企业安全培训管理制度汇编.pdf

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2、高安全生产管理人员、特种作业人员、新工人、一般从业人员的安全素质为目的进行的培训活动。 第二章培训组织及培训范围第四条成立烧碱分厂安全培训教育领导小组， 全面落实分厂安全培训教育和培训效果考核工作。组长：副厂长成员：安全员、设备管理员、工艺管理员、各工段长、维修班长第五条培训范围1、新工人岗前三级安全教育厂部、工段、班组，三级教育的时间一般不能少于72 小时，各级培训结束后必须进行考试。全部培训考试合格的，发给上岗证，未取得上岗证的不得上岗作业。2、转岗、复工人员培训。转岗培训一般不能少于 24 小时，培训结束，经考试合格的，方能进入新的岗位。离岗时间超过 6 个月的，须重新进行岗前三级教育。

3、4、特殊工种必须经过政府有关部门安全培训，取得特殊工种作业证。5、一般从业人员的经常性安全培训。 第三章培训内容及培训方式第六条培训内容：不同的培训对象进行不同内容的培训， 全体员工必须接受的培训内容有：1、以安全“零”理念为中心的安全理念及延伸理念的安全思想意识培训教育;2、 安全生产及相关的国家法律法规、 标准、规程、公司及分厂的安全管理制度、安全管理理论等 ;3、岗位安全操作规程;4、安全防护用品的使用方法、职业危害因素预防等 ;5、事故应急处置及避险方法;6、其他专项知识教育。第七条教育培训形式。安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行，如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报

4、告会、智力竞赛、图片展、书画剪帖、电视片、黑板报、墙报、简报、通报等企业安全培训管理制度篇二第一条安全培训教育的目的： 提高企业员工安全意识， 确保安全生产经营顺利进行。 第二条本制度适用于本公司员工、 租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训教育。第三条安全培训教育原则“根据上级要求和公司安全生产经营实际，注重针对性、实用性、实效性的培训教育原则，开展对员工的安全培训教育。 第四条职责由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组， 负责公司员工的安全培训教育。安全管理科负责经营者、驾驶员、乘务员的安全培训教育。 第五条员工安全生产培训教育的形式和内容公司级安全培训教育。其重点是进行安全

5、思想教育和法纪教育，安全生产方针，管理技能培训，国家有关的政策法令、法规、公司安全管理规定和岗位职能培训等。各科室安全培训教育，其重点是安全生产管理技能培训和防火、防盗知识培训，岗位责任制培训及学习公司的各项安全、生产管理制度。各科室在公司安全生产培训领导小组的指导下， 每月对所属安全生产人员进行一次培训。 驾乘人员安全培训教育， 重点是教育驾乘人员遵章守纪，牢记安全行车守则，讲解安全行车操作要领，车辆设备维护保养及对事故安全进行分析， 如何采取预防事故措施和做好安全生产、 文明生产。 每月由安全管理科结合安全学习教育活动，对驾乘人员进行一次安全生产培训。 企业安全培训管理制度篇三第一章总则第

6、一条、 为了加强安全生产培训管理， 规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，增强员工的安全生产知识和技能， 提高安全意识和自我保护能力， 保障员工的生命安全与健康， 减少事故的发生，根据安全生产法和有关法律、行政法规的规定，制定本制度。第二条、安全生产培训管理部门为安全保卫部， 其它各职能部门和车间参与。第三条、 本制度所称安全培训是指以提高安全管理人员、车间操作人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动。第四条、安全培训工作实行“统一规划、分级实施、分类指导、教考结合”的十六字方针。第五条、安全培训应当按照国家安全生产监督管理部门统一制定的安全培训大纲进行第二章公司各

7、级人员的安全培训第六条、公司安全生产的主管副总、安全生产主管部门的安全管理人员，须经过国家有资质的安全培训机构的相关培训，取得安全生产管理执业资格证书。 第七条、公司中层以上管理人员包括部门的经理、副经理、主管，车间的主任、副主任等的安全培训，由安全保卫部在地方安监部门的指导下统一组织， 原则上每年至少组织一次。第八条、车间带班长、调度、班组长一级的培训，由车间自行组织。 由车间主任、 安全员对其进行安全培训并做好记录。 第九条、普通员工进厂后的安全培训， 执行公司的三级安全教育制度， 由车间填写三级安全教育卡附表一，交回安保部留存备查。第三章安全培训教育规定第十条、公司的安全管理部门要制订年

