年会活动方案策划方案例文.docx

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1、年会活动方案策划方案年会活动策划方案1 一、年会筹备小组 总策划：陈_ 总执行：陈_/罗_ 成员：_ 二、年会内容 活动名称：_ 活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重 活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本 活动目的：对20_年公司的工作成果进行总结，展望公司20_年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活，激发员工热忱，增加员工的内部凝合力，增进员工之间的沟通、沟通和团队协作意识。 活动日期：20_年2月10日16：00-20：00 活动地点：_酒店 参会人数：联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人，共计313人。 参会人员：联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾 活动内容：总经理致辞、文艺汇演

2、、晚宴(具体流程支配见附表一) 三、工作分工 (一)文案组(负责人：张梦花、王龙路)成员5名。 负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核; 总经理讲话稿起草、审核; (二)会场布置组(负责人：邓霖、黄努涛)成员5名。 负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作; 负责鲜花或花篮的选购/租赁; 现场摄影、DV摄像、照相; 开场PPT制作，年会期间除节目音乐外全部音乐搜集; 负责与酒店工作人员协作调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场全部节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等; 会场平安检查(消防、电源、设备等)。 (三)节目组(负责人：陈琦、罗时勤)成员5

3、名。 1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧(歌舞剧)、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。 2、选取节目规则：以抽签的形式，每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。 3、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止。 4、节目彩排时间：1月25日2月5日每日选抽两个部门彩排。文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心，以奋斗者为本”。节目组负责人详细工作如下： 负责完成对全部节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作; 负责节目的编排及演出的依次和流程连接; 负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等; 负责小嬉戏的供应、抽奖奖项设置等; 负责支配

4、文艺节目评委及奖项设置; 负责确定颁奖人员。 (四)迎宾组/礼仪组(负责人：陈珍英)成员5-6名。 年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座; 负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品(做好登记); 负责协作抽奖奖品、文艺表演奖品的发放; 负责年会过程中放礼炮。 (五)后勤组(负责人：樊美玲、)成员5名。 负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、打算、保管及发放; 负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。 四、活动费用预算 _ 五、相关留意事项 (一)活动前 年会起先前，年会筹备小组成员必需确保每人持有一份“年会流程详细执行方案”。 在年会起先前30分钟，必需对全部年会所须要用到的

5、设备进行调试、检查。 确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。 (二)活动中 对工作人员进行明确的分工，每项工作都必需责任到人，保持手机的开通(统一设置振动)便于刚好联络。 一场活动的顺当进行须要各个方面的协作，更须要对现场环节的限制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具供应，对于整体活动的节奏的把握都是特别重要的。(三)活动后 年会后期的纪念视频制作、发放(由行政人事部部制作DVD，行政人事部部统一发放，每人一张) 年会照片的收集及保存; 年会总结。 年会活动策划方案2 20_年即将到来，为呈现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友情、增加凝合力，公司确定于20_年_月_

6、日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与静默付出。 一、年会主题 增加公司于员工之间的凝合力 二、年会地点 办公区大会议室 三、年会时间支配 (1)年会策划及打算期(_月_日至_月_日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。 (2)年会协调及进展期(_月_日至_月_日)：本阶段主要完成节目支配表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。 (3)年会倒计时期(_月_日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。 (4)年会正式演出时间：20_年_月_日晚19：00至21：30 四、年会节目报名方式 1.刚好通报名、电话报名、现场报名 2.联系人：_ 3.联系方式：_ 五、参会人员

7、 _、_、_、 六、年会节目要求 1、歌曲类： (1)喜庆、祥和、热情的歌曲; (2)青春、阳光、健康、向上; (3)与以上主题相关的原创歌曲。 2、舞蹈类： (1)主动向上、寓意深刻的艺术性舞蹈; (2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。 (3)喜闻乐见的街舞、现代舞、塑身操、武术等; (4)相关歌曲的伴舞。 3、曲艺类： (1)喜庆、喧闹反映生活的的相声、小品; (2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等); (3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。 4、每个部门所报节目不限; 5、提倡跨部门组合报名; 七、年会进行流程 1.参会人员入场 2.主持人宣布年会起先 3.总经理董事长讲话对年终做

8、总结表彰员工 4.表彰各部门负责人做度工作总结与安排。对优秀员工予以表彰为优秀员工发奖优秀员工发言 5.联欢会节目表演 6.互动小嬉戏 7.闭幕词 年会活动策划方案3 一、活动目的：举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣扬并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。 二、年会主题：团结合作，开拓将来 三、年会时间： 20_年1月12日下午14：00-18：00年终总结大会; 18：00-21：30晚宴 四、年会地点：某大酒店宴会厅 五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。 六、参加人员：集团精英以及销售人员 20_年会

