工会合理化建议表格及方案(上半年).pdf
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1、县镇卫生院工会委员会县镇卫生院工会委员会合理化建议表格制定部门:制定部门:采集日期:采集日期:批准批准实施部门:实施部门:实施日期:实施日期:审核审核制定制定镇卫生院工会合理化建议实施方案镇卫生院工会合理化建议实施方案一、目的一、目的为了培养职工对县镇卫生院管理的参与意识,发挥职工的聪明才智,调动职工为县镇卫生院出谋划策的积极性,推动县镇卫生院各项工作的有效开展,特制定本制度。二、适用范围二、适用范围适用于县镇卫生院全体职工。三、管理办法三、管理办法1。组织领导2。县镇卫生院设立合理化建议评审领导小组,任组长,其他县镇卫生院分管领导任副组长,成员由各部门科室主任及相关专业人员组成。领导小组下设
2、合理化建议工作办公室。3.合理化建议工作办公室设在工会办,负责合理化建议的日常组织管理工作,具体负责制度制订、宣传发动、征集整理、组织评定、协调和解决合理化建议工作存在问题等。4。各部门科室主任负责动员本部门职工积极参与合理化建议活动, 并组织做好各项建议的申报工作.5。 合理化建议的范围.合理化建议内容主要围绕县镇卫生院管理、医疗技术创新、单位发展、文化建设、服务以及其他能为县镇卫生院带来效益的各种工作建议。建议不拘于形式,可以结合本部门、本岗位的工作实际 ,也可以对其他工作发表建议。.合理化建议应具有超前性、可行性和效益性。6. 评审与奖励办法7。合理化建议申报所有合理化建议均用书面方式提
3、出,填写县镇卫生院统一制定合理化建议申报表;职工可以直接交至工会办公室, 也可以交至本部门科室主任再转交工会办公室。8.合理化建议评定.综合办公室接到合理化建议申报表后进行先期把关,审核后报评审领导小组. 合理化建议评审领导小组原则上每半年进行一次综合评审 ,对于可能及时改善县镇卫生院管理状况的合理化建议经工会办审核后,立即组织评审小组进行评审,每年度进行一次表彰和奖励.对创造较高价值的合理化建议, 经评审领导小组研究可以给予特别奖励。9. 建议实施,对有应用价值的建议,领导小组可以根据实际情况着手安排实施。10。建议在交办实施过程中,涉及的部门或人员要积极配合,不得猜疑或借故阻挠.四、制定、
4、执行1.工会办公室负责合理化建议管理制度的编制与修订,负责审核合理化建议管理制度。 本制度的最终解释权归县镇卫生院工会办所有。2.办公室主任负责批准发布合理化建议管理制度。3。工会办公室负责合理化建议管理制度的管理与控制。县镇卫生院工会委员会县镇卫生院工会委员会镇卫生院工会委员会合理化建议表镇卫生院工会委员会合理化建议表科科室室工作岗位工作岗位建议主题建议主题姓姓名名工作职务工作职务性性别别日日期期目前现状及目前现状及存在问题存在问题具体措施及具体措施及方法方法( (请详细填请详细填写)写)(可附表)(可附表)效果预测效果预测涉及涉及/ /协助部协助部门门监督委员会监督委员会意见意见工会负责人
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