8、度的 安全生产培训计划 ，并协调设备厂家、相关培训机构、政府安全监管部门等组织实施。第十一条、公司对新入厂员工，实行厂、车间部门、工段、班组三级安全培训教育，并组织考试，成绩合格者方可上岗操作。保证其具备本岗位安全操作、自救互救、应急处置等知识和技能。看过企业安全培训管理制度的人还会看： ， ， ，xx 为了加强企业安全培训管理，确保安全培训质量和培训时间，促进安全长效发展，需要制定并实施相应的管理制度。我今天为你整理了企业安全培训管理制度， 希望对大家有帮助!企业安全培训管理制度篇一第一章总则第一条为加强分厂安全培训管理，确保安全培训质量和培训时间， 促进安全长效发展，根据关于做好 20XX

9、 年员工培训工作的指导意见-控股【20XX】102 号及公司有关规定，制定本制度。第二条安全培训教育以“从零开始， 向零奋斗”的安全理念为指导， 落实“干什么学什么、缺什么补什么、学什么考什么”的要求，不断创新培训方式，力求培训实效。第三条本制度所称安全培训是指以提高安全生产管理人员、特种作业人员、新工人、一般从业人员的安全素质为目的进行的培训活动。 第二章培训组织及培训范围第四条成立烧碱分厂安全培训教育领导小组，全面落实分厂安全培训教育和培训效果考核工作。组长：副厂长成员：安全员、设备管理员、工艺管理员、各工段长、维修班长第五条培训范围 1、新工人岗前三级安全教育厂部、工段、班组，三级教育的

10、时间一般不能少于 72 小时，各级培训结束后必须进行考试。全部培训考试合格的， 发给上岗证，未取得上岗证的不得上岗作业。2、转岗、复工人员培训。转岗培训一般不能少于24 小时，培训结束，经考试合格的，方能进入新的岗位。离岗时间超过6 个月的，须重新进行岗前三级教育。4、特殊工种必须经过政府有关部门安全培训，取得特殊工种作业证。5、一般从业人员的经常性安全培训。第三章培训内容及培训方式第六条培训内容： 不同的培训对象进行不同内容的培训，全体员工必须接受的培训内容有：1、以安全“零”理念为中心的安全理念及延伸理念的安全思想意识培训教育;2、 安全生产及相关的国家法律法规、标准、规程、公司及分厂的安

11、全管理制度、安全管理理论等;3、岗位安全操作规程;4、安全防护用品的使用方法、职业危害因素预防等;5、事故应急处置及避险方法;6、其他专项知识教育。第七条教育培训形式。安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行，如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪帖、电视片、黑板报、墙报、简报、通报等企业安全培训管理制度篇二第一条安全培训教育的目的：提高企业员工安全意识，确保安全生产经营顺利进行。 第二条本制度适用于本公司员工、租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训教育。第三条安全培训教育原则“根据上级要求和公司安全生产经营实际，注重针对性、实用性、实效性的培训教育原则，

12、开展对员工的安全培训教育。 第四条职责由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组，负责公司员工的安全培训教育。 安全管理科负责经营者、驾驶员、 乘务员的安全培训教育。第五条员工安全生产培训教育的形式和内容公司级安全培训教育。 其重点是进行安全思想教育和法纪教育， 安全生产方针， 管理技能培训， 国家有关的政策法令、法规、 公司安全管理规定和岗位职能培训等。 各科室安全培训教育，其重点是安全生产管理技能培训和防火、 防盗知识培训，岗位责任制培训及学习公司的各项安全、 生产管理制度。各科室在公司安全生产培训领导小组的指导下，每月对所属安全生产人员进行一次培训。 驾乘人员安全培训教育，重

13、点是教育驾乘人员遵章守纪， 牢记安全行车守则，讲解安全行车操作要领，车辆设备维护保养及对事故安全进行分析，如何采取预防事故措施和做好安全生产、文明生产。每月由安全管理科结合安全学习教育活动， 对驾乘人员进行一次安全生产培训。企业安全培训管理制度篇三第一章总则第一条、 为了加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，增强员工的安全生产知识和技能， 提高安全意识和自我保护能力， 保障员工的生命安全与健康，减少事故的发生，根据安全生产法和有关法律、行政法规的规定，制定本制度。第二条、安全生产培训管理部门为安全保卫部，其它各职能部门和车间参与。第三条、本制度所称安全培训是指以提高