9、主题活动分为4大部分 1欢迎宴会：员工之间的情感沟通，营造氛围，为后期的年会活动热场 2店长会：总结公司今年市场上面的阅历以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。 3表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝合团队，为以后的快速发展做贡献。 4酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完备落幕，给来宾留下美妙回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力气。 七、20_年企业年会流程与支配 13:50全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会起先;14:0014:05年会正式起先，主持人致年会开场辞。 14:0514:20_做总结性发言。年会演出正式起先。 14:20

10、14:40文艺节目(23个节目) 14:4014:50先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。由领导颁奖。 14:5015:10文艺节目(2-3个节目) 15:1015:25抽奖1，抽3等奖10名 15:2515:40嬉戏1 15:4016:00文艺节目(2-3个节目) 16:0016:15欢送退休员工 16:1516:30抽奖2，抽2等奖5名 16:3016:50嬉戏2 16:5017:10文艺节目(2-3个节目) 17:1017:25抽奖3，抽1等奖3名 17:2517:45文艺节目(2-3个节目) 17:4517:55抽奖4，特等奖1名 17:5518:00文艺节目(收尾节目)

11、，主持人致年会结束辞 18:0018:15全体员工合影留念 18:1521:30晚宴 21:30晚宴结束 年会打算及相关留意事项 (一)年会的通知与宣扬：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣扬工作，达到全员知悉。 (二)条幅的制作：红底白字字幅，详细文字内容：“20_年_年会” (三)物品的选购：抽奖礼品、生肖礼品、嬉戏奖品、年会席位人、笔、纸;嬉戏所用道具;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。 年会活动策划方案4 一、活动主题 总结过去，展望将来。 二、目的及意义 1、表彰20_年度优秀员工; 2、对20_年公司取得的成果进行总结，并制定20_年公司的总体规划，明

12、确新一年的工作方向和目标; 3、增加公司员工的内部凝合力，加深员工对企业的感情，增进员工之间的沟通，沟通和团队协作意识，丰富企业文化和党建工作，提升公司的综合竞争实力。 三、活动内容 1、活动概况： 活动时间：20_年1月1日，下午14:30-20:00 活动场地：会议厅 参加人员：公司全体员工 2、流程规划：入场董事长讲话优秀员工表彰职工表演与互动嬉戏晚宴结束 3、流程细化： 13:30-14:30，全体参会员工在公司门口集合，各部门负责人带队乘坐大巴去酒店，到达指定地点后，入场并签到，部门负责人支配清点人数并保持良好秩序。 14:30-14:50，开场表演：诗歌朗诵(主题与日拓发展有关，内

13、容提倡我司人员自撰)。14:50-15:00，主持人开场。 15:00-15:20，董事长、副董事长讲话(总结过去，展望将来)。 15:20-15:30，员工表演(团队合唱形式为佳，歌曲主旨应与本次年会相关)。 15:30-16:20，20_年度优秀员工表彰，分为优秀管理者、优秀职工及先进集体等项目;颁发荣誉证书及奖品。 16:20-16:30，优秀员工代表发言 16:30-16:40，副董事长就本次表彰大会上受表彰的个人与团队发表感言。 16:40-16:50，公司高层领导代表演唱歌曲或者其他形式的表演。 16:50-17:05，互动嬉戏一。 主持人引领大家进行第一个嬉戏“口口相传，最终获胜

14、的团队(本嬉戏每个团队有8 人)为本次年会三等奖得主，并颁发奖品。 17:05-17:20，互动嬉戏二 主持人引领大家进行其次个嬉戏“一块五毛”，最终获胜的团队(本嬉戏每团队有5人)为本次年会二等奖得主，并颁发奖品。 17:20-17:30，互动嬉戏三 国庆中秋方案中有一个嬉戏很好加到这里来。最终获胜的小组(2人)为本次年会的一等奖共计2名，并颁发奖品。主持人引领大家进行第三个嬉戏“欢乐呼啦圈”，最终获胜的前三名为本次年会的一等奖共计3名，并颁发奖品。 17:30-17:40，互动嬉戏四 主持人引领大家起先最终一个嬉戏“谁是短信王”，由此嬉戏产生年会的特等奖共计1名，并颁发奖品。 17:40-

15、17:50，员工歌曲演唱(独唱为佳)。 17:50-18:00，会场整理，打算享受晚宴。 18:00-19:50，晚宴时间。 19:50-20:00，晚宴结束，支配车辆将员工送回家! 四、筹办任务安排： 五、年会费用预算： 要求： 1、注意礼节礼貌，当领导进入会场时全体起立并鼓掌; 2、各部门领导教化员工要听从现场指挥; 3、宴会时饮酒要适量，严禁酗酒和酒后闹事。 制定： 审核： 批准： 年会活动策划方案5 一、策划方案 (1)成立公司年会筹备小组 本次年会的总统筹为企业策划部，成员为各部门活跃份子。 总负责人：_、贾某某 (一)节目组王某某于某某 任务:a、完成节目收集、筛选及后期的排练、彩

