正式的聘用劳动合同范本.docx

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1、正式的聘用劳动合同正式的聘用劳动合同1 甲方：_ 乙方：_ 1、甲方聘用乙方为南海龙宫养生堂员工，位于康乐路门面房1-37号，工种_。 2、甲方聘用乙方合同期为_月。 3、甲方在聘用乙方期内保底工资为人民币_元，每月递增_元到_元为止。 4、乙方在工作时间内甲方供应工作服、工作鞋、手机，担保金为人民币_元。 5、乙方在聘用合同没有到期时自动离职，甲方有权扣除担保金为人民币_元，如乙方提前_月打辞职报告，在甲方同意离开的状况下担保金全部返还。 6、乙方在聘用期内必需遵守员工的一切规章制度，否则甲方可以按员工规章制度来惩罚。 7、甲方承诺乙方当月工资不得超过_日内发放，如甲方没有遵守承诺，乙方可投

2、诉劳动就业中心管理科。 8、此协议壹式贰份，甲、乙双方签字按手印后生效。此聘用合同据有法律效益 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ _年_月_日 正式的聘用劳动合同2 甲方：_煤矿 乙方：_身份证号码：家庭住址：依据企业平安生产管理须要，依照劳动法和劳动合同法等国家有关法律法规，甲方确定聘请乙方担当甲方矿长职务。甲乙双方本着同等、自愿、协商一样的原则，签订本合同书。 一、乙方必需经资质培训机构专业培训，考试合格，取得任职资格证，平安资格证，并在有效期内。 二、乙方在任职期间，必需仔细贯彻执行党和国家及各级政府有关煤炭行业的法律、法规，履行职责，遵守矿纪矿规，保质保量完成各级有关部门及业主交给的

3、工作任务。假如因工作失职或失误，给甲方造成损失的，甲方有权按惯例制度进行惩罚。 三、甲方按月支付乙方工资奖金，保障乙方享有国家规定的福利劳保待遇。乙方辞职必需提前一个月通知甲方。 三、任期一年，即20_年_月30日至20_年_月31日。聘用期满后双方重新协商。 四、此合同一式二份，甲乙双方各执一份，双方代表签字、签章生效。 甲方：_煤矿 乙方：_ 20_年_月_日 正式的聘用劳动合同3 甲方： 乙方： 甲乙双方本着同等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担当兼职老师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议： 1.甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职老师。乙方作为一名人民老师必需履行“学高为师、身正为范”的老

4、师职责。 2.乙方须在上岗前，向甲方供应本人真实资料(如老师资格证、上岗证、学历证等)，乙方不得向甲方供应虚假资料，否则甲方有权追究乙方的法律责任。 3.乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进行细心备课并写出教学安排。 4.乙方的薪金是按甲方兼职老师课时辅导费标准结合本人辅导课时计提。每月15号定期发放上一个月辅导费。 5.乙方每接一个新学生，第一次辅导课前两小时均为试讲，学生及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。若授课满足，甲方全额支付乙方课时费。 6.甲方在为乙方支配家教工作时，必需将学生的基本状况供应给乙方，使乙方能够刚好精确了解学生的状况，乙方要仔细为学生做整体教学安排，并将安

5、排表交予甲方备案， 7.乙方必需在授课前了解学生学习状况，仔细备课，结合甲方的教学方式为学生进行针对性的辅导，备课笔记要由学生家长及甲方学管签字确认，以便作为发放工资的依据。 8.乙方给学生授课时间、地点由中心教务部确定，乙方不得随意改动上课时间、地点，若调课需经教务部同意并做记录，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。 9.乙方在教学过程中必需做到不迟到、不旷课、不早退，由于乙方缘由造成学生退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。 10.乙方如有特别状况，须要更改上课时间必需提前两日通知甲方，得到甲方谅解后，另行支配授课，如乙方一个月中出现两次更改上课时间

6、的状况，甲方有权视情节严峻性认定乙方违约，双方终止本协议。如特别状况终止授课，须提前一周通知甲方并得到甲方同意，否则甲方将视情节严峻程度扣除乙方全部或部分课时辅导费。辅导过程中，乙方必需与学生保持良好关系。如出现意外状况，须刚好通知甲方，由甲方负责妥当处理，不得与学生和学生家长出现任何冲突纠纷，否则甲方将有权不向乙方支付任何费用。 11.乙方不允许泄露甲方机构的(包括教学方式、方法、资料、运作状况、财务状况等)一切机密。 12.乙方作为甲方聘用的兼职工作人员，有责任为甲方保密。乙方应遵守甲方的规章制度且有责任维护甲方形象、利益;不得做出有损甲方利益的行为、言论，如乙方有有意使学生退学的，一经发