14、安全管理人员、 车间操作人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动。 第四条、安全培训工作实行“统一规划、分级实施、分类指导、教考结合”的十六字方针。第五条、安全培训应当按照国家安全生产监督管理部门统一制定的安全培训大纲进行第二章公司各级人员的安全培训第六条、 公司安全生产的主管副总、安全生产主管部门的安全管理人员， 须经过国家有资质的安全培训机构的相关培训，取得安全生产管理执业资格证书。 第七条、 公司中层以上管理人员包括部门的经理、 副经理、 主管，车间的主任、副主任等的安全培训，由安全保卫部在地方安监部门的指导下统一组织，原则上每年至少组织一次。第八条、车间带班长、调

15、度、班组长一级的培训，由车间自行组织。由车间主任、安全员对其进行安全培训并做好记录。第九条、普通员工进厂后的安全培训，执行公司的三级安全教育制度，由车间填写三级安全教育卡附表一，交回安保部留存备查。 第三章安全培训教育规定第十条、公司的安全管理部门要制订年度的安全生产培训计划 ，并协调设备厂家、相关培训机构、政府安全监管部门等组织实施。第十一条、公司对新入厂员工，实行厂、车间部门、工段、班组三级安全培训教育，并组织考试，成绩合格者方可上岗操作。保证其具备本岗位安全操作、自救互救、应急处置等知识和技能。看过企业安全培训管理制度的人还会看： ， ， ，xx 为了加强企业安全培训管理，确保安全培训质

16、量和培训时间，促进安全长效发展， 需要制定并实施相应的管理制度。我今天为你整理了企业安全培训管理制度，希望对大家有帮助!企业安全培训管理制度篇一第一章总则第一条为加强分厂安全培训管理， 确保安全培训质量和培训时间，促进安全长效发展，根据关于做好20XX年员工培训工作的指导意见 -控股【20XX】102 号及公司有关规定，制定本制度。第二条安全培训教育以“从零开始， 向零奋斗”的安全理念为指导，落实“干什么学什么、缺什么补什么、学什么考什么”的要求，不断创新培训方式，力求培训实效。第三条本制度所称安全培训是指以提高安全生产管理人员、特种作业人员、新工人、一般从业人员的安全素质为目的进行的培训活动

17、。 第二章培训组织及培训范围第四条成立烧碱分厂安全培训教育领导小组， 全面落实分厂安全培训教育和培训效果考核工作。组长：副厂长成员：安全员、设备管理员、工艺管理员、各工段长、维修班长第五条培训范围1、新工人岗前三级安全教育厂部、工段、班组，三级教育的时间一般不能少于72 小时，各级培训结束后必须进行考试。全部培训考试合格的，发给上岗证，未取得上岗证的不得上岗作业。 2、转岗、复工人员培训。转岗培训一般不能少于 24 小时，培训结束，经考试合格的，方能进入新的岗位。离岗时间超过6 个月的，须重新进行岗前三级教育。 4、特殊工种必须经过政府有关部门安全培训， 取得特殊工种作业证。5、一般从业人员的

18、经常性安全培训。 第三章培训内容及培训方式第六条培训内容：不同的培训对象进行不同内容的培训， 全体员工必须接受的培训内容有：1、以安全“零”理念为中心的安全理念及延伸理念的安全思想意识培训教育;2、 安全生产及相关的国家法律法规、 标准、规程、公司及分厂的安全管理制度、安全管理理论等 ;3、岗位安全操作规程;4、安全防护用品的使用方法、职业危害因素预防等 ;5、事故应急处置及避险方法;6、其他专项知识教育。第七条教育培训形式。安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行，如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪帖、电视片、黑板报、墙报、简报、通报等企业安全培训

19、管理制度篇二第一条安全培训教育的目的： 提高企业员工安全意识， 确保安全生产经营顺利进行。 第二条本制度适用于本公司员工、 租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训教育。第三条安全培训教育原则“根据上级要求和公司安全生产经营实际，注重针对性、实用性、实效性的培训教育原则，开展对员工的安全培训教育。 第四条职责由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组， 负责公司员工的安全培训教育。安全管理科负责经营者、驾驶员、乘务员的安全培训教育。 第五条员工安全生产培训教育的形式和内容公司级安全培训教育。其重点是进行安全思想教育和法纪教育，安全生产方针，管理技能培训，国家有关的政策法令、法规、公司安

