2022学校师德师风建设工作总结10篇汇总.docx
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1、2022学校师德师风建设工作总结10篇学校师德师风建设工作总结1 为了大力加强老师职业道德建设,使广阔老师树立良好的师德师风,为我校的建设和发展供应强大的精神动力,依据新时期中小学老师职业道德建设的新须要和教化部修订的中小学老师职业道德规范要求,根据市教化局文件要求,结合黄庄中心学校的部署我校全体老师主动参与了学习,提高相识、比照检查、仔细扎实地开展了师德主题学习活动,圆满完成了各项工作任务。 一、组建了领导小组,加强了组织领导 为加强对本次师德主题学习活动的组织领导,全面推动师德师风建设的顺当进行,学校成立了以张振华为组长、以陈彩云为副组长,以全体老师为成员的学规范、强师德、树形象师德主题学
2、习活动领导小组,统一领导师德师风建设工作,并对领导小组成员各自职责做出了明确的分工,做到了任务到人、责任到人,领导小组的成立,为全面完成师德教化活动各项工作任务奠定了坚实的组织保障。 二、细心部署,周密支配 学校特地召开了领导小组会议,仔细学习了中小学老师职业道德规范、界首市教化局关于开展以学规范、强师德、树形象为主题的师德主题学习活动的通知,黄庄中心学校关于学规范、强师德、树形象的工作支配,探讨制订了界首市黄庄中心小学学规范、强师德、树形象师德主题学习活动实施方案,对整个师德学习教化活动做到了细心部署,周密支配。 三、主动动员,仔细开好动员部署大会 为使我校学规范、强师德、树形象师德主题学习
3、活动快速开展,学校特地召开了学规范、强师德、树形象师德主题学习活动动员大会,对本次师德主题学习教化活动做了整体支配。其次,对我校部分教职工在师德师风方面存在个别老师政治意识、大局意识不强,工作缺乏事业心,不讲奉献、只求索取,缺乏进取心、满意现状,工作缺乏探讨探究,教化管理学生方法简洁,体罚或变相体罚学生,组织纪律淡漠、法制意识淡漠,不能正确对待组织和他人等九个方面的突出问题进行了重点指出,并对本次活动的开展提出了明确要求,动员部署大会的召开,为整个师德学习教化活动的顺当开展奠定了坚实的思想基础。 四、领导带头,领先垂范 在师德主题学习活动中,校领导坚持带头学习,领先垂范,以身作则。能做到先学一
4、步,学深一点,多学一点;能要真正坐下来、静下来,集中精力,全神贯注,保证了学习时间,保证了学习质量;能深化专业组,带头发言,带头评议,带头剖析自身在师德师风方面存在的突出问题,带头整改等,以校领导的榜样示范作用带动了整个师德学习教化的顺当开展。 五、仔细扎实,保质保量完成了学习任务 在学习教化阶段,学校组织全体教职工仔细学习了中小学老师职业道德规范及及界首市教化局关于进一步加强和改进师德建设工作的通知、黄庄中心学校关于师德主题学习的文件,在学习方法上,实行了集中学习、分组学习和个人自学相结合的方法,保证了学习时间和学习质量,全体教职工做到了工作学习相结合,保证了正常的教化教学活动与学习教化活动
5、两不误,两促进,保证学习任务按期完成。 在比照检查、剖析评议阶段,学校特地召开会议,校领导深化老师一线,带头比照检查,分析评议自身在师德师风方面存在的问题,全体教职工仔细撰写分析材料,全体教职工逐人评议,剖析材料能触及问题的本质,做到了对存在的问题不遮遮掩掩,取于揭丑亮短,重点剖析了师德师风方面的问题,剖析缘由深刻,努力方面和整改承诺书明确可行。 在总结整改、巩固成果阶段,学校领导班子成员、教职工都撰写了整改措施,明确了自身师德师风建设方面努力的方向和改进的措施,做出整改书面承诺,明确了整改时限和改进措施。 学校师德师风建设工作总结2 为全面实行中小学老师职业道德规范和县教化局关于加强师德建设
6、规范一般中小学老师教化教学行为的若干看法,提高老师教书育人、为人师表的良好形象,我校把老师的师德师风建设放在重要的位置,坚持长抓不懈,常抓常新,并开展了一系列的学习、宣扬教化活动,收到了较好的效果。 一、完善组织机构,建立并落实师德建设制度。 1、我校建立完善了师德建设领导小组,制定了学校师德考核工作实施方案。把队伍建设与日常工作有机融合。方案中有师德考核的内容、等级的确定、考核的措施、考核的程序以及考核结果的应用等内容,这样学校就能把握住队伍建设的方向。 2、我校还与每一位老师签订师德承诺书,增加老师的使命感和责任感。严格按规定组织学生上课,无违规现象。学校在老师大会上多次强调不得有偿家教。
