上停止工作，刚好到医疗机构就诊。 2022公司疫情防控应急预案2 依据中心和省、市、区有关复工复产的要求，在疫情防控期间，请各园区和广阔企业仔细落实联防联控、群防群控职责，协作做好以下重点事项： 一、园区防控措施 1.出入管理。全部进入企业人员必需正确佩戴口罩、必需进行体温检测，并主动协作园区主入口的问询或登记。疫情防控期间，外卖人员一律不得进入园区。 2.体温测量。园区主入口、各楼宇大堂设专人值守测量体温，凡体温超过37.3、未正确佩戴口罩、重点区域返园区未居家或集中隔离视察14天及不协作检查的人员禁止进入。同时，建议园区

5、在员工进入办公区域时，由园区进行体温检测。 3.楼宇管理。园区将对公共区域进行每日2次的消毒防疫;在公共部位集中设置“废弃口罩存放箱”，张贴明显标识，每天由保洁员集中处理。 二、企业防控措施 1.企业防控机制。请企业自觉落实疫情防控单位主体责任，建立企业单位法人或主要负责人任组长的疫情防控领导小组，周密制定疫情防控措施和应急预案，建立“一员一档”，并严格落实执行。敏捷支配员工分批返岗，在做好疫情防控工作的前提下，有序组织复工复产;建议结合各自实际实行弹性工时、远程办公、居家办公等措施。 2.企业人员管理。对有湖北地区往来史、与湖北地区人员有接触史的员工，请企业企业加强关切沟通联系，建议他们在疫

6、情稳控后回企;对有以上状况并已经抵企的员工，督促其刚好联系所在街镇的村/居委会或入住的酒店等，实行居家或集中隔离医学视察不少于14天等防控措施。疫情防控期间，对外地(国)返企同时实行不少于14天的隔离防控措施。 3.防疫物资管理。请企业切实关注员工的身体健康状况，尽可能做好相关防疫物资(口罩、体温检测仪、消毒剂等)配备。请正确运用防疫物资，按要求做好保管工作，确保平安存放及运用。 4.办公场所管理。复工前，请企业对工作场所进行消毒处理，并确保每日消毒。进入企业请佩带口罩，对上班员工做到每日2次体温检测，并做好记录。企业自身有班车运营的请做好员工体温检测、口罩佩戴等基础工作。建议线上会议沟通工作

7、，削减集中开会。如需开会，必需佩戴口罩，入会议室前洗手消毒，限制时长，室内通风排浊。 5.企业访客管理。企业访客应佩戴口罩，进入办公区前先检测体温，确定有无重点疫区接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。无上述状况且体温正常，方可进入办公区并在指定区域会客。疫情防控期间，建议企业尽量削减支配员工外出以及出差。 6.防疫学问宣扬。请企业刚好向员工普及新冠肺炎相关学问，广泛宣扬落实预防措施，教化员工不传谣、不信谣，避开员工出现恐慌等不良心情。建议企业向本企业的湖北籍员工发一条关爱信息、打一个暖心电话，做到隔离不隔心。 三、个人防护温馨提示 1.为避开复工后入园测温工作可能导致的车辆、人员拥堵，建议各企

8、业依据实际状况尽量选择错峰上班。 2.为避开乘坐电梯时可能造成的感染风险，建议低楼层的企业提倡激励员工运用楼梯步行上下楼。 3.为避开外出就餐和运用外卖可能造成的感染风险，建议企业提倡员工自行带饭、预约用餐或错峰用餐。 4.凡来自或者途经疫情重点地区的人员进入本企业的，以及与上述人员、确诊或疑似新冠肺炎病例有亲密接触的人员，应主动接受体温检测，自觉实施居家或者主动协作集中隔离医学视察14天。对未根据规定主动登记，在工作人员询问时不照实告知，或者拒绝执行相关检测、居家隔离、集中隔离视察措施的，将根据有关规定处理，构成治安管理违法行为或者犯罪的，公安机关将依法追究相关人员的法律责任。 2022公司