20、全管理规定和岗位职能培训等。各科室安全培训教育，其重点是安全生产管理技能培训和防火、防盗知识培训，岗位责任制培训及学习公司的各项安全、生产管理制度。各科室在公司安全生产培训领导小组的指导下， 每月对所属安全生产人员进行一次培训。 驾乘人员安全培训教育， 重点是教育驾乘人员遵章守纪，牢记安全行车守则，讲解安全行车操作要领，车辆设备维护保养及对事故安全进行分析， 如何采取预防事故措施和做好安全生产、 文明生产。 每月由安全管理科结合安全学习教育活动，对驾乘人员进行一次安全生产培训。 企业安全培训管理制度篇三第一章总则第一条、 为了加强安全生产培训管理， 规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，

21、增强员工的安全生产知识和技能， 提高安全意识和自我保护能力， 保障员工的生命安全与健康， 减少事故的发生，根据安全生产法和有关法律、行政法规的规定，制定本制度。第二条、安全生产培训管理部门为安全保卫部， 其它各职能部门和车间参与。第三条、 本制度所称安全培训是指以提高安全管理人员、车间操作人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动。第四条、安全培训工作实行“统一规划、分级实施、分类指导、教考结合”的十六字方针。第五条、安全培训应当按照国家安全生产监督管理部门统一制定的安全培训大纲进行第二章公司各级人员的安全培训第六条、公司安全生产的主管副总、安全生产主管部门的安全管理人员，

22、须经过国家有资质的安全培训机构的相关培训，取得安全生产管理执业资格证书。 第七条、公司中层以上管理人员包括部门的经理、副经理、主管，车间的主任、副主任等的安全培训，由安全保卫部在地方安监部门的指导下统一组织， 原则上每年至少组织一次。第八条、车间带班长、调度、班组长一级的培训，由车间自行组织。 由车间主任、 安全员对其进行安全培训并做好记录。 第九条、普通员工进厂后的安全培训， 执行公司的三级安全教育制度， 由车间填写三级安全教育卡附表一，交回安保部留存备查。第三章安全培训教育规定第十条、公司的安全管理部门要制订年度的 安全生产培训计划 ，并协调设备厂家、相关培训机构、政府安全监管部门等组织实

23、施。第十一条、公司对新入厂员工，实行厂、车间部门、工段、班组三级安全培训教育，并组织考试，成绩合格者方可上岗操作。保证其具备本岗位安全操作、自救互救、应急处置等知识和技能。看过企业安全培训管理制度的人还会看： ， ， ，xx 为了加强企业安全培训管理，确保安全培训质量和培训时间，促进安全长效发展，需要制定并实施相应的管理制度。我今天为你整理了企业安全培训管理制度， 希望对大家有帮助!企业安全培训管理制度篇一第一章总则第一条为加强分厂安全培训管理，确保安全培训质量和培训时间， 促进安全长效发展，根据关于做好 20XX 年员工培训工作的指导意见-控股【20XX】102 号及公司有关规定，制定本制度

24、。第二条安全培训教育以“从零开始， 向零奋斗”的安全理念为指导， 落实“干什么学什么、缺什么补什么、学什么考什么”的要求，不断创新培训方式，力求培训实效。第三条本制度所称安全培训是指以提高安全生产管理人员、特种作业人员、新工人、一般从业人员的安全素质为目的进行的培训活动。 第二章培训组织及培训范围第四条成立烧碱分厂安全培训教育领导小组，全面落实分厂安全培训教育和培训效果考核工作。组长：副厂长成员：安全员、设备管理员、工艺管理员、各工段长、维修班长第五条培训范围 1、新工人岗前三级安全教育厂部、工段、班组，三级教育的时间一般不能少于 72 小时，各级培训结束后必须进行考试。全部培训考试合格的，

25、发给上岗证，未取得上岗证的不得上岗作业。2、转岗、复工人员培训。转岗培训一般不能少于24 小时，培训结束，经考试合格的，方能进入新的岗位。离岗时间超过6 个月的，须重新进行岗前三级教育。4、特殊工种必须经过政府有关部门安全培训，取得特殊工种作业证。5、一般从业人员的经常性安全培训。第三章培训内容及培训方式第六条培训内容： 不同的培训对象进行不同内容的培训，全体员工必须接受的培训内容有：1、以安全“零”理念为中心的安全理念及延伸理念的安全思想意识培训教育;2、 安全生产及相关的国家法律法规、标准、规程、公司及分厂的安全管理制度、安全管理理论等;3、岗位安全操作规程;4、安全防护用品的使用方法、职