7、在与老师签订的承诺书中也明确提到禁止有偿家教。应当说,有偿家教的状况得到了有效遏制。 二、师德建设列于首位,扎实有效地开展各项工作。 1、强化宣扬动员,仔细组织学习。 (1)刚好地召开了全体老师会,传达上级师德建设工作精神,明确了师德建设的重要性、长期性和工作要求、步骤、达到的目标等。 (2)以不同的形式向社会宣扬,引起社会的关注,让全社会来监督学校的老师队伍建设,征求社会各界人士的看法,建设出一支志存高远,爱岗敬业,为人师表、教书育人、严谨笃学,与时俱进的师资队伍。使全体老师都能履行好培育人才的神圣职责。 (3)本学期组织教职工深化学习了x年新修订的中小学老师职业道德规范,新义务教化法,反对
8、自由主义,为人民服务,老师法,和中华人民共和国义务教化法,山西省教化厅关于加强师德建设规范一般中小学老师教化教学行为的若干看法等,并联系实际撰写学习心得,把师德师风建设与深化素养教化、民族兴衰的高度来相识、来探讨。 2、亲密三结合教化联系,健全“学校、家庭、社会”三位一体的德育网络。 本学期我校召开了“我为学校添光彩”承诺和“我是一名人民老师”演讲活动等形式刚好与家长沟通,取得家长对学校工作的理解和支持。同时我校还向学生、家长公开学校投诉电话,接受学生、家长对师德师风的监督,家长、学生随时可向校长通过写信、电话、等多种形式反映问题。这一举措不仅使校长刚好调控学校工作和师德建设方向,同时也促进了
9、老师的自我修养,受到了社会、家长的广泛赞扬。 3、加强班级管理,抓好班主任队伍建设。 我校在班主任的选拔任用上,注意选择工作责任心强、阅历丰富、热忱高、干劲足的老师担当班主任。加强班集体建设,各班在本学期初制定班级目标,期中落实实施,期末评比表彰。 组织好班主任培训系列活动,通过探讨德育理念、沟通工作阅历、观摩教化活动、学习教化理论等多种形式,提升班主任的理论水平和工作水平;实行班主任例会,选取班主任工作中的热点、难点问题,绽开沟通研讨;完善考核激励机制,对实绩突出的班主任,在考核评优、职务晋升上予以优先考虑,以激励先进。 4、典型引路,带动群体。 榜样的力气是无穷的,我们利用身边的师德先进事
10、迹和先进人物等手段来激励、激发、引导全体老师,重视师德修养,提高人格魅力。 我校老师主动响应上级教化部门开展的向优秀老师学习的活动,以自己的实际行动模范的践行人民老师的职责。学习了运城市师范附属小学的焦云竹老师,她只是一个农村学校的民办老师,她一边工作,一边学习,利用业余时间自修中学文化课程和教化类书籍,1987年,她取得了县老师进修校毕业证和稷山师范毕业证。在教学实践中,她除了教语文,还学会了弹琴,教学生唱歌、跳舞、排练文艺节目。1984年,在全县“注音识字,提前读写“教研教改活动中,她的个人阅历材料在全县推广,同时上报国家教委赐予确定。 焦云竹老师“让每一位学生在她的课堂上都有所收获”是她
11、事业追求的目标;“学高为师,德高为范”是她的自律信条。她平常的教学任务也很繁重,但是她克服困难,全力上好每节课。所任班级在本年级每次统考中,均取得了优异的成果,得到了上级领导和大家的一样好评。 在今后的工作中,我们将在上级主管部门的领导下,根据师德建设工作实施方案的工作支配,巩固已有的建设成果,总结阅历,拓宽思路,扎实做好今后的师德建设巩固提高工作,努力造就一支德为人先、学为人师、行为世范的高素养的教职工队伍,办好人民满足的教化。 学校师德师风建设工作总结3 这个学期,我们学校开展了师德师风的集体学习活动,每人总结了自己在师德师风方面的问题,通过这次学习,我对师德师风、对中小学老师职业道德规范
