急诊科工作制度与职责.pdf
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1、急诊科工作制度与职责急诊科工作制度与职责1、 急诊科必须常年、24 小时应诊。医护人员必须明确急救工作的性质、 任务。 严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度和技术操作规程。2、 各临床科室应选派有一定临床经验和技术水平的医师、护士担任急诊科工作,轮换时间不得少于 6 个月。实习医师和实习护士不得单独值急诊班。 进修医师须科主任同意,方可参加值班。3、 急诊科各类抢救药品、 器材、 准备要完善、 有专人管理,放置固定位置,便于使用,经常检查、及时补充更新,修理和消毒,保证抢救需要。4、 值班护士不得离开急诊接待室。急诊病员就诊时,值班护士应立即通知有关科室值班医师。同时,进行一定处置(
2、如测体温、脉搏、血压等)并登记姓名、年龄、性别、住址、来院准确时间、工作单位等项目。值班医师在接到急诊通知后,应立即接诊,处理病员。5、 对急诊病员要有高度的责任心、同情心。及时、正确、敏捷地进行救治,严密观察病情变化,做好各项记录。危重病员应在急诊科就地组织抢救, 待病情稳定后再送到病房。对需立即进行手术的病员,应及时送手术室进行手术。急诊医师应向病房或手术医师直接交班。任何科室或个人,不得以任何理由或借口拒收急、重、危病员。6、 急诊科工作人员,必须坚守岗位,做好交接班,严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。7、 急诊科设立抢救室和观察病床, 病员由有关科室急诊医师和急诊科护士负责诊治护
3、理。 要写好病历, 开好医嘱,密切观察病情变化,及时有效地采取诊治措施。观察时间一般不超过 3 天,凡可能在转院途中死亡的病人,不应转院。8、 遇成批病员的重大抢救, 需立即报请业务院长、 医务科、护理部、门诊部。有关领导应亲监现场组织抢救。凡涉及法律、刑事、纠纷的病员,在积极救治的同时,要及时向有关部门报告。附附:急诊科相关人员工作职责:急诊科相关人员工作职责:急诊科主任职责急诊科主任职责一、 在院长领导下,负责本科室的医疗教学、科研和行政管理工作。二、 制定本科室长远规划与工作计划,并组织实施,经常督促检查执行情况,按期总结汇报。三、 负责建立适合本院的呼叫应召急救组织系统,以保障急诊急救
4、需要,遇重大意外伤亡事故或大规模抢救时,在院领导指导下, 及时调动医疗人员组织各科协作完成急救任务。四、 负责业务技术指导和把关使急诊工作规范化、制度化、程序化,以求高效率、高质量完成急诊抢救与常规业务。五、 备齐必须的急救设备与药品,保障抢救设施完好、齐全,遇重大急诊急救任务向院领导汇报。六、 领导本科室人员执行急诊医疗工作,组织其业务训练和技术考核,不断提高急诊医疗业务技术水品。七、 确定本科医生的轮换、值班、会诊、出诊。组织临床病案讨论。八、 督促检查全科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。九、 做好对下级医师的业务指导,技术考核,提出升、调、奖、惩的意见,安排进修、实
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