9、疫情防控应急预案3 为统筹疫情防控和经济社会发展，进一步优化餐饮业疫情防控措施，做好餐饮业复工复业，特制定本指引。 一、加强用餐管理。 (一)接着暂停各类集体聚餐(宴席)活动。 (二)顾客进入餐饮服务单位，应戴口罩，测体温或出示“安康码”。餐饮单位发觉有发热、咳嗽等症状、安康码为黄色、红色和未戴口罩人员，应拒绝进入餐饮场所。顾客除就餐期间外，其余时间必需戴口罩。 (三)每间包厢只开1桌，顾客隔位相坐，面对面距离不小于1米，每桌人数不超过10人。大厅削减桌椅摆放，餐桌实际运用数量不超过平常的50%，餐桌之间距离不小于1米，顾客隔位、错位相坐，面对面距离不少于1米。 (四)每桌每批次顾客用餐后马上

10、对桌椅进行消毒，再支配下一-批次，间隔时间不低于20分钟。 (五)建立就餐人员登记台账，每桌登记至少1名顾客的姓名、联系方式、就餐时间。 (六)要文明就餐，提倡分餐、运用公筷公勺，赐予每桌客人双筷勺或公筷公勺。 二、落实疫情防控主体责任。 餐饮服务单位负责人为第一责任人，制定完善疫情防控工作措施和应急预案，明确疫情防控工作职责。从业人员每天进行晨检和体温监测，全程佩戴口罩，严禁有发热、咳嗽等症状的从业人员上岗。定时对就餐场所、电梯间等公共场所设施进行消毒保洁，保持食品加工场所和就餐场所的空气流通。 三、全面禁止非法食用、交易野生动物的行为。 严禁圈养、宰杀、制售活禽，根据餐饮服务食品平安操作规

11、范的要求食品加工制作食品。 四、各地要落实属地管理责任。 商务部门要落实餐饮行业管理责任，市场监管部门要落实食品平安监管责任，卫生健康部门要落实防疫工作指导责任。各有关部门要各司其职、亲密协作，形成联动机制，共同推动餐饮业复工复业。 2022公司疫情防控应急预案4 一、工作机构 成立_企业疫情应急处置工作小组 组 长：建议由企业法人担当 副组长：建议由各副总担当 成 员：建议由各部门负责人担当 下设隔离组、消杀组、防护用品保障组、维护稳定组等工作组，详细负责各项疫情防控工作。 二、职责分工 (一)隔离组 组 长：_ 成 员：_ 职 责：负责对需对视察隔离的员工设置特地的隔离区，并供应必要的生活

12、保障。负责定时向区防疫指挥部报告每日状况。 (二)消杀组 组 长：_ 成 员：_ 职 责：负责根据相关规定对企业内部各类场所开展环卫保洁、开窗通风、专业消杀等工作。 (三)防护用品保障组 组 长：_ 成 员：_ 职 责：负责选购、储备应急物资和防护用品。 (四)维护稳定组 组 长：_ 成 员：_ 职 责：负责厂区、宿舍和各出入口及隔离区的平安保卫工作;负责做好人员心情稳定工作，开展疫情防控学问的宣扬教化和引导。 三、适用范围 本预案适用于发生新冠肺炎疫情后，企业做好疫情报告，同时协作各相关部门做好预防、限制等应急处理工作， 防止疫情扩散扩散。 四、应急处置措施 企业一旦发生新冠肺炎疫情，马上启

13、动本预案，实行以下应急措施： (一)疫情报告 员工出现发热、干咳、乏力、呼吸困难等呼吸道症状人员或疑似人员时都应马上向属地疫情防控指挥部和县级卫生疾控部门报告。 (二)疫情处置 1.当发觉体温超过37.3，并有疑似新型冠状病毒感染症状的人员时，应第一时间就地实行隔离，做好具体信息登记，由当地卫生院按要求转运至定点医院进行筛查、诊治。 2.企业在接到区疫情防控指挥部的确诊通告后，应马上全面停止生产活动，禁止人员外出或外来人员进入。 3.协作卫健、疾控等相关部门，对亲密接触人员进行登记、建档，并在指定隔离区进行医学视察14天，每天早、晚监测2次体温;其他人员加强体温监测，每天测温不少于2次。未经区