12、的内容熟识了。结合自己的整改方案,自我小结如下: 一、遵纪遵守法律、爱岗敬业 教化家陶行知说:捧出一颗心来,不带半根草去。托起一缕真诚,用一颗对事业执著的心,忠于党的教化事业,无私奉献,爱岗敬业是从事教化事业剧烈的使命感和责任感。 第一,爱岗敬业,尽职尽责是老师基本的职业道德。老师职业是人类华蜜和自我完善结合的职业。一方面,要仔细完成教化教学任务,培育合格人才;另一方面,在平凡的岗位,撒播爱心,享受充溢活力的人生华蜜。老师从事的是一种培育人、教化人的事业,这对社会文明进步发展起一个推动作用,因此,老师职业关系着千千万万的自我价值和人生华蜜,关系着学生自由而全面发展的程度。 其次,爱岗敬业,尽职
13、尽责,它关注着老师的教化事业心,正确的教书育人,以及确立工作严谨的工作看法,爱岗敬业是一种对事业全身投入和不悔追求的信念,是拼搏奋斗的动力,以及事业胜利的保证,老师的职业注定安于平凡,淡泊名利,讲究职业良心,它的平凡才能创建出不平凡的事迹,假如把平凡而神圣的老师岗位看作个人谋生的手段,那它恒久也得不到胜利。在老师岗位上,没有悠然自由的舒适和安逸,只有静默无闻的奉献,仔细负责,工作严谨是老师的须要,是道德责任感的体现,作为人类灵魂的工程师必需具有崇高的职业道德,在一行,爱一行,千万不能坐在这儿,这山望着那山高。 在我而言,就是做到依法执教,仔细贯彻国家教化方针、自觉遵守教化法律法规、深化学习和宣
14、扬国家的教化政策,在政治上始终坚持正确的方向,严守老师职业道德标准。爱岗敬业是老师处理与个人与事业之间关系的准则,是全部老师职业道德的基础和前提。在此,我坚持做到酷爱教化教学工作、注意培育学生具有良好的思想品德、传播有益学生身心健康的思想。 二、严谨治学、关爱学生 俗话说:严师出高徒作为老师首先应当严于律己,对自己提出高要求。首先自己应多学习新教法,刻苦钻研课务,不断学习新学问。提高自己的教学水平。备课时,仔细钻研教材,仔细探讨学情,主动开展教学反思,做到精益求精。老师自身的学识与道德水平即师德,在潜移默化中干脆或间接的影响着学生,也影响着学生对我的看法,进而影响着师生关系,所以我必需不断学习
15、。一是从实践中学,向广阔的教化同行学习,学习他们先进方法和思想,二是勤于从书上学,学习自己的专业学问,学习教化教学理论,业精于勤,信服于人。三是向挫折和教训学,不断加以改进和提高,以致完善自我,丰富人生。 再提高自己水平的同时做到关爱学生。一日为师,终身为父是学生对老师的敬重之言。既然做父亲,就要关切爱惜学生,对学生负责。老师切勿将此言理解为可以用家长的身份来干涉学生、指使学生甚至利用学生。有句古话说,人有德于尔,尔不行忘。尔有德于人,尔不行不忘也。学生尊你为父,你自己千万不要把这当成对学生有恩,在学生毕业之后,还记忆犹新自己的德与恩。真正有师德的老师即使有恩于学生,也不会牢记不忘的。在我看来
16、,一日为师,终身为父是告诫老师:一是即使只当了一天的老师,对学生也要负责任。既然为父,就要遵循子不教,父之过的古训。二是当学生有了成果或成了气候,不要借父名抬高自己或去借学生的光。三是当学生犯了错,应主动担当起子不教,父之过,教不严,师之惰之责任。做到了这三条,才是理解了一日为师终身为父的真正的含义,也才算具有师德。假如老师亲善可亲,师生关系则比较融洽。我树立了为学生服务的意识,酷爱教化事业,关爱学生,把学生当成自己的子女一样来爱惜,情愿与学生成为挚友,遇事冷静,不随意发怒,不以威压人,处事公允合理,不抱偏见,对学生一视同仁,建立起同等和谐的师生关系。相互理解和敬重是师生关系的润滑剂。我关切爱
17、惜学生,耐性教育,敬重人格,促进了学生的全面发展。 师德不仅是老师个人问题,也是老师群体问题,即风气问题。个人师德不好,虽然有时会在小范围里造成一个臭鸡蛋毁了一锅汤的坏影响,但终归还只是小范围的事。老师群体假如风气不好,其危害性就大了。这时的师德问题就演化为整个教化行业的道德问题,这时的不良师风就演化为教化行业的不正之风了。 学校师德师风建设工作总结4 20x年来,学校进一步加强师德建设,依据区教化局的统一支配,开展师德师风主题教化活动,取得了显著的成效,不断推动了我校师生员工的作风建设和道德建设,同时也促进了我校各方面工作健康稳定的发展,现将详细实施状况总结如下: 一、班子和谐带动老师 为了