26、业危害因素预防等;5、事故应急处置及避险方法;6、其他专项知识教育。第七条教育培训形式。安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行，如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪帖、电视片、黑板报、墙报、简报、通报等企业安全培训管理制度篇二第一条安全培训教育的目的：提高企业员工安全意识，确保安全生产经营顺利进行。 第二条本制度适用于本公司员工、租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训教育。第三条安全培训教育原则“根据上级要求和公司安全生产经营实际，注重针对性、实用性、实效性的培训教育原则，开展对员工的安全培训教育。 第四条职责由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育

27、工作领导小组，负责公司员工的安全培训教育。 安全管理科负责经营者、驾驶员、 乘务员的安全培训教育。第五条员工安全生产培训教育的形式和内容公司级安全培训教育。 其重点是进行安全思想教育和法纪教育， 安全生产方针， 管理技能培训， 国家有关的政策法令、法规、 公司安全管理规定和岗位职能培训等。 各科室安全培训教育，其重点是安全生产管理技能培训和防火、 防盗知识培训，岗位责任制培训及学习公司的各项安全、 生产管理制度。各科室在公司安全生产培训领导小组的指导下，每月对所属安全生产人员进行一次培训。 驾乘人员安全培训教育，重点是教育驾乘人员遵章守纪， 牢记安全行车守则，讲解安全行车操作要领，车辆设备维护

28、保养及对事故安全进行分析，如何采取预防事故措施和做好安全生产、文明生产。每月由安全管理科结合安全学习教育活动， 对驾乘人员进行一次安全生产培训。企业安全培训管理制度篇三第一章总则第一条、 为了加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，增强员工的安全生产知识和技能， 提高安全意识和自我保护能力， 保障员工的生命安全与健康，减少事故的发生，根据安全生产法和有关法律、行政法规的规定，制定本制度。第二条、安全生产培训管理部门为安全保卫部，其它各职能部门和车间参与。第三条、本制度所称安全培训是指以提高安全管理人员、 车间操作人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培

29、训活动。 第四条、安全培训工作实行“统一规划、分级实施、分类指导、教考结合”的十六字方针。第五条、安全培训应当按照国家安全生产监督管理部门统一制定的安全培训大纲进行第二章公司各级人员的安全培训第六条、 公司安全生产的主管副总、安全生产主管部门的安全管理人员， 须经过国家有资质的安全培训机构的相关培训，取得安全生产管理执业资格证书。 第七条、 公司中层以上管理人员包括部门的经理、 副经理、 主管，车间的主任、副主任等的安全培训，由安全保卫部在地方安监部门的指导下统一组织，原则上每年至少组织一次。第八条、车间带班长、调度、班组长一级的培训，由车间自行组织。由车间主任、安全员对其进行安全培训并做好记

30、录。第九条、普通员工进厂后的安全培训，执行公司的三级安全教育制度，由车间填写三级安全教育卡附表一，交回安保部留存备查。 第三章安全培训教育规定第十条、公司的安全管理部门要制订年度的安全生产培训计划 ，并协调设备厂家、相关培训机构、政府安全监管部门等组织实施。第十一条、公司对新入厂员工，实行厂、车间部门、工段、班组三级安全培训教育，并组织考试，成绩合格者方可上岗操作。保证其具备本岗位安全操作、自救互救、应急处置等知识和技能。看过企业安全培训管理制度的人还会看： ， ， ，xx 为了加强企业安全培训管理，确保安全培训质量和培训时间，促进安全长效发展， 需要制定并实施相应的管理制度。我今天为你整理了

31、企业安全培训管理制度，希望对大家有帮助!企业安全培训管理制度篇一第一章总则第一条为加强分厂安全培训管理， 确保安全培训质量和培训时间，促进安全长效发展，根据关于做好20XX年员工培训工作的指导意见 -控股【20XX】102 号及公司有关规定，制定本制度。第二条安全培训教育以“从零开始， 向零奋斗”的安全理念为指导，落实“干什么学什么、缺什么补什么、学什么考什么”的要求，不断创新培训方式，力求培训实效。第三条本制度所称安全培训是指以提高安全生产管理人员、特种作业人员、新工人、一般从业人员的安全素质为目的进行的培训活动。 第二章培训组织及培训范围第四条成立烧碱分厂安全培训教育领导小组， 全面落实分

32、厂安全培训教育和培训效果考核工作。组长：副厂长成员：安全员、设备管理员、工艺管理员、各工段长、维修班长第五条培训范围1、新工人岗前三级安全教育厂部、工段、班组，三级教育的时间一般不能少于72 小时，各级培训结束后必须进行考试。全部培训考试合格的，发给上岗证，未取得上岗证的不得上岗作业。 2、转岗、复工人员培训。转岗培训一般不能少于 24 小时，培训结束，经考试合格的，方能进入新的岗位。离岗时间超过6 个月的，须重新进行岗前三级教育。 4、特殊工种必须经过政府有关部门安全培训， 取得特殊工种作业证。5、一般从业人员的经常性安全培训。 第三章培训内容及培训方式第六条培训内容：不同的培训对象进行不同