7、觉将扣除乙方全部工资并担当相应法律责任。 13.课时辅导费标准：乙方所得工资按国家法律法规由公司代扣除应缴纳的个人所得税。辅导费(_元/小时) 14.因国家政策改变、自然灾难等不行抗力因素导致本协议无法接着履行的，甲方应依据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终终止。 15.协议自双方签定之日起生效，至20_年_月_日终止，期间双方均不得擅自解除协议。 16.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字或盖章有效。 甲方： 乙方(签字)： 代表签字： 日期：20_年_月_日 正式的聘用劳动合同4 聘用方(甲方)：_电话：_ 受聘方(乙方)：_电话：_ 一、聘用目标 依据工作须要甲方聘用乙方

8、为_工作人员，经甲乙双方协商一样达成以下条款，双方遵照执行。 二、聘用时间 聘用期限20_年_月，从20_年_月_日起到20_年_月_日止。 三、被聘用人待遇 1、工资：实行基本工资(_元/月)加提成工资(营业额_%)。 2、保险：除享受人身意外保险外，其它按甲方内部管理制度有关规定办理。 四、双方权利和义务 甲方： 1、甲方向乙方安排工作并检查完成状况; 2、为乙方供应必要的工作条件; 3、按国家法规和甲方单位规章制度要求乙方完成有关任务; 4、按双方商定的工资待遇准时支付乙方酬金。 乙方： 1、遵守国家政策法令和甲方规章制度，听从安排按时完成任务，且不得在其它单位兼职; 2、遵守职业道德，

9、实事求是，客观公正，全息保密; 五、甲乙双方均不得无故解除合同。 如因须要解除合同，须提前一个月通知对方，合同期满需接着聘用另行签订合同。 六、本合同自签字之日起生效，至合同期满自行失效。 本合同一式二份双方各持一份，具有同等法律效力。 七、本合同未尽事宜双方协商解决。 甲方(盖章)： 乙方： 代表人(签字)： 身份证号码： _年_月_日 正式的聘用劳动合同5 聘用单位(以下简称甲方)：_市精神病医院 详细部门：住院部 电话： 受聘人(以下简称乙方)： 身份证号码： 联系电话： 受聘岗位：护士 兹有聘用单位_确定聘用_从事相关工作，经甲、乙双方协商一样，达成如下协议： 一、聘用期限： 1、试用

10、期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为叁月。 2、试用期合格后，续签正式合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为 年。 3、聘期满前壹月，经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、聘用条件： 1、拥护党的领导，酷爱本职工作，听从科室支配。 2、必需是正规院校毕业的中专以上学历。 3、必需取得执业护士资格，毕业不足一年者除外。 4、具有良好的职业道德和职业行为。 5、身体健康，外表形象、气质良好。 6、单位认为必要的其它条件。 二、待遇与奖惩 1、甲方依据国家的有关规定和乙方完成工作任务的状况按月核发乙方应得的劳动酬劳。 2、乙方在试用期叁个月的工资按试用期固定工资1500元发放。试用期满，试用

11、合格后正式聘用期的工资按固定工资每月1300元发放， 在本单位工作满壹年者按固定工资每月1500元发放，正式聘用期定额配套医疗保险及社会养老保险共计500元每月，如乙方本人自行办理手续，则此费用 500元发放工资中，如甲方办理手续，则由甲方扣留500元代为办理，并享受相应职称工资，护士职称每月50元，护师职称每月80元，主管护师职称每月 100元，另依据国家工资政策调整及物价浮动等因素，甲方经院务会探讨可对聘用人员相关待遇进行适当调整。 3、值班及加班补贴与正式职工相同，其他福利待遇相对正式职工减半，但均不享受年终奖金、浮动工资、绩效工资及交通补助费。 4、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，乙

12、方须向甲方缴纳2000元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。 5、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。 四、甲方的权力与义务： 1、主动为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由详细聘用部门负责支配。 2、刚好按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。 3、试用期依据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。 4、对相

13、关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续(由护理部)。 5、聘用期内如乙方工作主动主动，工作实力强，或对本院的发展作出了突出贡献，如医院因工作须要，聘请正式护士时，参与公开招考，达到录用标准后医院赐予优先聘用。 五、乙方的权力与义务： 1、试用期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前30天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等酬劳，但保证金不再退还。 2、试用过程中有意接着聘用者，须在试用期主动办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期

14、工作的开展。 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作支配，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 4、 工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况须要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，依据详细时间扣 除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并担当相应的法律责任。 6、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量

15、。 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家运用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等状况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方担当相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。 六、违约责任： 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。 七、合同生效与终止： 1、本合同自两方签字之日起生效。 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情愿续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 八、合同签署与争议： 1、 详细程序为： (1)部门负责人提出聘用申请及人选建议 (2)护理部按所需条件认可 (3)院务会探讨确定试用或聘用 (4)乙方将毕业证、执业证、身份 证复印件交医务科、护理部或办公室 (5)甲方详细部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可 (6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方 人事处备存，其余由乙方执一份。 2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由上级机构仲裁。 九、本合同一式二份，甲方详细部门、乙两方各一份。 甲方负责人(签章)： 年 月 日 乙方(签)： 年 月 日 正式的聘用劳动合同