16、排工作 b、主持人的选择、形象设计及台词审核; c、负责节目的编排及员工才艺表演全流程的连接 d、打算好晚会所需的一切服装道具; (二)宣扬组_、王某某 任务:a、制作年会背景版、横幅、及各种宣扬影像制作 b、现场摄影及DV摄像 (三)外联及礼仪组臧主任、_、_ 任务:a、确定晚会邀请的嘉宾并且刚好送出请柬; b、确定礼仪人员(颁奖用) c、物品购买(年会小礼品及请柬、抽奖礼品等) d、联系媒体报道、记者、及摄影人员; (2)主题选定“卯兔迎春，向往20_” 主要是对公司一年的业务和运行做一个回顾总结，并将公司的下一年安排和目标传递给全体员工。在年会上对表现好的员工进行嘉奖，增加企业凝合力，鼓

17、舞员工士气，为来年打一个好的基础。使得大家很放松地在一起沟通、消遣，让员工有一种“辛苦一年，该休息、收获一下了”的感觉。同时员工也可以通过这个机会与平常不太有机会接触的公司领导及其它部门的同事们进行沟通和了解。 (3)场地选择 主要参照值是参与年会的人数及环节设置的须要。一般的年会会选在酒店的宴会厅进行。 (目前已定) (4)时间确定 20_年1月12日(星期三)下午17：00至22：30 (5)环节设定 1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致词; 2.李总上台致辞，做年度工作总结及下年度工作安排; 3.其它领导及嘉宾致词; 4.20_年第四季度及年度各种优秀奖颁奖 5.边会餐边

18、看员工才艺表演，现场有奖问答、互动嬉戏，中间穿插抽奖; (6)会场布置 会场内： 1、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装背景喷画; 2、舞台上方悬挂红布横幅： 文字内容： 3、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼; 4、舞台两侧放置易拉宝各2个，内容：宣扬企业文化; 会场外： 1、酒店入口处挂红布幅; 2、酒店内放置指示牌; 文字内容： 二、年会活动的打算工作 (1)人员分工依据大家本身的特长来安排工作，每个人都将独立负责自己的环节部分的打算工作，并刚好统一向总负责人报告，确保活动的顺当进行。 1.会场总负责：_ 主要工作：策划、总体工作协调、人员调配、布场撤场支配。 2.会场协调、邀请嘉宾：贾

19、艳翠 主要工作：节目支配、彩排、舞台协调;对外协调。 3.音响、灯光、音乐：_ 主要工作：协作前期制作各种影像和年会各环节音乐、影像播放 4.物品打算：王宏、于晓欢、王锟 主要工作：礼品、奖品等物品的打算，年会舞台背景设计的各种打算。 5.第四季度及年度各个奖项获奖名单：王宏 (2)嘉宾邀请(名单) (3)节目预演时辰表 12月13日进行第一次节目预审(初步筛选节目，严格把关节目质量) 12月15日进行其次次节目预审(落实表演节目名单) 01月05日进行第一次彩排 01月12日进行其次次彩排(演出前彩排) (4)制作、购买物品及相关年会用品打算 1.年会舞台背景喷画制作、年会场地布置的物品打算

20、(横幅、气球) 2.第四季度及年度各种优秀奖的奖品打算 (奖杯、奖牌、锦旗、奖金、信封) 3.抽奖环节的礼品打算 4、有奖问答、互动嬉戏环节的礼品打算 5、员工才艺表演奖品的打算 (5)奖项及礼品设置 (6)细微环节支配 (A)须要对工作人员、摄像师提前进行培训。这种培训包括工作人员分工以及执行手册的制定。 在活动起先之前，须要对全部设备进行调试。包括演示的笔记本电脑是否设置了自动关机或者屏幕爱护程序，活动现场须要演示的PPT文件投影出来是否足够清楚等看似特别微小，却又在现场活动得以顺当运行过程中起到关键作用的许多细微环节环节。 (B)活动期间 对工作人员进行明确的分工，每项工作都必需责任到人，保持手机或对话机的开通便于刚好联络。 一场活动的顺当进行须要各个方面的协作，更须要对现场环节的限制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具供应，对于整体活动的节奏的把握都是特别重要的。 (C)获奖感言的审核 (D)年会各种视频的制作 年会活动方案策划方案