33、内容的培训， 全体员工必须接受的培训内容有：1、以安全“零”理念为中心的安全理念及延伸理念的安全思想意识培训教育;2、 安全生产及相关的国家法律法规、 标准、规程、公司及分厂的安全管理制度、安全管理理论等 ;3、岗位安全操作规程;4、安全防护用品的使用方法、职业危害因素预防等 ;5、事故应急处置及避险方法;6、其他专项知识教育。第七条教育培训形式。安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行，如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪帖、电视片、黑板报、墙报、简报、通报等企业安全培训管理制度篇二第一条安全培训教育的目的： 提高企业员工安全意识， 确保安全生产经营

34、顺利进行。 第二条本制度适用于本公司员工、 租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训教育。第三条安全培训教育原则“根据上级要求和公司安全生产经营实际，注重针对性、实用性、实效性的培训教育原则，开展对员工的安全培训教育。 第四条职责由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组， 负责公司员工的安全培训教育。安全管理科负责经营者、驾驶员、乘务员的安全培训教育。 第五条员工安全生产培训教育的形式和内容公司级安全培训教育。其重点是进行安全思想教育和法纪教育，安全生产方针，管理技能培训，国家有关的政策法令、法规、公司安全管理规定和岗位职能培训等。各科室安全培训教育，其重点是安全生产管理技能培训和防

35、火、防盗知识培训，岗位责任制培训及学习公司的各项安全、生产管理制度。各科室在公司安全生产培训领导小组的指导下， 每月对所属安全生产人员进行一次培训。 驾乘人员安全培训教育， 重点是教育驾乘人员遵章守纪，牢记安全行车守则，讲解安全行车操作要领，车辆设备维护保养及对事故安全进行分析， 如何采取预防事故措施和做好安全生产、 文明生产。 每月由安全管理科结合安全学习教育活动，对驾乘人员进行一次安全生产培训。 企业安全培训管理制度篇三第一章总则第一条、 为了加强安全生产培训管理， 规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，增强员工的安全生产知识和技能， 提高安全意识和自我保护能力， 保障员工的生命安全

36、与健康， 减少事故的发生，根据安全生产法和有关法律、行政法规的规定，制定本制度。第二条、安全生产培训管理部门为安全保卫部， 其它各职能部门和车间参与。第三条、 本制度所称安全培训是指以提高安全管理人员、车间操作人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动。第四条、安全培训工作实行“统一规划、分级实施、分类指导、教考结合”的十六字方针。第五条、安全培训应当按照国家安全生产监督管理部门统一制定的安全培训大纲进行第二章公司各级人员的安全培训第六条、公司安全生产的主管副总、安全生产主管部门的安全管理人员，须经过国家有资质的安全培训机构的相关培训，取得安全生产管理执业资格证书。 第七条

37、、公司中层以上管理人员包括部门的经理、副经理、主管，车间的主任、副主任等的安全培训，由安全保卫部在地方安监部门的指导下统一组织， 原则上每年至少组织一次。第八条、车间带班长、调度、班组长一级的培训，由车间自行组织。 由车间主任、 安全员对其进行安全培训并做好记录。 第九条、普通员工进厂后的安全培训， 执行公司的三级安全教育制度， 由车间填写三级安全教育卡附表一，交回安保部留存备查。第三章安全培训教育规定第十条、公司的安全管理部门要制订年度的 安全生产培训计划 ，并协调设备厂家、相关培训机构、政府安全监管部门等组织实施。第十一条、公司对新入厂员工，实行厂、车间部门、工段、班组三级安全培训教育，并

38、组织考试，成绩合格者方可上岗操作。保证其具备本岗位安全操作、自救互救、应急处置等知识和技能。看过企业安全培训管理制度的人还会看： ， ， ，xx 为了加强企业安全培训管理，确保安全培训质量和培训时间，促进安全长效发展，需要制定并实施相应的管理制度。我今天为你整理了企业安全培训管理制度， 希望对大家有帮助!企业安全培训管理制度篇一第一章总则第一条为加强分厂安全培训管理，确保安全培训质量和培训时间， 促进安全长效发展，根据关于做好 20XX 年员工培训工作的指导意见-控股【20XX】102 号及公司有关规定，制定本制度。第二条安全培训教育以“从零开始， 向零奋斗”的安全理念为指导， 落实“干什么学

