2022工厂劳动合同通用版优质.docx

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1、2022工厂劳动合同通用版2022工厂劳动合同通用版1 甲方： 身份证号码： 电话： 乙方： 负责人电话： 乙方经多方联络、考察、洽谈，确定位于_市_区_公司作为暑期工工作地点。乙方已向甲方说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、工作要求等，甲方经了解、询问，系自愿参与本次务工。本着同等、公允、互利的原则，经双方协商，现确定双方的权利义务如下： 一、 甲方的权利义务 1.甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其支配暑期工作。 2.甲方有权根据劳动获得基本工资、加班酬劳及其他在厂期间享有的其他福利。(为900(基薪)100(满勤奖金)100元(夜班津贴)100元(无尘津贴)150元

2、(绩效奖金)(总金额2200-2400元月)工资按月结算。 3.甲方应年满18岁(要求有身份证，并以身份证的年龄为准)，有完全民事行为实力(即没有智力障碍、精神疾病等，能醒悟地相识自己的.行为并对自己的行为负责)，且已购买人身保险。进厂后会另购保险。 4.甲方应为身体健康的工作者。如有不宜参与劳动的先天性或易急性发作的心脑类疾病病史或征兆则不宜参与本次务工。如有隐瞒状况，造成不利后果责任自负。 5.甲方应遵遵守法律律法规及工厂里的规章制度、生产技术要求、操作规程等，如有违反，应担当相应的责任。甲方若在非上班时间私自外出、打架斗殴、犯罪等责任自负。 6.甲方应负担自己的车费、公司规定需办理的体检

3、等及按月给乙方收入20%的联络管理费用。(此费用主要用于新手低效和做废产品的成本，乙方为获得该信息的信息费，联络通讯费、交通费、食宿费，多名驻厂管理员工资以及由于) 7.工作期间为_月_日 至_年_月 底。甲方服务时间内，不得擅自离职，如有特别事情，须提前半个月申请，经甲方同意后方可离厂。 在此约定期间未满擅自离厂或辞工，按违约计算，赔偿乙方500元(B)违约金。(假如是由于不行抗力等特殊缘由等则除外) 二、 乙方的权利义务 1 乙方应根据约定为甲方供应工作岗位及保证各项待遇刚好发放。 2 乙方确保甲方的工作环境平安、工作内容适当、工作保障到位。 3 乙方有权获得肯定的联络管理费用。 4 乙方

4、有权随时解除与违反本协议的甲方的合同。 5 乙方可以追究甲方因违约给乙方造成的损失的责任。 6 乙方应保证甲方知情自己的每月工资待遇状况，并不得在已说明的扣款项外乱扣款项。 甲方： 乙方_日期：_日期 2022工厂劳动合同通用版2 甲方(用人单位)_ 地址及邮政编码：_ 乙方(职工)_ 身份证号码：_ 住址：_省_市_县(区)_镇(乡)_村 邮政编码：_ 甲方因生产(工作)须要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙方。双方依据有关劳动管理规定，按同等自愿、协商一样的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同遵守执行。 一、合同期限 (一)本合同期限不得超过一年。 (二)本合同自_年_

5、月_日起至_年_月_日止。(其中头_天为试用期) (三)本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。 二、工作任务和岗位 (一)乙方工作岗位(工种)_、 (二)乙方完成甲方正常支配的生产(工作)任务。 三、劳动时间与休假 (一)甲方实行国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不得超过44小时的工时制度。甲方因生产、工作须要可支配乙方加班加点，但每个工作日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时;确需加班加点的必需经乙方和工会同意。 (二)乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动爱护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。 四、劳动酬劳 (一)甲方执行本市最低工资标准规定，保

6、证乙方的工资标准不得低于本市新规定的最低工资标准。 (二)乙方工资形式、标准： 1、乙方的工资形式：_; 2、乙方的工资标准：_元/月(或_元/时); 3、乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，依据乙方工作成果、出勤和纪律状况，考核发放。 (三)甲方每月_日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。 (四)甲方支配乙方加班加点，无法支配补休的，按国家规定发给加班工资。 (五)非因乙方缘由所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定赐予乙方停工待遇。 五、保险待遇 (一)乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供给直系

7、亲属的，一次性计发抚恤金。 (二)乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇： 1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付; 2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县(市)医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。 (三)发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。 (四)乙方患病或非因工负伤，其待遇： 1、停工医疗期限，由甲方依据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定; 2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同; 3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_元。 (五)乙方因病或非

8、因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_元。 (六)企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。 六、劳动爱护 (一)甲方按国家有关劳动爱护规定、女职工劳动爱护条例及有关未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动爱护规定和广东省劳动平安卫生条例，切实爱护乙方在生产工作中的平安和健康。 (二)甲方按国家规定对乙方进行平安生产学问、法规教化和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参与上述培训并严格遵守有关的平安卫生法规、规章、制度和操作规程。 (三)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定定期免费支配乙方进行体检。 (四)乙方有权

9、拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。 七、劳动纪律及奖惩 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核和奖惩。 八、变更、解除、终止劳动合同 (一)本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县(市)城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。 (二)甲方因生产经营状况改变，调整生产任务，或乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合

10、同的相关内容，并由双方签字(盖章) (三)有下列状况之一的，甲方可解除劳动合同： 1、乙方无正值理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的; 2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的; 3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的; 4、甲方生产经营状况发生改变，不能接着履行劳动合同的，但须征求工会看法并向劳动行政部门报告。 (四)有下列状况之一的，乙方可以随时解除劳动合同： 1、经国家有关部门确认，甲方劳动平安卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的; 2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的; 3、甲方不能履行劳动合同，严峻违反国家政策、法