14、疫情防控指挥部同意，不得解除隔离。 (三)疫情管控 1.对确诊或疑似人员到过的场所及用过的物品，应快速、严密、彻底地做好封存，由区疾控部门负责检测、消杀、处理。其他人员应尽可能不进入确诊或疑似人员发病地点，以防传染。 2.每天按要求进行消杀，消杀范围包括办公、厂房、宿舍、食堂等人员密集场所的地面、物体表面，及隔离人员排泄物与分泌物、生活垃圾。 (四)后勤保障 1.支配好被隔离人员的生活必需品的配给。 2.组织排查对必需的防护用品库存量和核算近期运用量，提前选购、合理库存。 2022公司疫情防控应急预案5 一、组织机构及职责 公司成立由 任组长， 为副组长，相关部门负责人任成员的新型冠状病毒感染

15、肺炎疫情防控工作领导小组。 1.1成立疫情防控工作领导小组 组 长： 副组长： 成 员： 领导小组的主要职责：负责统一决策、组织、指挥公司新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急行动，下达应急处置工作任务，协调和帮助各部门及地方政府开展应急处置工作。 1.2设立领导小组工作办公室 设立疫情防控领导小组工作办公室，统筹协调疫情防控日常工作。 组 长： 副组长： 成 员： 领导小组办公室的主要职责：亲密关注项目全体参建人员健康状况，每日收集和报告疫情防控状况，针对疫情防控工作中的问题刚好向领导小组汇报，请示事务处理的指导看法和详细措施;督促、检查和指导各职能部门落实新型冠状病毒感染的肺炎疫情的应急处理工

16、作状况。 二、预防新型冠状病毒防护措施 2.1发病症状 (1)发热:以高热症状为最典型(体温一般高于37)。发热的同时常伴有肌肉酸痛和全身乏力，不典型病例为低热或者发热不明显。 (2)咳嗽、气短:是较常见的症状，咳嗽一般以干咳为主，并伴有气短和渐渐加重的呼吸困难，严峻者出现呼吸加速，气促，或明显呼吸窘迫。 (3)其他伴随的少见症状:包括头痛、咯血和腹泻。 2.2防护常识 传播途径： (1)干脆传播：病人喷嚏、咳嗽、说话的飞沫、呼出气体近距离接触干脆吸入，可以导致感染。 (2)气溶胶传播：飞沫混合在空气中，形成气溶胶，吸入后导致感染。 (3)接触传播：飞沫沉积在物品表面，接触污染手后，再接触口腔

17、、鼻腔、眼睛等粘膜，导致感染。 2.3详细防护措施 2.3.1严把输入关、预防关、应急关。对节后要返回公司的人员，全部人员需提前将个人状况信息报送给 部， 建立欲返人员信息登记表，逐个排查欲返人员信息，做专档管理。 (1)春节前和近期已返回湖北地区的人员或途经湖北的相关人员， 部要通知其暂缓回公司。 (2)近两周内有湖北地区往来史，或与湖北地区人员亲密接触的返岗人员， 部通知其暂缓回公司，要求上述人员进行不少于 14 天的居家隔离健康视察，无异样后方可回职场。 (3)接触已感染新型冠状病毒人员的，应马上报告属地卫生防疫部门，根据疫情防控相关规定进行不少于 14 天的集中隔离医学视察，无异样后方

18、可返回职场。 (4)对入场的管理人员及员工开展每日健康状况报告制度，建立项目人员健康台账。 2.3.2严格落实公司门禁制度，强化公司门禁管理。严禁任何外来人员进入，对于确有事宜进入公司的人员执行体温检测制度，并对外来人员和车辆信息进行登记，发觉体温异样及可疑症状人员一律不得进入公司并刚好报告疫情防控领导小组工作办公室，并刚好上报相关部门，确保疫情报告、处置信息沟通顺畅，建立起联防联控的工作机制。 (3)增加责随意识，严格人员排查，限制人员流淌。如需人员值守，要严格做好与外界的隔离工作，生活保障物资由专人外出采买，外出人员做好自身防护，出入时间、路途做好登记备案。 (4)加强现场管理，做好人员监