39、什么、缺什么补什么、学什么考什么”的要求，不断创新培训方式，力求培训实效。第三条本制度所称安全培训是指以提高安全生产管理人员、特种作业人员、新工人、一般从业人员的安全素质为目的进行的培训活动。 第二章培训组织及培训范围第四条成立烧碱分厂安全培训教育领导小组，全面落实分厂安全培训教育和培训效果考核工作。组长：副厂长成员：安全员、设备管理员、工艺管理员、各工段长、维修班长第五条培训范围 1、新工人岗前三级安全教育厂部、工段、班组，三级教育的时间一般不能少于 72 小时，各级培训结束后必须进行考试。全部培训考试合格的， 发给上岗证，未取得上岗证的不得上岗作业。2、转岗、复工人员培训。转岗培训一般不能

40、少于24 小时，培训结束，经考试合格的，方能进入新的岗位。离岗时间超过6 个月的，须重新进行岗前三级教育。4、特殊工种必须经过政府有关部门安全培训，取得特殊工种作业证。5、一般从业人员的经常性安全培训。第三章培训内容及培训方式第六条培训内容： 不同的培训对象进行不同内容的培训，全体员工必须接受的培训内容有：1、以安全“零”理念为中心的安全理念及延伸理念的安全思想意识培训教育;2、 安全生产及相关的国家法律法规、标准、规程、公司及分厂的安全管理制度、安全管理理论等;3、岗位安全操作规程;4、安全防护用品的使用方法、职业危害因素预防等;5、事故应急处置及避险方法;6、其他专项知识教育。第七条教育培

41、训形式。安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行，如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪帖、电视片、黑板报、墙报、简报、通报等企业安全培训管理制度篇二第一条安全培训教育的目的：提高企业员工安全意识，确保安全生产经营顺利进行。 第二条本制度适用于本公司员工、租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训教育。第三条安全培训教育原则“根据上级要求和公司安全生产经营实际，注重针对性、实用性、实效性的培训教育原则，开展对员工的安全培训教育。 第四条职责由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组，负责公司员工的安全培训教育。 安全管理科负责经营者、驾驶员、 乘务

42、员的安全培训教育。第五条员工安全生产培训教育的形式和内容公司级安全培训教育。 其重点是进行安全思想教育和法纪教育， 安全生产方针， 管理技能培训， 国家有关的政策法令、法规、 公司安全管理规定和岗位职能培训等。 各科室安全培训教育，其重点是安全生产管理技能培训和防火、 防盗知识培训，岗位责任制培训及学习公司的各项安全、 生产管理制度。各科室在公司安全生产培训领导小组的指导下，每月对所属安全生产人员进行一次培训。 驾乘人员安全培训教育，重点是教育驾乘人员遵章守纪， 牢记安全行车守则，讲解安全行车操作要领，车辆设备维护保养及对事故安全进行分析，如何采取预防事故措施和做好安全生产、文明生产。每月由安

43、全管理科结合安全学习教育活动， 对驾乘人员进行一次安全生产培训。企业安全培训管理制度篇三第一章总则第一条、 为了加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，增强员工的安全生产知识和技能， 提高安全意识和自我保护能力， 保障员工的生命安全与健康，减少事故的发生，根据安全生产法和有关法律、行政法规的规定，制定本制度。第二条、安全生产培训管理部门为安全保卫部，其它各职能部门和车间参与。第三条、本制度所称安全培训是指以提高安全管理人员、 车间操作人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动。 第四条、安全培训工作实行“统一规划、分级实施、分类指导、教考结合”的十

44、六字方针。第五条、安全培训应当按照国家安全生产监督管理部门统一制定的安全培训大纲进行第二章公司各级人员的安全培训第六条、 公司安全生产的主管副总、安全生产主管部门的安全管理人员， 须经过国家有资质的安全培训机构的相关培训，取得安全生产管理执业资格证书。 第七条、 公司中层以上管理人员包括部门的经理、 副经理、 主管，车间的主任、副主任等的安全培训，由安全保卫部在地方安监部门的指导下统一组织，原则上每年至少组织一次。第八条、车间带班长、调度、班组长一级的培训，由车间自行组织。由车间主任、安全员对其进行安全培训并做好记录。第九条、普通员工进厂后的安全培训，执行公司的三级安全教育制度，由车间填写三级