11、规，侵害乙方合法权益的。 (五)有下列状况之一，甲方不得解除劳动合同： 1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的; 2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的; 3、职工在享受法定假期间的; 4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。 (六)经济补偿金按国家和广州市规定执行。 (七)按本合同第八条第(三)款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费_、 (八)若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方运用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外) (九)甲、乙任何一方解除劳动合同，必需以书面形式提前30天通知对方，但在试用期内，

12、以及符合第八条第(三)款3项、第(四)款情形之一的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括缘由、依据及生效时间等内容。 八、违反合同担当的责任 一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，予以适当赔偿。 九、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。 十、双方须要明确的其他事项 1、_ 2、_ 3、_ 4、_ 十一、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规

13、定执行。 甲方(盖章)_乙方(签章)_ 托付代理人(签章)_托付代理人(签章)_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 鉴(公)证看法： 经办人：鉴(公)证机关(章) 年月日 2022工厂劳动合同通用版3 单位名称： 居处： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律规定甲、乙双方经同等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限： 有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条 双方同

14、意本合同有效期内的前_个月为试用期(即从_年_月_日起至_年_月_日止)。 二、工作内容 第三条 乙方同意依据甲方工作须要，在_岗位(工种)工作。 三、工作地点 第四条 乙方工作地点为：公司内和由于岗位的要求到公司外指定的场所。 四、工作时间和休息休假 第五条 工作时间根据下列_方式确定执行： 1、订单任务制和小组个人计件制。 2、执行国家标准工时制度。 3、甲方根据国家有关规定支配乙方工作时间。在乙方自愿的基础上，甲方可以支配乙方加班，并且按国家的相应规定进行调休或者按规定支付给乙方加班费。 第六条 甲方应当依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定支配乙方休息休假。 五、劳动酬劳 第七条 选择_

15、方式支付酬劳。 1、执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资数额为_元。试用期工资为_元。 2、执行按件计酬的工资标准根据甲方合理的标准发放。 六、社会保险 第八条 社会保险依据乙方意愿可选择下列第_种方式作为本合同条款： 1、甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。双方解除、终止劳动合同后，按有关规定办理转移手续。 2、因客观缘由，乙方拒绝甲方为乙方缴纳各项社会保险费用，同意甲方将甲方应缴纳部分以现金的方式支付给乙方。 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第九条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳动

16、工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方应根据国家有关部门的规定组织支配乙方进行健康检查。 第十条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 八、劳动纪律 第十一条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度。严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范。爱惜甲方的财产，遵守职业道德。主动参与甲方组织的培训。提高思想觉悟和职业技能。 第十二条 乙方违反劳动纪律和操作规程等造成甲方损失的，乙方赔偿实际损失。 九、劳动合同的解除和终止 第十三条 甲、乙双方解除或终止本劳动合同依据劳动合同法详细规定执行及本劳动合同

17、执行。 十、违约责任 第十四条 关于专项技术培训、服务期及违约金的规定：_。 第十五条 关于竞业禁止及违约规定：_。 十一、劳动争议处理 第十六条 因履行本合同发生的劳动争议，甲、乙双方可以申请调解。调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十七条 本合同未尽事宜按有关规定执行。 第十八条 本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 甲方(公章)： 法定代表人(签字)： 签约日期：_年_月_日 乙方(签字)： 签约日期：_年_月_日 2022工厂劳动合同通用版4 甲方(用人单位)：_ 居处：_ 法定代表人(或负责人)：_ 乙方(劳动者)：_ 住址：_ 身份证号

18、码：_ 甲乙双方在同等自愿的基础上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)： A、有固定期限劳动合同：_年_月_日至_年_月_日; B、无固定期限劳动合同，自_年_月_日起。 C、以完成_工作为期限。 2、本合同包含_个月的试用期(自_年_月_日至_年_月_日)。 其次条、工作地点：_省_市(县)_路_号。 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方_部门(或岗位)担当_职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按

19、调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前_日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配没，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定支配乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元;(若实行计件工资的根据以下标准计法工资：_)。 2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作

20、时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为_。 第六条、社会保险： 1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不

21、宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前_日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方_(详细部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止

22、劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金，解除或者终止劳动合同后_日仍未与甲方办理交接的，乙方不得要求甲方发放经济补偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_

23、_年_月_日 _年_月_日 2022工厂劳动合同通用版5 甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)名称： 依据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方同等自愿、协商一样，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限自年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意依据甲方生产(工作)须要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位详细职责和要求。 2、乙方的工作地点：甲方公司所在地。 三、工作时间 1、甲方依法保证乙方的休息权利;每周工作时间不超过40小时。 2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以依据工作须要支配乙方加班，乙方应听从甲方的统一支

24、配。 四、劳动酬劳 甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资(含其他费用) 元人民币，于次月15日前发放。 五、保险福利待遇 乙方原来已购买养老、医疗等保险，应乙方要求甲方不再为乙方购买养老、医疗等保险，而将应担当的费用并入工资一并发放，由乙方按原渠道自行购买。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据国家有关法律法规，建立平安生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 2、甲方依据生产岗位须要及有关劳动平安规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施。 七、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方。 2、乙方听从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 八、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规执行。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。 九、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份， 甲方(盖章)： 乙方(签名)： 法人代表：合同签订日期： 年 月 日 2022工厂劳动合同通用版