19、测。公司支配专人做为防疫专员，负责每天进出职场管理人员及员工的温度检测，逐一记录并做好统计。 如出现发热、咳嗽等症状的人员，立刻支配病人到就近的防控医院就医，如发觉有“新型冠状病毒感染的肺炎”或疑似“新型冠状病毒感染的肺炎”病人时，职场停止运用、实行有效隔离，向公司及物业报告，并同时报告辖区防疫部门和相关行政主管部门。 (5)落实防护及消毒制度。洗手池配备洗手液，督促人员勤洗手，工作区勤通风，疫情结束前全部人员必需佩戴防护口罩，食堂实行分餐制。每天依据实际状况在食堂、办公区各消毒一至二次，并做好项目消杀防疫记录，责任落实到人。 (6)严把流淌关。如无政府及物业方特别要求，不在职场实行大规模聚集

20、性活动。非必要不组织管理人员前往外地出差，切实落实关于做好新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的各项要求。 (7)做好宣教工作。充分利用宣扬栏等宣扬工具，加强对全体工作人员关于新型冠状病毒感染的肺炎学问教化、宣扬说明工作，切实做好工作人员的心情安抚及防控工作，维持好正常的生产生活秩序，避开产生恐慌心情。 三、突发新型冠状病毒应急处置措施 3.1信息报告 (1)发生新型冠状病毒肺炎事务后， 应马上向防疫工作领导小组报告，并刚好向旁边的疾病预防限制机构或者医疗机构报告。 (2)当发生较大及以上新型冠状病毒肺炎事务时，防控工作领导小组需按规定向总经理报告。各应急救援工作组在防疫工作领导小组组长的统一指挥下

21、，根据分工，相互协作、亲密协作，共同开展应急处置和救援工作。由属地政府统一协调指挥的急性传染病突发事务，应遵其支配。 (3)报告内容：新型冠状病毒肺炎名称、发生地点、发生时间、波及人群或潜在的威逼和影响、报告单位、联系人及通讯方式。并尽可能供应以下信息：新型冠状病毒肺炎的性质、范围、严峻程度、可能范围、已实行的措施，病例发生和死亡的分布及可能发展趋势。 3.2应急处置措施 3.2.1较大及以上新型冠状病毒肺炎事务应急处置措施主要包括： (1)发觉传染病人、疑似传染病人时，必需在24小时内报告，并向当地卫生主管部门、疾病限制中心报告。 (2)对传染病人、疑似传染病人在做好自身爱护的前提下，应刚好

22、将其送往医疗急救中心(医疗部门)进行救治。发觉人应尽可能避开与患者干脆接触或扩距离接触，并离开患者生活、工作的房间或办公室等场所。在现场旁边把守，防止人员进出，等待应急组织其他人员的到来。 (3)对传染病人、病毒携带者、疑似传染病病人污染的场所、物品，做好消毒处理，必要时请疾病限制中心进行专业消毒。对发生确诊或可疑病人的疫区、空间、交通工具、病人接触过的物品、呕吐物、排泄物，进行有效消毒;对不宜运用化学消杀药品消毒的物品中，实行其他有效的消杀方法;对价值不大的污染物，采纳在指定地点彻底焚烧，深度掩埋(2米以下)，防止二次传播。 (4)与传染病人或疑似病人亲密接触者，应隔离进行临床视察。对需视察

23、隔离的员工设置特地的隔离区，负责支配好被隔离人员的生活必需品的配给。食堂采买要避开毒源，保证食品的平安性。 (5)对易感人群应实行应急接种，预防性用药，群体防护措施。须要进行隔离的病人、疑似病人和亲密接触者，应主动协作有关卫生部门实行医疗措施。 (6)照看患者时应佩戴口罩防护服等，口罩用后要统一回收处理，与患者接触后应用肥皂等彻底清洗双手。 (7)充分考虑发生传染病疫情及群体性不明缘由疾病期间可能带来的人手紧缺问题，合理调配人力资源，保证正常生活、工作秩序。 (8)刚好公布本次发生疾病的传播方式，传播规律，有效的预防方法，如何正确对待，使全体员工进一步了解相关疾病的预防学问。以消退员工的恐惊心理，稳定员工心情，保证正常经营、生活秩序。 (9)禁止非本公司人员乘坐本公司车辆，随时对公司所属车辆进行消毒。依据须要派出专用车辆参与救援工作。 (10)做好患者亲友的接待、安抚工作。 2022公司疫情防控应急预案