45、安全教育卡附表一，交回安保部留存备查。 第三章安全培训教育规定第十条、公司的安全管理部门要制订年度的安全生产培训计划 ，并协调设备厂家、相关培训机构、政府安全监管部门等组织实施。第十一条、公司对新入厂员工，实行厂、车间部门、工段、班组三级安全培训教育，并组织考试，成绩合格者方可上岗操作。保证其具备本岗位安全操作、自救互救、应急处置等知识和技能。看过企业安全培训管理制度的人还会看： ， ， ，xx 为了加强企业安全培训管理，确保安全培训质量和培训时间，促进安全长效发展， 需要制定并实施相应的管理制度。我今天为你整理了企业安全培训管理制度，希望对大家有帮助!企业安全培训管理制度篇一第一章总则第一条

46、为加强分厂安全培训管理， 确保安全培训质量和培训时间，促进安全长效发展，根据关于做好20XX年员工培训工作的指导意见 -控股【20XX】102 号及公司有关规定，制定本制度。第二条安全培训教育以“从零开始， 向零奋斗”的安全理念为指导，落实“干什么学什么、缺什么补什么、学什么考什么”的要求，不断创新培训方式，力求培训实效。第三条本制度所称安全培训是指以提高安全生产管理人员、特种作业人员、新工人、一般从业人员的安全素质为目的进行的培训活动。 第二章培训组织及培训范围第四条成立烧碱分厂安全培训教育领导小组， 全面落实分厂安全培训教育和培训效果考核工作。组长：副厂长成员：安全员、设备管理员、工艺管理

47、员、各工段长、维修班长第五条培训范围1、新工人岗前三级安全教育厂部、工段、班组，三级教育的时间一般不能少于72 小时，各级培训结束后必须进行考试。全部培训考试合格的，发给上岗证，未取得上岗证的不得上岗作业。 2、转岗、复工人员培训。转岗培训一般不能少于 24 小时，培训结束，经考试合格的，方能进入新的岗位。离岗时间超过6 个月的，须重新进行岗前三级教育。 4、特殊工种必须经过政府有关部门安全培训， 取得特殊工种作业证。5、一般从业人员的经常性安全培训。 第三章培训内容及培训方式第六条培训内容：不同的培训对象进行不同内容的培训， 全体员工必须接受的培训内容有：1、以安全“零”理念为中心的安全理念

48、及延伸理念的安全思想意识培训教育;2、 安全生产及相关的国家法律法规、 标准、规程、公司及分厂的安全管理制度、安全管理理论等 ;3、岗位安全操作规程;4、安全防护用品的使用方法、职业危害因素预防等 ;5、事故应急处置及避险方法;6、其他专项知识教育。第七条教育培训形式。安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行，如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪帖、电视片、黑板报、墙报、简报、通报等企业安全培训管理制度篇二第一条安全培训教育的目的： 提高企业员工安全意识， 确保安全生产经营顺利进行。 第二条本制度适用于本公司员工、 租赁承包经营者、驾驶员、售票员的培训

49、教育。第三条安全培训教育原则“根据上级要求和公司安全生产经营实际，注重针对性、实用性、实效性的培训教育原则，开展对员工的安全培训教育。 第四条职责由公司各科室负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组， 负责公司员工的安全培训教育。安全管理科负责经营者、驾驶员、乘务员的安全培训教育。 第五条员工安全生产培训教育的形式和内容公司级安全培训教育。其重点是进行安全思想教育和法纪教育，安全生产方针，管理技能培训，国家有关的政策法令、法规、公司安全管理规定和岗位职能培训等。各科室安全培训教育，其重点是安全生产管理技能培训和防火、防盗知识培训，岗位责任制培训及学习公司的各项安全、生产管理制度。各科室在公司

50、安全生产培训领导小组的指导下， 每月对所属安全生产人员进行一次培训。 驾乘人员安全培训教育， 重点是教育驾乘人员遵章守纪，牢记安全行车守则，讲解安全行车操作要领，车辆设备维护保养及对事故安全进行分析， 如何采取预防事故措施和做好安全生产、 文明生产。 每月由安全管理科结合安全学习教育活动，对驾乘人员进行一次安全生产培训。 企业安全培训管理制度篇三第一章总则第一条、 为了加强安全生产培训管理， 规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，增强员工的安全生产知识和技能， 提高安全意识和自我保护能力， 保障员工的生命安全与健康， 减少事故的发生，根据安全生产法和有关法律、行政法规的规定，制定本制度。