18、加强组织领导,学校成立了师德师风主题教化活动领导小组,组长由校长担当,负责师德师风建设的全面工作。本学年开学后,学校领导班子进行了调整,学校又成立了由新校长担当组长的领导小组。定期召开专题会议,探讨部署工作,验收活动成果。校长主抓老师思想教化,教育主任主抓老师业务理论学习,德育主任负责老师职业道德修养,分工明确,职责到人,领导班子团结合作协调有力,学校师德师风建设工作开展的丰富多彩。 二、大力宣扬发动老师 开学伊始,我校就把师德师风建设作为中心工作去抓,召开全校教职工会议,贯彻学校师德师风主题教化活动方案精神,统一思想、明确目的和好处,制定了切合我校实际的活动方案,成立了师德师风建立领导小组。
19、召开全体老师动员大会,学习文件精神,支配学校活动步骤。学校领导在动员会上客观分析了师德师风建设方面存在的问题,明确提出了提升我校师德师风水平的举措,要求我校教职工要增加“两个意识”,即职责意识和发展意识;做到“三个加强”,即加强学习上级文件,加强学习先进榜样,加强业务潜力提升;实现“四个提升”:在老师政治素养和师德素养上有新的提升,在服务社会、服务家长、服务学生上有新的提升,在树立师德良好形象上有新的提升,在推动学校各项工作和教化教学质量提高上有新的提升。学校开拓了校内广播、师德专栏,刚好报道学校开展活动的动态,营造和烘托了师德师风主题教化活动的气氛,扩大了活动的影响,也赢得了社会和家长的良好
20、口碑。 三、抓园丁形象工程建设,努力提高老师职业道德素养 1.抓学习,提高对园丁形象工程建设的相识。我们学校组织老师学习了中小学老师职业道德规范等。透过学习,全体老师树立老师职业的光荣感,增加了老师的职责感和使命感。 2.抓活动,开展系列教化活动。在师德建设工作中,我们从德为师之本这一重点动身,开展了“爱岗敬业”、“正师风、树师魂、正行风、树形象”等师德系列教化活动,组织多种形式的研讨会,报告会,观看录相、书记师德教化讲座等形式营造师德建设的氛围。坚持岗位练兵提高师能。“师德”与“师能”好比一名称职老师的双翼,缺一不行,我校在加强教化提高“师德”的基础上,非常注意提高老师的“师能”,把师德师风
21、教化与岗位练兵有机的结合起来。一方面我们加强教学常规的管理,从备课、上课、批改作业等环节规范老师的教学行为,要求老师每节课都要上合格课,力争上优质课,紧紧抓住课堂教学这个主阵地,把“岗位练兵大比武活动”常态化,专心开展课堂教学创新大赛,让老师们在日常的教学行为中提高自己的教化教学潜力。另一方面,我校加强了校本教研,充分发挥“教研”职能,促进老师之间的互动,让老师从思想上、观念上、行动上“走进新课程”。针对老师在平常教化教学中遇到问题进行教研,透过教研来解决实际问题;同时专心开展实之有效的“说、上、评”活动,提高教研的实效实效性。第四,针对以往高耗低效,老师孤军奋战的缺点,建立“高效、共享、反思
22、”的新型备课方式,让老师分工协作,重点突破, 备出精品,群众门沟通,实现才智共享,并注意教后反思。第三是加强和改善校本培训,努力提高老师队伍素养。一方面透过个人自学“充电”,提升老师自身的文化品位和理论水平;另一方面透过新一轮的基本功训练,使教化基本功扎实;第三透过“专家引领”、“同事互动”和“专题活动”来促进老师专业化的成长,努力提高老师的业务素养,本学期,我校邀请了老师进修学校的王维、旅游学校的礼仪老师等专家来校对老师进行培训。 3.抓评估,健全完善阳光监督机制。学校实行“三会一信箱”制度,增加老师职业道德建设的自觉性。 4.抓深化,为把师德建设活动引向深化,学校树立了自己的典型。榜样的力
23、气是无穷的。依据学校特点,树立了“忘我工作的教学典型”、“爱心感化后进生的榜样”、“业务过硬的榜样”等。老师树立了“人人身边有榜样,人人都能成榜样”的“师德榜样观”。 5.坚持“两走进,两服务”。一年来学校把师德教化与家校联系相结合,大力开开展“百名校长、万名老师”进社区、进家庭的“两走进,两服务”活动,开展三访三创活动。组织全体老师家访,带着问题走入社区和家庭,一是宣扬学校开展师德师风教化年活动的详细状况,征求学生及家长对办好群众满足的学校中师德建设的详细看法和举荐。二是切实解决师德建设中的突出问题,让家长反映所长知晓的学校师德现状,了解老师中是否存在讥讽、卑视、羞辱等体罚和变相体罚学生、向
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